소개글
"사회복지 실습 대체 리포트 작성"에 대한 내용입니다.
목차
1. 지역아동센터의 정책과 과제
1.1. 정책
1.1.1. 대상
1.1.2. 인력 및 종사자 처우
1.1.3. 서비스
1.1.4. 재원
1.2. 과제
1.2.1. 대상
1.2.2. 인력 및 종사자 처우
1.2.3. 서비스
1.2.4. 재원
2. 노동복지
2.1. 스웨덴 노동연계형 복지정책의 배경
2.2. 스웨덴의 적극적노동시장 정책
2.3. 우리나라의 노동연계형 복지정책
2.4. 우리나라의 취업우선 전략
3. 여성복지
3.1. 여성노동시장의 현황: 경력단절, 비정규직, 임금격차
3.2. 노동시장에서의 성 불평등
3.3. 일, 가정 양립을 위한 지원
3.4. 여성노동자를 위한 정책과제
4. 참고 문헌
본문내용
1. 지역아동센터의 정책과 과제
1.1. 정책
1.1.1. 대상
지역아동센터가 전국적인 인프라를 구축할 수 있었던 이유는 돌봄 기관이라는 사회의 일반적인 인식이 부족하고, 서류 구비와 절차가 까다로워 돌봄 취약아동을 찾아가는 복지가 구현되기 어려운 상태이기 때문이다. 아동 발굴은 주로 친구, 학교, 주민센터 등의 기관을 통해 이루어지고 있으며, 돌봄이 필요한 아동이 아닌 경우 구청의 승인 절차를 거쳐야 한다. 또한 지역아동센터가 전국에 있는 아동복지시설임에도 불구하고 주된 돌봄 기관이라는 인식이 부족하여 공식적인 홍보와 안내가 필요한 상황이다. 입소 신청 시 구비서류와 절차가 많아 학부모들이 처리하기 어려운 경우가 많으며, 지역아동센터 지원 사업의 선정 기준이 아동 양육 가구의 돌봄 수요에 적절하게 대응하지 못한다는 평가가 있다.
1.1.2. 인력 및 종사자 처우
지역아동센터의 인력 및 종사자 처우는 여러 가지 과제를 안고 있다. 지역아동센터들은 지위에 따른 업무 분담이 존재하긴 하지만 모든 종사자가 돌봄 서비스에 대응할 수밖에 없는 현실에서 상시적으로 인력 부족의 형태를 겪고 있다. 특히 급식조리사의 인건비와 구인의 어려움을 토로하는 경우가 많았다. 센터 사안에 대한 의사결정은 교사회의에서 이루어지고 있고 운영주체에 따라서 조합원 회의나 학부모 모임이 있는 경우도 많지만, 고용 시설장의 경우에는 설치자와의 의사소통에 어려움을 겪는 사례가 있다. 또한 종사자들은 낮은 급여 및 고용불안감을 호소하는 경우가 다반사였다. 즉, 지역아동센터의 종사자들은 상시적 인력 부족, 의사결정구조의 문제, 낮은 급여 및 고용 불안정 등의 과제를 안고 있다고 볼 수 있다.
1.1.3. 서비스
프로그램이 다양한 항목들로 구성되어 있는데 비해서 아동과 학부모의 욕구는 괴리가 있다. 이와 같은 욕구에 대응할만한 예산 및 인력은 부족하다. 현행 사업 안내는 지역사회 연계 외 4개의 영역, 9개 세부 영역, 21개의 세부 프로그램은 망라적인데 비해서 아동들의 욕구와는 괴리가 있다. 센터 운영을 위한 주요 연계 기관들로는 지역 자치단체, 복지 기관, 시도 지원단, 사회단체, 개인 등으로 센터별 비중의 차이는 있지만 사회자본을 형성해 프로그램을 활용하고 있다. 정책대상 및 서비스의 기능에서 구별되지 않은 돌봄 체계의 확대가 지역아동센터를 소외시키고, 존립 자체를 어렵게 하고 있어 돌봄 체계들 간 관계 설정과 기능의 전문화가 필요하다는 인식이 존재한다.
1.1.4. 재원
일반적으로 지역아동센터들은 기본운영비가 부족하여 운영의 어려움을 겪고 있다. 이는 인원수 기준의 경직성으로 인해 아동의 사정에 따른 유연한 이용 및 대기 아동 수용이 어려울 뿐만 아니라 고용도 어려운 경우가 많기 때문이다. 특히 기본운영비 중 프로그램 예산의 비중 축소로 인하여 운영이 더욱 가중되고 있다.
이를 보완하기 위하여 활용되고 있는 후원과 자원봉사의 역기능도 지적되고 있는데, 자원의 실효성을 높이기 위하여 후원과 자원봉사에 대한 체계적인 관리가 필요하다는 의견이 있었다. 일부의 자원봉사나 후원의 경우에는 실질적인 도움이 되지 못하거나 센터의 업무를 가중시키기만 하고 아동을 행사에 동원하는 수단으로 활용되고 있다는 것으로 나타났기 때문이다.
1.2. 과제
1.2.1. 대상
지역아동센터의 대상은 아직까지 아동 양육 가구의 돌봄 수요에 적절하게 대응하지 못하는 것으로 평가된다. 지역아동센터 지원 사업의 선정 기준으로 인해 지방 소재 센터들은 대기 아동들이 줄 비해있고, 진학으로 인하여 3월에 발생하는 결원의 대체 외에는 대응이 어려운 상황이다. 또한 지역아동센터가 전국적인 인프라를 갖춘 주된 돌봄 체계라는 인식이 부족하고, 돌봄 취약아동을 발굴한다는 찾아가는 복지가 구현되기 어려운 상태이다. 이에 따라 공식적인 홍보 및 안내와 더불어 선정 기준의 개선이 필요하다고 볼 수 있다.
1.2.2. 인력 및 종사자 처우
지역아동센터에 근무하는 종사자는 대체적으로 센터장과 생활복지사가 회계, 행정, 연계 등 모든 업무를 처리해야 하는 상태에 있다. 센터 사안의 의사결정은 교사회의를...
참고 자료
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EBS 다큐프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동
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원석조(2019), 사회복지정책론, 공동체
카트(2007), 부지영감독
송다영 외(2015), 새로 쓰는 여성복지론 - 쟁점과 실천, 양서원
권희경 외(2015), 여성복지론, 정민사
