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"승급가산액" 검색결과 1-5 / 5건

  • 한글파일 [사회문제론]사회불평등
    통계청, 가계동향조사(2013)- -여성으로서 차별을 경험한 비율규모 및 직급별 규모 및 직급별 2012 취업 시 부서, 업무배치시 급여 혹은 임금 교육훈련 기회 및 내용 승진, 승급 ... 마지막으로 한시적으로라도 부유세일정액 이상의 재산을 보유하고 있는 자에게 그 순자산액의 일정비율을 비례적 혹은 누진적으로 과세하는 세금 도입을 진지하게 검토할 필요가 있다. (4)부동산
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.19
  • 한글파일 공무원 보수에 관한 자료
    - 2005년 성과연봉 : 2004년 업무성과의 평가결과에 따라 2005년도 기지급된 성과연봉 - 2005년 1월 1일자 연봉전환자의 승급가산액 ? ... 봉급조정수당 산입분 : 2005년도 기지급된 봉급조정수당의 연봉 산입분 = ① × 기본급상당비율 53%(전문계약직은 58%) × 21% / 8월 ③ 2005년 성과연봉 또는 호봉승급가산액 ... 2006년도 연봉 = 2006년 기본연봉 + 2006년 성과연봉 - 2006년 기본연봉액 = ①2005년 기본연봉액+②봉급조정수당 산입분+③2005년 성과연봉 또는 호봉승급가산액(2005.1.1일
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
  • 워드파일 도요타와 현대차의 비교분석
    일시금은 여름 일시금과 연말 일시금으로 나누어지며 ‘기초임금비례액’과 ‘기준액 + 가산액’의 합(60:40)으로 지불된다. ... 퇴직금은 ‘퇴직금 산정기초액 × 지급계수’로 산정되는데, 퇴직금 산정 기초액은 2000년 임금제도 변경 당시 기본급액이며 직능자격에 대응하여 승급액의 40%를 배분하여 축적하고 있다 ... ‘기준액’은 직능자격별 임금등급에 따라 정액으로 결정되고, ‘가산액’은 성적사정에 따른 ‘상여고과’를 반영한 금액으로, ‘상여고과’는 직위 및 자격에 해당하는 업무 내용을 기준으로
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.02
  • 한글파일 퇴직금에 대한 법적 검토
    다만, 퇴직금 이외의 승진/승급 및 연차유급휴가등의 산정시에는 계속근로연수가 단절되지 않고 지속적으로 합산된다. 4. ... 효과 1) 퇴직전 중간정산액의 지급 근로자의 요구가 있는 경우에는 근로자가 퇴직하기 이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 미리 지급할 수 있다. 2) 계속근로연수의 단절
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 한글파일 퇴직급여제도와 관련한 노동법상 검토
    이 때 사용자가 근로자의 중간정산 요구에 반드시 응할 의무는 없다. 3) 효과 ① 퇴직전 중간정산액의 지급 근로자의 요구가 있는 경우에는 근로자가 퇴직하기 이전이라도 기왕의 계속근로기간에 ... 다만, 퇴직금 이외의 승진/승급 및 연차유급휴가등의 산정시에는 계속근로연수가 단절되지 않고 지속적으로 합산된다. 4) 퇴직/재입사의 형식을 취하는 경우 또는 영업양도/전직의 경우 근로자가
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02
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