전혀 그렇치 않다 대체로 그렇치 않다 그저그렇다 대체로 그렇다 정말 그렇다 1 2 3 4 5 제 1부 설문지 문항 각 문항을 자세히 읽은 다음, 척도상의 『전혀 그렇치 않다』에서 부터 ... 직무스트레스 조사 도구 여기에서 소개하는 모델은 Osipow와 Spokane의 직무스트레스 진단(Occupational Stress Inventory : OSI) 모델로서, 다양한 ... 직무 수준과 환경에 적용될 수 있는 스트레스源을 측정하기 위하여 개발한 척도입니다.
그 결과, 개인적 특성 요인에서는 사회복지학 전공 여부, 조직 및 직무 특성 요인 중에서는 근무지, 전문직업성 요인에서는 소명의식과 자율성, 직무스트레스 요인 중에는 직무요구, 관계갈등 ... 본 연구는 조사대상자인 사회복지직 공무원의 소진, 개인적 특성 요인, 조직 및 직무 특성 요인, 전문직업성 요인, 직무스트레스 요인에 대한 기술통계분석, 각 독립변인이 사회복지직 ... 본 연구는 사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인을 개인적 특성 요인, 조직 및 직무 특성 요인, 전문직업성 요인,직무스트레스 요인을 중심으로 검증하였다.
독립변수는 작업치료사의 일반적 특성 11문항, 근무환경 11문항이고 종속변수는 직무 스트 레스 24문항으로 총 46문항으로 구성된 설문지를 온라인 설문지 링크 공유를 통해 조사하였다 ... 목적 : 본 연구는 코로나19 팬데믹 상황에서 근무환경이 작업치료사의 직무스트레스에 미치는 영향에 대 하여 설문 조사하였다. ... . 2022년 9월부터 3개월동안 온라인 설문지가 수집되었으며, 최종 216부를 분석하였다.
먼저 독립변수로는 치안고객의 문제행동 유형 13가지에 대한 경험빈도(최근 1달 동안)와 많은 문제점이 있다고 알려진 주취자 비율을 측정하고, 종속변수로는 직무탈진(소진, 냉소, 직업효능감 ... 행정학 석사 학위논문 치안고객의 문제행동이 경찰관의 직무탈진과 역할스트레스에 미치는 영향에 관한 연구 - 서울은평경찰서 경찰관들을 중심으로 - 지도교수김 ? ? ... 연구는 서울 은평경찰서 소속 경찰관 282명을 대상으로 실시하였으며, 설문조사법을 사용하여 변수들을 리커트척도로 측정하였다.
설문지---------------------- 9 Ⅰ. 서론 1. ... 이러한 스트레스와 소진 상황에 대응하고 이직 의도를 낮출 수 있는 마음챙김 프로그램에 대한 관심이 높아지고 있다. ... 이는 스트레스 반응을 유발하여 업무 생산성을 저하시키고, 간호의 질을 감소시킬 뿐만 아니라 병원을 떠나려는 이직 충동을 느끼게 하는 중요요인으로 알려져 있다.
수집된 80명의 설문지를 바탕으로 다중회귀분석을 실시하였고, 다음과 같은 분석결과를 얻었다. 첫째, 직무스트레스의 하위요인 중 역할갈등은 직무소진을 높이는 것으로 나타났다. ... 셋째, 직무스트레스의 하위요인 중 역할모호성은 직무소진과 이직의도에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. ... 이에 연구의 목적을 정신건강토탈케어서비스 사회복지사의 직무스트레스가 직무소진과 이직의도에 미치는 영향을 알아보는 것으로 설정했다.
총 240부의 설문지 중 오염 및 누락을 제외한 최종 234부의 자료를 분석하였다. ... 연구방법 : 2022년 6월 1일~8월 1일 동안 전국에서 근무하는 작업치료사를 대상으로 코로나19 관련 두려움 및 정신건강과 관련된 직무스트레스, 자기효능감에 관련된 설문조사를 시행하였다 ... 넷째, 작업치료사의 코로나19 관련 두려움은 직무스트레스에 영향을 미쳤고, 동시에 대상자의 일반적 특성중 근무지역과 업무분야가 직무스트레스에 영향을 미쳤다.
