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"노사갈등 해결방법" 검색결과 81-100 / 3,479건

  • 한글파일 일상생활에서의 심리학 응용(조직) - a+ 보장!! 안사면 후회한닷!!
    조직 내에서 발생하는 갈등 5. 조직 내의 노사 관계 6. 노사 관계 갈등 사례 7. 조직 갈등이 조직에 미치는 영향 8. 병원 조직과 간호 조직 9. ... 병원 내에서 조직 갈등 사례 10. 병원 조직의 갈등 해결 방안 11. 긍정적인 간호 조직 문화 12. 느낀 점 13. 출처 1. ... 따라서 이 방법이 잘 수행되면 기능적 분당방법에 비해 환자의 만족도를 증진시킬 수 있다.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 한글파일 제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)
    자주적 해결과 거리가 먼 노사합동위원회 성격상 자문기구의 성격이 강하기 때문에) -노동조합이 전략적 의사결정에 실질적으로 참여할 경우, 경영성과와 노사관계의 증진에 긍정적 기여 2.5 ... *산업화의 순기능 -물질적 풍요 *산업화의 역기능 -거시적 차원의 분배구조 갈등 -미시적 차원의 욕구충족 갈등 *분배구조 갈등 해소방안 -무산계층의 혁명 -무산계층의 유산계층화(시장형성과 ... 국내기업으로는 LG전자, LG필립스 등이 있으며 긍정적 효과를 거두고 있음. (2) 시행방법 ○도입과정 -최고경영층의 결정으로 도입 ∵중간관리자의 권한이 상당부분 하부로 이양되므로
    시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11
  • 워드파일 경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사
    자기중심적 협상 목표란 상대방에게 직접적 이익이나 손해 끼치지 않으면서 자신이 원하는 특정 문제 해결하는 것입니다. ... 경쟁적 협상 목표란 몫의 배분문제 놓고 갈등할 경우 자신 몫은 확대하고 상대방 몫은 축소할 때 추구하는 것입니다. ... 따라서 저는 본 레포트를 통해 경제적 협상과 관련된 성공사례와 실패사례를 살펴보면서 성공적인 협상을 이루기 위한 방법을 모색하려고 합니다. 2.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03
  • 한글파일 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법
    최근 비정규직 문제를 해결하는 방법으로 직무사원제를 도입하는 경우가늘고 있는 것이 하나의 예다. ... 노사관계선진화도 일자리창출에 필수적인 정책 과제이다. 분배중심의 대립적인 노사관계가 고용과 능력개발중심의 노사파트너십으로 전환되어야 한다. 투명경영? ... 양극화 문제의 해결은 결국 민생경제의 근본적 문제 개선에서 길을 찾아야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 한글파일 소방청 국립소방연구원장 직무수행계획서
    세부내용 -다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 -분기별 1차례 노사단합대회 개최 - 매 분기 추진 4) 소방인력에 대한 욕구조사를 기반으로 소방부분 복지증진 필요성을 ... 우리나라 상황에 맞는 화재진압 로봇 및 웨어러블 소방로봇을 도입함으로서 소방인력 부족문제를 해결함과 동시에 화재현장의 과부하 상태를 해결하겠다. 셋째. ... 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 화재 진압 매뉴얼을 화재현장 상황에 맞게 개정 대형 리튬이온 배터리를 대량으로 사용하는 데이터센터가 우리나라에 156곳이나 있지만 아직까지
    자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.25
  • 한글파일 노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 할인자료
    대표적으로 IT 산업에서 새로운 노사갈등이 발생하기도 하고 일부 기업통해 본질적으로 해결하기보다 법과 원칙을 통해 일방적으로 잠재우려는 방식을 택하였다. ... 따라서 노사관계를 올바른 방향으로 이끄는 최선의 방법 중 하나는 노사관계의 양 측이 참여할 수 있는 사회적인 대화의 장을 최대한 마련하고 노동시장의 문제를 원활하게 해결하기 위해 근로자와 ... 기업의 방어책을 구성하는 방법을 택하였다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21
  • 한글파일 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법
    학제적 접근의 영역 기존 학문 사이에서 개척되지 않은 부분을 연구하고 교육해서 실제산업사회에서 노사관계문제를 해결하는데 도움을 주고자 하는 것이다. ... 결여될 때 종업원의 의사소통은 어렵되 되며, 경영방침, 명령의 불철저, 실정파악의 지연, 관계자의 연락 불충분 등의 현상이 일어나고, 나아가서는 불신, 회의, 추측을 낳게 하고, 조직갈등이 ... 필요하면 경제학, 노동법학, 심리학, 사회학 등에서 연구된 결과를 빌려다가 노사관계문제를 둘러싼 모든 산업관계에 해결책을 강구하도록 전문가를 양성하고 연구하게 하자는 데 그 목적이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18
  • 파워포인트파일 씨티은행 노사관계 발표자료
    〮 협력적 노사관계를 구축하기 위한 개선 방안 및 해결점 모색 기업 개요 및 전개 과정 01 CONTENTS 〮 설립시기 : 1983 년 3 월 16 일 〮 설립목적 선진 금융기법을 ... 노사갈등 좁혀질 기미 없음 . 씨티은행의 의견 “ 직원이 80% 이상이 파업에 참여하고 있다 . SC 제일은행 때보다 훨씬 많은 수다 . 조직률에서부터 차이 가 있다 . ... 〮 노동자와 사용자 , 옳고 그름보다는 서로 상생 할 수 있는 방법은 없는가 ?
