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중간고사 레포트입니다.

목차

Ⅰ SK글로벌 사태에 대한 본질은 무엇인가?
1. 보도자료를 통한 원인접근
2. 발표된 논문을 통한 이론적 접근
Ⅱ SK글로벌 사태가 가진 윤리적 측면을 다양한 시각(입장)에서 논하라.
1. 최태원 회장의 Moral Hazard
2. 신뢰성의 문제
3. 한국경제의 특수한 상황 고려
Ⅲ SK글로벌의 다양한 환경을 고려할 때 SK글로벌이 취한 대응방법을 평가하고 더 좋은 대안을 제시하라.
1. SK글로벌이 처한 환경
2. SK글로벌의 대응방안에 대한 평가
3. SK글로벌이 취해야 할 대안

본문내용

SK사태의 분식회계와 맞물려 최근 크레스트사의 적대적 인수합설이 나오는데 이러한 사건을 기존에 발표된 논문들을 근거로 분석해보겠다.
시카고 대학의 Coase의 Manager의 성과에 대한 논문중 임금결정이론을 제시하였는데 인센티브가 100% 발휘되지 못해서 윤리적인 인간이 아닌 이상 노력도 100% 발휘 못되고 성과도 100% 발휘되지 못한다는 내용의 논문이 있다. 그에 대한 해결책중 Manne(1965)와 Mornies(1960)에 의해 M&A 시장 활성화 방안이 제시 되었다. 간단한 내용은 Manager가 낮은 성과를 발휘하지 못하면 그 회사를 먹어서 더 큰 성과를 내서 이득을 보려는 부류가 등장하는데 그것을 방지 하기 위해서 경영자는 성과를 과시한다는 것이다. 하바드의 Sherer(1980)교수는 영.미를 대상으로 실증분석을 했는데 위에 설명한 이유로 발생되는 Allocation Take over형태의 M&A가 11%정도 발생한다고 발표하였다.
M&A에 대한 방어차원에서 분식을 해서 경영성과를 과시한다는 내용으로 이론적 접근을 해보았지만 현실적으론 설득력이 부족하다고 생각된다.

참고 자료

없음