"공무원 인사제도 문제점" 검색결과 1-20 / 9,049건
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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)
- 입론 본고는 ‘공무원 성과상여금제도’의 개념 및 도입목적을 알아보고, 2001년 우리나라에 도입된 이후 드러난 문제점 분석을 중심으로 그에 대한 대안을 제시하는 것을 목적으로 한다. ... 따라서 이를 위해 교육훈련을 통한 공무원의 의식변화가 우선적으로 선행되어야할 것이다. ③비금전적인 인센티브로의 확대 성과상여금제도의 여러 문제점은 이 제도가 본래의 목적을 효과적으로 ... 그러나 본래의 도입목적과는 다르게 현 성과상여금제도는 공무원들 간의 위화감 조성, 재정적 한계 등의 문제에 직면하면서 도입 당초의 취지대로 효과를 발휘하지 못하고 있다.
- 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25
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국내 교통전문직 공무원 체제의 문제점과 개선방향 (인사제도 및 TO)
- 여기에 전체 공무원 수 혹은 직급별 인원수 제한 조항에 교통전문직의 수와 직급을 해당하는 직급과 연동하는 제도적 문제점 때문에 교통전문직 개인의 의지와는 아무 상관없이 일반직 공무원들과 ... 이 뿐만 아니라, 일반 공무원 계약직 제도와 병행됨에 따라 일정기간의 근무 년수(5년)를 초과하면 재임용이 안 될 우려도 있기에 개인의 미래에 대한 불안은 더더욱 커질 수밖에 없는 ... 포함한 전국 시ㆍ도 지자체에서 교통전문직제도를 활용하여, 각 교통 분야에서 교통전문직을 채용하고 있으며, 이들을 통해 각종 교통 현안사업들을 활발히 추진 중에 있다.
- 논문 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
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우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안
- 사람마다 다르기 때문에 그들이 공무원에 대해 갖추게 되는 생각들조차 달라지게 되는것이다. 그렇다면 정확한 공무원의 정의는 무엇일까. ... 공무원의 의미 먼저 공무원이란 단어가 우리에게 주는 의미부터 생각해보자. 여러 가지 의미를 떠올릴수 있다. 사회적으로 도움을 주는 사람 혹은 나라일을 하는 사람. ... 공무원이란 간단하게 정의하면 국가기관 및 지방자치단체에 종사하는 사람을 의미한다.
- 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15
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한국 공무원 인사제도의 문제점과 개선방안
- 한국 공무원인사제도의 문제점 1. ... 한국 공무원인사제도의 문제점........................9 1. ... 한국 공무원 인사제도의 개선방안.......................13 1.
- 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.06
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[인사행정]한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안
- REPORT [한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안을 논함] 과목명 인사행정론 담당교수 제출일 소 속 학 번 성 명 본론 목차.. 1. ... 한국 공무원 교육훈련제도의 운영 현황 2. 교육내용별 교육훈련 3. 공무원교육훈련제도의 문제점 4. 한국 공무원 교육훈련 제도 개선방안 1. ... 공무원교육훈련제도의 문제점 첫째, 교육훈련제도 및 교육훈련기관의 제반시설이 미흡하다. 각 부처의 교육훈련 전담조직이 부실하여 교육시설, 교육 기자재 등이 낙후되어 있다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08
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[인사관리] 우리나라공무원제도의 문제점과 개선방안
- 우리나라 공무원 교육훈련제도의 문제점 1) 교육훈련의 예산 교육훈련은 재원을 필요로 하기 때문에 정부의 예산지원이 교육훈련의 효과성 결정에 무엇보다 중요하다. 1995년도 정부의 공무원 ... 근본적으로 행정제도에 문제가 있지만, 행정을 담당하는 공무원의 무능력도 커다란 원인이 되고 있다. ‘직업공무원’이란 제도를 바탕으로 깔고 있기 때문에 해고의 위험성이 없다. ... 우리나라 교육훈련제도의 개선방안 위에서 나타난 문제점을 바탕으로 각각의 요소에서 개선방안을 찾아본다면 우선 교육예산의 확충이 시급하다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02
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[인사행정] 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
- 다섯째, 評定制度를 실제로 운영할 때 評定制度 者체를 무효화하는 組織 풍토와 구성원의 행태도 문제점으로 지적할 수 있다. ... 둘째, 評定制度가 公務員의 능력 발전이나 인사관리의 합리화를 도모함으로써 궁극적으로 정부의 생산성과 효율성 제고를 위한 적극적 목적보다는 소극적인 통제적 목적으로 주로 이용된다는 점이 ... 셋째, 評定者·확인者·勤務成績評定위원회와 관련된 문제점도 찾아볼 수 있다.
