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1. 관료제의 특징과 역기능을 음미하고 행정의 미래조직에의 변용 가능성을 논리적으로 모색하시오.

본문내용

1. 관료제의 특징과 역기능을 음미하고 행정의 미래조직에의 변용 가능성을 논리적으로 모색하시오.

관료제의 특징과 역기능을 살펴보겠는데 관료제의 특징과 역기능을 음미하게 전에 관료제의 개념에 대해 알아보고 특징과 역기능을 살펴보도록 하겠다. 그리고 행정의 미래조직에서의 변용 가능성을 알아보겠는데, 급변하는 행정환경, 특히 후기산업사회 시민의 다양하고 새로운 욕구에 즉각적이고 효과적으로 대응하기 위해서는 현재의 관료조직구조로는 한계가 있다. 미래조직에서는 과거의 관료제보다는 시대에 맞는 시대 관과 조직관에 의한 새로운 조직이 되어야 한다고 생각한다. 따라서 여기서는 이에 대해 간단하게 결론을 내릴까 한다.
관료제란 여러 가지로 정의되는 용어이기 때문에 한마디로 정의하기는 어렵다. 논자 그대로 풀이하면 관료제는 합리적 관리의 이상적인 도구이다. 대부분의 학자들은 관료제를 현대의 대규모조직에서 공통적으로 볼 수 있는 어떤 현상을 가리키는 방법으로 정의하고 있다.
관료제는 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 첫째로 규칙에 얽매인 직무기능의 계속적인 조직이라는 것이다. 즉, 규칙은 많은 사례를 처리하는 데 있어서의 표준화와 평등을 조장하는 것이다. 둘째로는 명확한 관청적 권한을 말할 수 있다.
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참고 자료

없음