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"GE 인재상" 검색결과 1-20 / 2,634건

  • 한글파일 글로벌 기업 GE인재상GE의 특징
    GE인재상 - 선발, 채용관리 - GE인재양성프로그램 1. GE의 심장, 크로톤빌 연수원 2. GE의 핵심인재를 위한 교육 3. 핵심 리더십 개발 프로그램 4. ... GE인재상에 관한 조사 목 차 Ⅰ. 서론 -기업소개 Ⅱ. 본론 - 인재상 1. GE 최고경영자의 인재론 2. ... GE의 핵심인재를 위한 교육 2.1.
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.05.22
  • 파워포인트파일 마이크로소프트와 GE인재관리 (글로벌 기업의 인재관리) 22페이지
    인재양성과 개혁의 중심 , 크로톤빌 연수원 사명과 역할 교육시스템 및 프로그램 GE 의 가치관을 심어줌으로써 방대하고 다양한 조직의 통일성을 만들어 나가는 장소 신경영기법의 창조 ... 재취업을 위한 교육에 드는 비용만 투자 A 등급 인재 : B 등급 인재에 비해 2~3 배 이상의 급여 상당한 수준의 스톡옵션 B 등급 인재 : 당해 년도의 성과에 대한 고정적인 임금 ... 인상 인재 중에서도 60~70% 는 스톡옵션 C 등급 인재 : 무임금 보상 성과 결과를 바탕으로 인재의 유형을 A, B, C 세 등급으로 나누어 차별적인 관리 급여관리 HR SYSTEM
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01
  • 파일확장자 GE SESSION-C 인재육성위원회
    인재관리를 강조하고, 지속적인 투자를 통해....- 새로운 지도자 육성이 GE의 근본적인 혁신의 원천이다. ... GE 인재육성 배경 및 지향점o 70~80년대 초반 경영위기 상황에서 잭웰치 취임 후 성공적인 Turnaround를 위해 C=Q×A개념 정립o Quality : 하드웨어 측면의 변화 ... Value Based HR 정착· 4 Actions, 8 Value- 4E1V 리더상- Leadership / 핵심인재- Corporate Culture- Biz.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.12
  • 한글파일 [인재][삼성][LG][SK]삼성 인재, LG(엘지) 인재, SK(에스케이) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재, 현대백화점 인재
    GE(제너럴일렉트릭) 인재 최근 미국 대기업에서 벤처회사로 인력 유출이 늘고 있는 가운데 제너럴 일렉트릭(GE)의 인재 발굴 전략 `10-스텝 탤런트 플랜'이 관심을 모으고 있다. ... 삼성 인재, LG(엘지) 인재, SK(에스케이) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재, 현대백화점 인재 분석 Ⅰ. 삼성 인재 1. ... GE(제너럴일렉트릭) 인재 1. 중역 500 회의 2. 경영인협의회 3. C-세션 4. S-세션 5. 이사회 평가회의 Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타) 인재 1.
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 파워포인트파일 GE인재 훈련과 개발
    강의주제: '유럽에서 GE의 매출을 5%올리는 방법'처럼 매우 구체적 크로톤빌의 인재양성방식 1. ... 일반 외부경력자 GE인재 개발 모델 인재 개발 모델 경력 가속화 모델 코칭 모델 사업 부문 간 순환 근무 모델 교육 훈련 프로그램 모델 스트레치모델 글로벌 경험 모델 인력 평가 ... 양성 프로그램 파이프 라인 모델 GE 인재양성과 개혁의 중심지 크로톤빌 연수원 임원 리더십 개발 센터의 기능 GE 문화 변화의 중심 센터로서의 기능 '6시그마', 워크아웃(조직문화
    리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.13
  • 한글파일 [인재육성전략]삼성(삼성그룹)의 인재육성전략, SK(에스케이)의 인재육성전략, GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략, 현대백화점 인재육성전략, 도요타(도요다, 토요타) 인재육성전략
    SK 인재육성 제도 Ⅲ. GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략 1. 성공요인 1. ... 삼성(삼성그룹)의 인재육성전략, SK(에스케이)의 인재육성전략, GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략, 현대백화점의 인재육성전략, 도요타(도요다, 토요타)의 인재육성전략 분석 Ⅰ. ... 연수결과가 연수생의 미래 경력을 좌우 1) 연령이나 경험이 승진과 별 상관이 없는 기업이 GE - GE의 기업문화는 연령 및 경험에 관계없이 리더 재능이 있을 것으로 기대되는 인재에게
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 파워포인트파일 [요약]GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가
    GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가 평범한 인재를 핵심인재로, GE인재양성 프로그램 기업을 이끄는 지도와 나침반, 리더십 파이프라인 GE의 핵심인재들이 가진 변화와 혁신 DNA ... 세계 제일의 글로벌 인재사관학교, GE.. ... GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가 C O N T E N T S (머리말) 핵심인재가 기업과 나라의 미래를 결정 짓는다. (프롤로그) 팀장에서 CEO까지 GE를 벤치마킹 하라.
