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"인사제도" 검색결과 41-60 / 63,489건

  • 한글파일 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오
    전 사원을 대상으로 한 인사평가제도의 필요성 사무직은 대부분 인사평가의 대상이 된다. ... REPORT 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오 과목명 : 인적자원관리 이 름 : 목 차 I. 서 론 -인사고과의 정의와 목적 II. ... 따라서 전 사원이 인사평가제도를 받을 수 있게 부정적인 측면들을 해결하고 이해 할 수 있도록 하며 긍정적으로 바라볼 수 있도록 소통이 매우 중요하다. III.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
  • 파워포인트파일 능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안
    능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안 목차 1 . 서론 2 . 시나리오 3 . 영향 4 . 대안 5 . ... 인사방침은 경영 성과 , 기업 전반에 걸친 환경과 문화등에 달려있음 . 방침 선택 기준은 기업 구성원들의 합의를 바탕으로 ‘어떤 제도가 공정하다 보는가’에 따름 . ... 구성원들의 합의에 따른 인사방침은 근로의욕을 늘려줌 . 기업 인사방침은 ? 결론 .
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09
  • 파일확장자 A+100점 과제))인적자원관리-인사고과 -능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.
    이러한 인사제도는 한국의 시대 변화에 따라 변모해왔다.1. ... 한국 인사제도 변화방향한국의 인적자원관리는 시대에 따라 인사관리태동기, 인사관리, 인적자원관리, 전략적 인적관리로 구분된다. ... 인사제도란 인적자원관리나 인사행정으로도 불리며, 이는 조직믜 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발 및 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 워드파일 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    인사고과 제도의 문제점과 개선방안 1) 한국의 인사 고과 제도가 갖는 문제점 앞서 제시하였던 인사 고과 제도의 중요성이나 인사 고과 제도의 목적을 고려하였을 때, 인사 고과 제도는 ... 인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오. I. 서론 II. 본론 1. 인사고과 제도의 개념 2. ... 참고문헌 한국경영자총협회, 인사평가제도의 과제와 개선방안 정동관(한국노동연구원), 인사평가제도의 실태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 한글파일 인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안
    인적자원관리 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성 2. ... · 이원덕, 능력주의 인사제도 장착을 위한 평가제도 개선방안, 한국노동연구원, 2000.9.20 · 인사평가제도의 과제와 개선방안, 한국경영자총협회, 2002.11 1) 인사평가제도의 ... 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가) 제도의 문제점 3. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가) 제도의 개선방안 Ⅲ. 결 론 참고문헌 202X. XX. XX 성 명 홍 길 동 Ⅰ.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 한글파일 우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    서론우리나라의 인사고과 평가 제도에서 가장 큰 문제라고 생각하는 건 연공제로 인한 ‘사다리 치우기 문화’ 라고 생각한다. ... 그리고 종업원들이 속하고 있는 조직에 대해 가지는 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도인사고과라 하며 휘리퍼는 “그 종업원이 현재하고 있는 직무에 대하여 얼마나 뛰어난가를, 또는 ... 인사고과의 역할인사 평가는 단순히 인사 관리를 위한 활용에만 그치지 않고 구성원들이 업무 수행 과정에서 각기 다른 욕구나 생각을 가지기때문에 인사 평가를 통해 구성원 각자가 가지고
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25
  • 한글파일 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오
    과목명: 인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오 목차 I. 서론 II. 본론 1. 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점 2. ... 이는 근속연수만 길면 더 좋은 대우를 하는 현행 인사고과 제도의 문제점을 여실하게 보여준다. ... 연공서열은 학력이나 근속연수에 따라서 조직 구성원들의 급여와 인사이동을 결정하는 제도를 일컫는다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 파워포인트파일 관료제의 속성,실적주의,인사신문고 제도
    학파 실적주의 해결책 독립된 인사기관 - 인사신문고 제도의 도입 실적주의 인사신문고 제도 절차 인사신문고 제도의 한계와 반박 계층관계.분업구조 빈약한 적응력 , 책임소재의 불명확화 ... 결론 계층관계 , 분업구조 - 성과주의 제 사인관계 배제 - 칭찬 / 보상 뱃지 제도 실적주의 - 인사신문고 관료제 만병통치약 ? ... 사인관계 배제 해결책 칭찬 / 반성 뱃지 제도 도입 포상 우선 / 민원업무 추가 지시 실적주의 정실주의로 변질 관피아 ( 관료+마피아 ) 기획재정부 - 위스콘신학파 산업부 - 서울대
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10
  • 한글파일 도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -
    앞에서 살펴본 인사제도의 도입은 공무원 인사제도의 발전뿐만 아니라 대한민국의 발전에도 기여할 수 있을 것이다. ... 즉, 변화하는 시대에 맞추어 어떤 인사제도를 도입해야 할지에 대하여 살펴봄과 동시에 변함없이 지켜야 할 공무원의 가치를 수호하기 위하여 도입이 시급한 인사제도를 알아본다. ... 또한 이러한 인사제도는 채용제도와 역량개발 두 가지 측면에서 살펴본다. 2. 채용제도 1). 다문화가정 의무고용 도입 (1).
