고정근로시간제도와 탄력적근로시간제도 Contents 본론 재량근로시간 교대근로제도 소정근로제도 연장근로제도 서론 - 근로시간 의미 - 고정에서 탄력으로 바뀐 배경 - 고정근로시간 - ... 본론 ◈ 단시간근로제도 단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은근로자를 말한다(동법 제21조). ... 본론 ◈ 소정근로시간 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전 보건법」 제46조에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.
소정근로시간소정근로시간이란 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자간에 합의하여 정한 근 로시간을 말한다. ... 따라서 1일의 소정근로시간이 8시간인 경우 그 주의 실근로시간이 이보다 적더라도 소정근로시간 8시간에 대한 주휴수당이 지급되어 야 한다. ? ... 위반이라고 보기는 어렵다고 하였다. ※ 풀타임근로자가 많은 우리나라의 경우 소정근로시간이 법정근로시간과 일치하는 것 이 일반적이나 파트타임의 경우 소정근로시간은 법정근로시간보다 적게
월 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자가 적용제외되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다. 6. ... ( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다. ( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점) ① ... 또는 기간으로 소정근로일수 계산에서 제외된다.
제1조【근로계약기간】 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 * 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재 제2조【근무장소】 제3조【업무의 내용(직종)】 제4조【소정근로시간 ... 】 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분 ~ 시 분) 제5조【근무일/휴일】 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함) * 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 ... 기타 제수당(시간외·야간·휴일근로수당 등): 원(내역별 기재) · 시간외 근로수당 : 원(월 시간분) · 야 간 근로수당 : 원(월 시간분) · 휴 일 근로수당 : 원(월 시간분)
연차휴가 산정과 관련하여 소정근로일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? ... (5점) ①주휴일 ②근로자의 날 ③약정휴일 ④개인사정에 의한 휴업기간 정답 해설 4 개인사정에 의한 휴업이나 휴직기간은 소정근로일수 계산에 포함하고 결근한 것으로 본다. 12. ... (5점) ①임금의 구성항목 ②휴일에 관한 사항 ③종사하여야할 업무 ④근로일 및 근로일별 근로시간 정답 해설 4 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와
(5점) / ①휴일은 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 날을 말한다. ②휴일에 8시간 이내 근로를 자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 ... 정한 법정근로시간의 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이다. ③유해위험작업에 종사하는 자는 1일 6시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다. ④소정근로시간이라 함은 법정 기준근로시간 ... (5점) / ①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다. ②법에서
경우 주, 월급인 경우 월 등)동안의 소정근로시간을 적되, 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로시간 등은 소정근로시간이 아니므로 총 시간에서 제외하며, 시급 또는 일급인 경우에는 1일의 소정근로시간을 ... 전 1주 소정근로시간과 육아기 근로시간 단축 후 1주 소정근로시간을 각각 적습니다. 7. ⑩란에는 최초 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준의 통상임금을 적습니다. ... 단축 육아기 근로시간 단축 ⑧육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간 년 월 일 ~ 년 월 일 ⑨육아기 근로시간 단축에 따른 근로시간 변동 근로시간 단축 전 소정근로시간 주 시간
근무 시작 및 종료 시간은 소정근로시간에 휴게 ... 근무 시작 및 종료 시간은 소정근로시간에 휴게시간을 포함한 시간으로 07:00 ~ 17특별시 건설일용근로자 표준근로계약서 사업주상호삼정건설이엔지 주식회사대표자강정우 주소서울특별시 노원구 ... 소정근로시간은 07:00 ~ 17:00(월화수목금요일,휴게 4.5시간, 주휴수당 시작요일: 월요일 )으로 1일 8시간(1주 40시간)으로 한다. 2.
가입증명원 ( 국민연금공단 ) 중 1 부 갑종근로소득에 대한 소득세 납세증명서 ( 세무서 ), 근로소득 원천징수 영수증 ( 재직기관 ) 중 1 부 고용 ․ 임금확인서 ( 사업장 ) ... 생활 안내 생활 안내 ◎ 어린이집 소정양식 : 입소신청서 , 입소아동 상세조사서 , 비상 연락망 및 응급처치 동의서 , 귀가 동의서 , 특별활동 참여 동의서 , 동의서 , 맞벌이 확인각서 ... : 07 시 30 분 ~ 19 시 30 분 - 오전 7 시 30 분 ~9 시 ( 당직교사 ) - 오전 9 시 ~ 오후 4 시 ( 담임교사 ) - 오후 4 시 ~7 시 30 분 ( 시간연장교사
시작일을 기준으로 ⑫란의 통상임금 산정기준 단위기간(일급인 경우 일, 주급인 경우 주, 월급인 경우 월 등) 동안의 소정근로시간을 적되, 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로시간 등은 소정근로시간이 ... 아니므로 총시간에서 제외하며, - 시급 또는 일급일 경우에는 1일의 소정근로시간을 적되, 일 소정근로시간 및 1주간의 근무일수가 불규칙할 경우에는 이전 4주간을 통산하여 1일 평균 ... ※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조 「통상임금산정지침」은 고용노동부홈페이지 에서 검색 가능 7. ⑬란의 소정근로시간은 배우자 출산휴가
소정근로시간에 반복적 연장근로시간을 더한 근로시간을 적습니다. ... 취업규칙, 단체협약 등 사업장의 소정근로시간 기준을 확인할 수 있는 서류 1부 4. ... * 작성생략 ② 연장근로시간 (반복적 연장근로가 있는 경우만 해당) ③ 총근로시간(①+②) * 작성생략 고용유지 조치 내용 ④ 총 고용유지조치기간 (소정근로일수) . . ∼ . .