설문지의 내용타당도를 확보하기 위하여 미리 구성한 전문위원회의 검토를 바탕으로 설문 내용의 문항을 최종적으로 결정하였다. ... 마지막으로 교도관들의 직무위험을 낮추기 위한 직무스트레스 감소 프로그램을 운영할 필요가 있다. ... 교도관들의 직무만족을 측정하기 위하여, Lambert 등(2005)이 사용한 직무만족척도를 수정 및 보완하여 역할과중, 역할갈등, 역할모호, 직무위험, 직무스트레스, 직무만족의 6개
, 피로와 우울의 정도 설문지 이용 2) 실험처치 아로마 목걸이를 활용한 비침습적 실험을 실시하고 사전 , 사후 설문지를 통해 아로마 흡입이 간 호사의 스트레스 , 피로와 우울에 ... , 피로와 우울의 정도 설문지 이용 4. ... 연구 도구 전반적 스트레스 평가 척도 (GARS) 직무 소진 척도 ( 피로 척도 , MBI-GS) 우울 척도 (CES-D) 3.
사회복지조사론 주제: 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 논문정보 2. 설문조사방법 및 설문지 분석 Ⅲ. 결론 (느낀점) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 직무스트레스가 심각하면 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트에게도 많은 영향을 줄 수 있기 때문에 직무스트레스에 관심을 가져야 한다고 생각했다. ... 이번 기회릍 통해서 설문지 분석을 통해 조사방법론적 전문성을 강화하여 사회복지실천현장에서 클라이언트에게 필요한 설문지를 작성할 수 있는 방법에 대해 고민해보겠다. Ⅱ.
직무스트레스 측정 설문지 예시 – 직무 요인 ( 총 20 문항 ) 보건 계획 교육안 학습내용 및 학습활동 – 전개 ( 설명 ) 설 문설 문 내 용 매우 줄었다 약간 줄었다 변화가 ... 월급 중 기본급이나 복리후생비의 변화 직무스트레스 측정 설문지 예시 – 작업 조건 및 작업 과정의 변화 ( 총 19 문항 ) 보건 계획 교육안 학습내용 및 학습활동 – 전개 ( 설명 ... 전개 직무스트레스 자가진단하기 - 자신의 스트레스 상태를 진단 할 수 있는 검사지를 통해 스스로 자가진단을 하며 그에 대한 질의응답도 함께 진행한다 . - 직무스트레스 측정표는
대상자 모두에게 구조화된 설문지를 통하여 일반적 특성과 직무스트레스를 측정한다. 직무스트레스는 최근 2개월을 기준으로 하여 작성하게 한다. ... 대상자의 직무스트레스 측정은 직무스트레스 측정은 김매자, 구미옥(1984)이 개발한 측정도구를 안미경(2003)이 보완한 23문항으로 구성된 설문지 형식의 Likert식 5점 척도 ... 대조군은 실험 처치가 끝나는 날의 근무가 종료된 후 사전조사와 동일한 구조화된 설문지로 직무스트레스 정도를 직접 작성하도록 하여 측정한다.
