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삼성서울 지사트2024.10.171. 삼성과 LG의 인적자원 확보 활동 1.1. 기업소개 1.1.1. 삼성 삼성그룹은 이병철이 창립하여 삼성전자, 삼성생명 등 여러 회사들이 계열되어 있는 대한민국의 대표 재벌그룹이다. 1938년에 대구에서 "삼성상회"라는 이름으로 시작하여 1950년대 후반, 인수합병의 대표주자로 성장한 뒤 현재의 재계 서열 1위의 거대 재벌로 성장하였고 세계 9위의 대기업이다. 삼성그룹의 경영이념은 "인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다"이며, 이를 위해 창의적 인재, 도전적 인재, Global 인재,...2024.10.17
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건설사업관리 면접질문2025.03.311. 서론 1.1. 건설사업관리의 개념과 범위 건설사업관리는 건설 프로젝트를 성공적으로 완수하기 위한 체계적이고 종합적인 관리 활동이다. 이는 기획, 설계, 조달, 시공, 시운전 등 전 단계에 걸쳐 필요한 각종 관리 업무를 수행하는 것을 의미한다. 건설사업관리자는 프로젝트 목표를 달성하기 위해 공사비, 공기, 품질, 안전 등 다양한 요소를 통합적으로 관리한다. 또한 발주처, 설계자, 시공사 간 효과적인 의사소통과 협력을 이끌어내어 프로젝트의 성공을 도모한다. 건설사업관리의 범위는 프로젝트 기획부터 준공까지의 전 과정을 포괄하며, ...2025.03.31
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기계직 면접2025.03.071. 기계직 면접 1.1. 기업이 원하는 인재상 1.1.1. CJ가 원하는 인재상 CJ가 원하는 인재상은 유연함, 전문성, 오픈마인드, 성장 포텐셜, 책임감, 가치공유이다. 유연함은 환경 변화에 따라 유연하게 대처할 수 있는 사람을 의미하고, 전문성은 타인에 비해 탁월한 전문지식 및 역량을 보유하고 Only-One정신을 구현할 수 있는 사람을 뜻한다. 오픈마인드는 열린 마음으로 다양성을 수용할 수 있는 사람이며, 성장 포텐셜은 성장잠재력을 소유하고 있는 사람을 말한다. 책임감은 자신의 일에 책임감을 느끼고 최고를 추구하는 사람을...2025.03.07
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