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백석대 경상학부 경영 졸업시험 생산관리 마케팅 답안2024.10.151. 생산운영 경쟁 1.1. 핵심역량(core competencies) 핵심역량(core competencies)이란 경영진이 전략을 수립하는 과정에서 고려하는 기업 고유의 자원과 강점을 말한다. 기업들은 자신들이 특히 차별적으로 잘 할 수 있는 것, 조직의 독특한 강점을 최대한 활용함으로써 성공할 수 있다. 이러한 핵심역량에는 인력, 설비, 시장 및 재무적 노하우, 시스템 및 기술 등이 있다. 제조기업이나 서비스 기업을 불문하고 고객지향적인 생산운영전략의 핵심적인 성공요인 중 하나는 고객의 니즈를 파악하고 이를 경쟁사보다 잘 제...2024.10.15
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파괴인성 논문2024.10.151. 교육의 목적 1.1. 성공지향적 교육목적관 성공지향적 교육목적관은 '성공해야 행복할 수 있다'는 신념으로 오직 '성공'만을 목표로 삼는 교육목적관이다. 이는 과정보다 결과를, 현재보다 미래를 중시하며 목표달성을 곧 성공으로 본다. 성공지향적 교육목적관의 순기능은 능력개발과 자아실현을 극대화할 수 있다는 점이다. 하지만 역기능으로는 목표를 지나치게 강조하고 수단을 무시하는 문제가 있다. 또한 경쟁심리를 자극하여 협력을 저해하고 지나친 경쟁으로 인해 정신건강과 삶의 질이 저하될 수 있다. 결국 성공에 집착한 나머지 행복한 삶을...2024.10.15
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포스코와 현대제철2024.10.041. 서론 4차 산업혁명에 의한 정보통신기술(ICT)의 발달과 글로벌화 추세에 따라 대부분의 기업은 내·외부적인 환경의 급격한 다변화를 초래하게 되었고, 국가 간의 거래 확대와 수요산업의 구매패턴 변화, 그리고 기업 간의 심화되는 경쟁으로 경영환경의 급속한 변화를 경험하게 되었다. 이러한 경영환경 속에서 각 기업은 새로운 가능성과 위기를 느끼며 빠르게 대응하기 위한 전략과 새로운 경영전략을 도입하기 위해서 다양한 노력들을 기울이고 있다. 일반적으로 기업이 보유하고 있는 자원들은 기업에게 있어서 기회로 활용되거나 위협을 감소시켜 주는...2024.10.04
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경영전략 11판, CH4, CJ그룹의 엔터테인먼트 사업진출2024.10.031. CJ E&M 기업 개요 1.1. CJ E&M 기업 소개 모기업인 CJ그룹의 자회사인 CJ E&M은 2010년 CJ오쇼핑으로부터 인적분할되어 법인 설립되었으며 현재 CJ그룹의 문화콘텐츠 산업부문 계열사이다. "No Culture, No Country."로 대표될 수 있는 CJ E&M의 기업철학은, '문화가 없으면 나라가 없다'는 선대 CJ 이병철 회장의 신념에 따른 것이다. 1993년 창사 이래 대한민국의 문화 콘텐츠 사업을 주도적으로 이끌어왔다. 1.2. CJ E&M 기업 핵심역량 CJ E&M의 기업 핵심역량은 다음과 같다....2024.10.03
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인력개발과 활용에서의 핵심역량과 인적자원의 중요성2024.11.151. 핵심역량의 개념과 중요성 1.1. 핵심역량의 정의 핵심역량(Competency)이란 조직 또는 개인이 특정 목표를 달성하는 데 필요한 기술, 지식, 경험, 특성, 태도, 행동 패턴 등을 의미한다. 이는 조직이 미래의 경쟁적 환경에서 성공을 이루어내기 위한 핵심적인 역량을 말한다. 핵심역량은 다음과 같은 특성을 가진다. 첫째, 전략적 관련성으로 조직의 전략과 목표에 부합해야 한다. 둘째, 지속적인 개발이 가능하며 지속적인 학습과 향상을 통해 발전시킬 수 있다. 셋째, 조직 내부에서 일관성을 유지해야 한다. 넷째, 조직을 경쟁에...2024.11.15
