원칙중심의 리더십 스티븐 코비 지음/김경섭·박창규 옮김(김영사) 원칙중심의 리더들은 그들의 경험을 통해 끊임없이 배운다. 책을 읽고, 교육을 받고, 강의에 참석한다. ... 또 원칙중심의 리더십에서는 어떤 조직에서나 가장 가치 있는 자산은 바로 사람이라고 생각한다. ... 원칙중심의 리더십에서는 인간은 자신이 어떤 공헌을 한다고 느낄 때 가장 높은 동기가 유발될 수 있다고 본다.
이에 앞서 저자가 원칙중심의 리더십에 관해 정의한 내용이 있었는데 원칙중심의리더십은 거스를 수 없는 자연법칙에 기초하고 있으며 오랜 인류역사를 통해 그 효과가 입증 된 것이라고 ... 앞선 내용들은 원칙중심리더십을 구성하는 필수 요소들이다. ... 저자가 책의 1부에서도 강조 했듯이 성공한 원칙중심리더십의 기본은 개인의 자세라는걸 알 수 있다.
원칙중심의리더십 저자 : 스티븐 코비 ? ... 스티븐 코비의 원칙중심적인 모습은 리더십을 설명할 뿐 아니라 가족관계, 평생 교육에 있어 원칙의 중요성에 대해 이야기하기 때문이다. ... 이 책의 제목은 리더쉽에 관한 것이지만 이 책을 읽으면서 리더쉽뿐만 아니라 자신만의 변하지 않는 원칙을 가지는 것의 중요성을 깨닫게 된 것 같습니다.
리더십'은 원칙중심의 삶과 리더십에 대한 내용을 다루고 있습니다. ... '원칙중심의리더십'은 리더십에 관심 있는 사람들에게 매우 유용한 책으로 꼽힙니다. ... '원칙중심의리더십'은 이미 많은 독자들에게 큰 영향을 끼치고 있으며, 앞으로도 많은 사람들에게 도움이 될 것으로 기대됩니다. 4.핵심 주장과 논거 4.1 핵심 주장 '원칙중심의리더십'은
그것은 우리의 삶과 우리가 관계하고 있는 조직 및 사람들에 대한 리더십의 초점을 ‘ 진북향(true north) ' 이라 불리는 원칙에 맞추는 것이다. * 원칙중심의 리더십의 효과성은 ... 우리는 자신의 행동을 통제하지만, 이런 행동의 결과는 원칙이 통제한다. ” * 원칙중심의 리더십은 새로운 패러다임을 제시한다. ... 원칙중심의 리더십 패러다임의 이점 18. 임파워먼트의 6가지 조건 19. 기대의 관리 20. 조직 통제와 자기 관리 21. 문제 해결에 사람들을 참여시키기 22.
그래서 나는 이 리더십에 대해 더 깊게 알고 싶어 ‘스티븐코비원칙중심의리더십’이란 책을 선택하였다. ... 이 책은 제목 그대로 원칙중심의리더십에 대한 내용이며 “세상일을 통제하는 것은 우리가 아니라 원칙이다.”라고 말한다. ... 나의 리더십유형은 원칙중심의리더십이다. 나는 지나치게 원리와 원칙을 중요시 여긴다. 이 모습이 남들 눈에는 고집스럽고, 피곤하게 비추어지는 경향이 없지 않아 있다.
원칙중심의리더십을 읽고 책을 읽기 전 제목을 먼저 보고 그 책의 내용을 판단 하는 나로서는 이번 책의 제목인 원칙중심의리더십이라는 제목을 보고 리더십을 발휘하고 조직 안에서의 자신의 ... 어떠한 상황에서 대처 법이라고 하는 항목을 드러내어 원칙중심의리더십을 설명하기 위한 도입 부분이라고 생각한다. ... GOOD TO GREAT와 이번 원칙중심의 리더십의 책은 크게 보면 내용이 거의 같다고 할 수 있다고 본다.
‘원칙중심의리더십’ 독후감 스티븐 코비가 저자인 ‘원칙중심의리더십’이라는 책은 리더가 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻으려면 원칙을 반드시 지켜야 한다고 말한다. ... 세상에 많은 리더십 유형들을 세 가지로 크게 분류할 수 있다. 1.강압적인 리더십, 2.실용적인 리더십 그리고 3.원칙중심리더십으로 나누어 질 수 있다. ... 제 목 : 원칙중심의리더십 저 자 : 스티븐 코비 출판년도 : 2001년 출판사 : 김영사
이처럼 원칙중심의 리더들은 몇 가지 공통점을 가지는데, 이것이 원칙중심의 리더십의 핵심이라고 하겠다. 이제 원칙중심의 리더십을 좀 더 구체적으로 살펴보도록 하자. ... 스스로의 마음에서 우러나온 선택의 결과인 이것이 바로 ‘원칙중심의 리더십’이다. 원칙중심의 리더십은 인간에 대한 존경심에 기초하고 있다. ... 그 공통점을 통해 원칙중심의 리더십의 특징을 살펴보도록 하자. 먼저, 원칙중심 리더들은 경험을 통해 끊임없이 배운다.
