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"HP사의 HP Way 가치중심적 경영" 검색결과 1-10 / 10건

  • 파워포인트파일 HP사의 HP Way(가치 중심경영)
    HP Way란 무엇인가? 창업자 휴렛트와 팩커드가 1957년 정립한 HP의 기본가치경영이념 인간존중 고객서비스 정신 기업시민 정신 관리자의 리더십2. 가치 중심경영이란? ... 컴퓨터 분야에서 2위를 차지 세계 PC 시장 점유율에서 17.2%차지 HP Way에 의한 가치 중심경영 전략적 인적자원관리 타사와 차별화된 경영방식1. ... 가치중심적인 인적자원 관리를 통해 기업의 경영이념과 핵심 가치가 비교경쟁우위에 기여하고 높은 조직체성과와 경쟁력강화를 달성할 수 있다.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 워드파일 [토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?
    공동창업자인 휴렛과 패커드는 MBO를 경영 수단으로만 여기지 않았습니다. 1977년 HP 홍보과에서 발간했던 ‘the HP way’ 보고서에는 조직 구성원에 대한 중요성을 바탕으로 ... 이런 점에서 HP way와 MBO를 인간의 존엄성이 중심이 된 경영철학이자 기업 문화로 정립했던 HP사의 케이스로 미루어 볼 때, MBO는 장기적으로 지속가능경영을 위한 효과적인 방식이 ... 그들은 창립 초기부터 경영철학에 대해 끊임없이 고민하였고, 결국 HP way와 MBO가 기업의 이념이자 HP사의 문화로 뿌리내리게 하였습니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02
  • 한글파일 HP창립및소개,HP마케팅,Z이론,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    이처럼 핵심 가치경영에 체화 했을 때, 우리는 이를 고유의 경영방식 - ‘Way' -로 부르고 있다. 대표적인 경우로, 휴렛팩커드의 'HP Way'를 예로 들 수 있다. ... 본론 1.HP사의 소개 1)HP소개 2)HP창립 2.HP의 배회관리 1) Y이론과 HP사의 Z이론 2) HP WAY란? ... HP라는 회사를 창업한 이후 약 20년 동안 실천해온 두 창업자 ‘빌 휴렛트와 데이비드 팩커드’의 아이디어를 토대로 1957년 소노마 회의에서 20여명의 고위 경영자들이 경영 방식과
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09
  • 파워포인트파일 HP_배회관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    열린 경영 , 자율 , 개인존중을 실천하는 휴렛팩커드사 . 한국경총 국제협력팀 . ... , 인간 중심의 기업문화 HP WAY 의 적용 공유가치 가시적 특성 배회관리 신뢰성 , 개방성 , 창의성 개문정책 유연근무제 비공식적 상호작용 자유분방한 근무환경 HP WAY 의 ... 휴렛트 팩커사의 경영이념과 HP Way 문화 이학종 . 기업변신론 : 한국기업의 변신전략과 사례연구 이학종 .『 조직행동론 』 공선표 .
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09
  • 한글파일 인적자원관리사례
    HP사의 HP Way 가치중심적 경영 휴렛팩커드(Hewlett Packard : HP)는 2004년에 799억 달러의 매출과 350억 달러의 순이익 그리고 720역 달러의 시장가치로 ... HP Way는 창업자 휴렛트와 팩커드가 1957년에 정립한 HP의 기본가치경영이념으로서, 구성원들을 신뢰와 믿음으로 대하고 기업성과를 구성원들과 함께 나누며 그들에게 기술개발과 ... HP의 인적자원 스태프는 HP Way 가치중심적 경영을 실현시키는 데 핵심역할을 한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01
  • 한글파일 휴렛 페커드(hp)를 인사관리 측면에서 본 사례 분석 보고서
    HP사의HP Way’는 GE의 ‘9 Values’, 존슨앤존슨의 ‘Our Credo’와 아울러 전세계 경영대학의 교과서에 모범사례로 소개될 만큼 유명하다. ? ... 인사 보상 정책적 대안-“선택과 집중” HP WAY는 과거 휴렛팩커드의 성공의 열쇠였다. ... 이러한 HP Way는 1939년 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 데이비드 팩커드(David Packard) 두 창업자에 의해 회사설립과 동시에 선포된 것은 아니다.
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16
  • 한글파일 HP의 기업문화- HP WAY
    요약문 기업문화 형성이 조직에 끼치는 영향과 중요성에 대해 기업문화 형성의 성공적인 예인 HP(Hewlett-packard)사의 HP way를 예를 들어 HP way가 무엇이며 어떠한 ... 의한 근로의욕을 부여할 수 있다. 3)목표관리와 인사평가제도 휴렛팩커드는 개개인이 상하간의 신뢰와 존중을 바탕으로 각자 맡은 일을 훌륭히 수행하기를 바라고 있으며, 회사는 적절한 ... 방식으로 진행을 하고 있는지 그리고 HP wayHP사에 끼친 영향에 대해서 이야기 해 보겠다.
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11
  • 파워포인트파일 초우량 기업의 조건
    리더는 기업의 가치관을 만들어내고 현장에 그 가치관을 주입시 키는 중요한 역할을 하고 있음. ex) HP Way, 맥도날드 HP Way : 경영자와 종업원 사이의 끈끈한 신뢰를 강조 ... IBM의 '개인에 대한 존중' 강조 인스트루먼트사의 '종업원 참여 프로그램' 명확한 가치관과 활기찬 조직 분위기가 10년 또는 20년 후 조직 구성원 모두가 자신이 하고 있는 일에 ... 초우량 기업들은 고객과의 바람직한 유대관계를 유지하기 위해 최상의 품질, 신뢰성, 사후 서비스 등을 지속적으로 제공함으로 서 고객 중심경영을 실천함.
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29
  • 한글파일 Hp사의 가치중심적 경영 - HP Way
    사례연구 #3-1 HP사의 HP Way 가치중심적 경영 휴러드 팩커드(Hewlett packard : Hp)는 이라크 전쟁, 9. 11 미국 월드 트레이드센터 테러, 사스(SARS ... Way라는 독특한 HP만의 기업문화를 바탕으로 이에 의한 가치 중심경영과 전략적 인적자원관리 경영기법으로 극복하고 전세계 120여개국에 600개의 사무망을 가지고 있으며 컴퓨터를 ... 이러한 성과에는 여러 가지 요소가 작용하였지만, 무엇보다고 HP의 기업문화가 가장 크게 공헌했다고 창업자 휴렛씨와 팩커드씨는강조하고 있다.)
    리포트 | 6페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06
  • 한글파일 [조직행동] 선진기업성공사례(MK택시,HP,싱가폴항공)
    휴렛펙커드가 창립이념으로 제시했던 인간존중의 HP Way이념은 60년이 지난 지금까지도 계속되고 있으며 이는 HP를 지금의 선진기업으로 이끈 기업의 기본 모토였던 것이다. ... HP Way란 적정이윤과 함께 고객만족의 확보, 성장과 관련해 확실한 우위를 차지할 수 있는 분야에만 진출하며, 사원 신뢰를 바탕으로한 조직관리를 중심으로 기업의 발전은 개인의 발전과 ... 두 번째 사례로는 실리콘 밸리의 HP를 꼽을 수 있다. 그들은 무엇보다 우선적으로 HP Way라는 기업이념을 토대로 사원에 대한 자율성과 배려로 인간존중고안해 냈다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29
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