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"지식창조기업 노나카" 검색결과 1-20 / 318건

  • 한글파일 노나카지식창조기업과 센게의 제5경영의 비교
    노나카의 『지식창조기업 이는 암묵지를 기반으로 이루어지기 때문에 기업 스스로는 지식창조할 수 없다. ... 노나카와 센게는 지식창조기업과 학습조직이라는 개념으로 기업지식 창출과 학습을 논의한다. ... . 3) 학습과 지식 창조의 개념 노나카는 그의 저서 『지식창조기업』에서 센게가 제시한 학습기업의 모델이 자신의 지식창조 이론과 일견 유사해 보이나 그는 ‘지식’이라는 단어를 사용하지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30
  • 한글파일 지식정보관리-Nonaka의 지식전환 모델(SECI 모델) 사례 분석 보고서
    기업들은 성장 속에서 조직 구성원이 보유를 하는 창조지식이 결국 자신들의 기업의 차별적인 경쟁우위를 확보하는 것이라는 사실을 터득하였고, 또한 이 사실을 인식하면서 지식경영이 부각이 ... ,윤일현,강철구,한림대학교일본학연구소,2012 2) 한국 기업지식진화와 노나카의 하이퍼텍스트 조직이 한국 기업에게 주는 시사점 : 현대자동차의 지식진화 사례를 통하여 Through ... 지식베이스를 강조하는 것은 지식의 활용, 공유에 중점을 두는 것이고, 조직구조의 경우에는 지식창조에 중점을 두는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 한글파일 창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치
    웰치 회장의 GE는 매우 훌륭한 기업임에는 틀림없지만 새로운 지식과 기술을 창조해내지 못하면 21세기 성장기업으로서의 자격을 잃을 것이다. ... 즉 웰치 회장은 새로운 지식 창조방법으로 상대방에 비해 우수한 기존의 기술이나 지식을 능란하게 활용해 경쟁자를 제치는 데 주력하는 면이 없지 않은 것 같다. ... 대량감원은 종업원들의 충성심과 상호 신뢰감을 약화시키며 이에 따라 조직내의 역동적인 지식창조 과정이 활기를 잃게 되고, 단기적으로는 경비가 절감되지만 장기적인 경쟁력으로 이어지는 데는
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.03
  • 한글파일 인적자원개발론 【조직학습과 경영혁신】
    종합화는 개인이나 집단이 각각의 형식지를 조합시켜 새로운 지식창조하는 과정이다. ... 노나카지식의 유형을 언어나 형상으로 표현이 가능한 형식지와 그렇지 않은 암묵지로 구분하였다. ... 노나카는 인간의 지식이 암묵지와 형식지로 나뉘어 서로 사회적 상호관계를 통해 전수되고 확장되며 새롭게 창출된다고 가정하고 있다. 그리고 이러한 상호 작용을 1.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 경영정보 시스템 과제
    노나카의 조직의 지식창출과정을 SECI 모형을 이용하여 설명해 보시오. ... 지식창조과정은 ‘나선형 프로세스’라고 설명하고 있다. ... Externalization) : 암묵지에서 형식지로 변환, 암묵지를 분명한 개념과 언어의 형태로 표출해 내는 과정, 암묵지가 은유나 추론, 개념과 분석 틀 등을 통해 형식화된다는 측면에서 전체 지식창조
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10
  • 한글파일 현대경영조직구조(네트워크조직, 하이퍼텍스트형 조직, 프로젝트조직, 심포니 오케스트라형 조직)
    하이퍼텍스트형 조직 노나카 이쿠지로(Nonaka) 교수는 그의 저서 "지식창조기업"에서 '하이퍼텍스트형 조직'이라고 규정하고 있는데, 일본의 Sharo에서는 '긴급개발프로젝트'가 있으면 ... 즉 고도의 기술과 지식을 가진 사람이 본래의 소속부서에 있으면서 수시로 자유자재로 모여 융합하고, 그 결과 새로운 지식창조하는 조직이 바로 하이퍼텍스트 조직이라는 것이다. ... 이러한 조직에서는 각 단계에서 자율적으로 창조성을 발휘할 수 있어야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 한글파일 [군사정보 군무원] 정보사회론 전체요약
