목차

Ⅰ. 서론

1. 주 5일 근무제의 개념
(1) 주 5일 근무제란 무엇인가?
(2) 주 5일 근무제 논의에 대한 배경
(3) 주 5일 근무제의 진행과정

Ⅱ. 본론

2. 주 5일 근무제에 대한 쟁점
(1) 노동계의 입장
(2) 경영계의 입장
3. 주 5일 근무제가 미치는 영향
(1) 근로자들의 측면
(2) 기업과 경영자적 측면
(3) 국민생활의 측면
4. 구체적인 예시
(1) 병원계
(2) 유통업계
5. 주 5일 근무제의 문제점

Ⅲ. 결론

6. 주 5일 근무제의 대안방안
7. 주 5일 근무제로 인한 유망업종
8. 맺음말

☆참고문헌

본문내용

현재 우리나라는 주5일 근무제 도입에 대하여 많은 의견이 대립되고 있다.
5일 근무제를 도입하자는 노동 계층과 아직은 안 된다는 경총이 대립하고 있는 것이다.
노측은 우리 경제 규모에 비해 턱없이 긴 근로시간에 시달리고 있다고 주장하고 있는 반면 한국 경총
등 사측은 우리의 경제 여건으로 볼 때 근로시간 단축과 주 5일 근무제 도입은 시기상조라는 입장을 고
수하고 있다. 이에 대해 어느 연구소의 전국 1천 가구를 대상으로 전화 설문 조사를 실시한 결과 주 5
일 근무제 도입에 대해 찬성(51.7%)과 반대(47.2%) 의견이 비슷하게 나왔다고 밝혔다. 그러나 현재는
5일 근무제 도입이 거의 확실시되었으며, 다만 그 시기와 그에 따른 조건이 어떻게 제시될 것인가 만이
남아 있다. 우리는 찬성과 반대의 입장에서 조사하기에 앞서 주5일 근무제가 도입되는 이 시점에서 노
동자가 원하는 주5일 근무는 무엇이고 경영자가 원하는 주5일 근무제는 무엇인지를 좀더 구체적으로 알
아보고자 한다. 그리고 나서 주5일 근무제를 도입함에 따라 노동자와 기업, 그리고 일반적인 국민에게
미치는 영향이 어떠한 것이 있는지, 그에 대한 문제점이 무엇인지를 알아본 뒤 대안방안과 전망을 알아
보고자 한다.

참고 자료

주5일 근무 홈페이지 (http://5days.nodong.org)
한국노총 홈페이지 (http://www.fktu.or.kr)
노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr)
민주노총 홈페이지 (http://www.nodong.org )
삼성경제연구소 (www.seri-sam sung.org)
LG경제연구원 (http://www.lgeri.com)
한국여성개발원 (http://www.kwdi.re.kr)
이마트홈페이지 (www.shinsegae.com/emart/home)
내외경제신문 (www.ned.co.kr)
한국일보 (http://www.hankooki.com)
디지틀조선 (http://www.chosun.com)
한겨레 (http://www.hani.co.kr)
중앙일보 (http://www.joins.com)
동아닷컴 (http://www.donga.com)
유통뉴스 (www.i-tis.co.kr)
유통실학연구소 (www.pdi.co.kr)
대한상공회의소 (www.korcham.net)
한국체인스토어협회 (www.kosca.or.kr)
통계청 (www.nso.go.kr)
재정경제부 (http://www.mofe.go.kr)
대한병원협회지 11,12호
근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향 (2001.8 한국 노동연구원)
「유통학 개론」 박봉두 外, 학현사, 2000년
「유통신조류와 물류혁신」민경휘 外, 을유문화사, 2000년