18) 인재개발의 기본적인 원인이 되는 것은 어떤 것이 있나요?19) 교육부문에서의 인재개발 제도의 의미는 어떻게 해석해야 하나요? ... 15) 인재개발의 입법취지는 무엇인가요?16) 인재개발의 이념은 무엇인가요?17) 학점은행제를 중심으로 제도 개선을 하면 좋은 부분은 어떤 부분들인가요? ... 12) 현재 진행되고 있는 인재개발 교육 프로그램에서 어떤 면이 학교 교육보다 강화가 되어 있나요?
13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요? 14) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?15) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가..
3. 면접문제 집중탐구F 가장 확률이 높은 질문들과 예상 질문을 예시하고 일부 답도 달아 놓았습니다. 아주 기본적인 질문을 모았으니 잘 살펴 보시면 합니다. 1) 우리 인력개발원의 교육내용중 보충할 직종이나 내용이 있나요?2) 우리 인력개발원의 교육자는 어떤 사람들이 ..
1) 우리 해양수산인재개발원의 교육내용중 보충할 직종이나 내용이 있나요?2) 우리 해양수산인재개발원의 교육자는 어떤 사람들이 있나요?3) 우리 기관 교육내용은 무엇인가요? ... 5) 자동화 정보통신시대에 어떤 면을 해양수산인재개발원이 보강되어야 하나요?6) 학점은행제의 문제점은 어떤 것을 지적할 수 있나요?
23) 우리 주변 지역에서의 기관들중 어느 기관이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?24) 그 중 우리가 하는일과 유사한 업무가 있는 어느 기관들이 인상이 깊었나요?25) 왜 그런 생각을 하였나요?26) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?27) 지원자가 가지고 있는 ..
전영민 롯데인재개발원인재경영연구소 이사는 한국의 신입사원 채용제도와 관련된 근본적인 한계와 문제점은 “대기업에 의해서 주도되는 대규모 공개채용제도와 그로 인한 과도한 중복지원”이라고 ... 국내주요 기업에 대한 채용전력 비교분석 포스코 채 용 전 략 롯데 각 그룹의 인사담당임원의 의견 양홍열 포스코에너지 상무는 먼저 대규모 공개채용에 치중된 그물망 채용방식이 물제라는 ... 인사실무자가 언급한 2가지 문제점에 대한 회사에서의 채용전략에 반영여부 - 채용의 다양성에 대해서는 인재 DB를 관리하고 있어 회사가 원하는 인재를 찾기가 쉬울 것 같으나 검증과 필요할
9년대까지 주거문화의 신화창조였으며, 지금까지 우리나라의 주거문화 향상을 위하여 40여년 동안 30만여 가구를 공급 플랜트사업-현대건설은 1960년대 단양 시멘트공장 건설을 시작으로 포항제철 ... ..PAGE:24 개발 _인재개발 현대건설인재개발원 ..PAGE 경제적인 안정, 사회활동, 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써, 임직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 ... 역량을 다각도로 파악하는 것에 초점을 맞추어 현대건설, 현대자동차, 현대모비스, 현대제철, 현대건설에서 실시.
평소 포스코를 동경했던 저는 부모님의 허락을 맡아 포항제철공업고등학교 기계과를 전공하고, 3학년 시절 포스코 내 ‘인재개발원 교육’에 지원하여 인재 양성훈련과정을 마친 후 대학교에서 ... 포스코의 전신 포항제철은 아무것도 없던 대한민국에서 1960년대 경제부국의 꿈을 안고 첫 삽을 떠 오늘날 세계 제일의 철강경쟁력을 갖추어 산업발전을 주도하고 있습니다. ... 전 제 전공과 역량을 발휘하여 제철설비를 전담하여 책임지고 있는 설비정비부문에서 펼쳐보고 싶습니다.
건설 연구개발원 ( 토질 및 기초분야) 1) 내가 포스코 건설을 선택한 이유? ... 대한민국은 물론 전세계적으로 인정받는 인재 가)개발해야 될 역량 : 뛰어난 업무 소화능력 및 실력과 폭넓은 대인관계 획득 나)실천계획 : 인정받기위한 앞서가기 위한 끊임없는 노력 ... 조건인 토익 및 성적 구비, 하지만 토익스피킹 외 다른 분야에 미흡 · 미래의 나 1) 3년 후: 전공을 더 심층적으로 공부하고 나의 역량을 올려서 기업에서 먼저 데려가고 싶어하는 인재
그리고 이동에서 3분도 안되는 거리에 포스코를 교육재단으로 가지고 있는 명문 포항제철고등학교가 설립되어 있으며, 바로 옆에 포항제철공업고등학교, postech(전 포항공대)가 위치하고 ... 주변을 살펴보면, 동쪽으로는 지곡동이 있으며, 이곳에는 포항제철고등학교, 포항제철공업고등학교, 지곡초등학교, 제철동초등학교, 제철서초등학교, postech가 위치하고 있다. ... 낙동강은 발원지인 ‘황지’에서 출발한다.
