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"연공주의" 검색결과 1-20 / 4,480건

  • 한글파일 연공주의와 능력주의의 비교분석 할인자료
    연공주의와 능력주의의 비교분석 갈수록 치열해지는 현대 사회는 경쟁을 ... 있어서 중요한 인사제도를 도입하는데 연공주의와 능력주의로 보완해나가고 ... 있다. 도대체 이 제도가 무얼 뜻하는지 알아보자 한다. 1. 연공주의 ... 와 능력주의의 개념 우선 연공주의란 자신이 그 회사에 소속 된 년 수에 ... . 대표적인 예로는 삼성, 엘지 같은 대기업 등이다. 2. 연공주의와 능력주의
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2010.06.24
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  • 파워포인트파일 [ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의
    교원의 승진에서의 연공주의 와 실적주의 교원의 승진에서의 연공주의 ... 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 01 연공주의 개인이 재직한 근무연수에 ... 비례하여 승진이 결정 연공주의 와 실적주의 교원의 승진에서의 연공주의 ... 경쟁을 통해 측정된 업적에 바탕을 두어 승진의 우선권 결정 연공주의와 실적주의 ... 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 장점 직무수행능력을 직접
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06
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  • 파워포인트파일 [인사관리] 기업의 인사제도 연공주의와 성과주의(능력주의) 조화 방안
    : 000 연공주의와 성과주의 조화 방안 연공주의 조직원의 승진에 ... 것을 기본으로 함 1 연공주의 정의 2 연공주의 따른 문제 ... 성과주의(능력주의) 정의 2 연공주의의 단점을 극복 연공주의와 반대 ... 성향을 띄고 있으며, 연공주의의 단점이라 할 수 있는 임금의 과다상승 ... 단점 비교 인사 방침 연공주의 성과주의 의의 학력,연공,근속년수 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,200원 | 등록일 2012.05.31
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  • 한글파일 [교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의
    교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 -일본과의 비교를 중심으로- 目 ... 次 Ⅰ. 연공주의와 실적주의 Ⅱ. 한국의 교원승진제도 Ⅲ. 한국의 교원 ... 점  ※ 참고문헌  ※ 파워포인트자료 Ⅰ. 연공주의와 실적주의 ⅰ) 연공 ... 주의 연공주의란 승진에 있어서 연공적인 요소를 가장 중요시하는 것으로서 ... 가정을 부정함으로써 연공주의에 대한 재고의 필요성이 증대되었다. 즉, 연공
    리포트 | 8페이지 | 800원 | 등록일 2012.08.06
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  • 한글파일 인사관리에서 승진관리중 연공서열 주의와 능력주의의 비교
    인적자원의 승진관리 방법으로 사용되고 있는 연공서열주의 ... 승진관리에는 두 가지의 방법이 있다. 첫째는 연공서열주의이고 둘째는 능력주의 ... 이다. 연공서열 주의는 승진결정에 있어서 근무년수를 가장 중요시하는 ... 것이다. 연공서열 주의의 장점은 가장 객관적 요소인 근무년수를 승진기준으로 ... 성문제가 비교적 적다. 그리고 연공서열 주의의 단점은 조직의 침체와
    리포트 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2008.11.24
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  • 한글파일 성과주의 인사제도-일본 후지츠사의 실패사례
    있다. 이러한 성과주의 인사제도의 특징을 종래의 연공주의 인사제도와 ... 비교하면 다음과 같다. 채용에 있어서 연공주의가 정기적인 신입채용과 일반적인 ... 선발을 강조한다. 보상에 있어서는 연공주의가 직급과 연차중심의 연공형 월급 ... 생각한다. 이러한 사람들은 과거 연공주의하에서 사람을 평가할 능력과 ... 노사자율주의가 허용되고, 한편으로 조직내 인력구성의 중,고령화에 따른 인사
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.11 | 수정일 2018.06.15
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  • 한글파일 공공기관의 구조조정과 의미 - 1편