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15
  • 파워포인트파일 인재경쟁의 중요성,GE와 유니레버의 인재양성 사례,인재양성전략,인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    확실한 후계자 관리로 ‘ 인재전쟁 ’ 이기자 Human Resource Planning 1-1. 인재경쟁의 중요성 1. 서론 1-2. GE 와 유니레버의 인재양성 사례 1-3. ... GE 와 유니레버의 인재양성 사례 1-3. 잠재력 있는 리더를 효과적으로 관리하기 위한 활동 2. 잠재력이란 ? CONTENTS 3. 인재 양성과 전략 간의 관계 2-1. ... 서론 GE인재양성 프로그램 “ 리더십 파이프라인 모델 ” = 단계별 리더십의 세분화된 요건을 고려한 새로운 방법 스스로 타인 초급관리자 영역전담 사업총괄 그룹관리자 기업관리자
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.20
  • 파워포인트파일 생산운영관리 사례연구 (GE, Jack Welch의 인재양성)
    생산운영관리 사례연구 (GE, Jack Welch의 인재양성) Part1, GE 인재양성 프로그램 지금 CEO의 자리가 갑자기 공석이 된다면 그 자리를 채울 인재가 준비되어 있는가? ... 수퍼급 핵심인재들은 GE인재사관학교인 크로톤빌 연수원을 통해 GE에서 가장 중요한 역할을 할 수 있는 능력과 잠재력이 있는 관리자로 다시 태어난다. ... 제5장 GE의 핵심인재들이 가진 변화와 혁신 DNA 수많은 변화와 경영혁신, 핵심인재 양성 프로그램들을 통해 GE의 기업 문화는 많이 달라졌다.
    리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 한글파일 [국제경영]GE의 글로벌 인재양성 전략과 개선방안
    GE 글로벌 인재양성 전략 (1) GE의 글로벌 마인드 GE는 글로벌 인재를 양성하기 위해 채용 시점부터 글로벌 마인드를 검토한다. ... 중 성과의 정도가 상위 10~20% 이내에 포진 되어있는 인재들을 가리켜서 핵심인재라고 부른다. (3) GE의 핵심인재 덕목 GE에서는 4E 리더십을 강조한다. ... . (2) GE에서 말하는 핵심인재의 정의 - 경영프로, 차세대 리더, 창조적 소수로 특징지어질 수 있다. - 높은 성과를 내는 인재 중 잠재력이 높은 인재를 의미한다. - 전체인력
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05
  • 파워포인트파일 GE 사람만이 희망이다 (사내교육 인재개발 프로그램)
    인재채용 * 인재 채용 Team Columbus GE 코리아의 올해 채용계획 채용 방식 경력자를 선호 인터뷰 시 가장 중요하게 보는 것 FMP 프로그램 사례 유인물 참조 * 인재 채용 ... GE 기업개요 2. 잭 웰치 3. 크로톤 빌 4. E E P 5. 인재채용 6. 시사점 개 요 Team Columbus GE는 어떠한 기업인가? 어떠한 사업을 하는가? 1. ... 인재양성의 사관학교 크로톤 빌 3.크로톤 빌 * 크로톤빌 연수원 세계 최대기업 GE의 '두뇌'이자 '이노베이션(혁신) 엔진'으로 불리는 곳이다.
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.10
  • 한글파일 [인사관리]GE인재양성 시스템과 크로톤빌 연수원
    최고의 인재들로 구성 ... GE의 기업문화는 연령 및 경험에 관계없이 리더 재능이 있을 것으로 기대되는 인재에게 계속해서 기회를 부여하기 때문에 30대 임원이 드물지 않다. ... 이러한 기회를 놓치지 않고 성장한 인재들이 곳곳에 포진해 있기 때문이다. ② 연수원 생활은 본인의 능력을 공식적으로 GE의 핵심경영층에 보여줄 수 있는 기회 연수 마지막 날 발표시간에는
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06
  • 워드파일 [A+ 자료] GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가를 읽고 나서
    GE에서 오랜 기간 CEO를 역임한 잭 웰치는 리더의 역할 중에서 인재 양성을 항상 최고로 뽑아수시로 인재를 선발, 육성했으며 GE의 ‘세션 C’로 알려지 프로그램을 통해 인재를 평가 ... 때문에 GE의 최고 경영진은 향후 GE를 책임질 수퍼급 핵심 인재들이 유능한 전략가가 되어야 한다는 결론을 얻었다. ... 인재를 양성하고 육성하는 시스템이 세계에서 가장 잘 갖추어졌다고 일컫어 지는 곳이 GE이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18 | 수정일 2023.06.28
  • 파워포인트파일 [경영]GE인재 개발 사례 분석
    GE의 Session C(인재개발위원회) – EMS2/3 7. GE의 Session C(인재개발위원회) – Timeline 8. GE인재 개발 모델 – 9 Block 9. ... GE인재 개발 사례 분석 ; Session C 와 360도 평가 1. GE인재 개발 및 Leadership 2. GE의 가치(Values) 3. ... GE Growth Initiatives 4. GE의 4E와 1P 5. GE의 Session C(인재개발위원회) - 요약 6.
