죄는 자유에 기인한다. 인간은 현실성의 존재다. 현실성은 필연성과 가능성의 종합으로 일부 철학자들은 필연성을 가능성과 현실성의 종합이라고 설명할 때 잘못을 범한다. ... 불안, 공포, 강박 등은 주관적 증상 호소로 이러 한 주관적 증상 호소의 객관적인 이유가 곧 객관적 증상 호소이다. 모렐(B. A. ... 감정(의 근원적인 의미가 은폐됨으로써 세계는 항상 이성과의 관계 속에서 규정된다. 그리고 이것이 바로 이성이 인간본질로 확고한 자리를 차지하게 된 근거이다.
앞으로 우리 조직이 발전하기 위해서는 평가 방식의 객관성을 키우고, 저성과자들 역시 자신의 역량을 강화하여 전반적으로 조직이 성장할 수 있는 지 ... 하지만 부서장 한 사람이 부서 안에 있는 모든 사람들이 어떻게 일을 하고 있으며, 또한 이들 각자의 성과 수준이 어떠한지에 대해서 객관적이고 정확하게 판단을 하는 것은 결코 쉽지 않다 ... 필연적으로 사람들은 다른 사람을 평가할 때 자신의 감정이나 주관에 의해서 영향을 받게 될 수도 있다.
헌법에 의해서 비로소 특수한 자유가 현실화되고 동시에, 이 자유가 이성적으로 됨으로써, 헌법 중에서 자유와 필연의 합치가 가능한 것이다. ... 그것은 합리성이 현실화한 것인바, 국가 안에 존립하는 여러 가지 제도, 즉 국가의 유기적 조직의 성과에 지니지 않는다.” ... 이러한 국가의 주관적 계기가 ‘관념의 필연성’인데, 그 토대는 개체의 정치적 심정이다.
이 때문에 정부의 활동에는 필연적으로 비효율이 야기될 수밖에 없다. ... 즉 자유방임주의 사상에서는 완전경쟁시장을 전제한다. ... 이로 인해 필연적으로 비효율성이 야기되며, 시장에 국가 개입이 확대되면 시장의 효율성을 저해해 시장에서도 비효율성을 양산하게 되어 결국 정부실패로 이어진다.
경제 분업이 최고로 발달한 대도시에서 사람들은 자신의 성과를 전문화시키지 않으면 안 되는 필연성에 쫓기고 이는 “대중의 욕구를 분화, 세련화시키고 풍부하게” 만든다. ... 그러므로 대도시에서의 삶은 내적, 외적 자유가 주어지는 장소이기도 하다. 더불어 그에게 있어 대도시는 개별적인 차이를 증대하고 장려하는 장소이다. ... 그는 화폐경제와 이성의 지배라는 객관정신의 우위에서 찾는다. 이 둘은 모두 객관성을 우위에 두며 개별성을 희생하는 태도이다.
성과분석에서는 과정분석과 산물분석에 비해서 객관적이며 체계적으로 관찰하는 것이 더욱 용이하다는 장점이 있다. ... 복지정책만이 아니라 모든 정책을 보면 정책으로 인하여 복지가 향상될 대상으로 수혜자가 누가 될 것인지에 대한 논의를 필연적으로 거쳐야 한다. ... 서론 사회복지정책에 대해서 분석하는 방법으로는 크게 과정분석과 산물분석 그리고 성과분석이 있다.
구성원에 대한 평가는 구성원과의 토의와 객관적 자료에 의해 결정되며, 과업에 대한 성과도, 책임도 구성원과 함께 나눈다. ... 리더십 행동이론에서 측정에 대한 객관적이고 정확한 방법이 없어 설문지에 지나치게 의존한다는 한계가 있다. ... 조직이론가들은 조직을 유지, 발전시키기 위한 연구들을 진행했고, 이러한 조직을 유지, 발전시키기 위해서는 조직유효성(organizational effectiveness) 향상이 필연적
또한 구성원 자신에 대한 책임감이 늘어남에 따라 자기통제가 필연적으로 이루어지며, 객관적인 사실에 기인한 업적 평가로 부하들에게 만족감을 불어 넣어주며 따라서 구성원들로 하여금 새롭고 ... 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. ... 왜냐하면 리더십 스타일과 조직유효성과의 관계에는 복잡한 상황변수가 작용하기 때문이다.
