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"조직행동론 정리" 검색결과 1-20 / 53,133건

  • 워드파일 조직행동론 시험정리
    조직행동은 무엇인가 경영자 = 조직의 구성원들을 위해 목표를 달성하는 사람. ... (((비전설정 = 비전을 내면화해야 행동이 일어나고 조직의 변화가 일어난다. ... 개인성과를 예측하거나 설명할 수 있는 심리적, 행동적 특성(개인이 갖고 있는 동기, 특성, 기술, 자아상, 사회적 역할, 사용하는 지식을 총칭하는 것) 조직 수준의 역량 = competence
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
  • 한글파일 조직행동론 중간고사 정리
    조직행동론 1장. 조직행동론의 본질 제 1절. 조직행동론의 의의 1. ... 조직행동론의 의의 조직유효성을 증대시키키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 경영학의 분과학문으로 본다. ... 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동조직행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 경영학의 핵심적인 분과학문이라고 할 수 있다. 2.
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 파일확장자 조직행동론-조직문화 요점정리
    그리고 이들 요소들은 전체적인 연관관계 속에서 조직 구성원의 행동과 전체 조직행동에 영향을 주고 있으므로, 각 요소가 개별적으로 구성원행동조직행동에 얼마나 작용하고 있는지에 ... 조직문화의 구성요소1) 조직문화는 조직구성원의 행동과 전체 조직행동을 지배하는 중요 개념으로서 가치관과 신념, 규범과 관습 등 여러가지의 요소로 형성되어 있다. ... )를 말한다.2) 조직문화(organizational culture)는 조직 내에서 역사적으로 형성되어온 조직 구성원들의 가치관, 행동양식, 조직 고유의 상징 및 특성, 관리 관행,
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20
  • 워드파일 조직행동론 중간고사 정리
    조직행동론 1장. 조직행동과 주요 역량 조직행동론: 조직적인 상황에서이 개인과 집단을 공부하는 것. ... 내가 가진 패를 상대가 몰라야 함 절차적 그리고 상호작용 공정성 조직공정성: 조직의 구성원들이 조직으로부터 받는 대우의 공정한 정도 (1) 절차적 공정성 :의사결정의 규칙, 가이드라인 ... 형태의 행동으로 구성 1.
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21
  • 파일확장자 중앙대 조직행동론 필기정리
    시험자료 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2020.10.03
  • 한글파일 조직과 인간행동 기말고사 정리
    조직과 인간행동 기말고사 정리 8장. 집단 1. 집단의 유형 ·기능식 집단: 공식 집단이다. ... 지위와 동조행동 ·소집단 구성원들 간의 사회적 서열은 조직체 지위와 사회적 지위 이외에 소집단 내에서의 역할행동과 규범에 대한 동조행동에 의하여 영향을 받는다. ... 재무, 생산, 인사, 마케팅 등과 같은 주로 조직도표에서 나타나 있는 구조를 중심으로 형성된 집단으로 공식적인 목적을 달성하기 위하여 맺어지는 상호의존관계와 상호작용이 이 집단의 행동
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 워드파일 조직행동론 핵심 정리(경영항, 심리학)
    직무만족도가 낮더라도 조직몰입도가 높은 사람은 조직에 대한 충성심이 작동하므로 이탈행동을 적게 한다. ... 조직지원인식이 높을수록 조직시민행동(OCB)은 높게, 근무태만은 낮게, 고객 서비스는 더 양호하게 나타난다. ... 학술적 연구 : 직무열의는 성과 및 조직시민행동과 관련되어 있다. 무엇이 자신의 직무에 더욱 열중하도록 하는가?
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25
  • 한글파일 명지대 조직행동론 정리,필기노트
    조직행동론 오픈북 정리 *제한된 합리성: 조직생활 중 힘든 것은 제한된 인적 자원 때문이다. 인간의 인지능력에는 한계가 있다. 최적 대안보다 만족대안을 선택하기도 한다. ... 컨베이어벨트 대중화 이후 조직행동론이라는 것이 조직행동을 좌우함을 알게 됨 호선실험(1927년)부터 조직행동론 시작. 가설:조명밝기를 밝게 하면 생산성이 발전하지 않을 까? ... *max weber: 근대최초로 어떤 조직이 이상적 조직이고 그 이상적인 조직에서 조직구성원은 어떻게 행동 하는가 밝힘.
