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"공무원 행정관행" 검색결과 1-20 / 3,411건

  • 한글파일 한국공무원행정관행과 개선방안
    한국공무원행정관행과 개선방안 (전시행정에 대한 설명) 자신의 권력유지를 위해 표를 의식하여 무분별한 개발로 전시행정의 문제점이 많이 발생하고 있다. ... 여기에서는 이러한 공무원관행인 전시행정에 대해 알아보고, 대표적인 사례, 시사점과 앞으로 나아갈 수 있는 방향에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅰ. ... 그리고 정무직공무원들이 업적 쌓기만 급급하여 일반 공무원들 또한 거기에 충성하기 위해 문제가 많아도 타당성조사와 수요예측을 제대로 파악하지 않는 경우가 태반이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.25 | 수정일 2014.10.07
  • 한글파일 한국 공무원행정관행과 개선방안
    ”,「행정학사전」,행정학 사전 (2009) 1) “순환보직제도”,「행정학사전」,행정학 사전 (2009) 2) “강원도교육청, 겉치레 비효율 업무관행 개선한다”, 연합뉴스, 2013.08 ... 한국 공무원행정관행과 개선방안 Ⅰ. 서론 우리나라는 행정관행을 개선하기 위하여 정권이 바뀔 때마다 조직개편을 해왔다. ... 이에 한국 공무원행정관행이 무엇인지 생각해보고 행정인들의 의식을 변화시킬 수 있는 여러 방안을 모색해 보았다. Ⅱ.행정관행과 개선방안 1.행정관행 관행이라는 말은 ‘오래전부터 해
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30
  • 한글파일 (정부규제론) 규제의 사례분석
    충북도, 관행 타파! 적극행정 우수 공무원 선발 戰 2. 규제의 종류 3. 규제의 당사주도하고 있다. ... 충북도 적극행정 우수공무원은 ▲불합리한 규정과 절차, 관행 개선 ▲규제혁신 ▲공공이익창출 ▲정책발굴 ▲갈등해결 등 적극적으로 업무를 추진한 공무원을 대상으로 선발한다. ... 우수공무원 선발 등 적극행정 추진에 관한 심의 역할을 담당한다.
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 한글파일 행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.
    가을호 1) 김지원 저, 「행정학개론」, 한국방송통신대학교 : 출판문화원, 2016, pp151-167 2) 김영우 저, ‘ 한국 공직분류체계에 대한 평가와 개선방안’, 한국행정연구 ... 참고문헌 ·김지원 저, 「행정학개론」, 한국방송통신대학교 : 출판문화원, 2016 ·김영우 저, ‘ 한국 공직분류체계에 대한 평가와 개선방안’, 한국행정연구 제14 권 제3호 2005년 ... 이에 한국의 공직분류체계에서 공무원 인사제도의 문제점은 대부분 계급제에서 유래하고 있으나, 한편 일부 계급제에 반하는 인사관행도 그 문제의 원인을 제공하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 한글파일 우리나라 정부조직개편의 행정혁신성 분석
    정부조직개편의 결과 1) 사회적 규범으로부터의 지지 여부 (반발 노조, 언론 등의 반발) 2) 제도 구성원으로부터의 지지 여부 (국회의원, 여당, 야당, 정부) 3) 공무원의 조직개편 ... 그러나 노무현 정부의 조직개편 방식에서 국민 또는 공무원과의 직접 소통을 강조하는 방식은 긍정적 측면도 있을 수 있으나 다소 부작용이 발생하였다. ... 지지 여부 4) 세부적 관행의 변화 Ⅳ.
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16
  • 한글파일 인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.
