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"노사갈등 해결방법" 검색결과 161-180 / 3,479건

  • 한글파일 산업복지의 기능
    사전평가라 함은 복지적 원조의 최초에 필요한 사회자원으로 현실적으로 가능한 해결방법을 문제 당사자가 찾아내도록 원조하는 것이며 사후평가라 함은 원조의 종료 시에 지금까지의 문제해결과정을 ... 산업복지의 목적을 기능주의 관점에서 보면 사회통합과 질서유지에 있고 갈등주의 관점에서 보면 사회연대와의 협동에 있다고 할 수 있는데, 대체로 자본주의사회에 있어서 산업복지의 기능은 ... 넷째, 개발기능은 생활자로서 근로자의 문제해결능력의 잠재적 가능성을 찾아내고 이것을 발전시키도록 원조하는 기능으로 근로자 개인이나 집단에 적용한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 한글파일 사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오. 할인자료
    일부 대기업에서도 비정규직이나 외주 직원을 활용하는 경우가 늘어나며, 이들은 종종 노사 간의 갈등의 원인이 되기도 했다. ... 노동법 개정, 비정규직의 전환 정책, 최저임금 인상 등이 시행되었으며, 이러한 정책들은 노사 간의 갈등과 협상을 수반하게 되었다. ... 사회복지쟁점세미나 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09
  • 한글파일 NCS 대인관계능력
    갈등해결 차원 : 대화를 통해서 갈등해결하고자 하는 상호작용과정 3. 의사결정 차원 : 모두가 수용 가능한 대안을 찾기 위한 의사결정과정 4. ... 갈등은 새로운 해결책을 만들어 주는 기회를 제공하기도 한다. ... 규범기 : 응집력이 생김, 팀원을 더 잘 이해하고 인정, 문제해결에 더욱 집중, 팀의식, 참여, 안정화, 충돌을 최소화하고 조화를 이루는 방법을 알아가는 시기 4.
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31
  • 한글파일 관심 있는 영화, 소설, 드라마, 예능, 웹툰 등 서사가 있는 작품에서 등장인물이 보이는생각하는 대인관계 상황을
    선입견 해결방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 대인관계를 가로막고 있는 가장 큰 요인을 갈등이라고 생각한다. ... 그리고 누군가 선입견으로 이득을 보기 때문에, 이에 대한 총체적인 메타인지만이 오히려 사회갈등해결할 유일할 방법이라고 본다. Ⅲ. ... 선입견 해결방법 집단 간의 차이에서 발생하는 선입견은 사회적으로 그 차이가 누군가로부터 부각 되었기 때문이다. 즉, 갈등을 통해 이익을 보는 사람들이 있다는 의미이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)
    그러므로 노동쟁의의 장기화는 노사 양측의 손해 발생은 물론 노사 갈등 자체가 산업사회 전체로 확산될 수 있으며 이에 따른 국가경제와 국민에 대한 피해가 확대될 수 있다. ... 다양한 형태로 나타나는 노사 간의 대립적 관계는 상호 협상과정을 통해 해결하는 것이 가장 이상적이라고 할 수 있다. ... 그러나 모든 문제들이 협상에 의해 해결될 수는 없는 것이며 협상과 타협의 실패가 결국 노사 양자의 입장을 관철하기 위한 실력 행사의 양상을 띠고 분쟁 상태에 들어가게 되면 이를 노동쟁의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04
  • 한글파일 SMAT 서비스 경영자격 모듈 C 서비스 운영전략 - 요점 정리
    서로 평가하는 방법 04 노사 관계 관리 근로 조건의 유지 또는 개선을 목적으로 하는 임금 근로자의 지속적 단체 경영자와 근로자가 대등한 입장에서 단체 교섭에서 취급하지 않은 노사 ... 것 여러 목적들 사이에서 의사 결정을 내리지 못하는 경우에 느끼는 갈등 갈등의 유형에서 분노나 증오, 서운함 등 상대에 대한 부정적인 감정이나 의사소통의 장애, 오해나 편견 등 상대에 ... 표준화 어려움 , 종업원 역량 중요, 수평적, 느슨 대량서비스 : 종업원의 역량 중요, 매뉴얼을 효과적으로 관리해야함, 표준적 운영 절차 필요 전문서비스 : 문제 해결 과정 다양,
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27
  • 한글파일 KCC 생산관리직 인턴 합격자소서 입니다
