2004년 LG 칼텍스노사분규 사례 1. 들어가는 말 유난히 더웠던 2004년 여름 우리는 더운 날씨를 더 덥게 만드는 신문기사를 접하게 되었다. ... 지난 LG칼텍스정유의 노사분규 사례를 분석해보고 왜 칼텍스 노조와 사용자측의 협상이 결렬되어 파업에까지 이르게 되었는지 분석해보고, 최근 이슈가 되고있는 불법파업 논란 여부에 대해 ... 평가 칼텍스노사분규 사례를 통해 우리나라의 노사관계에서의 노동조건이 사용자측에 의해 일방적으로 정해지는 절대적 노사관계의 틀을 많이 벗어나지 못하고 있다는 생각을 지울 수 없었다.
LG 칼텍스(GS 칼텍스)설립 이후 37년만의 첫 노조 파업 사태 발생 2004년 민주 노총 탈퇴 → 독자적 노조 출범 2004년 10월 11년 연속 무분규 , 무교섭 등 상생의 노조 ... 2004년 GS칼텍스 파업사례 분석 및 시사점 기업분석, 노사관계, 파업사례, 시사점 노동조합, 편향적 언론보도,사업영역 동영상 1 1966. 12. 07 미국 셰브런의 자회사인 Caltex사와 ... 2004. 07. 01 GS홀딩스 설립 및 GS홀딩스 자회사 편입 2005. 03. 31 GS칼텍스로 사명 변경 휘발유 새 브랜드 출시(Kixx) 2006. 07 GS칼텍스재단 출범
LG 칼텍스 (GS 칼텍스 ) 의 첫 노조 파업 사태 발생 2004 년 민주 노총 탈퇴 → 독자적 노조 출범 2004 년 10 월 8 년 연속 무분규 , 무교섭 등 상생의 노조 실현 ... 노측 GS 칼텍스 파업 03, 02. 사측 GS 칼텍스 파업 03, 03. ... 차본교섭 결 렬 37 년만에 첫 파업 중앙노동위원회 조정신청 집행부 철야농성 시작 ( 여수공장가동전면중단 ) 사측 업무복귀명령 민노 총 탈퇴 결정 노조규약 개 정 임단협 타 결 노사상생
노사분규 분쟁사례 KTX, GS칼텍스를 중심으로 Contents KTX 여승무원 고용분쟁 KTX 여승무원 고용분쟁 발단 및 원인 철도공사가 아닌 (주)한국철도유통에 소속 채용 전 2년 ... 적지 않은 영향을 끼칠 것으로 보임 GS칼텍스(구 LG칼텍스정유) 노사분쟁 GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁 원인 2004년 5월, 임금 교섭 시도 4차례 교섭 결렬 선언 중앙노동위원회 ... 칼텍스정유 VS GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁 연차적 정규직화 및 차별철폐 비 정규직 정규직화 및 차별철폐 노조 처우 개선해 나갈 것임 LG 칼텍스정유 VS 여수 산단 차원의
노사분규 사례로는 철도청, 조흥은행, 현대자동차, LG칼텍스, 쌍용자동차 등 많은 사례가 있었습니다. ... 이랜드 사태로 알아본 한국의 노사분규 사례 ◎ 노사분규의 개념 및 이유 노사분규란 노동자와 회사가 의견이 맞지 않아 싸우는 것이고 노사분규가 일어나는 이유는 회사와 노동자의 마음이 ... 노사분규의 대표적 사례로 이랜드 노사분규를 조사하였고 조사한 이유는 현재 일반적으로 대학생들이 졸업을 하고 취업을 할시 대다수가 정규직보다는 계약직인 비정규직을 통해 취업을 하게 됩니다
박사학위 취득 후 쉐브론 연구소에 지원하여 3년간 미국정유회사에 근무경험을 쌓기도 하고, LG칼텍스정유에 입사한 후 우리나라 화학공업 발전에 크게 기여하였다. ... 이러한 경영이념은 LG칼텍스정유의 지속적 성장추이로 나타나게 되었고 2003년 석유정제업의 노하우 및 시장기반을 바탕으로 석유탐사 및 개발사업에 진출하므로 에너지 사업과 관련한 Value ... IMF 관리체제가 시작된 97년 말은 부도기업이 속출하는 등 기업 활동은 전도가 혼미한 상황 이러한 상황에서 당시 회장 이였던 김우중 회장은 노사분규로 그룹 내에서 문제투성이의 회사로