    즉, 엽관제(獵官制)는 선거에서 승리한 정당이 선거운동원 및 적극적 정당 지지자들을 승리에 대한 그 대가로 관직에 임명하는 관행이다. ... 이에 인사행정을 정치적 간섭으로부터 보호하기 위해 등장한 것이 바로 실적주의 공무원제이다. ... 다시 말해, 실적주의 공무원제는 공개경쟁시험인 능력에 의한 임용, 공무원의 정치적 중립 및 공무원의 신분보장을 3대 요소로 하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 워드파일 한국행정학 레포트 A+ 자료 - 한국행정의 현 상황에 대해
    관행이 또 부패에 무감각한 공무원을 산출해내며 그 공무원 또한 무수한 부정부패를 산출해낸다. ... 하지만 수많은 개혁에도 불구하고 행정은 과거의 권위주의, 형식주의, 책임회피에서 벗어나지 못하였고 이러한 특징이 관행화 되면서 공무원들의 부정부패가 하나의 네트워크로서 자리잡게 되었다 ... 이렇게 권위주의, 연고주의, 가족주의와 같은 성향이 행정에서 하나의 관습으로 자리잡게 되었으며 그것이 부정부패로 나아가서 부정부패 또한 공무원의 하나의 관행으로 자리잡게 되었다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15
  • 한글파일 [정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안
    공무원의 필요역량에 대한 중요도 및 수행수준 인식비교를 통한 역량기반 공무원 교육훈련 방향에 대한 고찰. 한국인사행정학회보, (3), 5730. ... 우리나라 정부관료제의 문제점으로는 주로 낭비행정, 권위적 행정, 공무원의 전문성 결여 등이 제기되어 왔다. ... 전환되면서, 세법개론과 회계학을 전혀 배우지 않은 신규 공무원이 일선에 배치됨으로서 세무공무원의 전문성이 크게 손상될 것이라는 비판이 강하게 나타났다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24
  • 한글파일 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오
    신공공관리론은 1980년대 후반부터 1990년대 중반까지 미국 행정학계를 중심으로 발전하였다. ... 결론 정부혁신이란 기존의 행정관행(제도)을 새롭게 변화시켜 효율성을 높이는 것이라 생각한다. ... 하지만 이러한 신공공관리론은 성과주의 강화라는 명목 하에 공무원 사회의 복지부동 행태를 조장한다는 비판을 받고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 한글파일 사회복지행정과 일반 행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오. 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란 무엇인지 서술하시오.
    관행적인 행정 수준을 넘어 공무원의 파견, 조사, 복지 안내 등을 위한 전문 행정 팀의 구성이 필요함을 언급하였다. ... 행정의 통합화와 간소화부터 복지행정이 필요한 국민의 다양한 욕구에 맞추기 위해 공무원들은 파견, 조사, 복지 안내 등의 전문팀을 구성해 보다 실효적인 복지행정에 다가가야 할 것이라고 ... 막기 위한 정책을 입안하는 데에 주력한다. - 의사결정의 참여에 있어 사회복지행정은 모든 직원이 참여 가능하며, 일반 행정에 관여하는 공무원은 직급에 따라 의사결정에 참여하게 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19
  • 워드파일 인사행정론과 엽관주의
    거버넌스 시대의 공무원 정치적 중립성 보장을 위한 제도 개선 방안 연구 서울 : 한국행정연구원 한인섭 · 김형진 · 곽채기(2018). ... 절대 다수의 공무원들을 실적제도로 임용하면 행정에 대한 능률성과 공정성, 안정성 확보에 유리하다고 생각한다. ... 대한민국에서 엽관주의에 입각한 임명직 공직자는 정무직 공무원으로 분류된다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 한글파일 관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.
    또한 공무원의 인사가 정치화되고 있다. 민주화 이후 행정부 내의 인사의 정치화 심화되어왔다. ... 참고문헌 김영종, 『신사회학개론』, 형설출판사, 2005 유민봉, 『한국 행정학』, 박영사, 2015 박동서, 『한국 행정론』, 법문사, 2004 이규현, 『경영학의 이해』, 학현사 ... 조직을 더 깊이 파고들기 위해, 행정학의 발전을 위해 조직 이론은 체계적으로 발전되어왔다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14
  • 한글파일 관료제와 기회균등의 사례
    행정학과 ******** OOO 대표관료제: 균형 인사를 위한 우대조치 미국의 경우 1963년 동일임금법, 1964년 민권법(Civil Right Act)과 1967년 대통령 행정명령 ... 참고문헌 박홍엽, 「균형인사정책의 실효성 평가와 개선방안」, 한국행정연구원, 2006, 244 ... 미국에서는 여성들의 경력을 발전시키기 위해 연방정부 여성공무원에게 선개발 프로그램, 모니터링, 영향력 있는 보직 등에 관한 선택권을 제공하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 파워포인트파일 영국의행정개혁,노동당정부행정개혁
    가치 (Best Value;BV ) 방식을 도입 공정한 경쟁을 강조함으로써 지방정부의 공무원에 대한 보호기능을 강화 외부입찰참여자의 고용차별관행 , 직무훈련 , 최저임금 등의 비상업적 ... 행정학개론 영 국 의 행정개혁 Index 행정개혁 이전의 영국의 행정 보수당 정부의 행정개혁 노동당 정부의 행정개혁 참고문헌 Q A 01 02 03 04 05 01 행정개혁 이전의 ... 역할을 강조하고 공무원에 의한 개혁을 추진하되 공무원 사 회의 구조적 변혁과 성과평가 체제를 적용함 . 5) 성과와 의미 03 노동당 정부의 행정개혁 국가의 정치 , 행정체계의 현대화
    리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 한글파일 전남대 행정법박스 행변사기 정리 족보 할인자료
    공무원 국가배상법 제 2조는 ‘공무원 또는 공무를 위탁받은 사인’을 국가배상법상 공무원으로 규정하고 있다. 3. ... 생각건대 1회 선례 충분설은 행정을 경직화 시킬 수 있으며, 예기관행설은 행정규칙을 실질적으로 법규로 보는 결과가 되므로 행정관행설이 타당하다. 3. ... 또한 종래 행정관행의 유지의 법적안정성을 능가하는 명백한 이유가 있는 경우 사정변경에 따른 종전의 행정관행으로부터의 이탈은 적법하다 $ 비례의 원칙 1.
