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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공무원 근무성적 평정제도" 검색결과 1-20 / 1,346건

  • 한글파일 [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)
    우리나라의 평정제도 [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정) 목차 우리나라의 평정제도 I. 근무성적평정 1. ... 이러한 가점 제도의 목 적은 공직 근무에 탁월한 공적이 있거나 유능한 공무원에 대하여 승진 평정시 일 정 점수를 가산해 줌으로써 해당기관에 대한 근무유인 촉진과 해당 공무원의 사 기앙양 ... 근무성적평정 방법 1) 4급 이상 공무원 등의 근무성적평정 (1) 목표설정 및 성격 평정 (2) 목표달성도 평정 (3) 목표평정 결과의 활용 2) 5급 이하 공무원근무성적평정 (
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 한글파일 공무원 근무성적평정제도의 개선방안
    근무성적평정제도의 이론적 논의 1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성 2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점 1. ... 공무원 근무성적평정제도의 문제점 1. ... 연구의 필요성 및 목적 근무성적평정제도는 인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 공무원들이 얼마나 일을 잘하며 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적평정공무원에 대한 처우, 공무원
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.24
  • 한글파일 공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙
    공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙 1. 평정자의 선정 모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. ... 기타 근무성적 평정제도에 관한 내용 1) 승진후보자명부 동점자의 선순위 결정 공무원평정규칙 제26조(동점자의 순위) 제1항에 의하면, 「1호 근무성적 평정점및 실적가점을 합산한 점수가 ... 해당된다고 규정되어 있다. 2) 근무성적 평정의 예외 공무원임용령 제37조의2 (근무성적평정의 예외) ① 공무원근무성적 평정대상기간 중 휴직?
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 한글파일 공무원 근무성적평정제도 개선방안
    공무원 근무성적평정제도 개선방안 Ⅰ. ... 현 황(실태) ○ 근무성적평정제도공무원 개개인의 근무실적, 능력, 태도, 가치, 성격, 발전가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공하고 동기유발을 강화하는 제도라 ... 연구배경 ○ 우리나라의 공무원 평정제도는 5급이하 공무원의 경우 근무성 적평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있 으며 4급이상 공무원에 대해서는 목표관리제에 의한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 한글파일 공무원 근무성적평정제도에 관한 논문
    현행 근무성적평정제도는 정부의 업무를 수행하는 공무원에 대해서 그 공무원이 수행한 업무에 대한 평가를 하여 공무원의 능력발전이나 조직의 효율성 향상이라는 적극적 목적보다는 단지 공무원을 ... 본 연구는 인사평가의 활용 방안 중 공무원에 대한 근무성적평정제도가 제대로 시행되게 하고 그 평가 결과의 환류 및 활용이 원활하게 이루어지도록 현행 근무성적평정 결과의 환류 및 활용도를 ... 제 5 절 근무성적평정의 결과 검토 1. 근무성적평정의 신뢰성과 타당성 평가결과가 객관성을 가지면 근무성적평정제도의 기능이 강화되었다고 볼 수 있다.
    리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07
  • 한글파일 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도
    근무성적평정 1) 근무성적평정의 의의 우리 나라 공무원 평정제도는 주로 공무원의 승진과 능력발전을 위한 제도로 활 용되고 있고, 이러한 평정에는 근무성적평정 ? 경력평정 ? ... 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도 목차 * 공무원의 능력발전 Ⅰ. 교육훈련 1. 기본교육훈련 2. 전문교육훈련 3. 기타 훈련 Ⅱ. 근무성적평정 1. ... 우리 나라 공무원 근무성적평정제도의 현황을 간단히 살펴 보면, 우선 근무성적평 정대상은 1급 내지 9급 공무원과 연구직 ? 지도 같다. 1.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03
  • 한글파일 공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도
    공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도 *근무성적 평정* 1. ... 근무성적 평정의 의의 근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성,형태,직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. ... 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다.
