소개글
"안전문화 현 실태와 미래 방향 분석"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 안전문화의 개념
2.1. 일반적 개념
2.2. 안전문화의 공통적 개념요소
3. 안전문화의 현실태
3.1. 안전 문화의 범위
3.2. 안전문화 법규 현황
3.3. 안전문화운동
4. 한국의 안전문화가 나아가야 할 방향
5. 결론
6. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
현대사회는 기후변화, 경제적, 사회적 변경 등 재난환경이 변화하면서 재난으로부터 안전은 중요한 국가정책으로 자리잡게 되었으며 안전에 대한 국민의 의식 수준이 점점 높아지면서 사회안전에 대한 다양한 욕구가 나타나고 있다. 안전문제가 일상화되면서 안전은 하나의 생활문화가 되었으며 안전을 보다 체계적으로 다루기 위해서 안전문화가 정착될 필요성도 높아지고 있다. 무엇보다 우리나라는 세월호부터 작년 할로윈 사고까지 사회적 참사가 발생하는 문제가 지속적으로 나타나고 있기 때문에 이러한 안전문화를 정착시키기 위한 노력은 매우 중요하다. 본론에서는 현재 우리나라의 안전문화 실태와 함께 안전문화를 정착하기 위해 나아가야할 방향을 제시할 것이다.
2. 안전문화의 개념
2.1. 일반적 개념
안전문화는 안전제일 가치관이 개인 또는 조직구성원 각자에 충만 되면서 개인의 생활 또는 조직 활동 안에서 의식, 관행이 안전으로 체질화된 상태를 의미한다. 인간의 존엄, 가치를 구체적으로 실현하기 위한 모든 행동양식 또는 사고방식, 태도 등 총체적 의미가 포함된다. 즉 일반적으로 국민생활 전반에 걸쳐 안전에 관한 태도, 관행ㆍ의식이 체질화되면서 가치관으로 정착될 수 있도록 하는 것이다. 보편적으로 조직 구성원이 함께 공유하고 있는 가치관, 신념, 지식 기술, 습관 등이 포함된 종합적 개념으로 구성원의 행동 형성에 영향을 주게 된다. 이에 따라 안전에 대해 안전문화는 조직 안에서 구성원들이 안전에 대해 가지고 있는 공통적 가치관이자 행동양식으로 해석할 수 있다.
2.2. 안전문화의 공통적 개념요소
안전문화의 공통적 개념요소는 다음과 같다.
첫째, 안전문화는 집단과 조직을 매개로 개인이 인지하는 가치와 관련을 가진다. 즉, 안전문화는 개인의 안전에 대한 가치관이 집단과 조직 내에서 형성되고 공유되는 것을 의미한다.
둘째, 안전문화는 조직 내 공식적 안전 문화에 직접적인 연계가 이루어져 있다. 조직이 공식적으로 내세우는 안전에 대한 규범과 기준이 안전문화에 반영된다.
셋째, 안전문화는 조직의 각 층위 모두에 속한 성원의 인식, 태도를 요구한다. 조직의 최고 경영진부터 현장 실무자까지 모든 구성원의 안전에 대한 인식과 태도가 안전문화를 형성한다.
넷째, 조직의 안전문화는 조직 내 모든 성원에게 영향을 준다. 안전문화는 개인뿐만 아니라 조직 전체에 걸쳐 안전에 대한 가치...
참고 자료
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