SK C C 노사관계 문화 우수 기업사례 기업배경 지속가능경영 노사관계 성과 및 시사점 [ 기업 배경 ] CHAPTER 01 형태 주식회사 산업분야 IT 컨설팅 , 시스템 통합 , ... 문화 [ 성과 및 시사점 ] CHAPTER 04 4, 성과 우수 인재 확보 를 통한 기업 경쟁력 확보 및 임직원의 행복 을 창출하는 Homepany 구축 2013 가족친화기업 인증 ... 문화 우수 기업으로 선정 - SK C C 노 - 사간의 노력을 통한 결과 But, 노 - 사간의 균형이 깨져 사용자 측의 힘이 노조를 압도하게 되면 노조가 없는 SK C C 의 경우
검색을 해보니 유한양행이 노사관계에 있어서 아주 우수한 대한 우려 역시 커지고 있다. ... 유한양행은 특히나 2010년에 노동부가 ‘노사문화 우수기업’으로 선정하여 사람들의 인식에 ‘착한 기업’이라는 입지를 확고히 굳힐 수 있게되었다. ... 그러면서 식탁에 올려져 있는 자주 먹는 ‘삐꼼씨’가 유한양행이라는 기업인 것을 알고 최근 주가에 대해 관심 있게 보는 과정에서 노사관계 우수기업 사례 연구 라는 리포트를 받고 인터넷
재정상의 다양한 인센티브를 부여하는 노사문화 우수기업 선정제도를 실시하고 있다. ... 우수기업으로 선정된 기업들을 보면, 과거 대립과 불신의 아픔을 딛고 협력적인 노사관계로 전환한 기업, 노사가 힘을 모아 경영위기를 슬기롭게 극복한 기업, 굳건한 신뢰를 바탕으로 수년째 ... 이제는 노사관계가 국가발전의 강력한 엔진이 되도록 신뢰와 협력의 노사문화를 산업현장에 정착시켜 나갈 때이다. 무한경쟁시대에 노사협력의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.
노사관계 우수 기업사례 이번 과제를 준비하면서 여러 우수한 노사관계를 유지 발전 하고 있는 기업을 조사해본 결과 노사관계가 기업에 있어 얼마만큼 영향력이 있는지 알게되었다. ... 앞에 세가지 기업의 우수사례를 살펴보면 대부분의 기업이 과거의 주종관계를 털어버리고 새로운 신노사관계를 정립하여 좀더 사용자와 노조간에 갈등을 없애고 좀더 점진적인 방향으로 모색하고 ... 이를 진행하면서 대외적으로는 노사문화 우수기업 선정이 되었으며 정부투자기관 최초 퇴직연금제를 도입하게 되었으며 매출액 및 당기순이익이 증가 되었으며 정부 경영평가에있어 상위권으로 도약하는
년 신노사우수기업 선정 ( 노동부 ) 2009 년 국가품질경영대회 대통령상 수상 (6 시그마혁신상 ) 2011 년 노사문화우수기업 ( 노동부 ) 기업소 개 1 기업으로서 국가 사회에 ... 이바지하고 전 사원과 더불어 공존공영하여 모든 고객에게 만족을 주는 회사 INDEX 노사관 계 02 노사관계 2 “ 신뢰를 잃으면 모든 것을 잃은 것과 같다 ” 노사관계의 기본 원칙 ... 무분규 사업장 손일호 회장 노사관 계 2 INDEX 신뢰와 협력의 노사관 계 03 신뢰와 협력의 노사관계 3 ① 공정한 수익 배분과 성과급제 ② 상호교환 근무제 도입 신뢰와 협력의
5위로 도약하였으며, ○ 또한 『남여고용평등 우수기업 대통령상 수상』, 『품질경쟁력 우수기업』인증 등 대외적으로도 성과를 인정받았음. 2. ... 164건의 실천사례를 발굴, 인트라넷 『파란마당』에 게시하여 전 직원이 공유하였으며, 실천사례 중 “현장 순회 결재”사례는 2004년 9월에 KBS 1TV『함께가자 대한민국』에 우수사례로 ... 통하여 상생의 노사문화를 창출하고 있습니다. ○ 노사협력프로그램 실시와 관련하여 먼저 노사관계에 대한 객관적 진단과 개선과제 발굴을 위해 2003. 12월 노사 공동으로 외부전문기관에
한마음 한 뜻으로 기업전체의 이윤을 추구하며 정진하여도 모자랄 판에, 기업내부 노사간의 불화는 참으로 안타까운 손실이 아닐 수가 없을 것인데, 이러한 노사간의 불화가 우리나라에서는 ... 노사관계가 상생의 관계로 발전될 때 기업은 그 시너지 효과에 힘입어, 위기에서 회생으로 발전할 수 있는 것이다.이런 점에서 행남자기의 노사관계 사례는 우리에게 대단히 중요한 시사점을 ... 우리나라의 노사관계 현황을 살펴보면 아직까지는 발전하는 단계에 속해있어 다른 선진국들의 수준에는 미치는 못하는 위치에 머무르고 있다.