LG 창업 1953 락희산업 [現 LG상사] 설립 1958 금성사 [現 LG전자] 설립 1967 호남정유주식회사 [現 GS칼텍스] 설립 1970 구자경 회장 취임 1995 구본무 ... 기업사에 영원히 기록될 역사적 전환점 노경협력이 경영의 핵심 과제 생산성 향상 및 품질혁신 향상 노와 경이 함께 문제를 해결하며 새로운 가치를 창출하는 관계로 발전 두 차례의 노사분규 ... LG 인재 인재들이 선망하는 LG 고객 고객들이 신뢰하는 LG 투자자 투자자들에게 가장 매력적인 LG Thank you~ {nameOfApplication=Show}
극렬투쟁뒤 법과 원칙에 무릎 쌍용차(77일),코오롱( 64일),현대중공업( 62일) 투쟁 대명사 현대삼호중공업 4년째 무분규 GS칼텍스,KT,발레오 노조도 극렬투쟁뒤 전환 현장 바꾼 ... 2차 가면 다음날 업무에 지장 술 통한 노조 단합대회 1차서 끝 노조 솔선수범하며 끊임없는 자기혁신 USR은 최고의 상생가치 실현 LG전자 노조 2차 안가는 이유 LG 전자 노경철학 ... 366일 파업,9조5000억 손실 無勞有賃전임자 660여명,연간 430억 지급 깨친 유리창 - 작업통제권, 배치전환, 공장이전때 노조동의 - 근무시간중 신문보고 담배피고 2년 무분규
LG칼텍스정유 노조, 파업사태 관련 반성 지난해 LG칼텍스정유는 사상 초유의 공장가동중단 사태를 빚어 연말 파업에 직접적으로 가담했던 노조 고위층을 해고하는 등 상당수 가담자를 징계조치 ... 노조 조직률이 1998년 이후 지속적으로 올라가고 있으며 2000년 노사분규 발생건수와 분규참가자수 등 노사분규 관련 지표도 1992년 이후 가장 높은 수준을 기록했다. 2000년 ... 공공부문의 민영화 관련 갈등은 올해 전체 노사관계의 불안을 주도하는 요인이 될 것이다. 공공부문의 민영화가 아직 초기단계인 데다 분규의 많다.
LG 칼텍스 정유자신들에게 명분이 있었다고는 하나 노동자들의 건강권은 무시한 채 기업의 이익만을 생각하는 기업이라는 오명 또한 얻었기 때문이다. ... LG칼텍스 정유 사태에 이것을 적용 시켜보면, 각 협상안 간의 정보가 제대로 공유되지 못한 채 서로의 주장만을 관철시키려는 분산적인 경우가 나타났다고 볼 수 있다. ... LG칼텍스정유 노조는 이날 "오전 8시부터 여수공장 필수근무자를 제외한 교대근무자와 주간 근무자 등 700여명이 파업에 참가했다"면서 "근무자를 제외한 전 조합원이 이날부터 철야농성에
LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다. 미국 5. ... LG칼텍스 실례 LG칼텍스 실례 인원에 관한 별도 TFT구성 주5일 근무제와 연동하여 인원충원 요구 적정인원확보 및 고용안정을 위한 제도개선 노사협의회에서 논의 요구 안 철회 성과급 ... 노조가 존재하는 회사는 노사관계의 반을 책임 “지속적인 대화” 의 중요성 보다 나은 노사관계 형성 노사분규 예방을 위한 정부와 회사의 방안 노사 당사자 스스로 가 정하는 것이 가장
노조의 경영 참여, 주 5일 근무제, 비정규직 노동자들의 문제들과 실례로 얼마 전에 있었던 고임금 노조인 LG 칼텍스의 노사분규 자체들을 보더라도 노사간 그리고 노정간 갈등이 얼마나 ... 그 다음으로 기업의 투자 위축이 문제의 핵심인데, 우선 노사문제 및 노동시장이 유연하지 못함에 따른 투자 부진이 있다. ... 이라크 전쟁, 고유가, 테러 위협, 중국의 급격한 성장, 북핵 문제 등의 여러 가지 대외적 요건과 가계 부실로 인한 내수 부진 그리고 노사 문제, 기업 주성
GS 칼텍스는 중국 주유소 사업 진출 사실을 발표하는 등 정유업계가 해외사업과 수출에 좀더 힘을 쏟기 시작했다. ... LG전자 인도법인, 판매직원 2000명이 적역 누비며 시장 장악. →악바리 코리안식 ‘엘디안’ 트럭에 싣고다니며 판촉, 시골 구석구석 돌아다녀 노사문제이도 접목 2. ... “중국보다 아직 기술 수준, 금융 인프라등 우위” 이며 상성등 우량 대기업도 큰 요인으로 작용 →하지만 한국의 노사분규나 북학 핵 문제 때마다 한국에 대한 부정적 인식이 유럽에 퍼지게