    . 연공제와 직무직능제 퇴출제 중심의 공직사회 개편 정책이 능력주의 ... 글1 2. 목차2 3. 구조조정 방향과 신자유주의 개편3 가. 정부의 ... 공공부문 구조조정 방향3 나. 신 공공관리론과 신자유주의 개편4 4. 공공 ... 기관의 개편과 민영화와의 관계4 가. 연공제와 직무직능제4 나. 박근혜 ... 공공기관 구조조정의 기본 방향과 정책과제4 구조조정 방향과 신자유주의
    논문 | 8페이지 | 2,200원 | 등록일 2016.06.16
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  • 워드파일 관료제의 문제점과 탈관료제화
    , 관료제의 연공서열주의는 무능력한 사람도 높은 자리에 오를 수 있는기회를 ... 채 무사안일주의에 빠져 복지부동의 태도를 갖는 것은 연공서열주의로 인해
    리포트 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.11.21
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  • 워드파일 관료제의 의미와 문제점
    일 처리를 한다. 또한 나이나 경력에 우선순위를 두는 연공서열주의 ... 제는 구성원의 신분을 보장하고 연공서열에 따른 승진 제도가 운영 되기 때문에 ... 무사안일주의를 유발하여 경쟁력을 약화시킨다. [관료제의 조직] 조직이
    리포트 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.10.11
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  • 한글파일 [인적자원,인사관리]신인사제도의 도입 및 활성화 방안
    -연공주의 인사제에서 능력주의 인사제로의 전환 ... . 또 그 지향하는바 역시 흐름에 맞게 변화되고 있다. -연공주의 인사 ... 제에서 능력주의 인사제로의 전환 연공주의는 경험과 숙련이 생산성을 결정하던 ... 시대에 접어들면서 연공주의는 오히려종업원의 능력개발을 저해하고 기업의 인건 ... 비부담을 가중시키고 있다. 기존의 연공주의 인사제는 근속 연수나 경험 등에
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06
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  • 한글파일 [교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류
    . 교육인사행정의 원칙 1. 전문성 확립의 원칙 2. 실적주의연공 ... . 2) 실적주의연공서열주의와의 적정배합의 원칙 실적주의(merit ... 입장이고, 연공(서열)주의(seniority system)는 근무 연수 ... 서열주의와의 적정배합의 원칙 3. 공정성 유지의 원칙 4. 적재적소 배치의 원칙
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02
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  • 워드파일 인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오
    자의 노동력이 상품화될 수 있었던 것은 자본주의적 상품생산이 시작되었기 ... , 안이하게 일반 임금시세만을 중요시하는 추종주의에 빠지는 것은 피해야 ... 자의 출현 자본주의의 가장 중요한 구성 요소는 상품, 교환, 그리고 ... ).그러나 앞에서 살펴본 것처럼 우리나라 기업의 전통적인 임금체계는 연공 ... 서열에 의한연공급을 기초로 이루어져왔을 뿐 아니라 복잡한 임금체계, 임금
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26
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  • 한글파일 한국경제의이해4C) 한국의 임금에 관해 논하시오
    기존 연공주의 인사체계 위에 성과에 따라 보상(승진, 급여 등)을 차등하는3. ... 수 있었던 것은 자본주의적 상품생산이 시작되었기 때문이다. 즉 근대적 ... 임금체계는 연공서열에 의한연공급을 기초로 이루어져왔을 뿐 아니라 복잡한 ... 상의 문제점에 대해 보다 구체적으로 살펴보고자 한다. 1) 연공서열형 ... 임금체계 임금항목의 결정기준으로서의 임금체계는 크게 연공급, 직능급, 직무
    방송통신대 | 4,000원 | 등록일 2014.09.21
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  • 한글파일 한국과 일본의 정치 & 경제 비교에 관한 고찰 리포트
    따라 자율적으로 선택하면서 기본적인 경제 문제를 해결하는 민주주의 시장 ... 경제 체제(자본주의)를 유지하고 있다. 한국전쟁 당시 경제는 침체되어 ... 조정을 시행하였다. 특히 1998년 출범한 김대중 정부는 신자유주의 경제 ... 나가는 ‘연공임금제’와 경영이 현저하게 악화된 경우 이외에는 기업 측의 ... ?docId=67255&cid=483&categoryId=483 수정자본주의
