구조조정 시대 전략 디베스티처 : 부실한 부분을 잘라 매각 다운사이징 : 필요 없는 인원과 경비를 줄여 낭비 제거 리스트럭처링 : 환경변화에 대응하기 위해 조직구조를 경쟁력 있게 재편 전사적 ... ∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리 ∙ 인사관리 이론적 발전과정 과업 지향적 인사관리 테일러의 ... 인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 체계
역사: MRP I(자재수급,재고최소화)→MRP II(제조자원,원가절감)→ERP(전사적자원관리,경영혁신)→확장ERP(기업간최적화,WIN-WIN-WIN)ERP의 장점: (1)단기간 성과 ... ERP의 정의 : 기업의 전사적 자원관리ERP의 목적: 기업의 이익을 최대화 하기 위함경영혁신: 조직의 목적을 달성하기 위라여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획, 실천 ... , 실시간 모든 정보를 통합처리(2) 통합정보시스템(부서가 아닌 기업 전체의 흐름 파악)(3) 전사적 자원관리 :기업의 모든 업무과정을 정보시스템을 이용해 유기적으로 연결(공간,시간적
이는 직무 자체에 대한 정보를 기록하는 것이다. 직무의 성격은 어떤지, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향은 어떠한지 등을 기록하는 것이다. 이는 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 기초자료가 되기도 하며, 인재를 채용한 후 해당 직무를 충분..
2. 선발관리 적합한 사람을 선택하고 부적합한 사람은 배제하는 과정 면접 > 검토 > 선발시험 > 선발 면접 > 신원조회 > 신체검사 > 채용 면접의 형태 ▹ 구조화 면접 : 세분화되고 상세한 내용의 질문을 미리 ▹ 비구조화 면접 : 목록을 준비하지 않음 ▹ 준 구조화..
92회 문제-( )은(는) 사람들이 예상된 혹은 왜곡된 방법으로써 질문에 대해 일관적으로 답변할 때 발생한다. ( )은(는) 질적 척도에 대한 사람들의 해석이나 그 정보를 처리하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도..
ERP 개요 (1) ERP의 개념 ERP(Enterprise Resource Planning, 전사적 자원관리)란 독립적으로 분리된 영업, 구매, 자재, 생산, 회계, 인사 등 기업의 ... ◎ PART 01 경영혁신과 ERP 1장 ERP시스템의 이해 ◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보 1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ◎ PART ... 연말정산 ◎ PART 05 노사관계 1장 노사관계 ◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항 구분 배점 객관식 배점 문항 수 주관식 배점 문항 수 이론 경영혁신과
ERP 인사(인적자원관리의 개발) 1. 교육훈련의 목적 1) 생산성 증가 2) 사기향상 3) 감독자의 부담 감소 4) 사고율 감소 5) 조직의 안정성과 탄력성 증가 2. ... 징계의 유형 중 근무기간을 일정기간 동안 금지하는 것 ( 정직 ) ERP 인사(인적자원관리의 보상 I) 23. ( )이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 일종의 금품(현금 ... 상대적 평가에 따른 인사고과 방법과 절대적 평가에 따른 인사고과 방법을 분류하시오.
기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리, 기업임금관리 분석 Ⅰ. 기업경영관리 1. ... 기업전사적자원관리(ERP) 1. ERP의 개념 2. ERP로 인한 업무 변화의 예 1) ERP 도입 이전 2) ERP 도입 이후 3. ERP 도입의 필요성 4. ... ERP 도입의 효과 5. ERP의 기능적 특징 Ⅲ. 기업인사관리 1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로 2. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는 3.
고객중심, 프로세스형, 전사 최적화 탈바꿈: 판매정책?가격결정 등의 마케팅 전략기능을 강화하기 위해 마케팅전략실을 신설했으며, 내자?외자 및 지역별 구매조직을 품종별로 통합했다. ... 업무관행, 제도를 완전히 버리고, 없애고, 바꾸는 근본적인 혁신을 통해 고객중심의 효율적이고 스피디한 경영 시스템을 이룩하연결함으로써 전략에서 실행에 이르는 모든 업무를 통합하여 전사 ... 포스코 인사관리의 특징과 평가 1.포스코 인사관리의 특징 2.평가 Ⅰ. 포스코의 과거 현재 그리고 미래 ?
/급여관리 모듈 (ERP) 2.제 목: 노동부 행정 인턴 시급제 관리 프로그램 3.키워드: 근태관리 / 급여관리 /인사관리 4.역 할: 최근 경제불황으로 인한 실업자 증가를 해소하기 ... 근태관리 급여관리 요구사항분석(1) 구분 기획자 요구내역 기능 구현방안및 제약사항 수용여부 개발 결과 요 구 사 항 인사 관리 사원등록 폼에서 입력받고, 처리페이지에서 처리(조건에 ... 위해 정부에서 제안한 재정지원 일자리 창출 인턴관리 모듈 5.기 능: 웹 브라우저 시스템구현에 따른 신속, 정확, 공정, 편리한 출퇴근 기록과 조회 및 급여관리. 6.효 과: 본 인사관리