교육의 세계를 지탱하고 있는 규범과 원리가 신자유주의의 원리와 근본적으로 충돌한다는 점에서 그러한 결과는 필연적이라고 할 수 있다. ... 자율에 따른 책임 또한 성과로 평가되게 되며, 수요자의 선택을 위해 제공하는 정보 역시 성과의 형태로 제시되며, 기관과 일한 사람에 대한 제재와 보상도 성과에 따르게 된다. ... 이런 모든 경향들에서 공통적으로 찾을 수 있는 것은 평가 가능성 및 객관성 중시와 증거 편의성의 중시다.
공감과 중용의 리더십 리더는 조직에서 지식공유가 자유롭게 이루어질 수 있는 환경을 만들기 위해, 구성원들의 다양한 지식들을 객관적으로 듣고 이해하고, 이를 잘 어우러지게 하여 최선의 ... 위 사례에서 비서실 폐지는 동일 집단 내 부서 간의 권력 구조를 없앰으로써 한 쪽에 치우치지 않고, 그들의 자유로운 지식공유와 조직의 성과를 끌어올리려고 했다는 점에서 중용의 미덕을 ... 그렇기 때문에 이 사회를 살아감에 있어 ‘다름’을 본질로 하는 서로의 관점과 상황을 이해하려는 노력은 필연적일 수 밖에 없다.
담배를 소비하는 사람과 소비하지 않는 사람 모두 자신의 기호에 따른 선택이 다른 한쪽의 선택을 필연적으로 제한하는 사회보다 각자 자신의 선택이 자유롭고 당당하게 보장받는 사회가 더 ... ‘인사가 만사다’라는 말처럼 시스템 개선이 조직의 성과와 연결된다 생각했기 때문입니다. 이후 군무원들은 자발적으로 차출에 임하게 되었습니다. ... 즉 조건보다는 피면접자의 성향과 기업의 인재상이 얼마나 일치하는지 객관적 데이터를 토대로 심사할 수 있다는 것입니다.
또한 철학은 여러 개별 과학의 기본적인 개념을 명확히 하고, 서로 다른 성과를 종합해 하나의 관점을 갖게 하는 지식이다. ... 니체는 얼음과 준령 속에서 자유롭게 사는 것이 철학이고, 슐리크는 의미 발견의 활동이라 정의되어야 한다고 했다. ... 이런 인간을 특히 자기 자신을 객관화할 수 있도록 도와주는 것이 바로 철학이다. 철학자라면 누구나 인간이란 존재에 대해 말한다.
인간은 유한성과 무한성, 시간과 영원, 자유와 필연 등 대립하는 두 요소의 통일이다. ... 자신의 유한성과 무한성, 시간과 영원, 필연과 자유의 통일을 이룰 수 없기 때문이다. 인간은 주체적 선택을 해야 하는 존재. 하지만 선택에 대한 불안감 존재. ... 때로는 죽음이나 자살을 통해서 아무런 의미나 성과가 없는 형벌에서 벗어나려고도 할 것이다.
