총 119개
-
간호관리학실습 수간호사의 지식, 기술, 태도, 수간호사에게 중요한 자질에 대한 개인의 의견 써줘2024.08.281. 서론 1.1. 연구의 필요성과 목적 질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서는 간호 관리자의 리더십이 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 생각해보려고 한다. 또한, 현재 실습 중인 병동의 수간호사의 리더십의 유형을 해석해보고, 나의...2024.08.28
-
심리사회모델 동기강화모델2024.09.071. 서론 심리사회모델과 동기강화모델은 사회복지 및 상담 분야에서 중요한 이론적 접근 방식으로 사용되는 모델들이다. 심리사회모델은 개인의 행동을 사회적 상황과 심리적 요인의 상호작용으로 이해하는 모델로, 개인의 행동은 내적 심리적 요인과 외부 사회적 요인에 의해 영향을 받는다고 가정한다. 이 모델은 개인의 행동을 이해하고 변화를 이끌어내기 위해 내적 심리적 과정과 외부 사회적 요인을 함께 고려하는 접근을 제시한다. 반면 동기강화모델은 행동을 동기부여와 강화의 관점에서 이해하는 모델로, 개인의 행동은 내적 동기와 외부 강화에 의해 결...2024.09.07
-
이미지관리와 커뮤니케이션2024.10.011. 데일 카네기의 대화 및 연설 기술 강의 1.1. 데일 카네기의 경력 데일 카네기는 대학을 졸업한 후 다양한 사회생활을 하면서 수많은 실패를 경험한 자이다. 그러나 데일 카네기는 1912년 뉴욕 YMCA에서 성인을 상대로 하는 대화 및 연설 기술을 강연하게 되면서 유명해지는 결과를 낳았다. 특히 데일 카네기의 강의가 선풍적인 인기를 끈 이유는 본인의 경험을 중심으로 한 사례 내용으로 진행되었기 때문이다. 데일 카네기는 처음에는 화술에 관한 강의만을 했지만, 시간이 지나면서 성인들에게 효과적인 연설에 대한 훈련뿐만 아니라 매일 ...2024.10.01
-
방어기제 종류2024.10.011. 서론 방어기제는 정신구조의 내적갈등이나 외부 환경의 요구와 자아가 갈등에 직면하여 불안이 일어날 때, 자아가 불안을 다루기 위해 사용하는 방법으로서 개인을 보호해 주는 심리적 과정이다. 방어기제의 개념은 프로이드에 의해 처음 제시되었으며, 마음내의 갈등에 대하여 가장 초기에 언급한 것 중의 하나이다. 초기 방어 이론은 방어가 불안을 일으킬 수 있는 추동이나 소망을 의식되지 않게 한다고 보았으며, 방어의 심리 내적 평형을 유지하는 기능에 보다 초점을 두었다. 최근에는 방어기제를 성격형성의 기초와 특정 성격의 행동 지표 또는 증상...2024.10.01
-
심리적요인과 집단 간 관계 개선방안2024.10.021. 인종편견과 차별대우의 이해 1.1. 편견의 개념 편견은 우리가 종종 어떤 그룹의 구성원을 단순히 그가 그 그룹에 속해있다는 근거로 부정적으로 평가하는 것이다."이 경우 평가 대상의 개별 특성이나 행동은 중요한 역할을 하지 않으며, 단순히 대상이 특정 그룹에 속한다는 이유만으로 미움을 받는다. 이 관점에서, 편견은 태도의 세 가지 요소를 포함한다: 인지, 감정, 그리고 행동. 이중적 믿음의 양상은 고정관념으로 일컬어지며 집단에 속하는 사람들의 특성에 대한 일반적이고 추상적인 지식을 표현한다. 편견에 내재된 정서적 측면은 한 집...2024.10.02
-
