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직장 내 세대갈등2024.08.271. 직장 내 세대 갈등의 이해 1.1. 세대 차이와 세대 갈등의 개념 세대 차이와 세대 갈등의 개념은 다음과 같다. 세대 차이란 각 세대가 경험하는 역사적, 사회·문화적 환경이 다르기 때문에 생기는 가치관과 생활양식의 차이를 의미한다. 보통 10-20년 단위로 구분되는 세대는 고유한 특성을 가지고 있어, 각 세대가 공유하는 경험과 의식 수준이 다르다. 이러한 세대 간 차이가 두드러지면 서로를 이해하기 어려워지고 갈등이 발생하게 된다. 세대 갈등은 이처럼 세대 간 가치관과 생활양식의 차이로 인해 발생하는 긴장과 대립을 의미한...2024.08.27
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사회복지행정론 조직문화의 개념 조직문화 기능 조직의 성과 달성을 위해 조직문화의 역할 조직문화를 해야하는 이유2024.08.121. 조직문화의 개념과 기능 1.1. 조직문화의 개념 조직문화는 "조직체 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소"이다. 조직문화는 언어, 이데올로기, 신념뿐만 아니라 지배적인 상징, 의식, 노동조직의 신화 등에 연관되어 있으며, 조직구성원들이 보편적으로 공유하는 일련의 중요한 과정으로서 공유가치, 상징, 행위, 그리고 가정들로 구성되며, 조직 내에서 업무가 처리되는 방식이다. 또한 조직문화는...2024.08.12
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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오2024.08.121. 리더십 분석과 비교 1.1. 현대사회의 리더십 1.1.1. 리더십의 개념과 중요성 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 구성원을 효과적으로 이끌어갈 수 있는 능력을 의미한다. 리더십의 개념은 학자들마다 다양하게 정의되고 있지만, 공통적으로 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하여 조직의 목표를 달성하도록 한다는 점을 강조하고 있다. 리더십의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 리더는 조직의 비전과 방향을 제시하고 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하여 조직의 성과 향상에 기여한다. 둘째, 리더는 구성원들의 동기부여와 팀워크...2024.08.12
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대전성모 면접2024.12.061. 기업분석과 취업전략 1.1. 대학생에게 기업분석과 전략의 필요성 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유는 성공적인 취업에 '선택과 집중'이 필요하기 때문이다. 학점, 토익 점수, 자격증 등 취업 준비 시간은 한정되어 있지만 우리는 잘못된 목표 설정으로 시간을 허비하는 실수를 저지르곤 한다. 기업의 조직문화와 요구역량을 이해하지 못하여 취업에 실패하는 경우가 많다. 따라서 취업을 위해서는 '기업분석', '연계', '적합성'에 주목해야 한다. 단순 스펙 쌓기가 아닌 기업의 문화와 가치관, 핵심역량을 이해하고 갖출 수 있어야 하...2024.12.06
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간호 병원 면접 질문과 답2024.12.061. 위시엔젤 및 신규간호사 면접 정보 1.1. 위시엔젤 소개 위시엔젤은 난치병 아동들의 소원을 이루어주는 봉사단이다. 위시엔젤은 아동과 여러 활동을 하며 아동의 소원을 찾고, 그 소원을 위시데이에 이루어준다. 위시엔젤 활동의 미션은 "우리는 소원 성취를 통해 난치병 아동의 삶을 변화시킨다"는 것이다. 위시엔젤 활동은 소원 찾기, 소원 계획하기, 소원 준비하기, 소원 성취, 소원의 효과 등의 단계로 이루어진다. 위시엔젤은 아동들의 원활한 소원 도출과 성취를 돕는 역할을 한다. 이를 통해 난치병 아동들에게 힘든 투병 생활을 견딜 수...2024.12.06