결국 실천 철학의 경우에도 주관적인 규칙인 준칙이 어떻게 필연성과 보편성을 부여받아서 객관적인 도덕 법칙이 될 수 있는지가 핵심적인 문제로 등장하는 것이다. ... 있을 정도의 “좋은 국가적 질서”가 갖추어 지기 위해서는 칸트가 첫 번째 확정조항을 통해 “공화적 체제"로서의 개별국가들이 갖추어야 할 필수 요소들로 규정하고 있는 “인간으로서의 자유 ... 선의지는 그것이 가져오는 성과나 결과 때문에 또는 미리 설정된 목표의 성취를 위한 그것의 적합성 때문에 선한 것이 아니라 그것의 의욕 때문에 즉 자체로 선하다. 2) 의무의식, 선의지
이런 필연성을 인식하는게 자유의 토대. 자유로운 사람은 나의 능력을 강화하는 사람.. 강화하기 ㅟ해서 인과적인 개념도 알아야함. 스피노자의 자유 개념 중요. ... 자유의 토대. 자유로운 사람은 타인에게 감사하다. 스피노자의 자유: 필연성을 인식하는 것. 인과관계를 인식하는 것. 내가 날 수 있다는 생각이 나를 날게 할 수없다. ... 에리히 프롬: [사랑의 기술] 콜론타이: [성과 계급투쟁] 일과 보수, 경제 자본주의의 상식. 노동가치론의 함의 현재의 분배체계는 정당한가? 자본가가
이론이성과 실천이성은 자유와 도덕법칙의 관계를 통해 체계적으로 연관된다. 즉, 이론이성과 실천이성은 도덕법칙과 자유의인식근거와 존재근거라는 관계성으로 연결되어 있다. ... 초월철학에서 자연의 원인성과자유의 원인성은 이론적으로 양립 가능하고, 실천이성의 영역에서는 초월적 이념으로서의 자유의 원인성이 객관적 실재성을 가지게 된다. ... 그런데 자유의 원인성에는 절대적 자발성의 개념이 내함되어 있다. 절대적 자발성이란 현상의 계열을 인과 필연성의규정 없이 스스로 시작하는 원인성을 가리킨다.
네번째는 논리학으로 철학적 작업이 보편과 객관을 추구하는 철저한 이성적 작업인한, 이성적 사고의 내적 원리 및 규범을 탐문하는 것은 필연적으로 현대철학의 중심적인 영역이다. ... 이런 점에서 도가 사상은 현대인들에게 자아성찰을 통해 정신적 자유를 추구할 필요가 있다. 또한 오늘날 사회 문제 중 하나는 불평등이다. ... 관련하여 러셀은 “철학은 여러 개별과학의 기본 개념을 명확하게 하며 서로 다른 개별 과학자들의 성과를 종합하여 세계에 대한 하나의 종합적인 관점을 갖게 하는 지식”이라 하였고 분트
즉, 또 다른 체제로의 전환은 자본주의사회의 모순이 가져오는 결과임과 필연적이며, 동시에 사회 구성원들의 자유로운 선택의 결과인 것이다. ... 사람들은 새로운 생산물과 생산방법이 계속해서 생겨나리라 기대하여 혁신이 일상화 되어버리고 경제적 진보도 객관화, 자동화 되어버린다. ... 창조적 파괴란 혁명적인 과정이기 때문에 자본주의의 성과가 10년이나 100년에 이르는 긴 시간을 두고 평가되어야 한다고 주장했다.
병원조직의 협상은 노사관계 뿐 아니라 조직 내 다양한 직원 간 상호작용에서 필연적으로 나타나는 갈등을 해결으로 나누고, 이들 리더십 유형이 집단성과나 구성원의 만족감에 미치는 영향을 ... 자유방임적 리더: 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용 독재적 민주적 자유방임적 의사결정★ 리더 독단적 구성원을 참여시켜 통제 강한 통제 통제 최소화 최대의 자유 동기부여 방법 강압적 ... 둘 이상의 당사자들이 공통의 이익이나 이익의 갈등 상황에서 객관적이고 합리적인 정보를 바탕으로 자신에게 중요한 이슈에 대해서는 상대방의 양보를 받아내는 반면, 상대방에게 더 중요한
이미 성과를 거둔 사람들이기 때문에 그들과 나를 비교해선 안 된다. 결국 인생을 행복하게 사는 방법을 알아내면, 돈은 자동으로 따라온다는 게 내 신념이다. ... 자기를 객관적으로 보지 못하면, 해야 할 일을 제때 하지 않으면, 인생이 꼬이고 가난이 찾아온다. 자의식의 문제점을 철저히 깨달은 사람은 인생의 방향을 크게 틀 수 있다. ... 실패와 시행착오는 필연적인 것이다. 이 순간에 회피나 합리화보다는 “레벨업 순간이 왔구나!”라고 즐거워하면 된다. 가장 절망적인 상황일 때마다 스트레스를 받으면서도 즐거워했다.