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핵심역량 정의와 인적자원의 중요성 배경2024.11.151. 핵심역량의 이해 1.1. 핵심역량의 정의 핵심역량이란 "성과를 창출하기 위하여 충분한 기술, 지식, 태도를 갖춘 상태 혹은 특정 과제를 수행할 자격을 갖춘 유능한 상태의 질적인 특성"을 의미한다. 핵심역량은 선천적으로 타고나는 것이 아니라 후천적으로 학습될 수 있는 것이며, 지적능력, 인성(태도), 기술 등을 포괄하는 다차원적 개념으로 정의된다. 또한 향후 직업세계를 포함한 미래의 삶에 성공적으로 대처하기 위해 필수적으로 요청되는 능력으로 정의되고 있다. 즉, 핵심역량은 기업 내부의 조직구성원들이 보유하고 있는 총체적인 기술...2024.11.15
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핵심역량과 인적자원의 사회적 배경2024.11.151. 핵심역량과 인적자원의 중요성 1.1. 핵심역량의 정의 핵심 역량(核心力量, 영어: core competency)이란 기업이 보유한 세계적인 수준의 능력을 의미한다. 이는 오랜 경험을 통한 지식 및 문헌 조사와 시대에 뒤떨어지지 않는 새로운 외부 지식을 보유한 인력을 통해 구현 가능하다. 정보 시스템은 역량강화를 위해 전략사업단위(strategic business unit, SBU) 간 정보공유를 장려하며 현재의 역량을 강화한다. 이는 직원이 외부의 신지식을 배울 수 있도록 도움을 주며 관련 시장에 기존 비즈니스 영향력을 활용...2024.11.15
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VRIO 모형2024.11.291. 서론 핵심역량이라고 하는 것은 경제적인 부침이나 외부적 요인 등에 관계 없이 기업이 성공을 위해서 항상 유지해야 하는 그러한 능력을 의미한다. 핵심역량은 다양한 기능과 기술 그리고 지식의 흐름에 대한 집합으로 하나의 기업만이 가지는 독특한 것을 의미하는 것이고, 경쟁 기업에서 쉽게 모방하는 것 자체가 어려운 것이어야 한다. VRIO는 경영전략을 분석하기 위해서 사용하는 도구에 해당한다. 경쟁우위에 있어서 원천이 되는 자원과 능력의 조건 등을 파악함으로 인해서 핵심역량을 알기 쉽게 분석하는 틀이다. V라고 하는 것은 가치를 의미...2024.11.29
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경영전략 기말고사2024.11.181. 기업전략의 유형 1.1. 성장전략 1.1.1. 집결전략(집중전략) 1.1.1.1. 사례: 맥도날드, 이디야 맥도날드는 기업의 핵심 가치인 제품의 품질, 즉, 햄버거의 맛에 집중하여 기존의 햄버거 번을 브리오슈 번으로 바꾸고 기존의 서비스와 기업의 강점인 맥드라이브와 맥딜리버리 서비스를 확대하는 등 기업의 강점에 집중하는 전략을 사용하였다. 즉, 맥도날드는 외적 내적으로 모두 경쟁력이 있어 기존의 강점을 더욱 강화하는 집결전략(집중전략)을 사용하여 성공을 거두었다고 볼 수 있다. 한편 중저가 커피 전문점 이디야는 젊은 층...2024.11.18
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경영마인드는 무엇이며내가중요하다고 느끼는 경영마인드와 적용사례2024.11.241. 서론 오늘날 사회의 주체들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 나 역시도 지금 내가 이룬 바들을 이루기 위해서 엄청난 경쟁을 치러왔다. 기본적으로 존재의 목적이 수익을 창출하는 것인 기업의 경우에는 더더욱 여러가지 상황에서 경쟁 상황에 대비하고 미래를 위한 대책을 만들어가고 시행해야 한다. 이를 위해서는 경영자가 올바른 가치관을 바탕으로 더 바람직한 방향으로 기업을 이끌어 나아가는 것이 중요하다. 이와 관련하여 경영마인드의 세 가지 요소인 고객중심 마인드와 경쟁우위 마인드, 그리고 가치극대화 마인드에 대해서 간단하게 살펴본 뒤 현...2024.11.24
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