"공무원관리" 검색결과 1-20 / 55,717건
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교정공무원의 퇴직관리 개선방안
- 본 연구에서는 교정공무원의 퇴직관리 현황을 경찰 조직 및 군조직과 비교·분석함으로써 문제점을 진단하고 이를 통해 교정공무원의 퇴직관리를 위한 개선방안으로 첫째, 내부고객 만족에 대한 ... 21세기 교정조직도 사회변화에 적응하며 동태적 조직으로 발전하기 위해서는 전문화·개방화·민주화·정보화 등이 요구되며, 교정조직 및 교정공무원의 발전은 전문화를 통해 이루어질 수 있으리라 ... 어렵게 하고 또 퇴직관리의 중요성을 제고시키는 여건 변화이다.
- 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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교정공무원의 사기관리 방안에 관한 연구
- Morale is a mental phenomena to work more positively and to make more productive result by expanding and concentrating worker`s mind to common purpos..
- 논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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(기말 행정2) 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명
- (기말 행정2) 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명 대상학과 행정 교과목명 인적자원관리론 대상학년 2학년 평가유형 과제물 인적자원관리론 1. ... 국가 공무원 및 지방 공무원 모두 4급 이상의 공무원들의 성과계약평가로 성과연봉 결정 및 인사관리 기초자료에 이용하다는점 과 더불어 5급 이하 공무원들에 대해서는 승진, 성과상여금 ... 일반적으로 국가공무원은 5급이하(우정직군 한정 우정1급 이하) 공무원들은 근무성적으로 실적을 평가하고, 고위 및 4급 이상의 공무원에 대해서는 성과 계약및 목표관리제로 성적을 평가한다
- 방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.03
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인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.
- 인적자원관리론 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오. 인적자원관리론 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오. 목차 1. ... 국가공무원과 지방공무원의 인사제도와 인적자원관리 방식에는 여러 차이가 있다. 국가와 기업의 경제 성장에서는 인적자원이 매우 중요한 역할을 한다. ... 결론 및 시사점 공무원은 국가와 사회를 위해 일하는 사람으로서 특히 인사제도와 인력관리가 중요하다.
- 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.26
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(인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다
- 한편, 전략적 인적자원 관리의 측면에서도 국가공무원과 지방공무원 사이에 차이가 있다. ... 한편, 고위공무원단이 없기 때문에 지방공무원은 전략적 인적자원 관리의 관점에서 봤을 때 인적자원의 관리가 유연하고 창의적이지 못하다는 한계가 나타난다. IV. 참고문헌 - 국가법령 ... 국가공무원 제도에 있어서 전략적 인적자원관리의 대표적인 사례는 고위 공무원단과 후보군에 대한 교육 훈련이다.
- 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24
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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공무원 인사제도의 특징 2. ... 인사관리의 평가기준이 된다. 성과평가는 공무원의 채용 및 승진 등 여러 가지 인사관리 기준의 옳은 선택을 하는데 주요한 기능이다. ... 보상은 교환적 양태를 띠게 되는데 이러한 보상의 적정여부, 즉, 이에 대한 구성원과 조직관리자의 만족도는 조직의 생산성을 어느 정도 반영한다고 볼 수 있다.
- 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15
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(출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리
- (출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리 개설학과 행정 교과목명 인적자원관리론 개설학년 2학년 학습범위 교재 제2부 실전편 7장 ... 및 8장 인적자원관리론 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오. ... 이처럼 인적자원의 관리는 현대사회에서 중요한 요소로 자리매김했는데, 본고에는 인적자원관리 측면에서 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이를 알아보고자 한다. 2.
- 방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12
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기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여
- 복지점수를 사용한 국가공무원은 소요 경비를 운영기관장에게 청구하며 인사혁신처장은 복지점수를 관리하기 위해 전산 관리시스템을 운영할 수 있다. ... 대상학과 행정학과 교과목명 인적자원관리론 대상학년 2 평가유형 공통형 인적자원관리론 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. ... 방송통신 기말과제 인적자원관리론 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3.
- 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)
- 서 론인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. ... 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 ... 이러한 인사자원관리 활동은 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로 파악하여 이것을 바탕으로 인재 모집․채용․선발․교육훈련
- 방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26
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인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k
- 인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k 행정 인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오(30점) ... 일반직공무원의 직군은 행정·기술·관리운영의 3개로 나뉘며, 직렬과 직류는 각각 53개와 136개로 나뉜다. ... 중앙집권적인 경직적 인사관리로 인하여 기관 자율적인 인사관리에 근본적 어려움이 있으며, 지방자치제에 부응하지 못하는 집권적, 하향식 인사관리 방식에서 아직 벗어나지 못하고 있다.
- 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15
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[행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이)
- 공무원의 종류는 다양한 기준에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 ... 서 론공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 ... 개념 및 유형 1) 국가공무원공무원이라 함은 국가공무원법이나 지방공무원법에 의하여 공무원으로서의 신분을 가진 자로 국한하지 않고 널리 공무를 위탁받아 실질적으로 공무에 종사하고 있는
- 방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.09
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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)
- 인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. ... 공무원이라 함은 국가공무원법이나 지방공무원법에 의하여 공무원으로서의 신분을 가진 자로 국한하지 않고 널리 공무를 위탁받아 실질적으로 공무에 종사하고 있는 일체의 자를 가리킨다.이 레포트는 ... 전개한다.공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을
- 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25
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경기도 교육 공무원 인사관리
- 경기도 교육청 현황 1_일반 현황 1) 경기도 교육 공무원 인사 관리 세부 기준(유치원, 초등) 경기도에서는 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원 인사관리규정의 시행에 필요한 ... 주제: 경기도 교육 공무원 인사관리 목차 Ⅰ. 연구 배경 II. ... 세부사항을 운영하고 있는데 이것이 경기도교육공무원인사관리세부기준이다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.
- (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오. 문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. 문제3. ... 관리하여 기관의 고유 임무를 달성하기 위한 활동이 장기적으로 일관성 있게 추진될 수 있도록 핵심정책을 추진하고 관리할 책임이 있다. ... 첫째, 핵심정책을 추진하고 관리해야 한다. 정무직 기관장은 기관의 기본적인 임무(mission)의 달성에 궁극적인 책임을 지고 있는 사람이다.
- 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21