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22
  • 한글파일 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인
    이에 따라 노사 간의 대립과 갈등은 흔히 국민경제적 손실로 나타나고 시민들의 생활에 불편을 초래하게 되었으며, 여론의 비판을 가져 오는 원인이 되기도 하였다. ... 노사협력제도의 성공요인 노사협력제도의 접근방법과 형태는 기업이나 국가마다 상당히 다양하다. 그러나 대표적인 것은 노사협의회라고 할 수 있다. ... 노사문제 해결과 서로의 발전을 위하여 유익한 것으로 생각하여야 한다. 3/ 노사협력을 위한 제도가 노사대표의 참여 아래 정기적으로 운영되어야 한다. 4/ 노사협조사항은 노사 간의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
  • 한글파일 임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -
    임금단체협약(이하 임단협) 에서 노사갈등을 빚고 있다. ... 협상에 적용한 이론들 1) 연성협상 2) 원칙협상 3) 흥정 식 접근방법 4) 보울 웨어리즘 5) 치킨게임 Ⅲ. 노사협상 실패 유형 1. 노사관계 전환기 협상실패 2. ... 사례 소개 및 분석 * 현대중공업의 노사협상 사례를 중심으로 1) 갈등의 원인 2) 분석 3) 평가 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18
  • 한글파일 갈등해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    다양한 측면에서 살펴보면 갈등 해결 방법은 서로 다르고 미흡한 부분도 많은데 이러한 갈등 해결 방법에 관하여 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 다양한 갈등 해결 방법 중 현명한 방법인 대면이나 타협 등의 방법을 통해 내가 앞으로 직면할 갈등해결할 수 있도록 노력하는 자세가 필요하다고 생각한다. Ⅳ. ... 완화 갈등 해결 방법 중 완화는 갈등 문제를 하찮은 문제로 강조하여 은폐하거나 해소되기를 바라는 방법을 의미한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 한글파일 사회학(일과 노동의 세계)
    비정규직이 들면 고용과 임금의 분배의 정당성에 대한 심각한 불신을 초래하여 노사갈등과 사회갈등을 심화시킨다. ... 문제를 해결하는 방법으로 경영자가 노동자와 인간적인 접촉을 확대하고 복리후생 제도를 충실하게 하는 것이었지만 집단 간 이익충돌이나 제도의 문제에서 오는 문제를 소홀히 여길 수 있다는 ... 노동운동의 성장과 투쟁에도 불구하고 생산체계의 혁신과 노사관계의 민주화는 지체되었다. 경제적 이해관계를 둘러싸고 노사갈등이 격화되었다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03
  • 워드파일 경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서
    모든 조직은 노사 간에 일정한 이해관계의 차이가 존재하고, 때로는 이러한 이해관계 차이가 크게 증폭하여 갈등으로 이어지기도 한다. ... 이로써 윈-윈 프로젝트 팀은 작업장 혁신에 대한 노사 간의 이해관계 차이를 보다 적극적으로 해결하기 위해서 서로 간의 생각과 정보를 공유하고 현장 사원들을 적극 설득했다. ... 혁신을 위해서는 현장을 가장 잘 아는 사원들이 중심으로 의사소통을 해 나가는 참여적인 접근방법이 필요했다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 한글파일 실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련
    여러 사람이 모이다 보면 갈등은 피할 수 없는 필연적인 것이다. 하지만 갈등이 발생할 때마다 총파업을 하겠다고 으름장을 놓는다면 건강한 갈등 해결방식이라 할 수 없을 것이다. ... 그동안 노사문제의 주요 쟁점으로 제기된 이슈들은 운송 산업 자체가 가진 구조적 문제 혹은 정책과 관련된 것들이 대부분이었으며, 지자체와 시내버스 노조의 대립으로 인해 발생하는 갈등 ... 한국의 노동조합, 그리고 노사갈등의 이면에는 노동조합의 활동이 과도하게 정치화되는 문제가 도사리고 있다. 1) 서울버스노조, 내달 파업경고, 매일노동뉴스 2003년 5월 20일 기사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
