소개글
"4차산업혁명에따른 노동시장의변화"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 산업혁명과 노동시장 변화
2.1. 산업혁명의 역사와 특징
2.2. 산업혁명에 따른 노동시장의 변화
3. 4차 산업혁명과 노동시장
3.1. 4차 산업혁명의 개념과 특징
3.2. 4차 산업혁명이 노동시장에 미치는 영향
3.2.1. 일자리 변화
3.2.2. 일하는 방식의 변화
4. 4차 산업혁명 시대의 인재
4.1. 필요 역량
4.2. 인재 양성 방안
5. 정책적 과제와 대응방안
5.1. 고용 및 사회안전망 강화
5.2. 교육 및 훈련 체계 개선
5.3. 노사정 협력과 사회적 합의
6. 결론
7. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
현재 산업혁명은 1차, 2차, 3차를 거쳐 디지털 혁명에 기반을 두어 물리적, 디지털적, 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술융합의 시대로 디지털 기술을 중심으로 제4차 산업혁명으로 진행되고 있다. 무엇보다 지난 산업혁명들을 살펴보면 기술이 발전함에 따라 생산방식 역시 발전하면서 경제, 사회 전반에 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 취업 형태, 근로 방식 등 노동 문제 전반에 영향을 미친 것이다. 4차 산업혁명의 시대는 기술의 변화를 넘어 노동과 일자리, 일하는 방식에까지 영향을 미치고 있다. 인공지능으로 표현되고 있는 AI기술은 삶의 편리성과 인류의 지속가능한 발전과 환경 유지에 도움을 주는 것은 물론이고 복잡했던 절차들을 단순화하고 그 과정들을 빠르게 변화시키고 있다. 그리고 그 변화의 과정에서 가장 관심을 끄는 것은 노동의 단순화와 예측 할 수 없는 노동관계를 어떻게 규율할 것인가이다.
2. 산업혁명과 노동시장 변화
2.1. 산업혁명의 역사와 특징
산업혁명의 역사와 특징은 다음과 같다.
인류의 역사는 여러 번에 걸친 혁명적인 변화의 과정을 통해 발전했다. 인지혁명(인간이 똑똑해진 시기), 농업혁명(자연을 길들여 인간이 원하는 일을 하게 만든 시기), 산업혁명(동력을 활용해서 생산력이 비약적으로 늘어난 시기)이 대표적이다. 이에 따라 노동력 활용 방식도 노예제, 농노제 등의 '신분적 지배관계'에서 당사자 간의 자유로운 계약에 의한 '계약적 거래관계'로 변해왔다.
산업혁명은 1차, 2차, 3차를 거쳐 디지털 기술을 중심으로 제4차 산업혁명으로 진행되고 있다. 기술 발전이 생산방식과 경제·사회를 변화시킴에 따라 취업형태, 일하는 방식 등 노동문제 전반에 영향을 미치게 된다.
1차 산업혁명은 증기기관의 도입으로 장시간 가동 가능한 동력이 증대함에 따라 섬유공업을 비롯한 경공업 생산의 기계화, 공장의 등장으로 생산의 집중화로 이어졌다. 2차 산업혁명은 전기에너지의 도입으로 대량생산이 가능해지고, 이에 따라 생산조직과 관리조직의 확대를 수반하였으며 컨베이어벨트와 같은 제조라인은 생산성 증대와 단순반복 노동을 확산시켰다. 3차 산업혁명으로 컴퓨터와 인터넷이 도입되면서 생산관리를 효율화하고 자동화를 확산시켜 유연화된 생산조직을 정착시켰다.
4차 산업혁명은 ICT 정보통신기술의 발전, O2O, 인공지능(AI) 활용, 초연결성을 중심으로 기존의 1차, 2차, 3차와는 '질적'으로 다른 새로운 혁신에 기초하므로 기술과 사회의 진화속도를 노동시장을 비롯한 HR, 노동법, 교육 등 기존의 제도가 따라가지 못하는 현상이 발생한다.
2.2. 산업혁명에 따른 노동시장의 변화
산업혁명에 따른 노동시장의 변화는 다음과 같다.
1차 산업혁명에서는 증기기관의 도입으로 장시간 가동 가능한 동력이 증대함에 따라 섬유공업을 비롯한 경공업 생산의 기계화, 공장의 등장으로 생산의 집중화가 일어났다. 이에 따라 농촌에서 도시로의 인구 유출이 발생하고, 농업 일자리는 감소하는 반면 공장의 장시간 노동 일자리가 증가하였다.
2차 산업혁명에서는 전기에너지의 도입으로 대량생산이 가능해지고, 이에 따라 생산조직과 관리조직의 확대를 수반하였다. 컨베이어벨트와 같은 제조라인은 생산성 증대와 단순반복 노동을 확산시켰다. 이에 따라 블루칼라 노동자들의 단순 반복 작업과 장시간 노동이 일반화되었다.
3차 산업혁명으로 컴퓨터와 인터넷이 도입되면서 생산관리를 효율화하고 자동화를 확산시켜 유연화된 생산조직을 정착시켰다. 이로 인해 화이트칼라 노동자들의 사무직 일자리가 증가하였고, 기존 제조업 일자리가 감소하는 등 산업구조의 변화가 발생하였다.
이처럼 역사적으로 산업혁명은 기술발전에 따라 노동시장의 구조적 변화를 초래해왔다. 특히 자동화와 기계화로 인한 일자리 감소와 산업구조 변화는 노동자들의 고용 불안을 야기하였다. 이에 따라 각 시대마다 새로운 일자리 창출과 노동자 보호를 위한 정책적 대응이 필요했다고 볼 수 있다.
3. 4차 산업혁명과 노동시장
3.1. 4차 산업혁명의 개념과 특징
4차 산업혁명의 개념과 특징은 다음과 같다.
4차 산업혁명이라는 용어는 2016년 세계경제포럼에서 클라우스 슈밥이 독일의 인더스트리 4.0을 소개하면서 새롭게 등장하였다. 4차 산업혁명의 개념적 기원은 2012년도에 독일이 제시한 인더스트리 4.0으로, 모든 산업영역에서 정보통신 기술의 접목을 통해 산업구조의 혁신을 모색하고 경쟁력을 강화하려는 목적으로 등장한 것이다. 인더스트리 4.0의 핵심적인 내용은 사물인터넷과 인공지능, 빅데이터 등을 통해 생산의 모든 과정을 연결시키고, 이를 다시 소비자에 연결시키는 것이다.
4차 산업혁명은 규모, 범위 및 복잡성 측면에서 기존 산업혁명과 다르다. 자율주행, 사물인터넷, 인공지능 등 신기술을 통해 기술과 산업 등이 융합되어 다양한 사회 분야에 영향을 미치는 현상으로 정의된다. 또한 4차 산업혁명의 생산방식은 상황에 따라 적합한 방식으로 변화가 발생한다는 점에서 기존 생산 방식과는 큰 차이가 있다.
4차 산업혁명의 주요 기술로는 사물인터넷, 인공지능, 빅데이터, 로봇공학, 3D 프린팅, 5G, 블록체인 등이 거론된다. 독일은 자국의 제조산업에 특화된 인더스트리 4.0을...
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