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"x이론 y이론" 검색결과 1-20 / 19,686건

  • 한글파일 맥그리거의 X이론Y이론
    맥그리거의 X이론Y이론 Y이론 경영자의 가정 - 대부분의 사람들은 일을 좋아하고, 일은 노는 것이나 쉬는 것처럼 자연스러운 활동이다 - 대부분의 사람들은 몰입된 목표를 향해 자연스럽게 ... 맥그리거 Y이론의 예 셈코CEO- 리카르도 세믈러 선택한이유: 엄격한 통제와 조직문화 등을 강조하는 기존의 많은 X이론과는 반대로 Y이론의 동기부여방식이 요즘 급부상하는 것을 알 수 ... 또한 자율적 의사결정과정은 적절한 상황대처능력을 길러내 지속적인 성장을 가능케 한다고 주장한 셈코 스토리의 저자의 말에 공감을 하였고 셈코가 Y이론을 어떻게 적용시켜 경영하는지 알아보고자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 한글파일 동기 부여 이론 (성취 동기 이론 X, Y 이론)
    X 이론과 Y 이론은 서로 반대되는 성향을 가짐 구분 X 이론 Y 이론 인간에 대한 가정 ? 일하기 싫어함 ? 야심이 없음 ? 책임 회피 ? 명령 받기를 좋아함 ? ... 동기 부여 이론 (성취 동기 이론 / X, Y 이론) 성취 동기 이론 (achievement motivation theory) ? 맥클랜드 (McClelland) ? ... 친교욕 : 인간적 환경에서 일하고 의미있는 우정을 발견하고자 하는 욕구 X, Y 이론 ? 맥그리거(McGregor) ?
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10
  • 파워포인트파일 행정관리론 X-Y이론 [행정학]
    McGregor 의 X-Y 이론 (5) 8 “X 이론과 Y 이론 중 어느 것이 더 적절할까요 ?” “ 왜 그런가요 ?” ... X-Y 이론 1 Maslow 의 욕구단계설 1. ... McGregor 의 X-Y 이론 (4) 7 Y 이론에서 필요한 관리방식은 ?
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 한글파일 조직이론의 고전모형:인간관계론,X,Y,Z이론,체계이론
    X이론Y이론, Z이론 X이론은 인간이 본래 일하기를 싫어하는 존재로서, 조직의 목표를 달성하기 위해서 지시받고 강제되어야 한다고 보고 있다. ... Z이론은 X,Y이론의 결함을 보완하기 위해 제시된 이론으로 특수 분야에 종사하는 사람 특히, 과학자, 학자에 대한 관리이론으로 관리자는 구성원이 자유의지에 따라 자유방임적인 행동을 ... Y이론은 인간이 본래 일하기를 좋아하며 조직의 목표가 주어지면 자가통제와 자기지시를 할 수 있다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03
  • 한글파일 동기부여이론 / X이론,Y이론 / 2요인이론 / 자기효능감이론 / 강화이론/ 기대이론 / 조직공정성
    맥그리거 - 견해 : Y이론의 가정이 X이론보다 타당하다고 믿음 (확인시켜줄 어떤 증거도 타당하지 않음) ? ... 초기동기부여이론 (1) 욕구단계이론 (2) 맥그리거, X이론Y이론 (3) 허츠버그, 2요인 이론 (동기부여 - 위생 이론) (4) 매클랜드, 욕구이론 3. ... 특징 - 각 5단계의 욕구가 충족될 때 다음 욕구가 중요해짐 - 충족된 욕구가 동기를 유발하며 충족된 욕구가 새로운 욕구단계로의 이동을 활성화시킴을 주장 (2) X이론Y이론 ?
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15
  • 한글파일 봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론Y이론의 토대로 분석
    봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론Y이론의 토대로 분석 I. 서론 동기이론 이란 상대방을 의도한 방향으로 특정하게 행동하게 하는 이론이다. ... 또한, 다음과 같이 X이론적 인간으로 본 다. 1) X 이론X이론에서는 기본적으로 인간을 게으르다고 본다. ② X이론에서는 인간을 매사에 소극적인 것으로 본다. ③ X이론에서는 ... 또한 다 음과 같이 Y이론적 인간으로 본다. 1) Y이론Y이론에서는 부지런한 사람도 있다고 본다. ② Y이론에서는 적극적으로 나설 수 있다고 본다. ③ Y이론에서는 책임감이 있어서
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20
  • 한글파일 인간관계 조직이론과 X,Y이론 관점에 대한 설명 리포트
    해당 리포트를 통해 인간관계 조직이론의 특징을 알아보고, 해당 이론이 영향을 미친 X,Y 이론에 대해서도 분석해보았다. ... 인간관계 조직이론과 X,Y이론 관점에 대한 설명 리포트 학과: 0000000 학번: 0000000 이름: 0000000 서론 인간관계 조직이론? ... Y이론 특징 반면 Y이론은 전통적인 사고방식으로 정리된 X이론에서 탈피하여 인간에게 자율성과 함께 효율적으로 일 할 수 있는 환경을 마련해준다면 개인 스스로가 마음에 품고 있던 목표를
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31
  • 한글파일 조직관리이론에서 X이론Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시
    과목명: 사회복지행정론 주제: 조직관리이론에서 X이론Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 관리법이라고 할 수 있다. 2)요점 정리 분류 X이론 Y이론 첫째, 본래에 인간이라고 하면 일하는 것을 싫어한다. ... 오늘날에 있어서 X이론에 관련한 관리보다는 오히려 Y이론을 기반으로 하는 관리가 널리 시행되어야 한다는 인식이 많다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 한글파일 4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형
    맥그리거의 X이론, Y이론 1) 맥그리거의 X이론 2) 맥그리거의 Y이론 2. ... 그러한 다양한 상황을 다루는데 필요한 리더의 행동을 거론한 허시와 블랜차드의 상황이론과 X론(Theory X)과 Y론(Theory Y)로 불리는 맥그리거의 이론에 주목해 본다. ... 또한 조직의 관리적시사점에서 지도자에게 X이론보다는 Y이론이 더욱 적절한 관리 철학이며, 조직에 있어 어떤 문제가 발생하면 Y이론의 관점에서 제 활동 맥그리거의 주장에 동의한다. Ⅲ
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12
  • 한글파일 McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출
    인간을 통제한다는 관점에서 상반되는 X 이론많은 기업과 조직은 X 이론을 기반으로 Y 이론이라는 이상향을 목표로 삼고 경영 활동을 전개하고 있다. ... X 이론과 Y 이론이 각각 바라보는 인간의 본성은 다음과 같다. X 이론의 인간은 일하기 싫어하며 놀기만을 좋아한다. 그러므로 가능하면 일을 회피하려한다. ... McGregor의 X·Y 이론 2. 이론의 시사점과 한계점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 대부분의 일이 조직을 통해 처리된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 한글파일 사회복지행정의 현대적 이론 - X이론Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론