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30
  • 한글파일 공무원 교육훈련과 근무성적평정 제도
    근무성적평정 - 근무성적평정제도의 의의 - 근무성적평정방법 - 우리나라 근무성적평정제도 공무원이 되고 나서도 우리는 많은 공부와 노력은 물론 공직윤리를 지켜야 한다. ... 우리나라의 근무성적평정제도근무성적평정대상 공무원, 자기평정시기, 4급 이상 공무원에 대한 근무성적평정, 5급 이하 근무성적평정절차, 근무성적 평정결과 활용, 평정결과의 비공개. ... 지금부터 공무원의 교육훈련과 근무성적평정이 무엇인지 알아보도록 하자.
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.30
  • 한글파일 공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언
    우리나라 공무원의 능력(competency)이 저조한 이유 Ⅳ. 공무원(공직자)의 근무성적평정 1. 근무성적평정의 의의 2. 근무성적평정의 방법 Ⅴ. 공무원(공직자)의 검소 Ⅵ. ... 공무원(공직자)의 근무성적평정 1. 근무성적평정의 의의 근무성적평정(performance rating, merit rating)이란 조직 구성원의 근무실적?근무능력? ... 공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12
  • 한글파일 공무원 근무성적 평정제도에 관하여
    가점평정의 종류 제 5 장 한국의 공무원 평정제도의 문제점과 개선 방안 1. 한국의 공무원 평정제도의 문제점 2. 한국 공무원 평정제도 개선방안 Ⅰ.근무성적 평정 1. ... 공무원 근무성적 평정제도 - 목 차 - 제 1 장 근무성적 평정 1. 근무 성적 평정의 의의 2. 근무성적 평정의 용도 3. 근무성적 평정의 유형 4. ... 한국의 근무성적 평정제도 한국 정부에서 근무성적 평정은 소속 공무원 전 직급을 대상으로 평정하되, 4급 이상 공무원, 연구관, 지도관에 대하여는 평정 대상 기간동안의 소관 업무에 대한
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29
  • 한글파일 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점
    공무원의 지위에도 영향을 미치기 때문에 근무성적평정과 비교했을 때 인사평가의 영향과 효과가 훨씬 강력한 제도라고 하겠다. ... 인사 평가의 문제점과 개선 방안 (1) 근무 성적 평정 제도 (2) 성과 계약 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로- (1) 공무원 근무평정 절차 1) 5급 이하 A. 일반적인 근무평정 절차 B. 다면평가제 2) 4급 이상 2.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 한글파일 6급 이하 공무원 성과평가제도
    직무성과계약제도근무성적평정제도는 2005년 12월에 개정된 ‘공무원 성과평가 등에 관한 규정’에 근거하여 공무원들에게 실시되고 있다. ... 근무성적평정결과의 공개 및 이의신청을 할 수 있는데, 평가자는 근무성적 평정 대상공무원의 요청이 있는 경우에는 당해 공무원에 대한 근무성적평정 결과를 알려주어야 한다. ... 위와 같은 공무원 근무성적 평정제도는 최근 법령 정비를 통해 실적주의 인사행정체제 확립과 근무성적 평정의 합리화 및 객관화에 상당부분 기여하였으나 여러 가지 미비한 점이 있다고 본다
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10
  • 한글파일 경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]
    시험승진제도 시험승진제도는 승진소요 최저연수 기준을 만족하는 경찰공무원에게 일정 과목의 시험을 거치게 하여 시험성적60%, 근무성적평정점수25%, 교육훈련성적15%를 합한 총점의 고득점자 ... 적성 등을 고려하여 임용 제청하는 경우와 승진대상자 중에서 근무성적, 경력평정, 훈련성적 등 실적에 의하여 승진 임용하는 경우로 나눌 수 있다. ... 목 차 제 1 장 서 론 3 제 2 장 경찰공무원의 승진제도 5 제 1 절 승진의 개념 5 제 2 절 경찰공무원 승진제도의 유형 6 제 3 장 타 공무원 승진제도와 비교 12 제 1
    논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14
  • 한글파일 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 1) 국가공무원 국가공무원은 「국가공무원법」제51조에 따른 근무성적평정을 받는다. ... 근무평정은 4급 이상이냐 5급 이하이냐에 따라 다르게 나타난다. 4급 이상 공무원(고위공무원단 포함)은 성과계약 등을 평가하고, 5급 이하 공무원근무성적평가를 행한다. ... 평정은 매년 2번 발생하며 평정절차는 성과목표 설정 및 성과계획서 작성(평정대상자)→근무성적평정(평정자)→평정단위 서열결정(평정자 및 확인자)→전체 서열조정(근무성적 평정위원회)→승진후보자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23
