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1. 간호부서 직급별 업무 종류
1.1. 신규간호사
간호대학을 갓 졸업한 신참간호사인 신규간호사는 침습적 의료행위가 자제되며 직속 선배(프레셉터)에게 3개월 정도의 트레이닝을 받게 된다. 이를 통해 환자 간호에 필요한 업무 인수인계, 간호기록, 적절한 보고서 작성과 환자의 간호를 독립적으로 수행할 수 있도록 교육받게 된다. 신규간호사에게 필요한 능력으로는 자기인식, 자기관리, 타인인식, 관계관리 기술 등을 들 수 있다. 힘든 신규간호사에게는 선배 간호사들이 지시적 리더십을 발휘하여 경험을 전수하고, 조금 적응한 신규간호사에게는 질문에 대한 답변을 제공한다. 또한 병원이나 협회 주관 행사에 신규간호사와 함께 참여하도록 독려한다. 신규간호사가 병원 조직과 업무에 익숙해지지 못한 경우 관리자는 권위적 리더십을 적용하며, 점차 업무에 적응하면서는 성취지향적 리더십을 발휘하여 간호단위 목표 달성을 유도한다.
1.2. 일반간호사
일반간호사는 병동 간호 실무의 직접적인 시행자로서 담당 환자에게 사정, 계획, 수행, 평가를 통한 과학적인 간호를 제공한다. 수간호사의 감독 하에 간호 단위 내의 물품 및 환경을 정리하며, 환자의 요구에 따른 간호과정을 적용한다. 또한 투약, 검사 등의 직접 간호 수행을 하는데, 투약 시 5right 원칙에 따라 수행하고, 특수검사와 시술, 수술한 환자에 대해 투약과 설명 등 전, 후 간호를 수행한다. 수액요법을 수행하는 경우에는 적절한 부위에 알맞은 속도로 주입하고 수시로 관찰한다.
이 외에도 인수인계, 기록, 처방 확인, 처치 재료 입력 등의 간접 간호를 수행한다. 간호계획을 작성하고 수행하며, 간호기록은 필요한 사항을 빠짐없이 간단명료하게 한다. 행실을 순회하며 환자의 상태를 확인하고, 의사의 처방을 확인하며 수행한다. 또한 의사의 회진에 참여하여 환자의 상태를 보고하고 치료계획을 확인한다. 상태 변화가 있는 환자는 의사에게 보고하고 조치를 취하도록 한다.
이처럼 일반간호사는 병동 간호의 핵심이 되는 직무를 수행하며, 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 환자 중심의 간호를 실천하고 있다. 간호사의 역할은 점점 복잡해지고 그 중요성이 강조되고 있어, 일반간호사의 실무 능력과 전문성은 환자 안전과 치료 성과에 크게 기여하고 있다.
1.3. 수간호사
수간호사는 간호단위의 관리업무와 간호업무의 총 책임자로서 한 병동이나 응급실, 중환자실, 수술실의 한 파트(15-30명)의 간호사를 관리하는 역할을 한다. 수간호사의 주요 직무는 다음과 같다.
첫째, 인력 및 교육관리 업무이다. 수간호사는 간호단위 직원들의 교육을 계획하고 수행 및 평가를 실시하며, 신입직원들의 예비교육을 실시한다. 또한 정기적으로 간호단위 직원들을 평가하며, 간호학생의 임상교육방침을 학교 측과 협의·결정하기도 한다. 더불어 간호단위 직원들의 스케줄 관리 및 근무표를 작성하고, 병원의 간호 활동 목표 및 방침을 직원들에게 교육한다.
둘째, 병동 관리 업무이다. 수간호사는 간호업무에 필요한 시설, 비품 및 물자의 사용기준량을 책정하고 관리체계를 정립하며, 입퇴원 환자 관리 및 기타 일반관리를 실시한다.
셋째, 간호 전문가로서의 업무를 수행한다. 수간호사는 환자 현황 및 상태를 정확히 파악하며, 회진 시에 참여하고 환자상태를 보고한다. 또한 환자나 간호요원을 위해 감염 예방 지침을 준수하도록 지도하고, 의사의 처방을 정확하게 확인하며 수행되...