    이를 X이론Y이론으로 명명했다. 이 이론에 의하면 인간은 X형 인간과 Y형 인간이 있다. ... X이론Y이론 McGregor(1960)는 행동과학이론을 조직의 생산성 향상을 위한 경영관리에 적용했다. ... 사회복지행정의 현대적 이론 - X이론Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론 * 과 목 : * 교수명 : * 학 과 : * 학 번 : * 이 름 : *
    리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.19
  • 한글파일 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X‧Y이론 및 아지리스의 미성숙‧성숙이론에 근거
    Y이론에 근거하여 진단 · 이론 설명: 맥그리거는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론Y이론이라는 두 가지 패턴으로 설명하고자 했다. ... 교과목명 : 간호지도자론 o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X?Y이론 및 아지리스의 미성숙? ... 본 론- 자신이 속해 있는 부서의 구성원의 성숙도 진단 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 2) 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단 3) 아지리스의 미성숙·성숙이론
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25
  • 한글파일 맥그리거는 인간의 본성을 X이론Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오.
    서론 인간의 본성을 이론으로 정리한 맥그리거는 X이론Y이론을 제시하였습니다. ... 결론 맥그리거는 인간의 본성을 X이론Y이론으로 나누어서 정리하였습니다. 그 중에서도 제가 지지하는 이론Y이론입니다. ... 맥그리거는 인간의 본성을 X이론Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오. 1.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 한글파일 맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오
    맥그리거의 X, Y이론 X, Y이론의 기본 개념은 인간과 일의 관계는 X이론Y이론이라는 가설로 나눈 것을 말한다. ... 그렇기에 매슬로우의 이론은 맥그리거의 X, Y이론을 기반으로 한다. ... 맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오 1.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29
  • 한글파일 McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오, 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오 할인자료
    McGreogr의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방 X,Y이론에 따라 인간관을 분류해서 관리전략을 세운 것으로 X이론은 사람의 본성이 게으르면서 강제나 명령에 따라 피동적으로 따르는 ... McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오 2. 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오 1. McGreogr의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방 2. ... 이러한 Mcgreogr의 X,Y의 이론의 관리처방특징도 차이가 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05
  • 한글파일 작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오
    X형 업무나, X형 태도를 가지고 있을때는 X이론으로 동기부여를 하며, Y형 태도를 통해 적극적인 근로자들에게는 Y이론으로 동기부여를 할 수 있을 것이다. ... 해당 전제들을 토대로 노동 동기부여를 할 때, 강력한 통제를 주장하는 것이 X이론이다. Y이론X이론과 정반대의 전제를 갖는다. ? ... 작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오 1.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 한글파일 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오
    X-Y 이론 X-Y 이론의 경우 미국 경영, 산업계에서 조직 내의 인간관계를 넘어 인격실현, 자아실현을 인간에게 있어 가장 중요하다고 판단하였고, 가장 인간다운 욕구를 가져야 한다고 ... 제 목 : 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오 1. ... 이는 성악설, 성선설처럼 두 가지로 나뉘어진 개념을 X이론적 관점, Y이론적 관점으로 나뉘어 설명하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14
  • 한글파일 인간관계모형(이론)에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오
    이론이 X-Y 이론이다. ... 인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. Reference Ⅰ. ... 더불어 인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대해서도 알아보았다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20
  • 한글파일 인적자원관리 인적자원 경영관점 맥그리거 X,Y이론 견해
    맥그리거의 X,Y이론이 대체 무엇인지 정의하고 이러한 관점이 인적자원관리에 있어 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 적용하여 논의하겠다. - 본론 맥그리거의 X,Y이론은 사람을 자율적인 ... 이와 같은 인적자원 관리에 있어 비춰지는 스펙이 아닌 실제 역량에 지대한 영향을 미치는 이론이 있다. 바로 인적자원에 대한 경영관점으로 맥그리거의 X,Y이론이다. ... -결론 지금까지 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 필자의 견해를 서술해보았다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08
  • 한글파일 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론
    인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 맥그리거는 전통적 관리이론X이론에 대한 새로운 인간관 즉, Y이론을 주장하였다. ... 따라서 본론에서는 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 결론 지금까지 본론에서는 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명해 보았다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12
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