신노사문화 우수기업의 선정 노동부가 주관해 한국노총 경총 학계 공익대표 등이 함께 선정한 2004년 `신노사문화우수기업`으로 KT, 현대오일뱅크, 하이닉스반도 만에 회사를 정상화하고 ... 이와 같은 시장 환경의 변화는 기업으로 하여금 수요변화에 유연하게 대응하여 우수한 성능과 품질을 지닌 차별화된 제품을 신속히 개발하여 생산? ... 우수기업 선정 ◎ 양보해 준만큼 서로 베푼다. ◎ 자동차 스프링 제조업체인 삼목강업은 1997년 부도가 나 화의절차에 들어갔다.
서론 : 신노사문화 우수기업 (1) 신노사문화 우수기업에 선정되기 위한 조건 [한국경제 2004-11-08] 신노사문화 우수기업에 선정되려면 우선 모범적 노사관계를 맺어야 한다. ... 또는 지역사회로부터 지탄받을 소지가 있는 기업은 1차 서류심사 신청 자격기준에서 제외되는 등 엄정한 평가를 통해 선정된다. (2) 신노사문화 우수기업에 주어지는 혜택 신노사문화 우수기업에 ... 신노사문화 우수기업 가운데 연말에 대기업 5개, 중소기업 5개씩 모두 10개 사업장이 신노사문화 대상으로 선정된다. Ⅱ.
. ◆ 우수인력의 확보와 유지 채용은 주로 서치펌(search firm)을 이용한다. ... 이러한 노사화합의 바탕에는 노사협의회 운영과 다양한 노사협력 프로그램 개발에 앞장서온 회사측의 노력과 회사의 경영안정을 우선적으로 생각해온 노동조합의 인내와 협조가 자리잡고 있다. ... 채용한 우수인력을 보유하기 위해서는 동종업계에서 최고 수준의 임금을 지급하고 있으며, 직원들이 계속해서 의미 있는 프로젝트를 담당할 수 있도록 노력하고 있다.
대기업부문 최우수상 수상 등 올해로 창립 18주년을 맞이하는 가운데 신노사문화 공동체문화형성의 토대를 형성하게 되었다. 2) 공정관리와 품질 실명제 97년 자동차·가전 등 수요산업의 ... 노사협력제도 현대의 경영노사관계에 있어서는 노사 쌍방은 서로 대립적이 아니라 협조적인 태도를 지향하고 있다. 1. ... 노사관계관리의 전개 1.
활용 신노사문화 우수기업 대부분에서는 공통적으로 기업 경쟁력의 원천으로서 우수 인재의 육성?개발을 강조하는 경영방침을 구현해오고 있다. ... 新노사문화란 무엇인가? 2. 新노사문화 우수기업 선정 조건 3. 벽산: 노사화합을 통한 경영위기 극복사례 ?사례의 배경 ?노사관계: 노사협력 인프라 구축 ? ... 노사관계: 무쟁의를 바탕으로 한 노사화합 ?사용자측과 노조측의 노력 5. 新노사문화 우수기업 분석 ?신노사문화 실천 측면 ?열린 경영 측면 ?성과 보상 측면 ?인적자원 개발?
그러나 우리나라의 인사관리는 단순한 집행기능을 중심하며 노사분규 등 이른 바 '일이 생기면 뒷처리 하는' 수준에 머물러 왔다. 그러나 우리 기업이나 정부도 이제 인사라. ... 출시 1994 (주)베리나인 합병, 프리미엄 '퀸앤' 출시 씨그램 리큐르 출시, 베리나인 골드 클래식 출시 위스키 업계 최초로 순매출액 1000억 돌파 1995 씨그램 계열사중 최우수 ... 경영상 '94 미 씨그램사 최우수상 수상 알렉산더 보드카 러시아 에 최초 수출 1996 프리미엄위스키 '윈저 프리미어' 출시 윈저프리미어 중국수출 시작 윈저프리미어 SD마선 특상수상
한 노사관계 전문가는 "노사관계도 이제 80년대와 달리 윈윈(win-win)결과를 가져올수 있는 성숙된 단계로 진일보할 수 있어야 한다"고 전제한 뒤 "특히 IMF 외환위기에 이은 ... 최근의 경기침체 상황은 노사현장이 강경투쟁보다 실리노선으로 선회하는 중요한 계기를 제공할 것"이라고 말했다. ... 한쪽에서는 양대 노총의 총파업이 진행되고 있지만 노사가 서로 양보해 "상생"의 길을 찾는 사업장도 늘고 있다.
서론 : 신노사문화 우수기업 (1) 신노사문화 우수기업에 선정되기 위한 조건 [한국경제 2004-11-08] 신노사문화 우수기업에 선정되려면 우선 모범적 노사관계를 맺어야 한다. ... 또는 지역사회로부터 지탄받을 소지가 있는 기업은 1차 서류심사 신청 자격기준에서 제외되는 등 엄정한 평가를 통해 선정된다. (2) 신노사문화 우수기업에 주어지는 혜택 신노사문화 우수기업에 ... 신노사문화 우수기업 가운데 연말에 대기업 5개, 중소기업 5개씩 모두 10개 사업장이 신노사문화 대상으로 선정된다. Ⅱ.