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2021.03.06
  • 파일확장자 조직행동론-의사소통 요점정리
    즉 관리자가 종업원에게 무엇을 할 것인지를 말하는 것은 종업원의 행동에 영향을 미치는 것이다.2) 정보교환:관리자는 종종 종업원들이 필요로 하는 정보를 제공하고 종업원들도 관리자가 ... 의사소통의 중요성과 기능1) 학자들은 조직에서의 의사소통을 조직수립(found)을 위한 사회적 접착제(socialglue)로 묘사하기도 하였다.2) 의사소통에 의해 조직의 목표달성을 ... 조직의경우도 의사소통과 정보전달이 원만히 이루어지지 못하면 많은 문제점이 나타난다.
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20
  • 파일확장자 조직행동론-집단역학과 팀워크 요점정리
    의해 형성된 의식적이고 형식적인 집단이다.3) 공식집단에서 해야 할 개인의 행동조직목표에 규제되고 감독되어진다. ... 집단역학이란 집단 구성원들 간 상호작용과 영향관계에 초점을 두고 집단의 기능 및 성원의 행동이 집단이라는 장에 영향을 미침으로써 집단 전체의 행동을 변화시키는 방법을 발견하고자 하는 ... 집단역학에 대한 3가지 견해1) 집단역학이란 ‘집단이 어떻게 조직되고 감독되고 있는지를 나타내는 것으로 정의한다.
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.20
  • 파워포인트파일 직무와 조직태도 총정리 (직무만족, 직무관여, 직업몰입, 조직몰입, 조직 동일시, 조직 시민행동, 조직 내 갈등 등 )
    2) 조직시민행동은 역할 외 행동 친 사회적 조직 행동은 역할 내 행동일 수도 있음 ( 예 , 멘토십 ) 7_ 조직태도 - 조직 시민행동 5. ... 조직시민행동 5 요인 1) 이타행동 조직의 과제나 조직에서 발생한 문제를 지니고 있는 특정 조직 구성원을 도와주는 임의적 행동 ex. ... 조직시민행동과 친 사회적 조직행동의 구별되는 두 가지 특징 1) 친 사회적 조직행동조직에 순기능적 측면과 역기능적 측면을 동시에 내포함 ( 예 , 동료의 실수를 눈감아주는 것 )
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08
  • 워드파일 광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)
    제1부 조직행동의 기초적 이해 제1장 시작하기 조직행동의 기본지식과 전개과정 1. 조직의 탄생과 진화 왜 조직행동은 경영학의 분야인가? ... 행동을 바꾸는 대신 행동에 일치하도록 태도를 바꾸는 현상이 일어날 수 있다. – 태도와 행동이 일치하지 않는 경우는 태도를 변화시켜 행동과 일치시키려는 방향으로 변화가 일어남 • ... 집단: 집단행동에 대한기본지식 1. 집단의 형성과 발달 (1) 집단이란?