    -창조적 전문가=전세계 이동(20%) -전문직업인=대부분(60%), 다양한 이직 -나머지=하위20%, 단순노동 *지식의 분류* a.매클럽=실용/잡담/정신적/과거/지적 b.노나카 암묵지 ... 계몽) / 생산지식(산업) / 행위지식(생산) *노나카(지식경영) =지식변화 모형’SECI’ S 사회화=암묵->암묵 E 외부화=암묵->형식 C 종합화=형식->형식 I 내면화=형식-> ... )=EDI -B2C(기업-고객)=거래 -B2G(기업-정부)=조달 -G2C(정부-국민)=전자정부 구현 *EDI(전자문서 전송)=숫자/부호화 -EDI표준(내용,구조,통신방법 규정) -EDI사용자시스템
    시험자료 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 한글파일 인적자원개발론 『조직학습과 경영혁신』
    노나카는 서구의 경영자들에게 동양을 이해하고 문화의 개념을 이해할 수 있는 지식기반을 제공해 주었으며 기업의 새로운 가치창출 메커니즘을 연구하는 단서를 제공한 공로를 인정받는 것으로 ... 이것은 회사 구성원 이라면 누구나 근무 시간의 15% 정도는 현재 진행 중인 업무와 무관한 지식 창조 활동에 할애할 수 있다는 것이다. ... 즉, 조직의 구성원이 스스로 새로운 지식창조·획득·공유 등의 활동을 통해 새로운 환경에 적응할 수 있도록 끊임없이 자기 변신을 할 수 있는 조직을 의미한다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 한글파일 경영학연구 주요이론 정리(시험)
    전략적 자산이 될 수 있다. - 지식경영 : 1995년 노나카 이쿠지로 교수가 하버드 대학에서 지식창출기업이라는 책을 통해 발표한 새로운 기업경영의 관점으로 인간이 어떤 의지를 갖고 ... 다른 기관들은 그 자원을 이용해 다른 중요한 일을 할 수 있지만 기업만이 자원을 창조해 낼 수 있는 것이다. ... 모든 부는 사업체에 의해 창조되며 사업체가 수요를 공급하며 이윤을 남길 때 부가 창조된다.
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28 | 수정일 2020.01.05
  • 한글파일 조지 오웰의 소설 1984를 읽고 내용을 간략하게 요약과 자신의 언어 생활에 대해 정리해보고 과제를 통해 느낀 점을 쓰세요.
    노나카 이쿠지로 교수는 그의 저서 ‘지식 창조 기업’에서 앞으로는 각 개별 구성원들이 가지고 있는 지식을 융합시켜 새로운 지식을 끊임없이 창출해 내는 조직체계를 만드는 기업만이 성공할 ... 집합적 창의성은 창조적인 결과물을 위해 여러 구성원들이 함께 협력하고 고민하고 한 사람의 능력과 고민의 결과보다 훨씬 나은 결과물을 만들어 낼 수 있는 능력이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 한글파일 조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)
    노나카 이쿠지로가 그의 저서에서 말하길 “앞으로 각 개별 구성원이 가지고 있는 지식을 융합해 새로운 지식을 끊임없이 창출해 내는 조직체계를 갖춘 기업만이 지속 성장이 가능하다.”고 ... 이제는 월, 화, 수, 목, 금 매일 컴퓨터 앞에 앉아 업무를 하는 것이 아니라 창조적으로 일하게 하는 것이다. ... 기업은 고성과자가 효과적으로 활용한 업무 기법, 지식, 기술, 태도 등 공통적인 행동으로 어떤 직무나 역할을 성공적으로 수행하는 고성과자와 그렇지 않은 직원을 나눈다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 파워포인트파일 암묵지와 형식지 지식경영의 사례 IBK 기업은행 지식경영의 한계
    가치를 창조하게 된다 . ... - 나선형 지식 ( The Spiral of Knowledge) 1. 암묵지와 형식지 _ 노나카가 정의한 지식경영이란 ? ... 지식경영의 예시 _IBK 기업은행 기업은행은 지식경영 추진 이후 6 개월이 경과된 때 중간활동의 현황을 파악하고자 전 직원을 대상으로 설문조사를 실시함 .
