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간호인력부족2024.10.271. 서론 지난 2월, 서울아산병원의 한 간호사가 스스로 죽음을 선택한 사건이 있었다. 그 간호사는 27살 새내기 간호사로, 입사 후 6개월의 신규 적응 교육 기간 동안 끼니를 일상적으로 걸렀고 수면도 제대로 취하지 못해 살이 5kg가량 빠질 정도로 극심한 업무량에 시달렸다. 또한 그녀의 여자친구는 그녀가 평소 수간호사와 프리셉터(선배 간호사·사수)에 대한 공포가 컸으며, 특히 사수 간호사는 기계적으로만 여자 친구를 대하며 아무런 가르침조차 주지 않고 매서운 눈초리로만 쳐다봤다고 이야기했다. 즉, 병원 내 태움, 신규간호사 적응 교...2024.10.27
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보건의료 간호법 이슈와 해결방안2024.11.221. 간호법과 의료인면허 취소법의 쟁점과 해결 방안 1.1. 간호법 제정의 배경과 주요 내용 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인·의료행위의 범주에서 간호 또는 간호·조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률을 의미한다"이다. 간호법 제정의 배경은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫째, 의료법이 규정하는 간호사의 업무 범위가 명확하지 않다는 ...2024.11.22
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간호국시계획표2024.12.021. 지역사회 간호학 실습 활동 1.1. 지역사회 간호사정 1.1.1. 강동구 지역사회 자료 조사 비대면이라 기존자료조사밖에 할 방법이 없어 아쉬웠지만, 생각보다 강동구에 대한 정보를 얻는 방법이 많았다. 강동구청 홈페이지에서 얻을 수 있는 정보가 많았고, 인구자료를 엑셀 표로 정리해보며 자료수집의 중요성에 대해 배울 수 있었다. 강동구에 살고 있지는 않지만, 자료를 조사하며 강동구가 서울시의 다른 구보다 현재 흡연율과 남자 현재 흡연율이 높다는 것을 알게 되었다. 1.1.2. 지역사회 간호과정 적용 사례 보고서 작성 지역사회 ...2024.12.02
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성심당 서비스리더십 발휘사례2024.11.291. 간호관리학의 리더십 1.1. 리더십의 개념과 구성요소 리더십의 개념과 구성요소는 다음과 같다. 리더십은 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. 리더십은 리더, 조직구성원, 상황(환경적 변수)의 세 요소로 구성된다. 리더와 조직구성원의 관계는 상황이라는 조건하에 형성된다. 리더십은 조직의 비전과 목표를 향하여 이상의 세 가지 요소가 조화를 이루도록 이끌어 가는 활동을 말...2024.11.29
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우리나라 보건의료정책 현황2025.04.251. 우리나라 보건의료정책 현황 1.1. 간호사 현황 1.1.1. 면허 간호사 수 우리나라의 면허 간호사 수는 지속적으로 증가하고 있다. 2017년 면허 간호사 수는 374,990명으로 전년대비 5.12% 증가하였으며, 인구 천 명당 면허 간호사 수도 2004년 12.84명에서 2017년 19.21명으로 연평균 3.15%로 지속적으로 증가하고 있다. 이는 우리나라의 간호사 배출 규모가 주요 선진국에 비해 결코 모자라지 않음을 보여준다. 그러나 이들 간호사들이 임상현장에서 장기 근무하지 않고 현장을 빨리 떠나고 있으며, 그 빈자리...2025.04.25
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필수 의료 간호사 양성지원사업에 관한 생각2025.04.251. 서론 1.1. 필수 의료 간호사 양성지원사업의 필요성 필수 의료 간호사 양성지원사업의 필요성은 의료, 돌봄 서비스 확대로 인한 간호인력 수요 급증에 대응하기 위해서이다. 간호인력의 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계, 근무환경 개선 등 다양한 정책을 체계적으로 추진하기 위해 간호정책 TF를 구성하여 이를 전담하게 하였기 때문이다. 정부는 간호사 처우개선을 위해 간호관리료 수가 개선을 통한 추가수익금의 일정 비율을 간호사 처우개선에 투입하도록 가이드라인을 마련하였다. 이는 정부의 간호사 처우개선에 대한 의지를 보여주는 것...2025.04.25
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수술실 친절2025.04.021. 서 론 수술실 의사와 간호사 간 갈등 문제는 오랫동안 해결되지 않고 있는 과제이다. 수술실은 예기치 못한 상황이 발생할 수 있는 긴박한 환경이므로, 의사와 간호사 간 원활한 협력이 매우 중요하다. 그러나 현실에서는 갈등이 지속되고 있어 이에 대한 대책 마련이 시급하다. 수술실에서는 수시로 위험한 상황이 발생할 수 있기 때문에 의사와 간호사 간 긴밀한 협조가 요구된다. 하지만 평소부터 특정 의사가 간호사들에게 화풀이를 하는 등 갈등이 누적되어 왔다. 이번 사례에서도 의사가 간염 환자의 체액이 묻은 거즈를 간호사에게 던져 다치게...2025.04.02
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보건의료인력 부족 문제점 개선방안2024.11.031. 간호정책과 간호인력 현황 1.1. 보건복지부의 간호정책 보건복지부는 1975년 보건사회부 간호담당관을 폐지한 이후 간호정책에 대하여 권한을 가지지 못했다. 그러나 2022년 국제간호사의 날을 앞두고 기존 간호정책TF팀을 간호정책과로 확대 설치하였으며, 이를 통해 우리나라 간호정책을 보다 전문적이고 체계적 관점에서 다룰 수 있게 되었다. 보건복지부 간호정책과에서는 현재 간호인력의 수급정책과 양성 및 관리, 근무환경 및 처우개선, 간호정책 관련 법령에 관한 사항, 간호 및 간병 통합서비스, 간호사 및 간호조무사의 교육 및 면...2024.11.03
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의사 인력 부족 문제 개선안 구체적인 보고서2024.11.031. 의대증원 도입과 파업배경 및 해외사례 1.1. 의대증원 파업과정 및 과거사례 정부는 2035년에는 65세 이상 인구가 1530만명으로 증가하는 등 노령화가 급속히 진행돼 의사가 1만5000명 부족할 것으로 예상한다. 이에 따라 정부는 5년간 의대 정원을 매년 2000명씩 늘리고 5년 뒤에 의대 정원을 재조정할 예정이라고 밝혔다. 이로 인해 의사들은 집단 파업에 돌입하였다. 의사들의 파업은 과거에도 몇차례 존재하였으며, 대부분의 의사들의 승리로 결론났다. 국내 의사단체가 세력화해 의사 파업의 물꼬를 튼 것은 2000년 의약...2024.11.03
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간호법통과2024.11.021. 간호법 제정의 필요성 1.1. 열악한 간호사 근무환경 및 처우 개선 필요 대한민국의 간호사들은 열악한 근무환경과 처우에 놓여있다. 2011년부터 간호교육 4년제 학제 일원화를 통해 선진국 수준에 올라섰음에도 불구하고, 간호사 법정인력 기준을 지키지 않는 의료기관이 여전히 존재한다. OECD 국가 중 최하위 수준의 간호사 배치 기준(1명당 평균 환자 수 16.3명)으로 인해 한국 간호사들의 근무 여건은 매우 열악한 실정이다. 실제로 대한간호협회의 통계에 따르면 대한민국 간호사의 평균 근무 연수는 7년 5개월에 불과하며, 10년...2024.11.02
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