    리포트 | 97페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13
  • 한글파일 (4.5학점 A+/사이버대학 과제 자료로 강추)관피아의 작동원리 및 해결방안 - 국토교통부와 △△시 버스서비스, 한국의 건설 부문 행정 사례를 바탕으로 논의
    시공부문을 제외한 대부분의 행정을 대행하는 건축사무소의 경우 역시 담당 공무원과 좋은 관계를 유지해야 한다. 시공업체와 담당 직원의 뇌물 수수 관행도 짚고 넘어갈 필요가 있다. ... 건설업체의 경우는 담당 공무원들과 친밀한 관계를 유지해야 할 분명한 이유가 있고, 이 과정에서 뇌물이 전달되며, 공무원들은 이러한 일이 계속되다 보니 원래 그러한 것인 듯 관행으로 ... 관피아의 작동원리 및 해결방안: 국토교통부와 △△시 버스서비스, 한국의 건설 부문 행정 사례를 바탕으로 논의 20XXXXxx 행정학과 3학년 ST.JOHN 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14
  • 한글파일 공직부패 원인과 해결방안
    한편 직업 공무원제의 미미 또한 제도적인 원인 중 하나이다. 직업 공무원은 신분보장과 생활보장이 되는데 이러한 것들은 부패현상과 서로 상승효과를 갖고 있다. ... 공무원을 선발할 때와 달리 공무원을 임용할 시엔 특별한 자격요건이 규정되어 있지 않은 경우가 많은데, 이때 인사권을 갖고 있는 사람은 자신이 잘 알고 있는 사람을 직무에 배치하게 되고 ... 공무원 징계령 시행규칙의 징계기준은 과실, 고의 또는 비위 정도에 따라 징계를 결정한다.
    논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.22
  • 파일확장자 2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사
    행정해석은 예규의 형태로 하는 경우에도 그것은 고용노동부가 관계 법령의 통일적, 효율적 감독 시행을 위하여 그 소속기관 및 담당 공무원 에게 주는 내부적 업무처리 지침에 불과하고 관계당사자나 ... 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. ... 노동관행, 판례, 행정해석(1) 노동관행은 그 자체로서는 법적 구속력을 가지지 않지만, 일정한 요건을 갖춘 경우에는 근로계약이나 단체협약의 내용으로 인정된다.(2) 노동사건에 관한
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
  • 한글파일 [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    또한 직업공무원제는 일반행정가 중심의 체제로 전문행정가의 양성을 저해한다는 문제도 있다. ⑤ 직업공무원제의 최신동향 및 한국의 직업공무원제 근래에는 직업공무원 제도의 기본적인 틀은 ... 영국이나 호주에서 공무원 고용관행에 탄력성을 부여하여 인력감축과 비용절감의 효과를 거두고자 정년이 보장되고 연금혜택이 주어지는 풀타임 위주의 근속고용조건을 탈피하여 시간제 고용제 등 ... 인사행정 과제2 제목: 인사행정 학습보고서 과목명 : 인사행정 담당교수 : 000 교수님 소속: 사회과학대학 행정학과 학번: 00000 이름: 000 Ⅰ.
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
  • 한글파일 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오
    참고문헌 하동석, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 새정보미디어, 2010 원석조, 「노인복지론」. 공동체, 2018 권중돈, 「노인복지론」. ... 공무원의 정년은 계급에 따라 60세 전후로 정해진다. ... 현재 우리나라 공무원의 정년은 계급에 따라 60세 안팎으로, 상황에 따라 점차 조정되고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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