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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업의 역할
2. 사회적 책임
1) 사회적 책임의 정의
2) 사회적 책임의 근거
3) 사회적 책임의 단계
4) 사회적 책임의 중요성
5) 책임의 구체적 분류
(1) 이해자 집단에 대한 이해조정의 책임
(2) 지역사회에 대한 책임
(3) 종업원의 인간적 만족에 대한 책임
(4) 고객최대 만족의 실현
(5) 정부에 대한 책임이행
(6) 채권자 혹은 거래자에 대한 책임
(7) 후계자 육성의 책임
(8) 기업의 존속 및 발전에 대한 책임

Ⅲ. 결 론

본문내용

현대 사회에서 벌어지고 있는 수많은 활동들 가운데 사회 전반에 가장 큰 영향을 미치는 활동을 말한다면 역시 기업 활동을 들지 않을 수 없다. 기업 활동이 활발할 때 그 사회가 활발하게 움직이고, 기업 활동이 힘을 잃게 될 때 사회가 전반적으로 힘을 잃게 된다. 요즈음에는 국가 경제는 물론 정치까지도 기업 활동에 의해 영향을 받을 만큼 기업의 역할이 커졌다. 어떤 기업은 기업의 특수성 때문에 우리가 사는 사회의 문화에도 막대한 영향을 끼치는 경우가 있다.
사회에서 기업 활동이 중요한 만큼 기업에서 일하는 직장인들의 활동 또한 중요하다. 기업 활동이 사회의 동맥 역할을 한다면 직장인들의 활동은 실핏줄의 역할을 하는 셈이다. 그러므로 기업인들이 바른 가치관을 가지고 기업 활동에 임하고, 그 안에서 일하는 직장인들이 바른 직업관을 가지고 직업에 임하는 것은 건전한 사회를 이루기 위해 필수적인 요소가 아닌가 생각된다.
그런데 우리의 현실은 그렇지 못하다. 원리보다는 전략이 우선하고 윤리보다 이익이 우선하는 기업이 판을 치고 직장인들은 그러한 기업에 적응하기에 급급하다. 그 결과로 사회 전체가 바른 가치관을 잃어버린 채 표류하고 있다. 신문의 사회면을 계속 장식하고 있는 정경 유착, 환경 오염, 노사 문제, 과소비 풍조 등의 모든 문제들은 모두 기업이 바른 가치관을 가지고 있지 못해서 생긴 것이라고 해도 과언이 아닐 것이다. 그러므로 일단 기업이 바른 가치관을 가지고 임한다면 오늘 우리가 살고 있는 사회는 훨씬 다른 모습으로 변할 수 있을 것이다.

참고 자료

1. 김원수, 경영 윤리론, 서울대 출판부, 1995.
2. 신유근, 현대 경영학 ／ 원론적 접근, 다산 출판사, 1996.
3. 한희영, 신고 경영학 원론, 법문사, 1997.
4. www.naver.com/ 두산동아대