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07
  • 한글파일 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
    우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오. 1. ... 본론 2.1 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 1) 배경 현재 기업들은 전토적인 서열 위주의 인사 고과 제도로 운영하고 있으며 외환위기 이후에 변화된 경제 환경과 노동시장의 대처를 ... 그렇다면 현재 우리나라의 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안에 대해서 제시 하도록 하자. 2.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 워드파일 A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>
    인사평가- 유한킴벌리의 평가보상제도 인사 평가는 인적자원의 능력과 성과에 대한 평가를 통하여 교육훈련, 보상, 인사이동 등 인적자원의 공정한 관리에 필요한 기초자료를 제공하기 위한 ... 유한킴벌리는 과거의 연공 중심의 인사관리 방식을 뒤로하고, 직무 중심과 성과 중심의 인사관리로 전환하였다. ... 최근 한국에서는 평가와 보상 제도와 관련해서 이슈가 많이 되고 있다. 평가보상제도는 한마디로 각 근로자의 노고에 응답하는 방법이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30
  • 한글파일 야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)
    - 인사관리 보고서 - 야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 과 목 명 : 인사관리 목차 서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개 1. 왜 야쿠르트인가? ... 이처럼 중구난방의 특성을 합치된 목표로 이끌기 위해 보다 효과적인 인사관리제도가 필요한 것이다. 이제 본론으로 넘어가 효과적인 인사관리는 어떻게 진행되고 있는지 알아보도록 하자. ... 이처럼 효과적으로 설계된 교육훈련과 그것을 바탕으로 실무에서 얻어진 성과를 올바르게 측정함으로 야쿠르트는 지속적인 성장을 할 수 있었기 때문에 야쿠르트의 인사제도는 상당히 성공적이라고
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03
  • 파일확장자 [헌법과 국가조직] 인사청문회 제도의 문제점과 개선방안
    인사청문회 제도는 대통령이 임명한 행정부의 고위 공직자가 자질과 능력을 갖추고 있는지 국회에서 검증받는 제도로 2000년 6월 인사청문회법이 제정되면서 도입되었다.인사청문회 제도에 ... 대한 문제점은 지속적으로 지적되어 왔으며, 최근 조국 사태로 인해 제도의개선에 대한 주장이 강하게 요구되고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23
  • 한글파일 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    본론 1) 인사고과제도 의의 2) 인사고과제도의 목적 3) 인사고과제도의 문제점 4) 인사고과제도의 개선방안 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 서론 모든 기업은 인사고과제도를 두고 있다. ... 인적자원관리 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오 차 례 1. 서론 2.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 파워포인트파일 기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십
    2 인사제도 - 채용 프로그램 13 공개채용 캠퍼스 리쿠르팅 연구 장학제도 인턴쉽 글로벌 리쿠르팅 2 인사제도 - 교육 체계 14 집합 교육 중국 연수 Caring program ... 경영 바로 알기 Incubating program 2 인사제도 - 복리후생 생활 안정 15 건강 및 기타 2 인사제도 - 보상체계 기본급 16 인센티브 2 문제점과 해결방안 3 7 ... 1 기업소개 인사제도 2 인사제도 2 로레알 채용전략의 핵심 각 국의 주요 대학을 방문 →대학관계자 + 교수진 + 학회참여 로레알 브랜드스톰은 전 세계 대학생들을 대상으로 하는 마케팅
    리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
  • 한글파일 [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰
    그래서 본 리포트에서는 글로벌 기업인 삼성전자의 미래지향적인 인사제도를 고찰하고, 이 인사제도의 한계가 무엇인지를 파악하고, 기업이 미래 성장을 위해서 어떠한 인사제도를 실현해야 하는지 ... 서론 : 미래지향적 인사제도 개요 1993년 삼성은 이건희 선대 회장의 신경영 선언과 함께 신인사제도를 도입하였다. 7·4 제 (아침 7시에 출근해 오후 4시 퇴근하는 제도)와 발탁인사제 ... 삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰 1.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 한글파일 인사평가와 직무평가의 개념차이 및 대한민국 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안
    인사고과 제도의 변화와 더불어 평가된 인사고과결과에 대한 피드백 또한 중요하다고 생각한다. ... 또한, 연공서열적 인사고과 제도로 인해 종업원의 성과가 반영되지 못하는 문제와 단기적 성과평가를 중심으로 한 인사고과 제도로 인해 충분한 피드백이 주어지지 못한다는 문제점이 있다. ... 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 효과적인 개선방안에 대해서 논하시오. 인사고과의 궁극적인 목적은 조직과 기업의 목표를 달성하는 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31
  • 파워포인트파일 인적자원관리_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
    인사고과 제도란 ? ... Chapter 03 | 우리나라 기업들의 인사고과 개선방향 인사고과 제도의 개선방향 1) 연공주의 인사제도에서 능력주의 인사고과로 이행해야 합니다 . 2) 처우 , 상벌중심의 ... 인적자원관리 목차 CONTENTS Chapter 01 | 인사평가 ( 인사고과 ) 제도란 ?
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.01.23
  • 한글파일 우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트
    우리나라 기업의 인사제도의 문제점과 개선방안 개선이 필요한 인사제도의 문제점 1. ... 종단적 노동시장 노동시장의 수직화로 인해 기존 인사제도는 환경변화에 유연하게 대응하지 못하고 있다. 3. ... 개선방향 : 종업원의 사기진작과 자율적인 참여를 통한 생산성 향상을 위해 종업원 제안제도, 인사상담과 각종 의사소통기구의 설치가 필요하다. 5.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01
  • 한글파일 인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)
    인사제도로서의 보상제도와 평가제도의 도입추세는 통계청의 자료를 통해서도 살펴볼 수 있다. ... 인적자원성과는 인사제도를 포함한 많은 기업에 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업이 인사부서를 운영하는 것 역시 그러한 노력 중 하나로서, 인사제도의 ... 및 관행인 성과주의 인사제도를 의미한다고 할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
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