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1. 서론
가족복지는 가족이 일시적이거나 장기적으로 만나고 있는 생활상의 곤란함, 즉 가족이 빈곤과 질병, 실업, 가족관계 붕괴, 행동상 문제, 신체적 또는 정신적인 장애 등으로 가족의 기능이 상실된 가족을 대상으로 해서 가족의 긴장을 완화시키며 문제를 해결하게 되어 가족의 기능을 더 강화하는 것을 목적으로 하고 있는 사회적 조직 활동이다. 따라서 가족복지는 생활 상의 어려움에 처해있는 가족들을 위하여 가족전체에 초점을 맞추고 있으며 가족들이 안정된 삶을 추구할 수 있게 가족의 기능을 보강하게 되는 사회전체의 조직적 노력이라고 볼 수가 있다"
2. 부모권 보장 정책의 개념과 유형
2.1. 부모권 보장 정책의 개념
부모권 보장 정책이란 부모들이 자녀를 양육하는 것에 대한 권리와 보호를 제공하는 정책이다. 이러한 정책은 부모들이 자녀를 양육하면서 발생할 수 있는 경제적, 사회적, 심리적 어려움을 완화하고 부모와 자녀 모두에게 이점을 제공한다. 부모권 보장 정책은 육아 휴직, 출산 전후 휴가, 아버지 육아 휴직, 양육비 지원, 양육 도우미 등 다양한 유형이 있다. 이를 통해 부모들이 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 근무를 중단할 수 있으며, 경제적으로도 일정 부분 보상을 받을 수 있다. 또한 부모와 자녀의 유대감을 강화하고 성평등한 육아를 유도하는 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 결과적으로 부모권 보장 정책은 부모와 자녀의 건강하고 안정적인 삶을 지원하는 것을 목적으로 한다.
2.2. 부모권 보장 정책의 주요 유형
부모권 보장 정책의 주요 유형은 다음과 같다.
첫째, 육아 휴직이다. 부모가 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 근무를 중단할 수 있는 제도로, 일부 국가에서는 법적으로 보장되어 있다. 이 기간 동안 부모들은 일부 또는 전액의 급여를 받을 수 있다.""둘째, 출산 전후 휴가이다. 산모가 출산 전후에 쉴 수 있도록 제공되는 휴가로, 보통 출산 전 1-2주와 출산 후 6-8주 정도의 기간을 포함한다.""
3. 스웨덴의 부모권 보장 정책
스웨덴은 복지국가로서 매우 포괄적인 부모권 보장 정책을 가지고 있다. 스웨덴의 부모들은 출산 후 자녀를 양육하는 과정에서 국가로부터 강력한 지원을 받는다.
스웨덴은 출산휴가와 육아휴직을 총 480일 제공하며 이 기간 동안 부모는 소득의 80%까지 보장받는다. 이 기간은 ...
