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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

"신(新) 인사기법" 검색결과 1-20 / 116건

  • 한글파일 중국영화의 변천
    신중국 건설과 영화의 정치도구화 신중국 건국과 함께 중국영화계는 중앙집권적 통제 체제로 전면 개편되고 서구와의 교류도 단절됐다. ... 대중은 차이추성 감독의《新女性》등을 통해 잠시나마 불안한 현실을 잊고 고단한 삶을 위로받을 수 있었다(앞의 책, pp.332-336). ... 문혁 이후 영화를 공부한 제5세대 감독들은 개혁개방이 진행되면서 변해가는 사회현상과 대중의 트랜드에 부합하는 새로운 영화 기법과 스타일을 모색했다.
    방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.05.25
  • 한글파일 2023 서울삼성병원 신규간호사 자소서 (+ 스펙, 병원 정보 간단 요약)
    신경학적 손상을 입은 대상자 분과 라포를 형성한 경험이 있습니다. 시간이 날 때마다 환자 분에게 인사하며 이야기를 건네었고, 답답함을 덜어드리고자 노래를 틀어주었습니다. ... 팀별 회의를 진행하며 촬영 기법 및 편집 방향에 대한 새로운 아이디어가 필요하다 생각했고 다른 팀원들의 의견을 얻기 위해 전체 회의를 진행했습니다. ... 최우선으로 하는 환자 중심 병원 - 중증 고난도 : 최고의 치료성적을 내는 중증 고난도 집중 병원 - 첨단 지능 : 미래의료를 선도하는 첨단 지능형 병원 - 메디컬 클러스터 : 新치료법을
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 파워포인트파일 채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    채용관리 ( 이슈와 기법 ) 목차 채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드 채용관리상 이슈 – 스마트 ... - 기업이 원하는 적합한 인재를 확보하기 위한 똑똑한 채용 스마트 채용관리 인사부서 + 현업부서 기업전체 인재 발굴 노력 - 저렴한 비용 - 오프라인 채널을 보완 - 어디에서든 수많은 ... 역시 변화 , 발전해야 한다 출처 - HR 스타트 , 이춘우 저 , 2012 - 신 인적자원관리 , 임창희 저 , 2003 - 고용노동부 - 통계청 - 임금연구 , 한국경영자총협회
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 한글파일 ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리
    신(新) 인사관리와 연봉제, 성과급제 도입 열풍에서 보듯이, 조직 내 인사 관리에 있어서 시장의 경쟁과 적자생존 원리를 더욱 철저히 강화해 나가는 신 자유주의적 경영관리 방식들이 이제는 ... 하지만 기업들은 신인사관리, 연봉제, 성과급제를 실시하게 되었다. ... 제2부 조직성과 향상을 위한 올바른 지식과 그릇된 통념들 제2부는 조직성과 향상을 위한 올 등으로 불리는 경영관리 기법을 통해 엄청난 경제적 성과를 거둘 수 있다.
    리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18
  • 한글파일 [경영관리과정] 경영프로세스 차원
    인사제도 * 참고문헌 [경영관리과정] 경영프로세스 차원 경영관리과정 또는 경영프로세스 차원의 기법이란 조직수준과 범위에 따라 적용성이 달라지는 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 ... 하나는 순수하게 기존의 특정한 제도를 개편 전환한다는 의미에서 '新'이라는 접두사를 붙인 것이고, 다른 하나는 기존 인사제도의 전체적인 틀을 새롭게 전면 개편하는 소위 혁신적인 것을 ... 신인사제도 인적자원관리 또는 인사관리란 인사제도 그 자체는 보다 종업원의 사기를 높이고 그들의 생산성을 높이는데 목적이 있는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06
  • 한글파일 [경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오
    신경영혁신. 학문사. 이학종 외(2006). 조직행동론. 법문사. 장수용(2006). 경영혁신을 통한 기업경쟁력강화 실천기법. 전략기업컨설팅. ... S슘페터가 처음 사용한 말로서 신상품의 도입 및 제조방법의 개발, 新시장 개척, 안정적인 공급원 확보 등을 언급하였는데 이것은 자유시장주의 체제하의 기업 간의 경쟁력 확보를 위한 기초적인 ... 및 조직의 경우 업무혁신, 조직개혁, 조직문화 혁신, 성과평가시스템 인사, 교육혁신 등에 관련된 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.17
  • 한글파일 [경영혁신] 경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 의견을 적어보세요
    S슘페터가 처음 사용한 말로서 신상품의 도입 및 제조방법의 개발, 新시장 개척, 안정적인 공급원 확혁신 등 다양한 부분에서 포괄적으로 운용하는 개념으로 사용하고 있다. ... 경영혁신은 다시 조직구조, 인사정책, 정보 및 통제시스템, 보상관리 등 조직구조와 관리기법 등에서의 새로운 변화를 의미하는 구조적 혁신과 구성원들의 태도, 행위, 능력, 기대 등에서 ... 경영혁신은 다시 조직구조, 인사정책, 정보 및 통제시스템, 보상관리 등 조직구조와 관리기법 등에서의 새로운 변화를 의미하는 조직구조 혁신과 구성원들의 태도, 행위, 능력, 기대 등에서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30
  • 한글파일 공공기관의 구조조정과 의미 - 1편
    Oxford University Press. 1) 신자유주의(新自由主義,?영어 :?neoliberalism)는 1970년대부터 부각하기 시작한?경제적 자유주의 ? ... 문민정부는 비교적 본격적으로 신자유주의 이념형에 따르는 시장주의적 공무원 인사제도로 개편을 하였다. ... 박근혜 정부의 공공부문 구조조정 계급제에서 직위등급제로, 연공제에서 직무직능급제로 인사?