  • 파워포인트파일 공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안
    참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 ... Point 3 실질적으로는 근속연수가 근무성적평가와 경력평정에 이중으로 반영 됨 . ... 1 [ 별지 ] 공무원 성과평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 근무성적평가
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03
  • 한글파일 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
    근무성적평정의 경우 5급 이하의 일반직 공무원과 연구/지도직 공무원을 대상으로 이루어지며 정기평정과 수시평정으로 나뉜다는 점, 정기평정이 6월 말과 12월 말에 각각 이루어진다는 점 ... 끝으로 고위공무원단에 속하는 공무원의 경우 근무성적 평정 결과 적격 심사를 통과하지 못하면 인사상의 불이익을 받을 수 있다는 점에서 일반적인 공무원과는 차이가 있다. ... 제도이다. 3) 능력 개발과 성과 관리 국가공무원의 경우 인사 평가를 5급 이하는 근무성적평가에 의하며, 4급 이상은 성과계약 평가에 의한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 한글파일 (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오
    국가공무원의 실적평가제도 실적평가제도는 기본적으로 해당 종업원의 근무성적을 평가하는 제도이다. ... 이러한 평가는 결국 해당 공무원 종업원이 가지는 직책이나 책임, 계약에 따라서 필요한 경방공무원 임용령 제31조의2에 따라서 근무자의 근무성적평정을 하는 것을 말한다. ... 또한, 평정자의 바로 위 상급자를 선정하여 확인토록 한다. 4급 이상의 공무원에 대하여는 성과계약평가를 진행하게 되고, 5급 이하의 공무원에 대하여는 근무성적평정을 진행하게 된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 한글파일 공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
    근무성적평정제도 1) 근무성적평정제도의 의의 근무성적평정공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하결해 주는 도구로서 각 계층별로 책임을 명확히 하고 개인의 ... 근무성적평정제도의 문제점 우리의 근무평정제도는 다음과 같은 문제를 안고 있다. ... 노력을 조직의 성과에 직결시키는 것에 주된 목적을 두고 있다. 2) 근무성적평정제도의 목적 근무성적평정은 다음의 목적에 이용될 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 한글파일 행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계
    반대론자: 근무성적평정에 기초한 성과급 지급이 오히려 공무원들 간에 위화감을 조성하고 불만을 야기시켜 그들의 업무성과 향상에 기여하지 못할 것이라고 주장한다. ... 인사행정론 Short Essay 행정학과 O O O 문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반논쟁이 ... 찬성론자: 근무성적평정이 업무성과에 상응하는 보상으로서 성과급(성과상여금)을 지급하면 공무원들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 제공함으로써 궁극적으로 그들의 업무성과의 향상에 기여할
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
  • 파일확장자 [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)
    국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.1) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도국가공무원이란 행정수반에 의하여 임명됨으로써 중앙 정부에 ... 작성:근무성적평정위원회는 서열명부를 기초로 하여 직급별 분포비율에 맞게 평정대상 공무원을 상대평가하여 근무성적 평정점을 근무성적평정표에 기록한다.(6) 근무성적 평정결과외 보고 및 ... 그리고 평정결과를 승진후보자 명부에 반영한다.2) 유사점5급 이하 일반직공무원, 연구지도직공무원근무성적은 6개월 단위로 평정하는데 당해 공무원의 6개월간의 근무실적직무수행능력직무수행태도에
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30
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