  • 워드파일 국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    본론 회피 갈등관리 방법으로써 회피는 해당 사건을 해결하지 않고, 갈등 현장을 떠나는 방법을 의미한다. 이후 당사자에게 완전히 관심을 끄고 완전히 무시해버리는 전략을 선택한다. ... 그러므로 갈등이 무조건 나쁘다고 비난할 일은 아니라고 생각하지만, 그 갈등해결되지 않으면 개인 간 개인의 다툼, 개인과 조직 간의 갈등 나아가 국가 간의 갈등이라면 전쟁이 유발될 ... 이와 관련한 문제라면, 최근 최저임금 협상을 하는 노사 간의 관계를 살펴볼 수 있을 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 한글파일 (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    이러한 문제를 해결하기 위해서 기업이 선택한 것은 노동자들과 협력적 관계를 유지하고, 근로자와 상생할 수 있는 방법을 찾는 것이었다. ... 이러한 과정을 통해 기존의 노사갈등해결하고, 장기적으로 협력적 노사관계를 형성할 수 있었던 셈이다. 3. ... 실제로 일부 기업에서는 지속적인 노사갈등이 나타나고 있음에도 해결책을 마련하지 못하고 있으며, 노조활동을 이유로 기업이 노동자를 부당하게 해고하거나, 불이익을 주는 경우가 나타나고
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • 한글파일 (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한
    이렇게 노사관계에 문제가 생기면 생산상에 큰 차질이 발생하기 때문에 기업에는 큰 타격을 입힐 수 있다. 이를 막기 위해서 다양한 방법이 존재하며 그 중 하나는 상호이익협상이다. ... 예를 들어서 쌍용자동차의 경우 노사 갈등으로 인해서 아주 오랜 시간 동안 갈등을 벌였으며, 지난해에 들어서야 해고된 노동자들이 직장으로 복귀하기도 했다. ... 우리나라에서 노사 협상과 관련된 내용을 검색하면 대부분 노사가 심각한 수준으로 갈등을 겪었다는 내용이 많이 나온다. 어떤 기업들은 몇 년 동안 노동자들이 투쟁을 벌이기도 한다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 워드파일 12주차 조직관리
    이는 노동자와 사 측만의 단체 사이에서 이뤄지는 교섭을 통해 경영을 실현하는데 그러다 보니 노사 간의 내부적 마찰이 잦은 편이다. 두 번째 방법노사 협의회에 의한 방법이다. ... 이를 통해 참여 경영을 실현해야 참여 경영이 비효율적이거나 노사 간의 갈등으로 이어지지 않고 의미 있는 경영이 될 수 있다. Q: 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? ... 첫 번째로 단체교섭에 의한 참가는 노사 자율 교섭의 전통이 강한 국가에서 노사 간의 단체교섭에 의해 참여 경영을 실현하는 방법이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 한글파일 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오
    대립이 위기를 만들어내자 어떤 방법을 사용하면 노사갈등해결할 수 있을지 직접적으로 노사 관계에 다루지 않으면서 근본적인 해결법을 찾으려 노력하게 된다. ... 참고자료 서론 조직행동론이란 조직이 목적을 달성하기 위해서 조직 안에 존재하는 개인에 대한 여러 문제들을 이해하고 해결하기 위한 방법을 모색하는 것에 초점을 두고 있다. ... 따라서 조직은 이상적인 상태에 도달하기 위해 개인이 가지는 욕구가 충족되는 과정에서조차 개인의 만족을 달성할 수 있게 하는 방법을 연구한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21
  • 한글파일 간호사 자소서 예시/ 국립암센터 병원 자기소개서 (의료계열-간호사) 병원 취업, 합격
    대한 의견 노사간의 갈등은 어디서나 있다고 생각하지만 제가 암으로 투병중인 환자라고 가정한다면 노사의 분쟁이 환자의 생명보다 앞서서는 안된다고 생각합니다. ... 노사의 문제는 서로의 입장에서 이해를 하고 많은 이야기장을 마련하여 대화로 풀어나가는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 노사는 병원을 이끌어나가는 가족같은 관계입니다. ... 사소한 것이라도 대상자에게 먼저 다가가 불편한 것을 해결해주려는 힘이 저에게는 있습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.03
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