어떤 것이 원칙중심리더십인가 어떠한 행동을 하는 리더들을 원칙중심 리더라고 할 수 있는가 원칙중심이란 무엇인가 이 책을 읽고서야 원칙중심이 얼마나 중요한 것이고 제일 먼저 생각해야 ... 그렇다면 어떠한 리더십이 올바르고 긍정적인 리더십인가 스티븐 코비 박사 역시 원칙중심리더십이라고 책에서 설명하고 있다. ... 마지막 원칙중심리더십은 이 책을 읽기 전까지 생각해 본 적이 없었다.
Book review - 원칙중심의 리더십 들어가며 -원칙중심의리더십의 저자 스티븐 코비는 그 동안 많은 종류의 자기 개발서를 써왔다. ... 하지만 스티븐 코비가 이 책에서 주장하는 원칙중심의 리더십을 가진 리더는 급변하는 환경에서도 자신과 조직을 올바른 방향으로 이끌고 자제 능력을 극대화시킨다. ... '성공하는 사람들의 7가지 습관' 이라는 책이었는데 이번에 읽은 원칙중심의리더십과 일맥상통하는 부분이 많아서 스티븐 코비의 인생에 대한 철학을 다시 한 번 느낄 수 있었다.
이번 원칙중심의리더십책을 계기로 다시 나의 원칙, 학군단의 원칙, 기준 등을 지키며 유혹에 유혹되지 않도록 항상 노력할 것이다. ... 원칙중심의 리더십! 나는 이 책을 나침반 리더십이라고 말하고 싶다. 각 개인의 마음속에 변하지 않는 불변의 나침반이 있는 것이다. ... 원칙중심의 리더십은 개인적으로 많은 도움을 준책이다. 방향설정(비전설정)에 자극받아 나의 목표 방향 설정에 도움을 준책인 것같다.
원칙중심의리더십 비효과적이고 실패하는 습관을 떨쳐 버리고 새로운 습관을 습득할 수 있는 방법은 무었을까? ... 원칙중심의 지도력이 갖는 특징은 지속적이고 주도적인 영향력을 행사한다는 데에 있다. 원칙중심의 지도력은 강요된 것이 아니라 초대된 것이라고 할 수 있다. ... 원칙중심의 지도력은 모든 인간 관계에 내재하는 질과 탁월함과 우수성을 나타내는 상징이며 인간에 대한 존경심에 기초하고 있다.
그래서인지 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 할 수 있다. ... 그래서일까 물질만능주의의 가치관 혼돈의 시대에 수업에서 배우고 있는 원칙중심의리더십은 단순히 비즈니스에서 성공을 보장해 주는 철학을 넘어서 일상생활을 풍요롭게 해주는 지혜를 담고 ... 원칙중심의 삶이야말로 혼돈과 변화의 격렬한 물살 속에서 흔들리는 우리에게 삶을 제대로 세울 수 있는 가장 안정적이고 움직이지 않고 흔들리지 않는 기초가 되어 주기 때문이다.
이렇게 1장에서는 원칙중심적 리더십의 특성에 대해서 분류하여 설명하고 있다. ... ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’으로 우리에게 널리 알려진 이 저자는 책에서 제목 그대로 원칙중심의 리더십을 강조하고 있다. ... 매우 큰 카테고리를 나눠 세부적인 리더십 사항을 나누고 있는데, 이번 레포트에서는 1부인 ‘개인 및 대인관계의 효과성’ 위주로 작성하였다. 1장은 ‘원칙중심의 리더들의 특성’이다.
원칙중심의리더십 감상문 성공하는 사람들의 7가지 습관이라는 책으로 우리에게 잘 알려진 스티븐 코비의 역작 원칙중심의리더십을 후보생 추천도서로 선정되어서 읽게 되었다. ... 이 책은 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 말하고 있다. ... 원칙중심의 리더십에서는 인간은 자신이 어떤 공헌을 한다고 느낄 때 가장 높은 동기가 유발될 수 있다고 본다.
넷째, 원칙중심의리더십. 원칙중심의 리더십에서는 공평성과 친절함, 효율성뿐 아니라 효과성에도 기반을 두고 일하게 된다. 우리는 전인으로서 일한다. ... 다음으로 원칙중심의 리더십 패러다임의 4가지 특징에 대해 알아보도록 한다. 첫째, 원칙중심의 리더십 패러다임은 전체론적이다. 이는 전체를 한꺼번에 다룬다. ... 원칙중심의리더십 역시 변혁의 패러다임이다. 인상 깊게 읽은 첫 번째 부분은 ‘원칙중심 리더들의 특성’ 이다. 원칙중심의 리더들은 그들의 경험을 통해 끊임없이 배운다.
