본문내용
1. 실습의 목적
1.1. 학생
실습의 목적 중 학생에 대한 내용은 다음과 같다.
학생은 사회복지현장실습을 통해 바람직한 사회복지사의 소명의식을 제고하고 향후 진로에 대해 재탐색할 수 있다"이다. 또한 사회복지사가 하는 업무에 대해 좀 더 구체적으로 현장에서 알아볼 수 있다". 이를 통해 이론적인 교육을 넘어선 실질적인 교육을 받을 수 있다"고 볼 수 있다.
1.2. 학교
학교의 경우 사회복지현장실습을 통해 예비사회복지사로서의 현장경험을 쌓고 사회복지사의 역량을 키우는 것이 목적이다. 복지관에 실습생을 보내 실무자의 업무를 파악하고 전문성을 기르게 함으로써 실질적인 교육을 제공하고자 한다. 또한 실습생들을 통해 새로운 아이디어를 얻어 기관의 사업 발전에도 도움을 받을 수 있다"는 점이 특징이다.
1.3. 기관
용인시기흥노인복지관은 '행복한 동행의 시작'이라는 미션 아래 어르신들의 다양한 복지욕구에 부응하고 맞춤형 통합서비스를 제공하여 건강하고 풍요롭고 활기찬 노후생활을 지원하고자 하는 목적을 가지고 설립되었다. 기존 용인 지역에는 처인노인복지관(2005년 개관), 수지노인복지관(2013년 개관)만이 운영되고 있어 기흥구 어르신들에게 맞춤형 복지를 제공하는데 어려움이 있었다. 용인시 3개 구 중 노인인구가 가장 많은 기흥구 어르신들의 종합적 원스톱 노인복지의 터가 되기 위해 기관을 설립하였다.
용인시기흥노인복지관의 미션은 '행복한 동행의 시작'이며, 비전은 어르신의 건강한 삶을 지향하는 복지관, 능동적이고 주체적 삶을 창조하는 복지관, 지역사회와 가치공유로 소통하고 성장하는 복지관, 칭찬과 격려로 직원들이 행복한 복지관이다. 기관의 슬로건은 "안녕하십니까? 행복한 동행의 시작, 용인시기흥노인복지관입니다."이다.
용인시기흥노인복지관의 운영주체는 학교법인 강남학원이며, 설립주체는 용인시이다. 주요 자원으로 관장 1명과 운영·인사·자문·인권·후원·고충처리위원회의 6가지 위원회가 있다. 또한 국장의 부재로 백미경 과장이 총괄과장을 맡고 있으며, 경영지원과, 문화복지과, 건강증진과, 지역복지과의 4개 과와 기획홍보팀, 용인시무한돌봄센터 기흥네트워크팀의 2개 팀이 있다. 그 외에 사회복지사 7명과 회계, 상담사, 안내원, 영양사, 조리사, 취사원, 물리치료사, 운전원, 시설관리기사, 환경미화원 등이 근무하고 있다.
이처럼 용인시기흥노인복지관은 어르신들의 다양한 복지 수요에 부응하고 지역사회와 소통하며 성장하는 복지관을 지향하고 있는 기관이다.
2. 실습기관
2.1. 선정기준
용인시기흥노인복지관에서는 '학생', '학교', '기관'을 종합적으로 고려하여 실습기관을 선정하였다.
우선 '학생'의 경우, 실습을 통해 사회복지사의 소명의식을 제고하고 향후 진로를 재탐색하며, 이론적 교육을 넘어 현장 경험을 쌓는 것을 목적으로 하였다. '학교'는 실질적인 교육을 제공하고자 하였으며, '기관'은 향후 사회복지 인프라 확대와 신규 인력 교육 및 개발을 목표로 하였다.
이에 따라 복지관은 종합적이고 구체적인 교육 과정을 가장 중요하게 고려하여 실습기관을 선정하였으며, 접근성과 일정 등의 부수적인 요소를 이차적으로 고려하였다. 이를 통해 학생들에게 체계적인 실습 경험을 제공하고, 기관에는 새로운 인력과 아이디어를 얻을 수 있는 기회를 부여할 수 있었다.
2.2. 정보수집 등 경로
기관 홈페이지에 직접 접속하여 사회복지현장실습생 모집 공고에 대한 정보를 얻고, 이메일로 지원하여 면접을 통해 실습을 진행하게 되었다""기관 홈페이지의 공지를 확인하고 주변에 실습을 했던 동기들에게 이야기를 들으며 정보를 얻을 수 있었다""
2.3. 기관의 목적, 사명, 특수성
용인시기흥노인복지관은 '행복한 동행의 시작'이라는 미션을 가지고 설립되었다. 이 기관은 어르신들의 다양한 복지욕구에 부응하고 맞춤형 통합서비스를 제공하여 건강하고 풍요롭고 활기찬 노후생활을 지원하는 것을 목적으...