설문지는 대상자의 일반적 특성 10문항, 환자 안전문화 인식 35문항, 직무스트레스 35문항, 환자 안전간호 활동 64문항으로, 총 144문항으로 구성되었다. 6. ... 연구 도구 구조화된 자가 기입식 설문지를 사용하여 자료를 수집하였다. ... 연구 설명문에는 연구의 목적, 방법 소요 시간, 자료의 익명성, 설문 응답은 연구 목적으로만 사용됨과 설문 작성 도중 설문을 중지할 수 있음을 명시하였으며, 설문지 응답 예상 소요
이를 위해 서비스업에 종사하는 감정노동자들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 총 380부의 설문지가 배포되었고, 불성실한 응답을 제외한 377부의 설문지가 분석에 활용되었다. ... 이로 인해 감정노동자들은 심한 심리적 불안과 스트레스에 직면하고 있으며 이는 각종 질환에 노출되게 한다. ... 둘째, 감정부조화는 직무불만족에 정(+)의 유의적인 영향을 미치며 셋째, 직무불만족은 태만행동과 이탈행동에 모두 정(+)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
조직외적인 문제 ex) 직무안정성의 결여 등 ■한국인 직무스트레스 측정도구 작성하기 → 어떤 요인으로 인해 직무스트레스를 받고 있는지 파악하기 위함 8분 PPT 활용 설문지 작성 근로자가 ... 작성하기 → 교육을 듣고 스트레스를 얼마나 잘 관리했는지 확인하기 위함. 7분 PPT활용 설문지 작성 평가 ? ... 학습자료 PPT, 팜플렛, 설문지, 동영상 단계 학습내용 교수-학습활동 내용 시간(분) 자료 및 유의점 도입 ■스트레스 반응 평가표 작성하기 ①직무스트레스란?
간호사의 직무스트레스와 예견 이직률은 밀접한 관련이 있음을 보이며 , 직무스트레스가 증가할수록 간호사의 이직율은 높아질 것으로 예견된다 . ... 연구의 일반화 가능성을 위하여 무작위 다단계 방식을 수행하였다 . 5 개 종류의 설문지 ( 인구통계학적 설문지 , 다 요인 리더십 설문지 , 보건 및 안전 시간 - 의무적 ) 대부분의 ... 각 항목은 5 점 척도 기준으로 점수 매겼으며 점수가 높을수록 스트레스가 낮아지는 바람직한 상태이다 . HSE 설문지의 신뢰성은 Cronbach` 의 a=0.85 를 얻었다 .
설문지는 자가 보고식이며, 작성 후에는 밀봉해 각 간호단위 일정장소에 보관하도록 한 후 수거함. 자료수집은 누가 하였는가? ... 설문지는 자가 보고식으로 작성하도록 하였고, 작성 후에는 밀봉하여 각 간호단위 일정장소에 보관하도록 한 후 수거하였다. 연구방법 연구설계를 얼마나 이행하였는가? ... 자가 보고형 설문지 이용 자료분석 사용된 통계적 검정이 측정수준에 적절한가? 적절하다. 빠진 자료를 얼마나 조작하였는가? 빠진 자료는 이용하지 않음. 유의수준을 명시하였는가?
Myers 와 Briggs 가 융의 이론을 토대로 개발한 MBTI 를 1990 년 Kim 과 Shim 이 한국어판으로 표준화한 자기기입식 총 95 문항의 MBTI G 형 자기기입식 설문지를 ... 간호사는 의료기관 인력 중 차지하는 비율이 높고 , 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다 ( 이영란 , ... 직무스트레스 3.
연구 가설:'자아존중감이 높을수록 직무스트레스가 낮아질 것이다.' ... 연구 설계: 자아존중감과 직무스트레스의 정의를 설명하고, 자아존중감 및 직무스트레스를 포함한 객관적인 질문지를 제공합니다. ... 관계에 대해 연구하는 것으로 연구방법과 연구가설을 알아볼려고 합니다 연구 대상자: 다수의 회사원을 대상으로 설문조사를 통해 자아존중감과 직무스트레스 관계를 분석합니다.
연구절차 연구도구는 구조화된 설문지를 사용하였으며 설문지의 내용은 대상자의 일반적 특성 6문항, 감정노동 9문항, 직무스트레스 25문항, 전문직 삶의 질 30문항 등 총 70문항으로 ... 완성된 설문지를 수집하였다. ... 설문지 작성에는 약 20분 정도가 소요되었고 소정의 감사선물을 제공하였다 4.