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상대하기 어려운 인물 갈등2024.11.121. 서론 갈등은 '서로 부딪치다, 충돌하다.'라는 의미를 가지고 있다. 즉 개인이나 집단이 가진 목표나 이해관계, 정서들이 서로 복잡하게 뒤얽혀 충돌하고 있는 상황을 의미한다. 인간은 살아가면서 수많은 갈등 상황에 놓이며 이를 해결하려고 애쓰고 있다. 전통적으로 기업 내에서 갈등은 부정적인 것으로 인지되었지만, 시간이 지남에 따라 그 인식이 변화하게 되었다. 오늘날 기업에 있어 갈등은 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 가지고 있는 것으로 인식되고 있으며, 그렇기 때문에 양날의 검과 같은 존재라고 할 수 있다. 기업 내에서 발생...2024.11.12
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객실승무원 업무2024.08.201. 서론 1.1. 배경 항공사는 이윤을 추구하기 때문에 경쟁 항공사보다 우수한 서비스를 승객에게 제공함으로써 그들의 기대에 부응하고 더 나아가 지각된 서비스가 사전 기대보다 높다는 것을 경험하도록 하여 승객의 재탑승을 유도하고자 한다. 그러나 무작정 좋은 서비스를 제공하고자 해도 승객이 부담할 수 있는 금액은 개개인에 따라 다르기 때문에 각 항공사는 정해진 금액 내에서 최상의 서비스를 제공하기 위해 각 등급마다 서비스등급을 달리 하여 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다. 1.2. 연구 필요성 항공운송업계는 우리나라 ...2024.08.20
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동기강화이론 개입2024.08.201. 서론 1.1. 인간관계 관리의 중요성 인간은 사회적 동물이기 때문에 인간관계 관리는 매우 중요하다. 인간관계 관리는 사회 내에서 사회심리 욕구와 감정 욕구를 충족시키고 사기 증진, 생산성을 높일 수 있다. 또한 불필요한 감정을 해소시키고 친밀한 관계를 유지해나가는 데 도움을 줄 수 있다. 사회구조가 복합해짐에 따라 사회 구성원 간 협동 관계를 이룩해나가는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있으며, 이 과정에서 커뮤니케이션이 필수적이다. 의사소통은 사회생활을 영위하는 데 있어서 반드시 필요한 관계성 개발의 수단이기 때문이다. 관계...2024.08.20
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제주지역의 정낭이 정보로써의 가치를 지니는지를 토론하고, 다른 지역에서 이와 유사한 사례가 있는지 제시하시오2024.10.131. 서론 과거 정부(Government)가 사회의 모든 문제를 해결하는 주체라는 인식은 사라진 지 오래다. 오히려 정부에 대한 불신을 넘어 정부가 사회문제를 야기하는 혹은 정부가 사회문제 자체라는 인식이 퍼지면서 사람들은 정부를 대체할 만 한 새로운 개념을 갈망하게 되었다. 그러한 흐름 속에 거버넌스(Governance)는 '새로운 무엇인가'를 의미하는 개념으로 등장하게 되었다. 그리고 사람들의 갈망과 더불어 사회 전반에 급속도로 퍼져 현재는 분야를 막론하고 광범위하게 사용되는 가장 많이 쓰이는 친숙한 개념이 되었다. 하지만 애초...2024.10.13
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인간과 사회2024.10.131. 서론 1.1. 노동의 중요성 노동은 인간이 노력과 능력을 발휘하여 생산적인 활동을 하는 것으로, 사회의 발전과 경제 성장을 위한 핵심 요소이다. 자본주의 사회에서 노동은 중요한 역할을 하는데, 생산 수단인 자본을 가진 소유자들이 노동력을 고용하여 생산 활동을 하고 이로 인한 이익을 창출하기 때문이다. 노동자들은 노동에 대한 보상을 받으며, 이를 통해 생활비를 지원하고 경제 활동에 재투자된다. 따라서 자본주의 사회에서 노동은 경제적, 사회적 발전을 위한 주요한 원동력이 된다. 산업의 발달은 노동과정에 큰 변화를 가져왔다. 과...2024.10.13
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