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"엽관주의와 실적주의 관계" 검색결과 1-20 / 587건

  • 한글파일 [인사행정 ] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계
    나름대로 이루어져 왔기 때문이다. Ⅳ.엽관주의와 실적주의관계 엽관주의와 ... 엽관주의의 한계가 나타나면서 인사행정의 정향은 실적주의로 바뀌게 되었다 따라서 ... 인한 전문가적 무능 초래 4. 실적주의의 새로운 경향 (1) 엽관주의 ... . 직업공무원제와 실적제와의 관계 직업공무원제는 실적주의와 서로 배치되는 ... 경우도 광복 이후 실적주의에 입각한 직업공무원제를 기반으로한 인사행정이
    리포트 | 10페이지 | 700원 | 등록일 2003.01.22
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  • 한글파일 [공무원론] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계
    . Ⅳ 엽관주의와 실적주의의 상호관계 ⇔ 엽관제의 여러 가지 폐해로 인해 ... 단점 (1) 장점 (2) 단점 2) 문제점 Ⅳ 엽관주의와 실적주의의 상호 ... 관계 Ⅴ 직업공무원제와 실적주의관계 Ⅵ 참 고 문 헌 Ⅰ 엽 관 주 의 ... 엽관주의적 고려가 요청된다. 둘째, 실적주의의 발달로 신분이 강력히 ... 행정제도이다. 엽관주의와 정실주의는, 이론적으 로 엄격히 정의하면 서로
    리포트 | 12페이지 | 900원 | 등록일 2002.11.01
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  • 한글파일 엽관주의,실적주의,직업공무원제도의 정의와 상관관계
    수 밖에 없다는 말이다. 그러면 엽관주의와 실적주의, 직업공무원제도에 ... 보직여 도입되었던 실적주의는 종래의 엽관주의의 폐단을 막아내기 위해 공직 ... 요인 실적주의의 발달요인을 알아보면 먼저 근본적으로 엽관주의의 폐해를 ... 날 엽관주의와 정실주의는 동일한 뜻으로 통용되고 있으나 보다 정확한 개념을 ... 주장하는 적극적 성격으로 변모하고 있다. 실적주의는 직업공무원제도와 대립되는
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30
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  • 한글파일 엽관주의와 실적주의
    .엽관주의와 실적주의의 상호관계 -결론 Ⅴ.우리나라 인사제도의 나아갈 ... 사례 6. 엽관주의의 폐해 7. 엽관주의의 장단점과 전망 Ⅲ.실적주의 ... 실적주의에 대해 살펴보고 이를 이해하고 서로의 상호관계와 장?단점을 ... 있다. (3) 엽관주의의 전망 위와 같은 비판으로 인하여 실적주의 ... 1. 실적주의(Merit System) 인사제도 2. 실적주의의 발달요인
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.02
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  • 한글파일 엽관주의 실적주의 비교
    . Ⅳ. 각 제도간의 관계 1. 엽관주의와 실적주의와의 관계 엽관주의 ... . 엽관주의와 실적주의 ... 엽관주의적인 요소이다. 셋째, 실적주의적 요소가 가미되어 있다. 직업공무원제와 ... 밀접한 관계가 있는 실적주의는 위에서 보듯이 ‘연구실적, 시험, 자격 ... 2. 실적주의
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24
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  • 한글파일 [행정학] 인사행정의 발달(요점)
    와의 관계 { 공통점 차 이 점 실적주의 직업공무원제 신분보장 자격이나 ... Pendleton Act 엽관주의의 쇠퇴와 실적주의의 대두 (정부개혁, 연방공무 ... 2.단점 1 초기 실적주의는 반엽관주의에 너무 집착하여 인사행정을 소극 ... 행정의 소극성·비융통성·형식성을 극복하고 실적주의엽관주의의 장점을 ... 나마 배제하려는 시험의 연장제도로 실적주의의 보완책. 시보(試補)임용
    리포트 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2003.09.23
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  • 한글파일 인사행정론에 관한 모든것
    접근해 가고 있는 것이다. -둘의 관계 (차이점) 직업공무원제도와 실적주의 ... 있다. 3. 엽관주의와 민주주의와의 관계 엽관주의는 인사권자와의 정치적인 ... 여러 나라의 인사행정은 그것을 약화시키고 실적주의와 개방적 공무원제의 ... 요소를 도입하는 방향으로 나가고 있으며, 반면에 실적주의를 수립한 미국에서는 ... 있다. 미국은 1883년에 이미 실적주의가 확립되었으나, 직업공무
    리포트 | 15페이지 | 1,900원 | 등록일 2008.09.06