    논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.16
  • 파워포인트파일 전략정렬진단(Strategic alignment assessment) 성공사레(케이티.KT)
    개개인의 능력과 자질 하드웨어, 소프트웨어 기술 조직 관리 기법 경영 전략 자사 고유의 경쟁력 관리자의 관리 스타일 의사결정 방식 등 운영 시스템 의사결정시스템, 인사제도 등 전략수행의 ... 발굴 육성 신사업 발굴육성 신사업 발굴육성 신사업 발굴 육성 / 신상품공급소요 기간 신사업 발굴육성 신사업 발굴 육성 / 신상품공급소요 기간 신사업 발굴 육성 / 신상품공급소요 기간 ... 자산가치제고 / 기업이미지 개선도 KT 브랜드 자산가치제고 솔루션 사업 경쟁력 확보 미래핵심사업 개발성과 구매 프로세스 개선도 전략적 사업 추천도 전략적 사업 추천도 전략조달 체계이행도 新사업
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10
  • 파워포인트파일 직급제도 개선안
    인사제도 고도화 대기업 매출 :6,100 억 4 社 대기업 시장가치에 따라 신분결정 승격보다 보상 , 자기개발 중요 창의적 아이디어 , 신지식 중시 일중심 인력운영 능력과 시장가치 ... 신인사제도 직급제도의 향후 개선방안 {nameOfApplication=Show} ... 승진포인트 획득 Loss 등 ) 신분제도로서의 직급타파 - 내부직급보다 개인의 역량 , 시장가치가 중요 학력 , 근속중심의 조직운영의 과감한 혁신필요 선진기업의 직무등급에 기초한 인사기법
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13
  • 파워포인트파일 주니어보드 운영안
    맥킨지기법 Matrix 4Bllock 신뢰성분석 FMEA 1 안 실행방안 문제 Bank 시스템 문제 Bank 인사 / 총무 복지제도 합리화 인사제도 개선 교육제도 개선 해외 영업관리부재 ... 미흡 - Real 문제점이 임원회의상정 안됨 -Leader 육성프로그램 없음 - 젊은 직원의 경영참여기회 없음 - 젊은 직원의 문제해결능력 미흡 - 지시에 의한 수동적 해결 - 新경영이념 ... 간사 - 문제 Bank(ERP 연계 ) Who How 기타 5 점척도 B/Storming 명목그룹 특성요인도 Logic Tree 5Why 델파이기법 프로세스맵 팔레트도 So What
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12
  • 파워포인트파일 [Fun경영]즐거운 기업문화의 실행방안-관리자 교육 자료-
    신바람 나는 직장 한 강화 ·책임강화 - 조직원의 근무태만, 규정위반에 대한 연대책임 ·권한강화 - 관리자 교육 강화 (사내규정, 인사관리 기초, 근로기준법 등) 일과 삶의 균형 유지 ... 하는 기법 일하기 즐거운 (Fun To Work), 사용하기 즐거운 (Fun To Use) 상태 변화로 개인과 기업의 부가가치 창출 2. ... 재미경영의 정의 일할 맛 나는 직장, 사람을 존중하는 기업 구현으로 개인의 성취감과 회사의 생산성을 향상 시키는 기법 일과 재미의 두 요소를 하나로 합쳐 일 자체에서 즐거움을 느끼게
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.07.14
  • 파워포인트파일 하이닉스의 SCM
    활용해 세계 최대용량 D램 개발 02 2011년 제 7회 '투명경영대상' 수상 01 2010년 사상 최대 연간 경영실적 달성 공정한 평가 및 보상을 위한 승진폐지 및 마일리지형 新인사제도 ... 하이닉스의 SCM 성공요인 통상 SCM은 '변화관리'가 최대 난제 하이닉스는 자체적인 변화관리 기법을 적용 최단기간 안에 효과적으로 SCM을 구축 2.2. ... 3단계: 수요 예측 향상을 위한 '영업부문 최적화' · 고객 납기 관리 시스템, 법인 재고 및 물류 정보를 포함한 글로벌 가시성 확보로 영업 부문 SCM을 구축 · 시스템 IC 등 신사업
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.17
  • 한글파일 삼성의 전략적 인사관리
    변화에 따른 삼성의 인사관리 정책 변화 1) 이건희 회장의 신경영 이건희 회장은 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 「신경영」을 선언하고 삼성의 개혁을 위한 신호탄을 올렸다. ... 통하여 전략분야별 미래경영인재를 확보, 양성한다. 3) 다양한 직원욕구를 충족시키면서 최적의 비용효율성을 확보할 수 있도록 사내근로복지기금 운영방법 개선, 선택형 복리후생제 및 新우리사주제 ... 삼성 신경영은 「나부터 변화」를 통한 인간미, 도덕성 회복에서부터 시작되었다.