    KCC의 노사 화합을 위해 노력하는 생산기술자가 되고자 지원하였습니다. ... 그 후 활동적인 엔지니어가 되자는 목표를 가지게 되었고 농구, 축구 2개의 동아리에서 활동을 하면서 처음 보는 사람들과 호흡을 맞추는 방법을 익혔습니다. ... 공평한 역할분담을 통해 업무량 차이를 없애고, 꾸준한 대화를 통해 서로의 역할이 달라서 생기는 왜곡 문제를 방지하여 팀원 간의 갈등을 줄이고 조화를 이루었습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13
  • 한글파일 윤석열 당선인 윤석열 대통령의 당선에 따른주요정책과 대북정책 대외관계0k
    이를 통해 문제를 해결할 창조적 방안을 찾아 나갔다. 어떤 대통령이라도 국정 전반에 걸쳐 전문적인 식견을 가질 수는 없 ... 문재인 정부가 이미 발표한 '상병수당 도입'은 산재보험과 건강보험의 상계 등 제도적 개편사항과 연계될 수 있어 그 실행 여부가 주목된다. (6) 노사관계 노사관계 관련 공약으로는 ' ... 상생의 노사관계'를 기조로 장기분쟁전담위원회 설치 등 노동위원회의 조정 기능 강화, 노사협의회 근로자대표의 직접투표제, 공무원 · 교원 노조전임자 타임오프제 도입 등을 제시하고 있는데
    리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 한글파일 노사관리의 현안과제
    정서의 대립적이고 경직된 사고와 이념에 사로 잡혀 최근까지도 명분과 방법에 있어서 당위성과 정당성을 수긍하기 어려울 정도의 과격한 노동운동과 이로 인한 노사관계의 갈등구조는 노사양자의 ... 따라서 한국경제의 계도약과 발전을 위해 현재와 같은 '대립과 갈등' 구조에 의한 강경투쟁 일변도의 후진적 노동운동의 현실을 탈피하여 파트너십(Partnership)에 의한 노사 상생의 ... 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 보호 복수노조 허용, 노조전임자 임금지급 금지, 근로시간조정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04
  • 워드파일 (A+) 최저임금제.... 그 실상은?
    현재 최저임금위원회의 최저임금결정 방식은 과정 중에 노사 양측 간의 지나친 갈등이 존재하며, 그 과정이 매우 복잡하고 많은 논쟁이 일어나고 있다. ... 이를 개선하기 위해 공익위원 수를 줄여 공정성과 객관성을 확보하는 한편, 다른 선진국들의 결정 방법을 참고하면서 우리나라의 상황과 설정에 맞는 적절한 결정 방법을 마련하는 것이 필요하다 ... 이 과정에서 노사 양측을 조율하기 위해 공익위원이 존재하는데, 노사가 매우 팽팽하기에 사실상 최종 결정은 공익위원들이 내린다고 봐도 무방하다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29
  • 워드파일 동성코퍼레이션 인사-교육
    마지막으로 노사갈등 이슈는 GM 군산 공장 파업 이후로 눈여겨 온 부분입니다. ... 그리고 저는 여러 정책 중에서 최저임금 이슈, 근로시간 단축 이슈, 노사갈등 이슈를 가장 관심 있게 보고 있는 사항들입니다. ... 문제해결역량은 조직이 목표를 달성해가는 과정에서 내외부적으로 발생한 과제 또는 문제를 해결하는 방법과 전략을 찾아내는 자세입니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 한글파일 사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 논하시오
    그러나 분명 이와 같은 갈등을 민주주의적 방법으로 해결한다면 오히려 사회문제를 해결하여 사회통합을 이룰 수 있는 장치로도 작용할 수 있으므로 사회문제로서 사회갈등에 올바른 대처를 할 ... 그러나 우리나라는 사회적 갈등과 관련된 사회문제가 점차 심각해지고 있는데 이로 인해 사람들 간 대립, 반목은 심화되고 있고 이를 설득, 타협과 같은 방법으로 해결하는 것이 아닌 대결과 ... 이러한 갈등 유형을 범주로 분류했을 때 정규직과 비정규직 갈등, 노사갈등, 빈부갈등은 계층 갈등 또는 경제 갈등 범주에 포함되며 이념갈등과 다문화갈등, 개발주의자와 환경보호주의자 간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 한글파일 [가족관계론] 가족갈등의 개념 및 유형, 원인, 대처방안을 알아보고 본인의 가정에서 과거 겪었던 갈등의 종류 및 원인은 무엇이고 어떻게 해결했는지 사례를 들어 기술하시오.
