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"조직시민행동" 검색결과 1-20 / 32,799건

  • 파일확장자 학원강사가 지각하는 조직지원인식과 직무열의가 조직시민행동에 미치는 영향
    첫째, 학원강사가 지각하는 조직지원인식, 직무열의, 조직시민행동의 수준은 보통이었다. 다만 학원강사의 조직시민행동조직지원인식과 직무열의보다 상대적으로 높게 나타났다. ... 따른 차이를 살펴보고, 조직지원인식과 직무열의가 조직 시민행동에 영향을 미치는 요인을 알아보는 것을 목적으로 하였다. ... 본 연구는 학원강사들이 지각하는 조직지원인식(학원지원, 상사지원, 동료지원), 직무열의(활력, 전념, 몰두), 조직시민 행동(학원지향, 동료지향, 고객지향)에 대한 인식과 개인배경에
    논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.07.03
  • 파일확장자 조직시민행동이 혁신행동과 이직의도에 미치는 효과 및 자기효능감의 조절효과
    The purpose of this study is to review the effects of organizational citizenship behavior on innovative behavior and intention to leave, and the mode..
    논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 파일확장자 소방공무원의 코칭리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과
    본 연구의 목적은 간부의 코칭리더십과 실무자의 임파워먼트가 조직시민행동 에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 조직 발전의 기초자료를 제공하는 데 있 다. ... 첫째, 코칭리더십은 조직시민행동에 직접적인 영향 을 미치고 있고, 조직몰입을 매개로 간접적인 영향도 미치므로 부분매개효과를 가진다고 할 수 있다. ... 둘째, 임파워먼트는 조직시민행동에 직접적인 영향은 미 치지 않으나, 조직몰입을 매개로 간접적으로만 영향을 미치는 것으로 나타나서 완전매개효과가 있는 것으로 분석되었다.
    논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.05.08
  • 파워포인트파일 조직시민행동 OCB
    유형 조직 내 구성원을 돕는 행동 이타 행동 예의 행동 조직에 이익이 되는 행동 스포츠맨정 신 시민 행동 성실 행동 개인에 대한 조직시민행 동 조직에 대한 조직시민행 동 직무만족 다른 ... 수도 있기 때문 ③ 조직 시민 행동조직에 의해 공식적으로 규정한 행동이 아니기 때문에 조직 구성원이 조직 시민 행동을 하지 않는다고 해서 처벌할 수는 없기 때문 유형 및 척도 이타 ... 이유 : ① 상사나 조직의 입장에서는 주관적으로 조직 시민 행동을 행하고 있음을 인식하고는 있지만 조직 시민 행동을 객관적으로 측정하기가 어렵기 때문에 보상 / 처벌과의 연관성은 약할
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.08
  • 파일확장자 프로틴 경력태도가 변화지향 조직시민행동(OCB)에 미치는 영향
    1) 연구 필요성 및 목적- 4차 산업혁명의 핵심적인 기술인 사물인터넷, 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터, 인공지능 및 모바일 등 신기술과 세계화, 수명의 증가 등에 요인에 의해 사회, 경제, 정치, 기술 및 문화까지 빠르게 변화하고 있고, 특히 일자리 감소에 대한 우려가 ..
    논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.03
  • 한글파일 연결망 특성이- 조직 시민 행동
    정보 및 자원접근을 매개로 한 연결정도중심성과 조직지항적 시민행동, 대인지향적 시민행동 각각의 관계를 가설로 설정하였다. ... 이 연구는 조직내 연결망 특성이 조직시민행동에 미치는 영향을 밝힘으로써 조직사회자본의 효과를 확인하고자 하였다. ... 분석 갈과, 연결정도중심성은 정보접근을 매개로 조직지향적 시민행동에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20
  • 파워포인트파일 [조직이론] 조직시민행동(OCB)
    조직시민행동 1. 조직시민행동의 정의 및 개념 2. 조직시민행동의 발생배경 3. 조직시민행동의 발생요인과 특징 4. 조직시민행동의 구성개념 및 유형 5. ... 조직시민행동의 다차원적 분류 6. 조직시민행동에 영향을 미치는 변수 7. 조직시민행동을 위한 선행 조건 8. 조직시민행동의 긍정적 효과 및 활성화 방안 9. ... 신사적 행동 예의적 행동 공익적 행동 양심적 행동 이타적 행동 조직시민행동 6. 조직시민행동에 영향을 미치는 변수 6.