    리포트 | 6페이지 | 1,400원 | 등록일 2013.12.06
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  • 한글파일 공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선
    한다. 정부는 각종 정책을 통해 연공주의적인 임금 및 승진체계에 대해 ... . - 구조조정 방향과 신자유주의, 정부의 임금조정 방향, 공무우너 정원 ... 조정의 문제, 공무원 정원 조정의 실패, 연공제와 직무직능제, 박근혜 ... 감축관리 + 노무현 정부의 성과관리'에 덧붙여 신자유주의 적자로서 자기 ... 성과는 거두지 못하였다 평가할 수 있을 것이다. 이로인하여 실용주의의 이명박
    논문 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.17
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  • 한글파일 [인사관리]승진관리의 의의 및 승진정책
    . 승진정책 1) 연공서열주의 승진제도 연공서열주의 승진제도는 종업원의 근속 ... 크게 받았다고 볼 수 있다. 이러한 연공서열주의 승진제도는 지금까지 우리 ... 심 증대 등에 크게 기여해 왔다고 볼 수 있다. 그러나 한편 연공서열주의 ... . 이러한 정충형의 승진제도는 연공서열주의승진제도와 능력주의 승진제도를 ... 서열주의 승진제도와 능력주의 승진제도의 비교 ◈ 구분 연공서열주의 승진제도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24
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  • 파워포인트파일 성과주의에 따른 인사파괴
    제도 성과주의 인사제도 개인 실적 팀단위 실적 After 연공주의 ... 와 성과주의의 차이점 (1/2) 인사방침 연공주의 능력주의 의의 학력 , 연공 ... 시장 연공주의와 성과주의의 차이점 (2/2) 인사방침 연공주의 능력주의 ... 승진제도 직계식 승진제도 급여 연공급 직무급 장점 역직승진 집단주의적 ... 본론 전통적인 인사제도 ( 연공 ) 변화된 인사제도 ( 성과 ) 연공
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05
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  • 한글파일 인사관리 중간고사 논술A+
    합니다. 능력주의(급) 연공주의(급) 21세기형 신인적자원관리에서 가장 ... , 중소기업, 영세기업 소기업들은 전통적 연공주의연공임금제, 연공승진제 ... 기술을 가진 인재를 확보하기 위해 능력주의, 연봉제, 삶을 중시하는 인사 ... 중요하게 여기는 것이 승진·승급·성과배분 등의 보수 제도인데, 이는 연공 ... 주의가 아닌 성과주의 관리로서 각자의 노력과 성과의 업적에 비례하는 것이
    리포트 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2012.11.26
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  • 파워포인트파일 역량&성과 관리
    체계의 대두배경 연공주의 VS 성과주의 성과관리 개념 정의 성과평가의 ... 성과 관련 문제의 해결 JAPAN USA 과거 90 년대 미래 연공주의 ... Competency based pay 성과관리체계의 대두배경 연공주의 인사 성과주의 인사 ... / 승급 연공주의 VS 성과주의 성과 (performance) 조직내의 개별 ... 인사 직능자격 / 직능급제도 연봉제 / 목표관리제도 직무주의인사 직무급제도
    리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12
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  • 파일확장자 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 (Worker`s Recognition of the “Retiring Age Law” and Policy Needs for the Deferred Retirement Age) (Worker`s Recognition of the “Retiring Age Law” and Policy Needs for the Deferred Retirement Age)
    있었다. 조직 내 연령 규범 및 연공서열 문화와 관련해서는 연령역전 수용도 ... 관련법 및 제도를 정비하고, 기업은 연령차별주의로부터 자유로운 조직문화
    논문 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.12.24 | 수정일 2018.06.07
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만족도 조사

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