    가족갈등의 개요 1) 개념 2) 유형 3) 원인 4) 대처방안 2. 본인의 가정에서 과거 겪었던 갈등의 종류와 원인, 해결 방법 1) 갈등의 종류 2) 원인 3) 해결 방법 3. ... 그래서 당시 부부 갈등해결하기 위해 본인은 다음과 같은 방법을 생각하게 되었고 바로 실천하였다. 첫째, 집사람을 이성적으로 이해하고 대화로 해결책을 찾아 보고자 하였다. ... 첫째, 개인적 차원에서 가족갈등은 권력, 노사, 이념, 정책, 윤리, 지역, 계급 등에 대한 거시적 차원과 개인의 언어표현, 모욕, 학대, 욕설, 침묵 등의 미시적 차원에서 개인과
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
  • 한글파일 사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리
    갈등당사자 간의의사소통의 통로나 방법은 무엇인가? ? 갈등발달의 과정상의 문제점은 무엇인가? ? 갈등당사자의 관계는 어떠한가? 언제(When) ? 갈등의 역사는? ? ... ①조직 내의 행동 주체 간의 대립적 내지는 적대적인 상호작용이나 교호작용 ②인사관리 / 재무관리 / 생산관리 / 마케팅관리 특히, 인사관리에서 갈등 연구가 집중적 : 주로 노사 갈등에 ... , 복잡한 갈등상황을 체계화하는 과정 -갈등분석은 문제해결의 전 단계 1)무엇을 분석할 것인가?
    시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 한글파일 낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 ) 할인자료
    논의 끝에 각자의 분석내용을 발표한 뒤 차후 구체적인 연구방법을 토의하기로 했고 저는 각 관점의 연계성을찾자고 제안했습니다. ... 고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내) 수업시간에 가진 의문을 스스로 해결해나가는 과정은 ... 대립의 해결책을 고민하던 중 고용 관계의 주체뿐만 아니라 정부의 시각도 살피기로 했습니다. 3학년이 되어 ‘쉬운 노동경제학’을 읽으며 정부의 입장을 공부했고, 보조금이 고용을 늘린다는
    자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15
  • 한글파일 국립암센터 간호사 지원 후 서류통과 및 합격한 자기소개서입니다,
    다양한 소통의 방법을 만들어 고용주와 근로자간에 갈등 요소들을 사전에 파악하고 해결하려는 노력이 필요하고 자신들의 입장만 관철시키려는 태도는 지양하고, 상대방의 입장에 대해서 이해하고 ... 노사갈등을 해소하고 상호 신뢰 기반의 틀이 존속되기 위해서는 지속적인 소통이 필요합니다. ... 따라서 흡연자 스스로가 자연스럽게 금연을 유도할 수 있는 다양한 방법이 필요할 것이며, 이런 방법으로 스스로 금연을 할 수 있게 하는 환경을 만들어 가는 것이 중요할 것입니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.30
  • 한글파일 노동문제에 대해서 작성
    이러한 노동문제에 계속해서 관심을 가지는 것이 사용자와 노동자, 그리고 노동자 간의 갈등이 보다 잘 해결될 수 있는 방법일 것이다. ... 그러나 노동문제의 다양한 측면은 다음을 기약하며 이번 보고서에서는 노동분쟁 중에서도 노사갈등에 집중해 보았다. ... 그러나 근본적으로 노동자와 자본가인 사용자 간의 갈등은 눈에 띄고 적나라하게 드러난다는 점에서 노사갈등을 살펴보는 것은 현 시대에 노동자들이 어떤 어려음을 겪고 있는지를 볼 수 있다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
  • 한글파일 인간관계론과 인사관리의 이론적 차이가 있는가
    전환점에 선 한국의 노사관계의 발전방향 -갈등관점과 갈등관리스타일의 변화를 중심으로. ... 전환점에 선 한국의 노사관계의 발전방향 -갈등관점과 갈등관리스타일의 변화를 중심으로. 인적자원개발연구, 4(1), 97-115 3) 문근찬 (2010). ... 본론 (1) 인간관계론 인간관계론은 1920년대에 Elton Mayo가 갈등 해결 접근법으로 주창한 조직 관리 이론으로서 1940-50년대 Herzberg, McGregor, Maslow
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 한글파일 노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오 할인자료
    즉, 양측이 모두 최선의 해결책을 얻지는 못하나 차선의 해결책에 대하여 만족하게 되는 것이다. ... 그러던 와중 노사 모두 2015년 임금 교섭 과정에서 지속가능한 물량을 얻은 후, 제조 경쟁력을 확보하는 것이 직원들 모두에게 고용안정을 유지하는 방법이라는 것을 인식하게 되었고, ... 네 번째, 회피(Avoiding)은 협상을 거부하고 갈등을 피하는 유형이다. 보통 갈등에 대하여 아무런 행위도 취하지 않는 것을 말하며, 상대방의 행도출하고 있다.
    방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23
  • 워드파일 [15.0/15.0] 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.
    서로 간에 협력을 통해 문제를 해결하려는 방법으로서 가장 생산적인 방법이다. ... 갈등 코로나19 사태로 많은 기업들이 경영위기에 봉착한 가운데 산업현장 곳곳에서 노사갈등이 벌어지고 있다. ... 한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰 서 론 갈등이란 심리학적으로 '한꺼번에 해결할 수 없는 2~3개의 강한 욕구가 발생하는
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.04.06
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