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"조직행동론요약" 검색결과 1-20 / 26,058건

  • 한글파일 조직행동론 시험요약
    시민 행동: 내가 해야 할 업무는 아니지만 조직 업무를 위해 기꺼이 하는 행동 ? ... 역할 외 행동/ 자발적 행동/ 친사회적 행동 ? 맥락적 성과(vs. 과업성과) 직접적으로 성과와 관련없음. 과업을 얼마나 잘 수행했는지는 관계가 없음. ... 일탈행동(소극적- 결근, 이 ↓
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08
  • 파일확장자 쉽게 풀어 쓴 조직행동요약
    - 만약 동료가 과거에도 전화통화 시 여러번 다른 직원과 싸운 것을 듣거나 직접 목격했다면 현재의 상황은 과거와의 일관성이 높은 상황임 -> 이럴때는 그 동료가 항상 그런 행동
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2021.07.16
  • 워드파일 조직행동요약(기말고사 범위) 할인자료
    정의: 권력의 행동 및 정치적 행동의 원인과 결과 2. 조직 내 정치: 조직 내 만큼 헌신적으로 열심히 일하는가를 보여주는 것 CH12. 갈등과 협상 갈등 1. ... 집단행동의 기초 집단 정의: 특정 목적 달성을 위해 함께 상호작용하고 상호 의존하는 2명 이상의 개인 집단의 종류 공식 집단: 조직구조에 의해 정의된 지정 작업 집단 명령집단: 정해진 ... 벗어난 행동을 엄격히 금함 세부사항에 대한 주의 직원들이 정확성과 분석에 강하며 세부사항에 대한 주의를 보이는 정도 어떤 조직은 업무의 내용을 세세하게 파악하고 엄밀하게 수행하는
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
  • 워드파일 조직행동론 중간고사 범위 요약
    (인지부조화: 태도와 행동 사이의 불일치) 가 사람들 행동에 존재 연구들은 사람들 태도에 일관성이 있다 결론지음. ... 이는 페스팅거 이론처럼 행동에까지 이어짐. ... 격리), group cohesion, group fuctioning, productivity, survival 2장 조직 내 다양성 Two major form of workplace
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26
  • 파워포인트파일 (A+) 조직행동 관련 기사 요약
    기사 요약 제목 : 『 두려움 없는 조직 』 침묵하는 조직은 위험하다 ! ... 교재 연계 구글은 직원의 실패를 포용하는 인간중심적 행동 경영을 실시하였다 . 팀원들은 관계에 있어 리더를 신뢰하고 업무에 대한 주체적인 태도를 형성하게 되었다 . ... 이슈 조직환경의 생산성은 팀원의 실패에 대한 리더의 대처가 큰 영향을 미치며 , 조직이 성공하기 위해선 리더가 팀원들의 심리적 안정감을 보장해주어야 한다 .
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2021.07.28
  • 워드파일 조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+
    조직행동론 정리 [목차] 1. 조직 행동이란 무엇인가? 2. 조직 문화와 사회와 과정 국가 문화 다양성 관리 3. 조직 구성원 개개인에 대한 특성 파악 4. ... 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동조직행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 학문이라고 할 수 있다. ... Organization Behavior (O.B) (1) 조직행동론의 개념 조직유효성을 증대 시키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 학문이다.
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20
  • 워드파일 조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)
    그리고 조직 분위기 자체가 논의가 적극적으로 허용되는 분위기. 2. creative behavior : 개인에게서 창의적 행동이 나온다. ... 과정에 따라 대상에 대한 판단이나 행동이 달라짐. - 지각과정 : 외부에 있는 자극이나 정보를 받아들이고 조직화하고 해석하는 것 지각과정은 굉장히 주관적으로 일어난다. ... 창의성은 어떻게 발현되느냐. 1. causes of creative behavior : 먼저 창의적인 행동이 나올 수 있는 개인의 창의적 잠재력 또는 조직적 환경이 조성되어야 한다.
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 워드파일 조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제 할인자료
    행동 직장 일탈행동: 조직 혹은 구성원의 웰빙을 위협하는 행동이나 조직규범을 위반하는 자발적인 행동 문제 1. ... : 조직 구성원 스스로가 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무 기술서에 열거된 핵심 과업 이외에 비록 보상이 주어지지 않더라도 조직의 효율성을 위해 자발적으로 이뤄지는 자유재량적 ... 중요성(OB에의 적용): 타인의 행동이나 조직현상을 올바르게 평가하고 행동하는 것은 개인의 올바른 지각에서 출발 결정요인 지각자 – 지각의 주체 대상 – 지각의 대상 상황 – 지각의
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
  • 파일확장자 독학사 2단계 경영학 조직행동요약
    조직행동론 개요: 조직 내 개인 및 집단, 그리고 조직차원의 행동이나 태도에 대한 체계적 연구를 통해 조직의 성과를 높이고 구성원의 조직생활의 질을 높이기 위한 학문 분야조직행동론의 ... 목적인간행동의 설명인간행동의 예측인간행동의 통제조직행동론의 네 가지 의존적 변수생산성결근여부이직직업만족도 ... 조직행동의 개요▶조직행동의 개념: 조직이란 ‘개인으로서는 성취 불가능한 목표를 달성하기 위하여 함께 모여 일하는 인간의집합체이자 의식적으로 구성한 사회적 체제’- 조직의 특성1) 개인들로
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 워드파일 조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)
    여러 명 중 한두명이 저지른 비윤리적 사건도 조직의 이름으로 공론화됨. 조직문화를 통해 근로자의 행동을 조절할 수 있도록 노력. ... 사회적 압력이 강한 조직일수록 개인의 태도와 행동간의 불일치는 높음. ... 높으면 조직에 긍정적으로 행동할 가능성 높음. - Self-monitoring : 다른 성격과 결합할 수 있는 특성.