    리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.11
  • 파일확장자 절차적 공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 - 개인주의성향과 권력거리성향의 조절효과를 중심으로 -
    조직몰입 의 관계와 절차적 공정성과 조직시민행동의 관계를 조절하는가를 검증하는 것이다. ... 한편, 개인주의성향이 낮은 구성원들은 높은 구성원 들보다 조직의 절차적 공정성에 대해서 더욱 민감하게 증가된 조직시민행동으로 보답하였다. ... 본 연구의 목적은 절차적 공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 유의미한 영향을 미치는 선행연구의 결과를 재검증하는 한편, 개인의 문화적 성향인 권력거리 성향과 개인주의가 절차적 공정성과
    논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05
  • 파일확장자 임파워링 리더십이 MZ세대의 창의성 및 조직시민행동에 미치는 영향 – LMX의 매개역할 -
    셋째, LMX은 임파워링 리더십과 창의성·조직시민행동 을 매개하는 것으로 나타났다. ... 실증분석 결과 첫째, 리더의 임파워링 리더십은 창의성 과 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 선행연구에 의하면 임파워링 리더십은 창의성과 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 곧 새로운 아이디어를 창출하고 역할 외 행동을 높이는 등 기업의 생존과 번영과 직결된다는 것을
    논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.24
  • 파일확장자 코칭리더십이 직무자율성과 조직시민행동에 미치는 영향 - 다문화가족지원센터를 중심으로 -
    셋째, 직무자율성은 조직시민행동의 하위 구성 요인 중 시민의식, 스포츠맨십, 양심성에 통계적으로 유의 미한 정(+)적인 관계를 보이는 것으로 나타났다. ... 본 연구는 다문화가족지원센터장의 코칭리더십이 직무자율성과 조직시민행동에 미치는 영향에 대해 실증분석을 통하여 검증하는데 목적이 있다. ... 둘째, 코칭리더십은 조직시민행동의 하위구성요인 중 시민의식, 스포츠맨십에는 유의미한 정(+) 적인 관계를 보이는 것으로 나타났으나, 예의성 양심성, 이타주의에는 유의미한 관계를 보이지
    논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 파일확장자 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 - 상사-조직 가치일치의 조절효과와 친사회적 동기의 매개효과 -
    첫째, 윤리적 리더십과 조직시민행동 두 변수 간의 관계를 실증적으로 확인함 으로써 조직시민행동을 증진시키는 리더십 유형의 하나로 윤리적 리더십의 가치를 제시하고자 한다. ... 이를 통해 윤리적 리더십과 조직시민 행동 두 변수간의 관계에 있어 이해의 폭을 확대하는 이론적 기여와 함께 조직시민행동 증진을 위한 리더 십 역량 교육프로그램 개발 등의 실무적 교훈을 ... 이렇게 큰 불확실성 속에서도 조직은 생존과 번영을 위해 인적자원관리 관행에 있어 큰 노력을 기울이고 있는데, 구성원의 조직시민행동조직의 성과와 큰 관련이 있다는 점에서 역할 외
    논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2024.01.29
  • 한글파일 조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점
    조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점 조직시민행동조직 구성원 스스로 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무기술서 상에 명시되어 있지는 ... 조직시민행동은 5가지 개념으로 구분할 수 있다. ... 조직 동일시가 높을 경우 조직시민행동에 긍정적인 영향을 주게 되는데, 개인이 자신의 가치와 조직의 가치가 일치한다고 느끼게 되면 조직에 대한 높은 동일시를 가지게 되고 이는 조직시민행동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 한글파일 조직시민행동의 개념, 유형, 원인, 결과
    조직시민행동(OCB)과 직무성과의 상관관계 조직시민행동이 직무성과와 조직의 유효성에 기여한다는 가정은 최근에 실증분석을 통해 입증되고 있다. ... 조직시민행동은 구성원의 자발적이고 혁신적인 행동을 유발한다는 것이다. ... 조직시민행동(OCB)의 개념 Organ(1988)에 의하면 조직시민행동은 자유재량의 행동으로 공식적인 보상시스템에 의해서 공식적 또는 직접적으로 인식되지는 않지만 조직의 효율성을 증진하는
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 한글파일 조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오