반면 GS 칼텍스와 LG 화학, 삼남석유화학 노사는 올해 임금, 단체 협상을 타결했다. ... . 2004년에는 GS 칼텍스 여수공장 노조의 한 달 이상 장기 파업으로 노조원 10여 명이 해고되고 사측은 막대한 매출 손실을 입는 등 노사가 극심한 내분을 겪었고 지난해의 경우 ... 한화석유화학 노사도 최근까지 8차례 협상을 가졌으나 노조는 임금 8.42% 인상을, 사측은 동결을 각각 주장하고 있고, 오는 11월 LG 화학에 합병되는 LG 석유화학도 최근까지 9차례
지난 9일 GS칼텍스노사는 무분규 사업장 조성 등을 내용으로 하는 새로운 노사관계 구축과 화합을 다짐하는 협약에 조인한 뒤 “회사의 발전이 곧 구성원들의 발전이라는 공동 운명체 의식을 ... GS Caltex 기업 개요 GS 칼텍스는 ‘LG칼텍스정유주식회사’가 2005년 3월 31일부터 ‘GS칼텍스주식회사’로 회사명을 바꾸고 새롭게 출범한 회사이다. (1) 사업영역 : ... 노조의 실체를 존중하고 노사간의 협력적인 관계를 GS칼텍스는 정말 바라고 있을까?
대기업 노사갈등 사례 GS칼텍스 근로조건 유지와 임금인상을 위한 노조의 파업 비정규직의 정규직 전환 주5일제 (근로조건 저하없는) 지역발전 기금출연 GS 칼텍스 정유 여수공장이 ... 우수 중소기업 사례 ㈜휘닉스PDE 분규는 하계휴가비 50%삭감이라는 자그마한 것에서 시작 8개월간의 노사분규로 신뢰와 존중의 중요성을 상호간에 인식 사측은 단체협약 이행과 투명경영을 ... LG카드와 신한카드, 캐피탈, 신용정보 등 신한금융그룹 계열사와의 사업영역 중복 문제 등으로 인해 향후 LG카드 구성원들에 대한 구조조정 우려가 매우 심각하며 작년 12월 본 계약
LG 정유 노사분규에 대한 견해 1. ... LG정유노조의 노사분규를 조명하며 -목차- 1.파업일지 2.보수 언론 보도자료 3.노동자 측 보도자료 4.LG정유 파업 쟁점 사항 5.노사분규의 당위성 6. ... 2004-08-06 20:30:43 LG칼텍스정유 노조가 6일 업무 복귀를 선언했다.
LG칼텍스정유 파업사태 등 올 한 해 동안 발생한 노사분규만 456건. 연간 기준으로 1990년 이후 최고치다. ... 그만큼 노사 간 불신의 벽이 높고 반목의 뿌리가 깊다. ... 한국사회에서 노사갈등이 본격적으로 표출되기 시작한 것은 이른바‘노동자 대투쟁’으로 불리는 87년 6월 항쟁 때다.
것이나, 지난해 옥쇄파업으로 나라를 떠들썩하게 했던 쌍용자동차 노조가 무파업 교섭을 약속한 것도 산업현장의 발빠른 변화를 보여주는 예이다. 2004년 20일간 파업을 벌였던 GS칼텍스를 ... 올 들어 지난 12일 현재 노사분규 발생 건수는 22건으로 지난해 같은 기간의 37건에 비해 40.5% 감소했고 노사분규에 따른 근로손실일수도 지난해 13만6969일에서 올해는 5만5568일로 ... 노동부에 따르면 올 들어 노사화합을 선언한 기업이 400여곳에 이른다. 노동현장의 변화는 노사분규 수치에서도 나타나고 있다.
원활한 노사관계 GS 칼텍스노사는 2004년 12월 9일 '노사화합 무 분규 선언'을 통해 과거 관행에서 벗어나 진 정한 상생과 공존의 노사관계 구축을 다짐하였으며, 노사는 2005년 ... 기업문화 : 원활한 커뮤니케이션 (LG의 수직적→GS의 수평적) GS 칼텍스는 국내에서 처음으로 `소비자불만 자율관리 프로그램(CCMS)`을 지난 3월 1일부터 시작했다. ... GS그룹내의 GS칼텍스의 높은 비중 ⅱ. 경쟁사보다 느린 자원개발 ⅲ. 빠른 환경 변화에 비해 새로운 수익원 발굴 부족 ⅳ.