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
  • 파일확장자 공기업 경영학 경영전략과 조직행동요약
    내부환경- 가치사슬- 자원거점적- 핵심역량- 조직문화3. SWOT 매트릭스전략수립1.
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20
  • 파일확장자 성균관대 조직행동(Organizational Behavior) 기말 시험 범위 요약
    Group: two or more individuals, interacting and interdependent, who have come together to achieve particular objectives- Formal groups : defined by th..
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 워드파일 일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약
    조직행동 : 집단과 조직 1. ... “행위는 결과의 함수이다” 이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙 태도 조직몰입-정서적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌) 조직시민행동 조직시민행동 ... 구성원들에게 조직 정체성 제공 2. 구성원들이 취해야할 태도와 행동기준 제시하여 집단적 몰입가져옴 4. 조직 체계의 안정성을 높임 4.
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
  • 파일확장자 성균관대학교 조직행동(Organizational Behavior) 중간 시험 범위 요약
    Organizational behavior: field of study that investigates the impact that individuals, groups, and structure have on behavior within organizations for..
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 파워포인트파일 요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계
    , 2013 논문 요약 목차 요약 서론 이론적 배경 및 가설의 설정 실증적 연구 결론 비평 요약 본 연구는 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간에 어떠한 ... 인지이론에 근거하여 중소기업 중간관리자가 조직 내 기업가정신이 높은 것으로 인식하 때 혁신적 행동을 강화하는 것으로 보고 조직 내 기업가정신의 인지 정도와 혁신 행동 간의 상관관계를 ... 조직과정이나 조직문화와 같은 조직적 특성들이 중간관리자들의 혁신적 업무 행동에 영향을 미침에 있어 조직내 기업가정신에 대한 인식수준은 긍정적인 매개역할을 할 것이다 .
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 한글파일 조직행동론_해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약. 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 따른 논리적 주장과 건설적 제언, 그리고 현장에서의 적용 등을
    조직행동론 (1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약. (2) 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 ... 본론 1) 해당 아티클 및 비디오 클립 핵심내용 요약 ① 아티클 요약 조직을 경영하는 과정에서 우리는 예상하지 못한 상황과 문제 등을 마주하는 것이 당연하다. ... 본론 1) 해당 아티클 및 비디오 클립 핵심내용 요약 ① 아티클 요약 2) 본인의 생각 ① 비평 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 한글파일 조직행동론_해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약. 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 따른 논리적 주장과 건설적 제언, 그리고 현장에서의 적용 등
    조직행동론 (1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약. (2) 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 ... 본론 1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약 ① 아티클 요약 최고성과자만 조직에 있어서 우두머리의 역할, 이끌어가는 역할 등을 하기에 그들에게 관심을 가지는 것은 당연하다고 ... 본론 1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약 ① 아티클 요약 2) 본인의 생각 ① 비평 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 한글파일 조직행동론(조직행위론) 요약
    -조직은 환경에 적응하며 공동목표를 달성하기 위해 관계를 유지하는 사회적 구조를 의미한다. -조직행동은 개인, 집단, 조직차원의 인간행동을 연구하는 학문이다. ... -조직행동의 주요연구측면은 개인, 집단, 조직, 환경 등이며 연구목적은 인간행동의 설명, 예측, 통제에 도움을 주려는 것이다. 2-1 -미국 경영학의 시초인 관리운동은 급속하게 확장되던 ... -조직행동의 학문적 뿌리를 거슬러 올라가면 최초의 학문인 철학에 이른다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.06
  • 한글파일 조직행동요약본 과제 (원광대)
    조직행동요약본 (원광대) 1.소집단 소집단이란 상호지각, 목적, 동기와 욕구만족, 상호작용과 상호의존성이라는 특징을 포함한다. ... 둘째, 행동주의적 관점은 전통적 관점과 비슷하지만 갈등이 조직내에서의 필연적으로 발생하는 것이다. ... 두 번째, 역할지각은 주어진 상황에서 어떠한 행동과 자세가 필요한가에 대해 역할 수행자가 스스로 탐색하는 것을 의미한다. 쉽게 말해 행동을 유발하게 하는 개인의 인지과정이다.
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.05
  • 한글파일 조직행동요약 정리
    < 조직행동론 정리 > 1. 조직행동의 차원과 관련주제 : 리더의 자질을 길러주는 이론이다. ... 조직행동 6. ... 조직행동론과 인접학문 가) 조직이론 : 조직이 환경의 변화 아래서 어떻게 변화를 결정하는데 필요한 지식과 기술을 공부하는 학문. 나) 인사관리 : 채용,훈련,성과평가,보상….
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.04.20
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