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31
  • 워드파일 골프장 경영 개괄
    학습된 주요 교훈은 성공적인 지식 창조, 보급, 응용을 위한 가장 중요한 자원인 사람들과 그들의 행동에 영향을 미치는 문화적 규범을 포함합니다; 인지, 사회적 그리고 조직적 학습 과정은 ... 기업에서는 초기 사례 연구 컬렉션이 전략, 프로세스 및 측정의 지식 관리 차원의 중요성을 인식했습니다. ... KM 아이디어는 노나카 이쿠지로 (히토쓰바시 대학), 타케우치 히로타카 (히토쓰바시 대학), 토마스 H.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 한글파일 지식의 개념과 특성(지식의 의의와 특징)
    첫째, 지식기업에서 사용할 수 있는 하나의 자산으로 보았을 때, 지식자산은 무한하다는 특징을 가지고 있다. ... 노나카 교수는 지식 가운데 4분의 3은 암묵지이며, 그 암묵지의 관리가 바로 지식경영의 성패를 좌우한다고 하였다. ... 지식은 그 자체로 창조되어 존재하는 것이 아니라 전후관계 속에서 특별한 단편적인 지식에 적절한 학습과 경험이 있을 것이다 라고 추정한다는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 워드파일 지식 소용돌이 모델 [지식소용돌이,암묵지,노나카 이쿠지로,표출화,연결화,내면화,프로세스]
    지식창조 소용돌이 모델개념 일본의 피터 드러커라고도 불리는 경영학자로 지식경영의 대가인 노나카 이쿠지로 교수가 1995년 자신의 저서 [지식창조기업] 이라는 책에서 지식 창조의 과정에 ... 지식 소용돌이 모델 1. 지식창조 소용돌이 모델 개념 2. 노나카 이쿠지로 교수은 누구인가? 3. 지식창조 소용돌이 모델의 4단계 과정 4. 참고자료 지식 소용돌이 모델 1. ... 노나카 이쿠지로 교수는? 지식 경영의 대가이며 '일본의 피터 드러커'로 통한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.23
  • 한글파일 지식경영방법
    노나카지식창조과정에서의 통합적 사고를 강조한다. ... 노나카와 센게의 지식경영 1) 노나카의 SECI 모형 - 공동화 : 근로자는 현장의 직접체험을 통해 감각적인 지식, 즉 암묵지를 갖게 된다. ... 조직의 관점에서 지적 자산이나 혹은 조직의 지혜는 집합적인 지식을 적용한 것이라 할 수 있다. 2) 기업경영에서의 DIKW 모든 기업은 자체 내의 기초 자료를 보유한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11
  • 파워포인트파일 지식창조기업지식 소용돌이 모형
    지식창조 사례 출처 지식창조기업노나카 이쿠치로 http :// www.cyworld.com/videostars/6159098 http:// blog.naver.com/PostView.nhn ... 기업 지식에 대한 소개 출처 조직적인 지식창조 서구인들의 견해와 차이 지식창조와 소용돌이 모델 목차 혼다 이야기 지식창조의 특징 들 지식이란 ? ... 현재 히토츠바시대학 명예교수 및 UC 버클리 지식학부 연구위원으로 재직 중 . 노나카 이쿠치로 교수 – 지식창조이론의 대가 지식 ( 知識 ) 이란 ? 지식 – 1.
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19
  • 한글파일 지식사회에서 지식의 정의
    한편 일본의 노나카 이쿠지로는 그의 저서인 “지식창조의 경영”에서 지식을 암묵지와 형식지로 구분하였다. ... 이런 의미에서 국부 창출과 기업의 이익창출이라는 특정한 목적을 위한 개인 또는 조직의 신념으로부터 생겨나는 능력을 지식이라고 할 수 있을 것이다. ... 또 피터 드러커는 "지식창조의 경영"에서 지식을 '일하는 방법을 끊임없이 개선, 개발하거나 혁신해서 부가가치를 높이는 행위'라고 쉽게 풀이하였다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07
  • 워드파일 지식경영
    노나카가 소개한 지식창조 기업의 개념과 지식의 공유 및 4단게의 지식창조활동은 일반 기업에 적용하기 시작하였으며, 스팬더와 다른 학자들이 지속적으로 지식 경영의 개념과 실행원리, 실행과정 ... 지식창조에 대한 연구는 노나카의 연구 외에는 지식창조 과정에 대한 것만을 다루었다. ... 서론 지식경영에 관한 연구는 노나카지식창조에 관한 논문 발표한 것을 계기로 학계에서 본격적으로 시작되었다.
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.31
  • 한글파일 지식경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구(성공사례 or 실패사례)
    노나카 교수는 지식경영을 기업에서 구성원들이 갖고 있는 지식과 정보를 공유하고, 새로운 지식창조할 수 있도록 하는 장을 만들어 주는 것으로 정의하였다. ... 또한 러글스는 지식경영을 조직 내부 혹은 많은 경우에 조직 외부에 있는 노하우와 경험, 판단들을 활동적으로 레버리지 함으로써 가치를 더하거나 창조하는 접근으로 정의하였다. ... 기업의 핵심역량도 지식을 중심으로 변화하고 있다.
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18
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