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"부당노동행위 구제절차" 검색결과 1-20 / 1,173건

  • 파워포인트파일 부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차
    임종률 , 노동법 ( 서울 : 박영사 , 2004), pp. 247-248 부당노동행위 구제절차 부당노동행위 구제절차 노동위원회를 통한 구제제도 ( 행정적 구제 ) 부당노동행위 구제절차 ... 한국의 부당노동행위 구제절차 부당노동행위 구제절차 노동위여 구제할 수 없는 부당노동행위에 대하여 침해된 노동삼권을 구 제하기 위해 제도화된 방법 부당노동행위에 대한 노조법상의 구제는 ... 부당노동행위 목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론 1. 부당노동행위란 ? 1.
    리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 한글파일 부당노동행위 구제절차
    따라서 부당노동행위구제절차의 틀은 초심절차ㆍ재심절차ㆍ행정소송으로 크게 나눌 수 있다會의 管轄 부당노동행위가 특별노동위원회의 설치목적이 된 특정사항에 관한 것인 때에는 특별노동위원회가 ... 申請 부당노동행위에 대한 구제절차는 사용자가 부당노동행위 금지규정에 위반한 경우에 그 구제를 필요로 하는 자가 구제신청을 함으로써 개시된다. (1) 申請方法 신청은 신청서를 관할노동위원회에 ... 이와 같이 사법절차에 의하여 적절하고 효과적으로 구제될 수 없는 보호대상을 합목적적으로 구제하기 위하여 제도화된 것이 노동위원회에 의한 부당노동행위구제절차이다. 2.
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 한글파일 부당노동행위 구제절차 연구
    부당노동행위 구제절차 연구 I. 의의 및 논점 1. ... 부당노동행위구제 1. ... 부당노동행위 구제신청을 할 수 없다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
  • 한글파일 부당노동행위구제절차 세부 검토
    부당노동행위구제절차 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. ... 못하고 노동분쟁사건에 시민법원리를 적용함으로써 부당한 결론에 이르는 예가 많았다. ... 문제점 (1) 노동위원회의 경우 노동위원회의 경우 구제명령을 사용자가 이행하지 않더라도 이를 강제할 방법이 마땅치 않고 행정소송이라는 소송절차를 다시 거쳐야 할 뿐만 아니라, 행정소송을
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 한글파일 부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토
    부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토 1. ... 노동위원회에 의한 구제절차의 당사자, 신청인 “구 노동조합법 제40조 제1항이 보장하고 있는 사용자의 부당노동행위에 대한 노동조합의 구제신청권은 권리를 침해당한 근로자 개인의 구제신청권과는 ... 이원적 구제제도 부당노동행위구제와 관련하여 기본적으로 노동위원회의 구제 뿐 아니라 민사소송의 제기도 가능하게 하는 이원적 구제제도를 취하는 것이 우리 판례의 태도이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
  • 한글파일 부당노동행위구제절차
    부당노동행위구제절차 제 1 절 총 설 Ⅰ. 의의 1. ... 초심절차 (1) 구제의 신청 초심절차부당노동행위가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 그 구제를 신청함으로써 개시된다. ... 원상회복주의와 형벌주의 노사관계법에 규정된 부당노동행위에 대한 구제절차로서는 첫째, 노사관계법 제82조 내지 제86조에 규정된 노동위원회에 의한 구제절차와 둘째, 동법 제90조에 의한
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18
  • 한글파일 부당노동행위구제신청 절차
    부당노동행위구제신청 절차 1. 초심의 관할 부당노동행위구제신청 사건의 초심관할기관은 원칙적으로 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 행한다. ... (노동위원회법 §3) 2. 신청사건의 절차 ⑴ 당사자 신청주의 부당노동행위구제신청 사건은 당사자의 신청에 의하여 그 절차가 개시된다. ... 종합하여 부당노동행위 해당여부, 그 행위의 적법성 여부 등을 확인하는 절차이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24
  • 한글파일 노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토