POSCO (POSCO인재개발원) ⑴ 인재양성철학 ?세계인(글로벌 역량 개방성), 창조인(도전정신 창의력), 실행인(전문역량 직업의식) ⑵ 인재양성전략 및 교육과정 4. ... 현대그룹 (현대인재개발원) ⑴ 인재양성철학 ?패기와 열정을 가지고 조직의 성과를 창출하는 창의적인 인재 육성 ⑵ 인재양성전략 및 교육과정 ? ... 삼성그룹은 창의적인 인재를, 현대그룹은 끈기와 어려운 상황에도 살아남을 수 있는 인재를, POSCO는 각 분야의 전문적인 인재를 얻기 위한 노력이 교육내용에 많이 포함되어 있다.
포스코 1) 개요 - 임직원 수 : 1만9000명 - 웹주소 : www.posco.co.kr(대표 유상부) 2) 목적 세계 철강산업 1위를 이루기 위한 온라인교육 도입·추진 3) 도입시기 ... 시급했다. - 디지털 환경에 적응할 수 있는 핵심 리더 양성의 필요성을 절감했다. - 회사 업무 프로세스의 IT화에 따른 온라인교육 환경을 조성해야 했다. 5) 전략 - 인재개발원을 ... 수요감소로 인한 경영혁신 전략이 필요했다. - 공기업에서 민영화로의 전환에 따른 구조조정 대체안을 강구했다. - '기술경쟁력 확보'와 '세계 최고의 품질 유지'를 위한 21세기 인재육성이
특징 5) 개설 과정 선정 : 교육니즈 조사과정 포스코 e-Learning의 특징 6) 운영전략 - 교육정보 통합운영으로 종합적 학습역량관리 기반을 구축 - 인재개발원 홈페이지(e-campus ... - CoP 'POSCO Global CoP' 홈페이지 : - CoP를 구현 포스코 e-Learning의 특징 5) 개설 과정 선정 : 교육니즈 조사과정 포스코 e-Learning의 ... 포스코인재개발원 소개 3) 최근 연혁 포스코인재개발원 소개 4) 방향 포스코인재개발원 소개 4) 방향 e-Learning 도입 배경 1) 개요 - 국내 1999년도부터 실시
3. 21세기에 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 현 시대는 급변하는 시대인데 포스코파워 입사를 위해 준비한 것은? 5. ... 그중에서도 가장 기억에 남는 활동은 바로 KT인재개발원 E-러닝 통신으로 IT관련 하여 다양한 스킬을 익힐 수 있었습니다. ... KT인재개발원 E-러닝 통신과 함께 서비스, 리더십 관련 연수에도 다수 참여하면서 필요한 역량들을 갖추기 위해 끊임없이 노력해왔습니다.
포스코의 지원동기를 보다 구체적으로 설명하시오. 2. 만약 포스코에 입사를 하게 된다면 어떤 파트에서 일하고 싶으십니까? 3. 21세기에 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? ... 따라서 기회를 마련하여 한국경영인재개발원에서 주최하는 ‘리더십 교육프로그램’에 참가하여 직장인에게 필요한 리더십과 인성, 에티켓 등을 체계적으로 학습하였습니다. ... 포스코의 생산 현장에서 인턴으로 근무하면서 포스코의 가족이 될 수 있는 여력을 쌓고 싶습니다.
3. 21세기에 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 현 시대는 급변하는 시대인데 포스코파워 입사를 위해 준비한 것은? 5. ... 그중에서도 가장 기억에 남는 활동은 바로 KT인재개발원 E-러닝 통신으로 IT관련 하여 다양한 스킬을 익힐 수 있었습니다. ... 평소 포스코파워에 대한 생각은? 7. 포스코파워가 앞으로 더 성장하기 위해 준비해야 할 점은? 8. 포스코파워의 장점 3가지와 단점 3가지를 말씀해보세요. 9.
잡코리아 김화수 사장은 "규모가 큰 기업을 선호하는 취업 준비생들의 취업경향과 우수인재를 채용하려는 기업의 인재채용 경쟁으로 채용시장의 `부익부 빈익빈' 현상이 심화되고 있다"면서 ... 국내기업 포스코는 직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다. 이 회사는 한해 5~10일을 평생학습일로 정해서 직원들이 원하는 교육을 받을 수 있도록 하고 있다. ... 넷째, 여성 노동인력의국교육개발원, "한국의 교육지표", 각년도 위의 통계에서 알 수 있듯이 고등학교 졸업이후 대학교에 진학하는 증가율은 급등한 반면, 아래의 통계를 살펴보면 대학교
6시그마 과제로 자체 개발한 포스코 문제해결과정인 POPS(POSCO Problem Solving)는 과정설계에서부터 역량수준 진단결과에 따라 일정 수준에 미치지 못하는 교육생은 ... Driscall(2002) 기업이 지향하는 학습자의 역량수준에 맞춰 다양한 내용전달방식을 조합함으로서 가장 효 과적이고 비용 효율적인 학습아카텍쳐를 구성하는 것이다. (5) 현대인재개발원 ... { 정 착 기 성 장 / 성 숙 기 퇴 직 준 비 기 ·신입사원 교육 ·OJT기본과정(고졸) - 1단계(입사 후 1∼3년) ·POSCO