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31
  • 한글파일 기업의 경영혁신에 대한 고찰
    인사제도는 능력 중심의 평가처우로 조직활성화를 유도하면서 기업비전과 인재 상에 기반을 둔 인재육성, 인사관리의 객관성 강화, 개인의 자발적 자기 계발 등을 가능케 한다. 11)워크아웃미팅 ... 시나리오 경영의 유형은 대안 개발형, 사건전개형, 미래에서 온 편지 등이 있고 다량의 정보를 사전에 수집해 신속하게 위기를 벗어날 수 있는 위기관리능력을 높일 수 있다. 10)新인사제도 ... (New Personnel Structure) 연공서열에 따른 전통적인 인사제도를 능력 위주의 인사관리로 바꾸는 것을 말한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.02
  • 한글파일 포스코 인적자원관리
    또한 정보기술의 발달로 신(新)도구에 대한 재교육·훈련이 필요하게 되었다는 것이다. ... 구조적 선발기법(대졸) 선발기준 ? ... 그러나 인턴쉽의 여러 장점에도 불구하고 문제가 발생하기 시작하여 이를 해결하기 위해 2003년 구조적 선발기법이 도입되었다.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
  • 한글파일 [기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 (삼성기업의 경영이념, 정주영 회장을 통해 본 현대 기업문화)
    삼성 사례연구 -조직구성원 일심동체 위해 '신바람 운동' 전개 삼성의 신인사는 변화와 개혁을 바탕으로 일 중심의 조직운영을 통해 유연한 조직구조를 유지코자 ... 그리고 삼성 신인사의 또 다른 핵심은 조직구성원들의 마음을 하나로 일체동화시킴으로써 통합 시너지 효과를 가속시키고 강력하고 신속한 지휘체제가 이루어지도록 신바람 운동'을 전개, 확대시키고 ... 삼성의 무노조신화 4)삼성 사례연구 - 新 경영, 질 위주의 경영 3.
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14
  • 한글파일 [삼성기업]삼성기업(삼성그룹)의 인재유형, 삼성기업(삼성그룹)의 인재변화과정, 삼성기업(삼성그룹)의 인재상, 삼성기업(삼성그룹)의 인재육성, 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법 분석
    新)경영을 주도해 질 위주의 경영과 인재 등용 정책을 펴 삼성그룹을 세계가 주목하는 기업으로 도약시켰다. ... 이 회장은 본보 ‘인간포석 인사의 세계-나의 인재 감별법’ 취재팀에 자신의 인사철학과 인재관을 상세히 털어 놓았다. ... Product : 교육 품질의 혁신 1) 명품(World Best )교육과정 개발 2) 학습기법의 획기적 전환 Ⅵ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법 1.
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 한글파일 행정학 계보에 대한 이론적 小考(관리주의, 인간주의, 행태주의, 가치주의를 중심으로)
    능률적으로 집행하고 관리하는 등 행정부의 임무는 효율적인 정책집행이라고 주장하며, 또한 행정의 기술성과 전문성을 강조하였과학화에 영향을 주었고, 직무분석 후 채용 및 훈련을 강조하여 인사관리의 ... 특히 행정의 능률성, 민주성, 논리실증주의에 바탕을 둔 NPM (新公共管理論, New Public Management)이 행정개혁의 일환으로 민영화와 민간위탁, 고객중심의 시민헌장제도 ... , 경쟁과 고객서비스의 지향을 위한 TQM (總體的質管理, Total Quality Management) 등 다양한 기법으로 도입되고 있고, 행정의 가치성에 바탕을 둔 뉴거버넌스(新國政管理論
    리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.06.11
  • 한글파일 경영혁신,경영혁신사례,기업혁신,기업혁신사례,시대별경영혁신,경영혁신의필요성,경영혁신의개념,경영혁신의의의,경영혁신의기법,6시그마사례,6시그마
    ) 객관적인 자료와 데이터를 통하여 과학적(통계적)인 분석 도구와 기술을 사용하여 논리적으로 문제를 해결하는 것으로 실질적정보를 실시간 공유하도록 하여 정보손실을 최소화 시키면서 인사 ... 방식을 통해 민간자본의 투자를 유치하여 5678 전 역사와 전동차에 광고, 유통, 첨단 IT시스템을 도입하여 다양한 공익정보를 제공하고, 상품·광고·전시·판매가 유기적으로 연계되는 新유통사업을 ... 셋째 R&D부문에서 신제품 개발 사이클을 단축함으로써 경쟁우의를 확보하는 것이다. ⑦전사적 품질경영 전사적 품질경영이란 도구 개념 훈련이 통합적인 체계를 이루어서 계속적으로 소비자가
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
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