인간행동과 사회환경2024.10.021. 인간행동과 사회환경에 관한 이해 1.1. 유전론과 환경론의 대립 1.1.1. 유전론의 관점 유전론의 관점은 인간의 성격과 행동이 주로 유전자에 의해 결정된다고 주장한다. 이 관점에 따르면 인간의 특성들은 태어날 때부터 결정되며, 환경적 요인에 의해 크게 변화되기 어렵다고 본다. 유전론자들은 인간의 성격, 지능, 신체적 특성 등 다양한 개인차가 유전적 다양성에 기인한다고 주장한다. 특정 유전자 변이가 특정 성격 특성의 발현과 연관될 수 있다는 것이다. 이들은 유전적 기질이 개인의 행동과 성격의 기초를 제공한다고 보며, 유...2024.10.02
-
간호관리학 비평에 대한 주장행동2024.10.031. 간호관리에서의 의사소통과 자기주장 1.1. 의사소통의 목적과 유형 의사소통은 둘 이상의 사람들 사이에서 사실, 생각, 의견 또는 감정을 전달하고 교환하는 것이다. 의사소통의 주된 목적은 조직목표를 효율적으로 달성하는 것이다. 의사소통의 목적은 다음과 같다. 첫째, 구성원들로 하여금 조직과업을 자발적으로 수행할 수 있게 하여 사기를 진작시키는 것이다. 둘째, 구성원들에게 필요한 정보를 제공하여 의사결정에 도움을 주는 것이다. 셋째, 구성원들로 하여금 조직목표에 대하여 동일시할 수 있게 하는 것이다. 넷째, 구성원들의 과업과...2024.10.03
-
우리 삶에서 감정 코칭이 왜 필요한가2024.09.231. 심리학이란 무엇인가? 1.1. 심리학의 정의와 역사 심리학의 정의와 역사는 다음과 같다. 심리학은 인간의 행동과 마음(정신과정)에 대해 과학적으로 연구하는 학문이다. 독일의 종교개혁가 필립 멜란히톤이 처음으로 "psychology"라는 용어를 사용하면서 심리학이 시작되었다. "psyche"는 마음, 영혼 또는 정신을 의미하는 그리스어이고 "logos"는 담론, 연구를 의미하는 말이 합쳐져 "마음의 연구"라는 뜻을 가지게 되었다. 1879년 독일의 분트가 라이프찌 대학에 최초의 심리학 실험실을 설립하면서 심리학이 과학적인...2024.09.23
-
심리학의 이해2024.09.231. 심리학의 개념과 연구 영역 1.1. 심리학의 정의와 발달 심리학의 정의와 발달은 시대의 흐름과 함께 변화해왔다. 심리학은 "마음을 연구하는 학문"으로 정의되며, 인간의 행동과 심리과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야이다. 초기 심리학은 마음의 작용과 내적 과정에 주목하였으나, 점차 외부로 표현되는 행동 연구에 초점을 맞추었다가, 오늘날에는 마음과 행동을 모두 아우르는 학문으로 발전하였다. 심리학은 과학적 방법을 사용하며, 관찰 가능한 행동이 주된 연구 대상이다. 또한 주된 분석의 단위는 개인이며, 인간의 정신과정...2024.09.23
-
가치관2024.09.251. 가치관과 행동 1.1. 가치, 가치관 그리고 가치체계 가치(value)란 넓은 의미에서 '좋다'라고 하는 성질을 말한다. 예를 들어 신입사원 갑은 능력에 따른 승진과 보상이 좋다고 믿고 있는 반면, 노동조합 가입 5년차 을은 연공서열에 따른 승진과 보상이 좋다고 믿는다. 이처럼 개인이 지니고 있는 가치에 대한 믿음이 가치관이다. 개인의 가치관은 행동에 중요한 영향을 미친다. 조직 내에서 개인의 가치관 차이에 따라 갈등과 대립이 발생하기도 하며, 이러한 가치관의 차이는 조직 변화를 추진하는 데 걸림돌이 되기도 한다. 개인의...2024.09.25
3 / 12