    리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.11.03
  • 파워포인트파일 [경영]GE인재관리 및 Leadership 육성
    GE인재관리 및 Leadership 육성 한국생산성본부 김 동 산 목 차 GE는 어떤 회사인가? ... GE가 세계 최고 기업을 유지해 온 이유 지속적인 변화와 혁신 윤리경영 실천 인재양성 … How to develop GE Values GE는 어떤 회사인가? ... GE 임직원 GE와 관련된 제3자 관리 GE 임직원 GE 공급업자 선정시 지역적 규정, 국제거래규정 등 관련 GE 요구사항 충족여부 검토 건강, 안전, 환경보호 등 준수여부 사전
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.21
  • 파워포인트파일 GE의 회사소개와 경영혁신, 인재육성, 그리고 경영전략
    GE 소개 Ⅱ. GE CEO Ⅲ. GE 경영혁신 Ⅳ. GE 인재육성 Ⅴ. GE 핵심공유 가치 Ⅵ. GE 경영전략 Ⅶ. 결론 *참고문헌 Ⅰ. GE 소개 1. GE 현황 2. ... - 인재양성 GE 미팅 기술 101 / 심재우 잭 웰치와 GE 방식 / 로버트 슬레이터 {nameOfApplication=Show} ... GE 경영전략 5. 세계화 회사의 모든 활동을 세계화 전세계로부터 무제한의 지적 자본인 최고의 인재를 발견 유치 Ⅵ. GE 경영전략 Ⅶ.
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.05
  • 한글파일 GE의 소개와 경영혁신, 인재육성, 경영전략에 대한 리포트
    GE 인재육성 1.개인역량 강화 통한 조직역량 극대화 2.리더십 강한 인재 육성 주력 3.핵심인재, 최정상 목표 달성 추구 Ⅴ. ... GE 인재육성 GE에서는 리더의 역량으로 열정과 에너지, 과감한 실천력, 불확실한 상황에 능동적으로 대처할 수 있는 결단력 등을 요구하고 있다. 1980년대 후반부터 인재경영 패러다임의 ... 극대화 핵심인재의 조기발견, 별도의 육성코스를 마련해 실시하고 있다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.04
  • 파워포인트파일 GE의 리더십 프로그램- 잭 웰치의 인재양성 방법
    GE의 잭 웰치와 제프리 이멜트 회장이 45세 나이에 오를 수 있었던 것은 GE인재양성 프로그램 덕분이다. 리더십 파이프라인 모델이란? ... GE의 리더십 프로그램 2/2 GE잭 웰치의 뒤를 이어 GE의 사령탑 자리에 앉은 제프리 이멜트 회장에게 관심이 쏠리고 있다. ... 이러한 세계 초일류 기업들의 인재양성 프로그램으로 이용되고 있는 '리더십 파이프라인' 모델을 자세하게 소개한다.
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.16
  • 한글파일 [잭웰치][GE][제너럴일렉트릭][인재발굴전략][기업가치][지식경영]잭웰치의 GE(제너럴일렉트릭) 개요, GE(제너럴일렉트릭) 인재발굴전략, GE(제너럴일렉트릭) 숨겨진 기업가치 분석(잭웰치, GE, 제너럴일렉트릭)
    잭웰치의 GE(제너럴일렉트릭) 개요와 GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴전략 및 GE(제너럴일렉트릭)의 숨겨진 기업가치 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. GE(제너럴 일렉트릭) 1. ... GE의 기업지배구조 3. GE 사업조직의 현재 모습 Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴 전략 1. 중역 500 회의 2. 경영인협의회 3. C-세션 4. S-세션 5. ... 이사회 평가회의 10월 열리는 이사회 회의에서는 GE는 인재관리 전략 전반을 평가하는 기회를 갖는다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06
  • 한글파일 [학사학위논문] GE의 인적자원관리
    삼성의 이건희 회장은 이러한 기업들의 인재 유치를 염두에 두고 “한명의 인재가 만 명을 먹여 살린다” 라는 인재경영론을 내세우기도 하며 우리가 지금부터 자세하게 살펴 볼 GE의 잭 ... 프로세스 평가 출처 : Robert Slater 및 GEPS 2) 리더십 개발 GE의 각 사업 단위들은 매년 사업단위별로 200~800명 정도의 핵심인재들을 선정하여 GE 크로톤빌 ... 선발된 핵심인재들은 GE의 크로톤빌 리더십센터의 교육과정을 이수할 수 있게 되는데 크로톤빌에 들어가게 되었다는 것은 적어도 그 사람이 GE내에서 성공하고 있다는 것을 반증하는 것이기도
    논문 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.04
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