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1. 산업장 실습
1.1. 산업안전보건법에 나타난 보건관리자의 역할
산업안전보건법에 나타난 보건관리자의 역할은 다음과 같다.
사업장에서 산업 간호사는 근로자의 질병예방, 건강유지 및 건강향상을 위하여 건강관리, 작업환경관리, 건강 상담과 보건교육, 그리고 예방접종을 비롯한 포괄적 산업장 보건관리를 담당함으로써 사업장 보건관리 특수영역의 전문 간호사이다. 보건관리자는 크게 ①근로자 건강상태 관찰, (유해인자의 노출 정도와 특성 파악, 관찰, 특수 정밀검사의 기록 및 해석) ②건강진단(작업 배치 전 건강진단, 정기건강진단, 특수건강진단, 수시건강진단등) ③사업장 건강증진(건강증진 프로그램 등의 교육, 정보제공), ④질병과 상해관리(응급처치와 질병치료), ⑤보건교육과 상담·작업 환경관리, ⑥작업관리 등의 업무를 수행하는 것으로 요약할 수 있다.
1.2. 근로자 건강검진제도
근로자 건강검진제도란 모든 근로자에게 일정한 주기로 실시되는 건강검진으로, 질병의 발견과 관리를 통해 근로자의 건강을 보호하고 유지하는 것을 목적으로 한다.""
건강진단의 목적은 건강에 이상소견을 보이는 근로자들을 질병발생 전 단계에서 조기에 찾아내어 보건관리 또는 적절한 사후관리를 실시함으로써 질병으로 진행하는 것을 예방하기 위해 실시된다.""
건강검진의 종류에는 일반 건강진단, 특수 건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단이 있다.""
일반 건강진단은 모든 근로자에게 일정한 주기로 실시하는 건강진단이며, 특수 건강진단은 특수 건강진단 대상업무 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기적 건강진단이다.""
배치 전 건강진단은 특수건강진단 대상 업무 또는 법정유해인자 노출 부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치전환 시 사업주의 비용부담으로 실시하는 건강진단으로 배치예정업무에 대한 적합성 평가를 목적으로 실시한다.""
수시건강진단은 특수 건강진단 대상업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 천식, 직업성 피부염, 기타 건강장해를 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시한다.""
마지막으로 임시건강진단은 유해인자에 의한 중독, 질병의 이환 여부 또는 질병의 발생원인 등을 확인하기 위하여 지방 고용 노동관서 장의 명령으로 사업주가 비용을 부담하여 실시하는 건강진단이다.""
건강검진 항목으로는 직업력 및 노출력 조사, 과거병력조사, 자각증상 조사, 임상진찰, 임상검사, 생물학적 노출지표검사 등이 있다.""
또한 건강검진 결과에 따라 A, C, D 등의 건강관리구분이 이루어지며, D1 직업병 유소견자와 D2 일반질병 유소견자 등에 대한 사후관리가 필요하다.""
1.3. 산업장 작업환경관리
산업장 작업환경관리는 근로자들의 건강과 안전을 위해 매우 중요하다"이다. 사업장에서는 작업환경 내의 유해요인을 파악하고 이를 예방하거나 관리하는 것이 필요하다".
작업환경 관리의 주요 목적은 근로자의 질병 예방, 건강 유지 및 증진이다. 이를 위해서는 작업환경 내 물리화학적, 생물학적, 인간공학적 유해요인을 ...