    노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토 Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 1. ... 부당노동행위의 사법구제 1. 사법구제의 용인여부 이는 행정구제의 평가 기준인 동시에 사법상의 재판규범으로 사법구제 인정된다. ... 단교거부와 부당노동행위에 대한 사법구제 가능여부 1) 문제의 소재 정당한 이유없이 단체교섭 거부시 단체교섭권이 가처분 대상이 될 수 있는지 여부가 문제된다. 2) 검토의견 단체교섭권은
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25
  • 한글파일 [행정법]부당노동행위에 대한 행정구제 절차
    이와 관련하여 노동부의 부당노동행위관련 민원처리지침에 의하면 “부당노동행위관련 민원은 노사관계의 특수성에 비추어 형사처벌보다는 노동위원회의 구제절차를 중심으로 처리 운영하는 것이 원칙이므로 ... 부당노동행위구제노동위원회를 통한 구제제도가 그 중심을 이루고 있어 본고에서는 노동위원회를 통한 구제절차를 중심으로 살펴본다. 노동관계에 있어서 판정 및 조정업무의 신속 ? ... 반복적으로 부당노동행위를 자행하는 사용자에 대해서는 신속하게 수사하여 사법처리하도록...”하여 노동위원회에 의한 구제절차가 우선한다는 입장을 나타내고 있다(노동조합업무편람, 노동부,
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02
  • 한글파일 [노동법] 부당노동행위구제절차
    보 고 서 제목 : 부당노동행위구제절차 교 과 명 : 담당교수 : 제 출 일 : 학 교 : 학 과 : 학 번 : 성 명 : 목 차 부당노동행위구제절차 1.총설 1) 부당노동행위제도의 ... 노동자나 노동조합이 부당노동행위 구제 절차를 밟아 가는 과정에는 수많은 어려움이 널려 있다. ... 부당노동행위의 주체와 유형 1) 주체 2) 유형 3.구제절차 1) 지방노동위원회의 구제 2) 중앙노동위원회의 구제와 행정소송 3) 법원에 의한 긴급명령제 4)구제제도의 문제점 4.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29
  • 한글파일 [생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야
    반면 화해가 성립되지 않으면 노동위원회는 부당해고 등의 성립여부에 대하여 판정을 하게 되고, 노동위원회의 판정에 불복하여 행정소송을 제기하거나 민사소송을 제기하게 되면 법원에서 부당해고 ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점) 5.
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 한글파일 경희대학교 일반대학원 법학과 자기소개서 학업계획서
    저는 또한 공공기관 노동이사제(근로자이사제) 도입방안 연구, 국제사법재판소에서의 입증책임의 분배 연구, 부당해고구제신청의 남용과 개선방안 연구, 헌법재판소의 판례로 본 행형과 수용자의 ... 사법피해자 구조 방안으로서의 인신보호영장제도 도입 가능성에 대한 연구, 사이버불법행위에 대한 인터넷기업의 책임범위와 피해구제방안 연구, 민사시효와 상사시효 구별의 타당성에 관한 연구 ... 저는 OO대 법학과에 다니면서 형법각론, 경제법, 국제사법, 국제법세미나, 민사집행법, 가족법, 국제통상법, 노동법세미나, 의료법, 콘텐츠법 등의 수업을 들었습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.24
  • 워드파일 부당노동행위에 대하여 논하시오
    또한 이원주의로 행정구제와 사법구제가 병행되고 있는데 부당노동행위로 인해 노동3권이 침해된 근로자나 노동조합은 노동위원회를 통해 구제받거나, 노동위원회에 의한 구제절차 없이 사법절차를 ... 그렇다면 이러한 부당노동행위구제 절차는 어떻게 될까? 먼저 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자나 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청해야 한다. ... 노동위원회는 부당노동행위에 대하여 형사소추하거나 구제절차를 시작할 권한이 없기 때문에 권리를 침해당한 근로자나 노동조합의 신청에 의해서만 구제절차를 시작할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10
  • 한글파일 인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점
    부당노동행위제도가 노동현장에서 실제 중요성을 가지는 것은 구제절차인데, 이를 ‘부당노동행위 구제제도’라고 부른다. ... 현행 노조법에서는 부당노동행위제도에 대해 부당노동행위금지, 노동위원회를 통한 구제절차, 부당노동행위의 처벌 등이 언급되어 있다. ... 조사와 심문절차를 통해 부당노동행위의 성립여부를 판정하고, 기각명령 혹은 구제명령을 내린다.
