① 반응의 독특성：면담이나 행동관찰, 객관적 검사 반응과 다르게 매우 독특한 반응을 제시해 주며, 이러한 반응이 개인을 이해하는 데 매우 유용하다.② 방어의 어려움：반응 과정에서 피검사자는 불분명하고 모호하며 신기한 검사자극에 부딪치기 때문에 피검사자가 방어적으로 반응..
필요한 이유/5가지/쓰기 상담목표를 설정할 때 고려해야할 사항 4가지/설명 긴즈버그/진로발달단계 중 현실기의 하위단계/설명 로/진로발달이론에 영향을 미친 성격이론과 직업체계분류/ 설명 ... 인간관 비교/설명 생애진로사정의 구조/얻을 수 있는 정보 3가지/ 설명 로저스의 내담자중심상담/직업상담사가 갖추어야할 3가지 기본태도/설명 인간중심치료/완전히기능하는사람의 특성 5가지 ... 내용/ 쓰기 규준참조검사와 준거참조검사의 의미와 예/ 쓰기 규준(집단 내 규준)의 종류 3가지/설명 성능검사와 성향검사/각각에 해당하는 검사명 3가지/쓰기 확률표집방법 3가지/설명 직업상담사가
직업상담사가 구직자 A와 B에게 각각 동형검사인 직무능력검사(Ⅰ형)과 직무능력검사(Ⅱ형)을 실시한 결과, A는 115점, B는 124점 을 얻었으나 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 ... 직업상담의 목적을 쓰시오 ①잠정적인 진로선택을 통한 진로결정을 확고히 하는 과정이다. ②개인의 직업목표를 명확히 하는 과정이다. ③자기 자신 및 직업세계에 대한 올바른 이해를 돕는다 ... 직업상담의 5단계를 쓰고 설명하시오. ①관계형성 : 상담초기 내담자와 상담자간의 신뢰감 있는 라포와 상호 존중하는 수용적 분위기를 형성한다. ②진단 및 측정 : 표준화된 심리검사도구를
직업상담사가 갖추어야 할 자질을 가지 쓰시오 (20-4 22-2)⓵ 상담업무를 수행하는데 결함이 없는 성격⓶ 내담자에 대한 존경심⓷ 자기자신에 대한 이해⓸ 심리학적 지식⓹ 객관적인 ... 윌리암슨의 특성 요인 직업상담에서 직업의사결정과 관련하여 나타나는 여러문제들에 대한 변별진단 결과를 분류하는 가지 범주를 쓰고 각각에 대해 설명하시오윌리암슨 직업상담 문제유형의 가지 ... 상담과정의 측면에서 볼 때 직업상담은 단계로 구성되는데 이 단계 과정을 순서대로 쓰시오 (20-1)⓵ 관계형성 및 구조화⓶ 진단 및 측정⓷ 목표설정⓸ 개입 또는 중재⓹ 평가2.
직장인 수험자를 위한 직업상담사 실기 기출문제 2016년 1회 ~ 2020년 3회 - 조 혜 은 - 들어가기 전 1. ... 심검사와 연관성이 있는지 정도를 나타 내는 타당도. 2) 준거타당도가 직업상담에서 중요한 이유는 무엇인가? ... 실기 또한 필기와 마찬가지로 기출문제만 숙지하여도 합격이 가능합니다. 2.
직업상담사 2급 2차 실기시험 기출문제 *안내사항 유튜브 강의와 네이버 블로그를 검색하며 공부한 걸 정리한 것입니다. 100% 똑같지 않으며 외우기 쉽게 저의 언어로 바뀐 것도 많습니다 ... *사용법 직업상담사 2급 실기시험 준비가 처음이시라면 문제와 답을 함께 외우며 공부하시다가 시험 앞두고 문제만 있는 페이지로 공부하시는 것을 추천합니다. ... 왜 계속 반복하냐면, 직업상담시 2급 실기는 복습이 생명입니다. 방대한 양을 외워야하기 때문에 반복해서 주입해야 외워지기 때문입니다.