- 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.01
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[인사행정] 지방공무원에 대한 다면평가제도의 문제점 및 개선방안
- 사실 다면평가제도는 새 정부에서 처음 도입되는 제도는 아니다. 1998년 공무원 임용령의 개정으로 승진에 있어서 다면평가의 결과를 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. ... 제도의 도입효과와 개선점을 지속적으로 평가하라 일반적으로 다면평가 제도를 도입한 기업들이 단시간 내에 그들이 원하는 결과를 얻기는 매우 어려운 것으로 알려지고 있다. ... 한국 토지 공사에서는 다면평가제에 따른 문제점을 최소화하기 위한 사전 교육과 평가 지침의 치밀한 세부적함과 동시에 근무성적평가를 병행하여 서로의 미비점을 보완하는 인사평가방법을 사용하고
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10
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[인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집
- 채용시험의 가산점 대상직급은 6급 이하의 국가공무원 및 지방공무원, 그리고 기능직공무원의 모든 직급이다. Ⅲ. 公開採用制度『開放型 職位制度』 1. ... 대한 반발의 산물이라 할 수 있다. ) 이러한 의미의 개방형 임용제도에 해당하는 제도로서는 계약직공무원제도, 개방형 전문직위제도, 민간전문가의 공직 파견 제와 박사학위·자격증 소지자와 ... 즉, 전자는 업무성과에 따른 고위공무원의 인사관리(신분 및 보수 수준의 결정)를 확립함으로써 업무에 대한 적극성과 책임감을 고취할 수 있다는 장점이 있다.
- 리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14
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공무원 인사평가제도 개선
- 본론에서는 현행 공무원 인사평가 제도의 문제점을 파악하고 개선 방안을 찾아보고자 한다. 2. ... 공무원 인사평가제도 개선 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 평가제도 현황 3. 평가제도 문제점 4. 평가제도 개선방향 5. 결론 1. ... 반영 (2) 평가제도 문제점 현행 인사평가 제도하에서는 아래와 같은 문제점들을 도출해 볼 수 있다. 1) 문턱효과 중간 등급 구간이 너무 넓다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18
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(출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리
- 본론 (1) 공무원의 과거와 현재 (2) 공무원의 종류 (3) 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이점과 문제점 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. ... 주요 선진국들(미국, 일본, 영국, 프랑스 등)의 공직사회에서도 계급제 인사제도의 문제점을 해결하기 위해 다양한 인사제도 개혁을 추진했다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위해 우리나라는 개방적 임용 제도, 전문성 중점의 인사제도, 성과관리 중심의 인사제도 등 많은 인사개혁 시도가 있었지만, 고착된 계급제 인사구조로 인해서
- 방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12
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공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
- 공무원의 능력발전을 위한 인사제도 2) 교육훈련제도의 문제점 1. ... 문제점 우리의 근무평정제도는 다음과 같은 문제를 안고 있다. ... 교육훈련제도의 문제점을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 훈련수요조사가 부실하다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
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인사행정론 요약본
- 인사청문회제도는 정치적 임명직에 대한 인사권의 남용을 막고 능력이나 자질 및 도덕성에 문제가 있는 인사의 임용을 방지하는 제도적 장치 ? ... 시 관료의 대량교체 관료지위 보장+추가임용 중요한 점 선거승리기여도, 충성도에 따라 정당차원에서 이루어짐 국왕이 행사한 은혜적 정실제도+의회의 유력한 정치가가 행사한 정치적 정실제도로 ... 공무원의 역할 가) 경제활성화 나) 저출산 고령화 문제 해결 다) 보건소 국공립병원 라) 북핵위기, 통일 3) 공무원 실적제 적용 가) 공개채용 [학력제한 폐지, 양성평등, 장애인,
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20
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현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오
- 공무원 채용 제도의 문제점 4. 문제점 개선방안 Ⅲ. 결론 주제 : 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. Ⅰ. ... 이러한 문제점을 해소하기 위해 국가공무원법 제28조제2항에 근거한 12가지 사유별로 공무원 지원자의 학력 혹은 자격요건을 갖춘자를 대상으로 시행하고 있다. ... 선택 주제 : 2) 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. 3) 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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인사행정론
- 폐기물 공무원의 성과 및 관리를 소홀히 했다는 문제점 또한 제기할 수 있다. ... 프랑스의 인사제도 프랑스의 공무원 제도는 계급제를 바탕으로 한 직업 공무원제가 정착되어 있다. ... 이 사건을 통해 한 가지 문제점을 유추 할 수 있는데 2006년부터 현재까지 약 14년 동안 이어진 문제를 담당 공무원의 직속상관도 전혀 모르고 있었다는 것이고 이는 그 지역의 담당
- 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제
- 각각의 개선 방안은 대한민국 공무원 인사관리에 있어서 새로운 공무원 교육훈련 패러다임을 적용시키는 과정에서 발생할 문제점들을 보완시켜 기존의 전통방법에서 탈피하며 더 나은 교육훈련의 ... 한국인사행정학회보?, 19(3):159-186. 류영아. (2013). 공무원 교육훈련제도 개선방안 분석 - 지방공무원 상시학습제도를 중심으로. ?한국자치행정학보?. ... 정책(제도) 개선 방안 - 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시 - 각각의 개선방안에 대한 설득근거, 필요성 언급 5.
- 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26
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[A+레포트]인사행정론-태스크포스팀, TF팀 구성(가장 효과적인 공공부문 인력배치)
- 공무원 인사제도 개선팀 (C TF 팀 ) 의 구성 Ⅲ. 결론 및 시사점 Ⅰ. ... - 기존 공무원 인사제도와 그 실패원인 , 이전에 행했던 공무원 인사제도의 개혁방안 등 인사행정에 대한 전문 지식이 필요 한 일 → 10. ... 공무원 인사제도 개선팀 (C) 의 구성 1) 현행 공무원 인사제도 에 대한 고찰 우리나라는 현재 계급제 와 실적주의 에 기반을 둔 폐쇄성이 강한 개방형 의 인사제도를 채택하여 운영
- 리포트 | 28페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17