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  • 한글파일 [인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제
    채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 ... ) 임용의 종류 Ⅵ. 인사행정의 실적주의 Ⅶ. 인사행정의 엽관주의 1. 의의 2 ... : 62-63). 이러한 실적주의 원칙에 기초해볼 때, 실적주의엽관주의 ... , 엽관주의 인사행정의 존립을 부정하지는 않으나 실적주의 인사행정에 의하여 ... (유민봉, 1999: 63-64). 공정성과 효율성을 강조하는 실적주의
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.03
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  • 한글파일 [행정학]행정학 개론 중간고사
    날 - 최상과 최하는 엽관주의 적용함 실적주의 바탕으로 엽관제적 성격을 가미하고 ... * 기회 균등의 저해 : 능력과 자격중심의 인사가 아님 실적주의 1883 ... 공평 수직적 공평 실질적*적극적평등 누진세, 임용할당제 실적이론 자유주의 ... (공급)의 관계(행정에 대한 요구와 공급)에서 생기는 부족분 : 수요의 ... 행정 - 행정부, 사실관계적인 집행적 활동 - 수단, 현실, 사실
    시험자료 | 8페이지 | 900원 | 등록일 2006.04.19
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  • 한글파일 [행정학] 행정학 기말 요약
    . 實績主義(실적주의) 1. 개념 공무원을 개인의 능력, 성적, 실적 ... (실적주의)의 채택으로 직무의 내용이 무엇이며 어떠한 자격 요건이 ... 원의 교체로 官僚主義(관료주의)化와 침체화를 방지할 수 있다. (7) 실적제에 ... 일을 처리한다. (개인관계, 가족관계는 무시되고 법에 정해진 데로 일을 ... . Blau이 대표적이다. (3) (조직 내부의 관계만 고려하고
    시험자료 | 14페이지 | 300원 | 등록일 2002.04.21
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  • 한글파일 [인사행정][인사][행정]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제(인사행정)
    ▶ 단점 ① 초기 실적주의는 반엽관주의에 너무 집착하여 인사행정을 소극적 ... 인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의 ... . 특징 Ⅲ. 인사행정의 범위 Ⅳ. 인사행정의 환경 Ⅴ. 인사행정의 실적주의 ... 설치 ▶ 실적주의 개념의 확충: ▼ 인사행정관의 적극화 ??? 과학적 ... 의 위협요소로 작용할 수도 있다. ③ 인사행정의 기본원칙인 실적주의와의 갈등
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.19
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  • 한글파일 [인사행정][인사행정 개혁][유럽연합][인사행정 사례][인사]인사행정 개혁이론과 유럽연합의 인사행정 사례로 본 인사행정 개혁 및 발전방향(인사행정 의의, 인사행정 개혁 이론적 배경, 유럽연합 인사행정 사례)
    비판과 평가 Ⅵ. 실적주의 Ⅶ. 유럽연합의 인사행정 사례 1. 유럽공무 ... 유지되어 온 실적주의에 대하여 그 실태를 파악하고 공과(功過)를 분석하는 ... 정실주의와는 동의어의 관계에 있는 개념이다. 1688년 영국의 명예 ... 엽관주의, 정실주의는 자유민주주의의 승리의 결과로서 관료에 대한 지배권을 ... . 인사행정 개혁의 이론적 배경 1. 신보수주의와 신공공관리론 2. 조직
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.29
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  • 한글파일 엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO 할인자료
    엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 ... 관계에 두고 있다는 점에서 정실주의(情實主義, patronage ... 정실임용제로, 미국에서는 엽관제라는 제도로 나타나게 되었다. 엽관주의와 ... 하여 임명하게 된다. 하지만 영국의 정실주의는 혈연관계, 동창, 학벌 ... , 친지관계 등 다양한 요인을 기준으로 하여 임명한다. 정실주의는 영국에서
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2013.04.15
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  • 한글파일 [인사행정] 엽관주의와 실적주의