    시험자료 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 한글파일 조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님
    새로운 팀원이 등장할 때 행동 프로파일 - 억센 싸움꾼: 공격적으로 행동함, 권위를 추구함 - 친근한 도우미: 불안정하게 행동, 도움을 주려함 (자신감 부족, 팀에서 동맹이 필요, ... 의사결정 단계 - 문제와 기회를 인식하고 정의 한다 - 대안적인 행동 방침을 찾아서 정의 한다 - 대안적인 행동 방침을 선택 한다 - 최상의 행동 대안을 실행 한다 - 결과를 평가하고 ... 조직 맥락에서의 의사소통 - 하향식 의사소통: 명령 체계가 위에서 아래로 이동 - 수평적 의사소통: 조직 내 동일한 계층에서 메시지가 전달 - 조직 사일로: 부사 지원이 필요한 것을
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20
  • 한글파일 조직행동론, - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 - 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술) - 스트레스 해소 방안 제시
    A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 조직행동론 - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 - 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 ... 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A ... +자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론 A+자료 해커스 조직행동론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 파일확장자 [한성대학교] 조직행동론 - 차종석: 중간고사 범위 정리 및 빈칸문제
    Feedback Task Complexity Goal Commitment Specific & Difficult assigned goals Intensity Self-set goals Persistence Task Strategies Task Performance
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.29
  • 파일확장자 공기업경영학정리본(경영학원론,인적자원관리,조직행동론,마케팅)
    계획적으로 사업구조 재구성 -리엔지니어링 : 단순한 업무방식의 개선이 아닌, 고객의 관점에서 프로세스를 근본적으로 개선하고, 바꿈 -벤치마킹 -지식경영 : 지식의 창출 및 공유를 통해 조직을 ... 내면화: 형식지 > 암묵지 -BPR(business process reengineering) : 품질, 비용, 속도, 서비스와 같은 업무 성과의 급격한 개선을 목표로 함 특징 -조직에서
    시험자료 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.04.11
  • 워드파일 조직행동론, 무역경영사, 김영재, 김영구, 이동명 중간고사 1~5장 정리
    1장 조직행동론의 이해 1절 조직행동론의 의의 - 조직: 공동의 목표를 가지고, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, ... 외부환경에 적응하는 인간의 사회집단 2장 조직행동론의 발전 과정과 현대적 과제 1절 조직행동론의 발전과정 - 산업혁명 이후: 기업=공장, 엔지니어들이 효율성 연구 - 그러나 사람관리가 ... 개인이 성장, 성숙할 수 있는 기회를 가지는 조직분위기를 만드는 것이 중요 제 3절 조직행동과 관련된 성격특성들 - 개인의 성격특성 이해 → 직무가 요구하는 특성을 비교해 효과적인
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2020.10.27
  • 파워포인트파일 요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계
    인지이론에 근거하여 중소기업 중간관리자가 조직 내 기업가정신이 높은 것으로 인식하 때 혁신적 행동을 강화하는 것으로 보고 조직 내 기업가정신의 인지 정도와 혁신 행동 간의 상관관계를 ... 조직과정이나 조직문화와 같은 조직적 특성들이 중간관리자들의 혁신적 업무 행동에 영향을 미침에 있어 조직내 기업가정신에 대한 인식수준은 긍정적인 매개역할을 할 것이다 . ... 마지막으로 중간관리자들에 의해 지각된 조직 내 기업가정신은 혁신적 업무행동에 영향을 미치며 구성원들의 혁신적 업무행동에 매개 효과를 가지는 것으로 나타났다 .
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 한글파일 조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개 할인자료
    조직 행동론 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. ... 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 조직 행동론 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. ... 그렇기에 조직 행동론을 통한 목표와 이념에 대한 수립에 대해 무게감을 느끼고 고민해 볼 필요가 있다. 4. 출처 및 참고 문헌 [교안통합본]조직행동론[3] 강의안 자료
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10
  • 한글파일 조직행동론-집단의 개념과 의미, 집단발달의 필요성과 특성을 정리하고, 노든의 집단발달단계를 적용하여 집단발달단계의 사례를 통해 한부모가족 자조집단의 발전 방안을 제시하시오
    개별 구성원은 집단구성원 개개인을 관찰하면서 개별구성원에게서 나타나는 반복적인 행동과 그 행동과 관련되어 있는 인식에 중점을 두고 기록한다. ... 정형화된 행동을 유지시켜 집단성과를 향상시키는 역할을 하기도 한다. ... 갈등은 둘 이상의 관계에서 개인의 행동 및 목표와 관련하여 상대방이 부정적인 영향을 미치는 경우, 부정적 영향이 예상되는 경우, 결과가 매우 미흡한 경우 발생하게 된다.
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27
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