발생하는 활동 ④ 의무복무 중인 군인 ⑤ 사회복지 시설 내의 경제 활동 중인 수용자 ⑥ 법률에 의해 강제 노동중인 수형자 4. ... 한국표준직업분류(2007)에서 직업으로 인정되지 않는 경우 6가지를 쓰시오.[6점] ① 가정내의 가사활동 ② 교육기관에 재학하여 학업에 열중하는 자 ③ 배당금, 주식투자의 시세차익
하는 것이다 명료화 : 내담자의 모호한 생각과 감정의 표현을 상담자가 분명하게 밝히는 것직업상담의 과정 5단계 (관·진·목·개·평) ★☆☆☆☆☆관계형성 : 상담 초기 내담자와 상담자 ... 기능 : 개인의 장단점을 파악할 수 있으며, 직업문제를 분류, 진단 가능 개인적 기능 : 심리검사를 통하여 자기이해 증진, 강점과 단점을 파악하고, 자신이 강점을 지닌 분야로 진로 ... 중재, 처치, 상담 등의 개입평가 : 상담 초기에 설정한 상담목표에 얼마나 도달했는지, 상담자의 개입이 얼마나 효과적이었는지 평가한다 심리검사의 사용목적 ★ (진·개·예·조)진단적
기계적 능력이 부족한 경우가 있다. / 상담가진취형(E) : 관리, 과제지향형. ... .* 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오.* 홀랜드 흥미 유형에 따라 각 유형의 직업 특성에 대해 기술하시오.현실형(R) : 사물지향적. ... 심미적 활동을 싫어한다. / 회계사* 홀랜드의 개인과개인, 개인과환경, 환경과환경의 관계를 나타내는 이론의 해석차원을 3가지만 설명하시오.* 홀랜드 육각형 모델에 대한 해석차원 중
윌리엄슨의 변별진단 4가지 or 직업상담의 유형① 진로무선택 : 진로를 선택한 바 없거나, 어느것을 선택할지 모르는 경우② 진로석택 불확실 : 그 직업에서 성공할 것이라는 위안을 받고 ... 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델① 탐색단계(1단계) : 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정 및 결과의 피드백 등이 이루어진다. ② 전환단계(2단계) : 자신의 가치에 대한 피드백 ... 윌리엄슨의 특성-요인 이론에서 검사의 해석단계에서 이용할 수 있는 상담기법 3가지① 직접충고 : 상담자의 견해를 솔직하게 표명② 설득 : 합리적이고 논리적인 방법으로 검사자료를 제시③
직업상담사2급 실기 빈출 55문항 1. ... 파슨스의 특성요인 상담 3가지 요소 직업상담 3요인설 상담자가 해야할일 * 자신에 대한 이해 : 내담자 특성의 객관적인 분석 * 직업세계에 대한 이해 : 직업세계에 대한 체계적인 분석 ... 실존주의 내담자의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 고려한 요인 * 죽음 : 죽음의 불가피성과 삶의 유한성은 삶을 더욱 가치있게 만듬 * 자유 : 인간은 스스로 선택하고 자신의 삶에
직업상담사2급 실기 빈출 55문항 56. ... 특성요인의 직업상담이론 브레이필드 직업정보기능 * 정보제공의 기능 : 내담자로 하여금 적절한 선택이 이루어지도록 도우며 진로선택에 대한 내담자의 지식을 증가시킨다 * 재조정의 기능 ... 따라서 정부는 연구개발에 대한 투자장려, 교육투자 비용에 대한 세제해택 평생 교육 및 평생 직업능력 개발 체게 구축 등 인적자본에 대한 투자 정책을 확대함으로써 교육을 통한 사적수익의
진로상담과 직업상담의 차이1) 진로상담은 인생전반에 걸친 진로 선택과 연관된 모든 상담활동을 말하고 주로 진로를 인식하는 단계에 있는 대상으로 중, 고, 대학교의 학교현장, 사회복지시설 ... , 사회단체에서 이루어짐. 2) 직업상담은 성인을 대상으로 하는 직업과 연관된 상담활동이며 학교현장, 직업훈련기관, 직업안정기관, 취업알선기관에서 이루어짐3) 산업상담은 산업현장에서 ... 직업상담의 목적을 5가지 기술하시오. 1) 자기 자신에 대한 이해를 돕는다. 2) 직업세계에 대한 이해를 돕는다. 3) 건전한 직업의식과 가치관을 습득하도록 돕는다. 4) 합리적인
모든 내담자의 행동적/정서적 문제는 비논리적이고 비합리적인 사고에서 발생함 2) 기본개념: 문제해결을 위해 사고의 분석과 논박, 상담사의 교육적 접근 강조. ... 인지-정서 상담기법 1) 기본가정: 인간은 합리적 사고와 비합리적 사고를 모두 할 수 있는 존재. ... 정신분석 상담에서 불안의 유형 1) 현실적 불안: 현실에서 지각하는 실제적 위험에서 느끼는 불안 2) 신경증적 불안: 자아와 원초아 간의 갈등.
한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.(6점)(2020년 2회)* 주된직무우선 – 2개 이상 직무를 수행하는 포괄적 ... 직업정보를 미시와 거시로 나누고 각각 2가지씩 적으시오(4점)(2020년 2회)* 미시정보- 개인이나 기업측면의 국한된 정보로 구인구직정보, 직업훈련정보, 임금정보 등을 말한다* 거시정보
No.14 직업상담사 2급 2차 필답형 기출문제 (2006.9.17) 1. ... 그래서 전직을 위해 직업상담사를 찾았다. ... 상담사는 RET기법으로 김 대리를 상담하면 될 것 같아 그렇게 하기로 했다. ](4점) ☞ 1) 이 내담자를 상담할 때의 목표는 어떤 것인가?