    론이라 한다. 그중 대표적이고 기초가 되는 것이 엽관주의와 실적주의인데 이 ... 실적주의의 비교 1)엽관주의는 연줄이나 인관관계로 인한 인사관리이고 ... 수 없는것인데 특히 엽관주의와 실적주의는 세계적으로 공용되는 체제이다 ... 하나로 모아 엽관주의로 보고 있다. 2)실적주의적 인사행정체제: 실적주의 ... )엽관주의보다 실적에 의해 능력이 평가되기때문에 실적주의가 전문가나 능력자를 임용할
    리포트 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2004.04.11
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  • 워드파일 정실주의, 엽관주의, 실적주의
    정실주의, 엽관주의 그리고 실적주의란 무엇인가? 정실주의엽관주의 ... 부패 촉진 공직에의 기회균등의 정신에 위배 실적주의는 반 엽관주의 기조로 ... 공정선발, 신분보장을 중시한 소극적 실적주의에서 각개각층의 유능한 인재 ... 선발 노력과 사회문제해결을 생각하는 적극적 실적주의로 발전하였다 실적주의 ... 는 인사의 정치성을 강조하는 엽관주의보다 좀더 넓은 의미를 가진다. 정실주의
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.17
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  • 한글파일 [인사행정론]엽관주의와 실적주의
    엽관주의와 실적주의 Ⅰ 서 엽관주의와 실적주의는 현대 인사행정의 기초가 ... 영향을 미친 것은 영국과 미국에서 발전된 엽관주의와 실적주의 ... 이다. 따라서 여기서는 엽관주의와 실적주의의 개념, 역사, 특징들을 영국과 미국을 ... , 무사안일한 보신 주의가 나타날 수 있다. Ⅳ 한국의 엽관주의와 실적주의 1 ... 못하고 있다. Ⅴ 엽관주의와 실적주의의 문제 해결과 조화 방안 1. 문제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06
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  • 한글파일 엽관주의와 실적주의의를 통해 본 인사행정의 방향
    엽관주의와 실적주의를 통해 본 인사행정의 방향 Ⅰ. 序論 1. 들어가는 ... 말 엽관주의와 실적주의는 인사행정의 2대 원칙으로서 전자는 인사행정의 ... 위하여 등장하였으나 오늘날에 있어서는 엽관주의와 실적주의를 적절히 조화하여 ... 능력 및 실적에 두는 제도이다. 실적주의엽관주의의 폐해를 극복하기 ... 되고 있다. 엽관주의의 병폐를 극복하기 위하여 도입되었던 실적주의
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24
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  • 한글파일 엽관주의와 실적주의에 대한 논의(한국과 외국사례비교분석)
    있어서 엽관주의와 실적주의는 어떤 관계에 놓여 있는지 민주정치 및 행정발전의 ... , 이러한 실적주의도 과거 엽관주의와 마찬가지로 시대적 상황에 따라 여러 ... 원으로 근무할 것이 예정되는 공무원”이라고 정의함으로써 실적주의제와 직업공무 ... 가 엽관주의보다 광범위한 개념이라고 할 수 있다. 정실주의는 공직에의 임명에 있어서 ... 원을 “실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25
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  • 한글파일 정실주의, 엽관주의, 실적주의란 무엇인가?
    행정학 개론 과제4. 정실주의, 엽관주의, 실적주의란 무엇인가 ... 차지하여야 한다는 점에서 큰 차이점을 지니고 있다. 실적주의엽관주의 ... 공직에 임명하고 승진도 시키는 인사충원제도라고 할 수 있다. 이러한 실적주의 ... 임명되어야한다는 주장이었다. 이러한 초기의 실적주의의 특징으로는 객관적이고 ... 반성이 일어나기 시작하여, 기존보다 더 적극적인 실적주의를 도입하기
    리포트 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2006.11.12
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  • 한글파일 실적주의와_엽관주의
    사안이다. 우리나라도 적합한 공직자를 채용하는 제도로서 엽관주의와 실적주의 ... 엽관주의와 실적주의의 특징과 발전방향에 대해 논하고자 한다. Ⅱ 엽관주의 ... 감소시킨다. 2. 폐해 그러나 실적주의엽관주의와 마찬가지로 시대적 상황이 ... 나라에서 엽관주의와 실적주의의 적용 1. 엽관주의의 적용 우리 ... . 엽관주의와 실적주의의 조화 방안 실적주의는 시대와 상황에 따라 끊임없이
    리포트 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2011.05.20
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만족도 조사

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