*월 소정근로시간통상시급*월 연장근로시간*1.5 ※월 근로시간=월 소정근로시간+(월 연장근로시간*1.5) 가. ... ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다." 5.연장∙휴일∙야간 근로 "가. ... ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다." 5.연장∙휴일∙야간 근로 "가.
근로시간 및 휴게시간 1) 소정근로일 및 근로일별 근로시간 : 일 / 시간 ( / 00:00 ~ 00:00) 2) 시간 외 근로시간 : - 3) 휴게시간 : N시간 4) 소정근로일, ... 업무의 특성 상 관련법령에 따라 휴일과 소정근로일이 대체될 수 있다. 2) 연차유급휴가는 관련법령 및 취업규칙이 정하는 바에 따른다. 5. ... 근로시간과 휴게시간은 사업의 특성 상 탄력적으로 운영할 수 있으며, 스케줄 근무표를 통하여 사전에 조정될 수 있다. 4.
대해 "1"에 정한 소정근로시간 또는 소정근로(인) ... 회사와 계약을 체결한 근로자로서 1주간의 소정근로시간이 40시간 미만인 근로자를 말한다. ◈ 근로기준법 제25조와 동법 시행령 제9조에서 1주간의 소정의 근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자에및 ... 통상근로자의 월차 또는 연차휴가일수 × 단시간근로자의 소정근로시간 × 8 통상근로자의 소정근로시간 제 20 조 [생리휴가] 단시간근로자가 여자인 경우 월 1일의 유급생리휴가를 준다.
근 로 사 항 및 연 차 사항 ① 소정근로일 : 월요일 ~ 금요일 ② 소정근로시간 : 09:00 ~ 18:00 ※ ‘을’은 회사 사정에 따라 필요시 소정근로시간 이외에 추가로 연장 ... 휴게 시간은 다른 근로시간 내에서 보충하여 사용한다. ④ 휴 가 연차유급휴가는 근로기준법에 따른다. ... , 야간, 휴일 근로할 수 있음에 동의한다. ③ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00 (1시간) ※ 업무형평상 부득이한 경우 상기 휴게시간을 변경할 수 있고, 제대로 사용하지 못한
등은 소정근로시간이 아니므로 총시간에서 제외하며, 시급 또는 일급인 경우에는 1일의 소정근로시간을 적되, 일 소정근로시간 및 1주간의 근무일수가 불규칙할 경우에는 이전 4주간을 통산하여 ... 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일을 기준으로 ⑬란의 통상임금 산정기준 단위기간(일급인 경우 일, 주급인 경우 주, 월급인 경우 월 등)동안의 소정근로시간을 적되, 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로시간 ... ※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조 「통상임금산정지침」은 고용노동부홈페이지 에서 검색 가능 10. ⑭란에는 소정근로시간은 출산전후휴가
기본급은 월 소정근로시간(유급휴일포함) 209시간에 대하여 산정한 금액으로, 통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간으로 산정한다. 4. ... 임금 구성항목 등 항목 금 액 (원) 계 산 방 법 비 고 기본급 3,166,667 월 소정근로시간 209시간 기준 월 임금 총액 3,166,667 연봉 총액 38,000,000 1년 ... 제1항에 따른 월 임금은 해당월의 소정근로시간 및 근로일수를 개근한 경우에 지급되는 것으로 무노동무임금 원칙에 따라 결근한 경우 또는 월 중도입퇴사자의 경우 월 일수를 기준으로 일할계산하여
일주일에 15시간 이상 근무하는 모든 근로자가 적용 대상이다 주휴수당 발생요건 주 소정근로일 (예 : 월~금)을 개근시 소정근로시간 15시간 이상 법정기준근로시간 - 1주간의 근로시간은 ... 주휴일 적용제외 4주동안 (4주 미만으로 근호하는 경우에는 그 기간)을 평균으로 1주동안 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않는다. ... 소정의 근로일이 아닌날 즉 근로의 의무가 없는 날을 말한다.
기준 보수에 ⑩란의 1일 소정근로시간수를 곱한 임금을 적습니다. ■ ⑪란 작성법: 이직자가 이직 당시에 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정근로일수가 2일 이하인 ... 근로시간 □ 4시간 이하, □ 5시간, □ 6시간, □ 7시간, □ 8시간 이상 ⑪ 초단시간근로일수(해당자만 작성) 이직 전 24개월 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, ... 실제 근로시간 및 근로일수가 아닌 근로계약서 등으로 정한 소정근로시간 및 근로일수를 기준으로 작성합니다. ■ ⑫란 작성법: 기준기간 연장사유가 있는 경우에만 기재합니다.
기준 보수에 ⑩란의 1일 소정근로시간수를 곱한 임금을 적습니다 ■ ⑪란 작성법: 이직자가 이직 당시에 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정근로일수가 2일 이하인 ... 근로시간 □ 4시간 이하, □ 5시간, □ 6시간, □ 7시간, □ 8시간 이상 ⑪ 초단시간근로일수(해당자만 작성) 이직 전 24개월 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, ... 실제 근로시간 및 근로일수가 아닌 근로계약서 등으로 정한 소정근로시간 및 근로일수를 기준으로 작성합니다. ■ ⑫란 작성법: 기준기간 연장사유가 있는 경우에만 기재합니다.