    조직시민행동의 정의와 유형 1) 조직시민행동의 정의 2) 조직시민행동의 유형 2. ... 조직시민행동의 정의와 유형 1) 조직시민행동의 정의 조직시민행동이란 직무기술서에 직접적, 공식적으로 명시되어 있지 않는 개인의 자유재량 행위로서 조직성과를 높이는 조직구성원의 행동이다 ... 조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04
  • 한글파일 조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오
    조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오 ? ... 조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고, 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 분석하였다. ... 따라서, 조직시민행동조직 구성원들에게 있어서 필수적인 요소이며, 조직의 성공과 지속적인 발전을 위해서는 종업원들의 조직시민행동을 촉진하고 지원하는 것이 중요하다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 파일확장자 일-가정 균형 지각이 고몰입 작업시스템-조직시민행동 간의 관계에 미치는 이중조절효과에 관한 연구
    조직시민행동의 관계를 동시에 조절하는 이중조절효과 분석을 실시하였다. ... 본 연구에 서는 전략적 인적자원관리와 일-가정 균형에 관한 문헌을 바탕으로 종업원의 일-가정 양립 지각이 고몰 입 작업시스템->조직몰입->조직시민행동으로 이어지는 고몰입 ... 결과에 따르면 고몰입 작 업시스템은 조직몰입을 통해 조직시민행동을 유발하는 효과가 있는 것으로 나타났으며, 이러한 일련의 과정에 대한 일-가정 균형 지각의 이중조절효과는 지지되었다.
    논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 파일확장자 스타트업에서 LMXSC(리더-멤버 교환관계의 사회적 비교)와 조직시민행동 간의 관계 연구 - 자존감과 조직 동일시의 다중 직렬 매개 효과를 중심으로 -
    연구 결과 첫째, LMXSC는 조직시민행동에 정적인 효과를 가지며, 자존감과 조직 동일시는 LMXSC와 조직시민행동 사이를 매개하였다. ... Vidyarthi 등(2010)은 리더-멤버 교환관계의 사회적 비교(LMXSC)가 조직시민행동에 영향을 준다는 것을 밝히면서 LMXSC와 조직시민행동 간 메커니즘을 밝히는 것이 필요하다고 ... 둘째, 다중 직렬 매개 분석 결과 LMXSC와 조직시민행동 사이에 자존 감과 조직 동일시가 순차적으로 매개하는 것으로 나타났다.
    논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.07.31
  • 파일확장자 커피전문점에서의 변혁적 리더십이 신뢰, 상사후원인식 및 조직시민행동에 미치는 영향 - 종사원 통제위치의 조절효과를 중심으로 -
    This study aimed to examine the effects of transformational leadership on employees’ trust, perceived support from superiors, organizational citizens..
    논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 파워포인트파일 직무와 조직태도 총정리 (직무만족, 직무관여, 직업몰입, 조직몰입, 조직 동일시, 조직 시민행동, 조직 내 갈등 등 )
    2) 조직시민행동은 역할 외 행동 친 사회적 조직 행동은 역할 내 행동일 수도 있음 ( 예 , 멘토십 ) 7_ 조직태도 - 조직 시민행동 5. ... 조직시민행동 5 요인 1) 이타행동 조직의 과제나 조직에서 발생한 문제를 지니고 있는 특정 조직 구성원을 도와주는 임의적 행동 ex. ... 기상이변 등 출근이 불가능한 상황에서 정상 출근 7_ 조직태도 - 조직 시민행동 5.
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08
  • 한글파일 간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)
    또한 본 연구를 통해 간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십, 개인-조직 가치 일치와 조직시민행동을 파악하고, 진성리더십과 함께 조직시민행동에 영향을 미치는 개인-조직 가치일치의 매개효과를 ... 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계 모형을 구축하고 개인-조직 가치일치의 매개효과를 파악한다. 3) 연구설계 본 연구는 간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 ... 따라서 간호사들이 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동 정도를 파악하고, 수간호사의 진성리더십이 실제로 간호사의 조직시민행동에 영향을 주는지 확인할 필요가 있다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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