목차

Ⅰ. 회사모형
1. 개관
2. 갈등의 준해결(Quasi-Resolution of Conflict)
3. 문제중심의 탐색(problemistic search)
4. 불확실성의 회피(uncertainty avoidance)
5. 조직의 학습(organizational learning)
6. 표준운영절차(SOP)

Ⅱ. 쓰레기통 모형(Garbage Can Model)
1. 의의
2. 세 가지 전제조건
3. 의사결정의 네 가지 요소
4. 의사결정의 방식

Ⅲ. Allison 모형
1. 의의
2. 모형들의 주요내용
3. 결론

본문내용

1. 회사모형

1. 개관
Cyert 와 March가 제시한 모형으로서 의사 결정의 개인적 차원에 중점을 둔 만족 모형을 한층 더 발전시켜 조직에 있어서의 의사결정에 적용시킨 모형이다. 즉 조직의 형태를 경제학적인 시장 중심적 측면에서 벗어나 조직의 구조와 목표의 변화, 기대의 형성 및 선택이라는 관점에서 분석해 보려는 이론모형으로 기업내부의 의사결정을 관찰하여 SOP, Organization Routine에 대한 관심을 제고시켰다.

참고 자료

없음