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1. 서론
우리 사회는 다양한 차별과 불평등의 문제를 안고 있다. 이러한 차별은 성별, 인종, 연령, 장애 여부, 성적 지향 등 여러 요소에 의해 발생하며, 이는 사회 전반에 걸쳐 깊은 영향을 미친다. 특히 최근에는 소수자들에 대한 차별이 단순한 개인적 문제를 넘어서 사회적 정의와 인권의 문제로 더욱 부각되고 있다. 이번 과제에서는 이러한 차별 중에서도 장애인에 대한 차별을 주제로 선정하여, 우리 사회에 어떤 방식으로 나타나고 있는지를 구체적으로 살펴보고자 한다.
장애인에 대한 차별은 일상생활과 사회적 활동 전반에 걸쳐 널리 퍼져 있다. 이는 장애인들이 교육, 고용, 의료, 주거 등 다양한 분야에서 불평등을 경험하게 만든다. 이러한 차별의 현실을 보다 생생하게 이해하기 위해, 영화 '언터쳐블: 1%의 우정'을 예로 들어 장애인 차별의 양상을 살펴볼 것이다. 그리고 우리 사회에서 나타나는 장애인 차별의 현황과 주요 이슈를 통계와 수치를 통해 구체적으로 분석할 것이다. 마지막으로, 이러한 차별을 해결하기 위한 정책적 방안을 제시할 것이다. 이를 통해 우리 사회가 장애인을 포함한 모든 이들에게 공정하고 평등한 기회를 제공할 수 있도록 모색해볼 것이다.
2. 차별의 주제와 작품 소개
2.1. 영화 '언터쳐블: 1%의 우정'을 통한 장애인 차별의 이해
'언터쳐블: 1%의 우정'은 프랑스의 부유한 백인 귀족 필립과 그의 간병인으로 일하게 된 아프리카계 이민자 드리스 간의 우정을 그린 영화이다. 필립은 사고로 인해 전신 마비 상태에 놓여 있으며, 그의 장애로 인해 주변 사람들로부터 동정과 과잉 보호를 받는다. 하지만 드리스는 필립을 특별 대우하지 않고, 그와 동등한 사람으로 대하며 진정한 우정을 나눈다.
이 영화는 장애인에 대한 사회적 편견과 차별을 매우 현실적으로 묘사하고 있다. 필립이 겪는 장애로 인한 불편함과, 그를 둘러싼 사람들의 시선은 장애인이 사회에서 얼마나 많은 차별과 오해를 받고 있는지를 여실히 보여준다. 특히 드리스와의 관계를 통해, 장애인도 비장애인과 마찬가지로 존중받아야 할 개인임을 일깨워준다.
이 영화는 장애인들이 일상생활과 사회적 활동 전반에 걸쳐 겪는 차별의 현실을 생생하게 보여준다. 장애인에 대한 사회적 편견과 고정관념이 여전히 크게 작용하고 있으며, 이로 인해 그들이 교육, 고용, 의료, 주거 등 다양한 분야에서 불평등을 경험하고 있음을 알 수 있다. 이는 장애인들의 기본적 인권이 충분히 보장되지 않고 있음을 의미한다.
2.2. 영화 '콜 미 바이 유어 네임'을 통한 성소수자 차별의 이해
"영화 '콜 미 바이 유어 네임'은 성소수자에 대한 사회적 편견과 차별을 생생하게 보여주는 작품이다. 이 영화는 1983년 이탈리아 북부를 배경으로, 17세 소년 엘리오와 24세 대학원생 올리버의 사랑 이야기를 다룬다. 엘리오와 올리버는 점점 서로에게 끌리게 되지만, 1980년대 사회적 분위기와 성소수자에 대한 편견으로 인해 많은 어려움을 겪는다.
이 영화는 성소수자들이 자신의 정체성을 받아들이고 표현하는 과정에서 직면하는 사회적 차별과 압박을 생생하게 보여준다. 엘리오와 올리버는 서로를 사랑하지만, 그들의 관계를 공개적으로 드러내지 못한다. 이는 성소수자들이 자신의 성적 지향을 숨기고 사회적 차별과 배제를 경험하는 현실을 반영한다. 영화는 이들의 사랑을 통해 성소수자들이 겪는 고통과 혼란, 그리고 자신의 정체성 탐색에 대한 어려움을 잘 보여준다.
결과적으로 '콜 미 바이 유어 네임'은 성소수자에 대한 사회적 편견과 차별의 문제를 심도 있게 다룬 작품이라고 할 수 있다. 이 영화는 관객들에게 성소수자들이 직면하는 현실을 생생하게 전달하며, 성적 소수자에 대한 이해와 공감을 높이는 데 기여한다."
3. 장애인 차별의 현황과 이슈
3.1. 장애인 차별의 실태와 문제점
장애인 차별의 실태와 문제점은 매우 심각한 수준이다. 우선 장애인 고용률이 2020년 기준 34.6%로, 비장애인 고용률과 큰 격차를 보이고 있다. 이는 장애인들이 직장 내에서 실질적인 차별을 경험하고 있음을 보여준다. 또한 2019년 국가인권위원회 조사에 따르면, 장애인의 73%가 차별을 경험한 적이 있다고 응답하였으며, 이 중 42%는 직장에서, 28%는 공공시설 이용 시 차별을 경험했다고 밝혔다. ...