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 워드파일 만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)
    노동위원회를 통한 구제절차 (1) 근로자의 구제신청 : 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 함. ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형) < 리포트 주제 > 부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오. 1. ... 구제명령을 이행하지 아니한 자: 100만원 이상~ 500만원 이하 부과 ※ 구체적인 이행강제금의 금액은 위반행위의 종류에 따른 부과금액의 범위에서 위반행위의 동기, 고의·과실 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 워드파일 부당해고 구제제도
    제도의 성질상 부당노동행위의 경우처럼 문제된 행위의 중지 또는 공고문 게시 등의 구제명령은 할 수 없다. ... 근로자에 대한 해고나 징계 등이 노동조합의 조직•가입이나 정당한 조합활동 등을 이유로 한 경우에는 불이익취급의 부당노동행위에도 해당하고 부당해고등에도 해당하지만, 부다해고드의 구제신청은 ... 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문에 간이•신속하고 경비가 소요되지 않는 행정적 구제절차를 이용할 수 있도록
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 워드파일 과제 NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 C형문제
    노사간 부당해고에 대한 분쟁이 발생한 경우 행정적, 사법적 절차를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다. 2.노동위원회를 통한 구제절차 (1)근로자의 구제신청 부당해고를 주장하는 근로자는 ... 해고일로부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청서를 사업장 소재지 관할 노동위원회에 접수해야 한다.(2)노동위원회의 구제명령 위원회는 사용자의 행위부당해고에 해당한다고 판단될 경우 ... , 원직복직과 해고가 없었을 경우 지급받을 수 있었던 임금상당액의 지급을 명할 수 있다. (3)금전보상제 노동위원회의 판정결과 사용자의 행위부당해고에 해당하고, 근로자가 원직복직을
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.07.26
  • 한글파일 (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    노동위원회에 구제신청을 할 때는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 신청하여야 합니다. ... 부당해고에 대한 권리구제 방법에는 물론 소송을 제기하는 방법도 있겠으나 비용과 효율성의 원리에 따라 노동위원회를 이용하는 방법이 있습니다. ... 또한 월평균 임금이 250만원 미만인 근로자가 부당해고구제 또는 차별시정 등을 신청할 때 원할 경우 무료로 공인노무사의 법률적 지원을 받을 수 있습니다. 2)노동위원회의 권리구제 방법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 한글파일 판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견
    따라서 부당해고에 대한 구제절차는 신속하게 이루어져야 하며, 구제판정 이후에 만약 부당해고가 맞다면 근로자가 실효성 있는 구제를 받을 수 있도록 사후 처리에서까지 제도의 정비와 실효성의 ... 만약 근로자가 자신이 부당해고를 당했다고 생각한다면 노동위원회에 부당해고에 대한 구제 신청을 할 수 있다. ... 근로자가 부당해고 구제 신청을 하면 우선 노동위원회에서 근로자에 대한 해고 등의 조치가 부당해고인지를 판단한다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 한글파일 [사회복지법제와실천]개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오
    권리구제의 개념과 의의 권리구제란 행정기관의 위법 또는 부당한 행정행위로 인해 권리 또는 이익을 침해받은 경우 행정작용에 대한 시정을 요구하는 것을 말한다. ... 사회보험법 및 공공부조법의 권리구제절차 (1) 이의신청 이의신청은 행정기관의 위법하거나 부당한 처분이 있는 경우, 이에 대한 시정 또는 취소를 신청하는 것을 말한다. ... 이루어지게 된다. (3) 행정심판 행정심판은 행정청의 위법하거나 부당한 처분 또는 부작위 등으로 권익을 침해당한 경우 행정쟁송을 통해 권리구제가 이루어지는 절차이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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