"고위공무원단제도" 검색결과 1-20 / 746건
-
-
고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로
- 이러한 고위공무원단 제도의 대표적인 한계는 첫째, 공직 내외 유능한 인재들의 고위공무원단 제도에 대한 지원 부족으로 적재적소 임용이 곤란하다. ... “고위공무원단 제도의 도입성과와 향후과제”, 인사행정 (37) : 18 11) 남궁근. (2005). “고위공무원단 ... 한계 고위공무원단 제도의 대표적인 한계는 다음과 같다.
- 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15
-
-
고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오
- 고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오 ? 내용 일에 성실한 것은 좋지만, 제대로 된 결과를 내지 못하면 그 방법을 수정해야 한다. ... 따라서 고위공직자단체제도는 그들의 성과를 높이고 업무 생산성을 높인다는 점에서 운영하는 것이 의미가 있다고 생각한다. 2006년부터 시행 중인 이 제도는 정부의 주요 정책을 결정하거나 ... 또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데 사용될 수 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
-
-
-
-
우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구
- 고위공무원단제도를 관리하게 된 행정안전부는 2010년 7월 5일에 고위공무원단 인사규정을 개정하였다. ... 그러나 고위공무원단제도의 도입으로 인해 고위공무원은 개인별 성과계약제를 통해 1년 단위로 성과계약을 체결하여 성과평가등급 및 성과연봉등급이 성과수준에 의하여만 결정되도록 함으로써 고위공무원단 ... 신분보장 불안 정부는 고위공무원단 제도 도입을 통해 고위공무원의 강력한 신분보장을 완화하여 성과에 의한 책임성을 강화하고자 하였다.
- 논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27
-
-
한국 고위공무원단 제도의 평가
- 고위공무원단제도 도입 결과 분석 1. 도입 목표 2. 제도의 기본내용 3. 제도의 도입 현황 1) 고위공무원단 구성 2) 고위공무원단에 대한 인식 4. ... 제도의 도입 현황 1) 고위공무원단 구성 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 일반직·별정직·계약직과 외무공무원 약 1500여명의 고위공무원단으로 구성되어있다. ... 결론 고위공무원단제도는 우리나라의 기존 인사제도의 기01.
- 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28
-
-
고위공무원단제도의 평가와 개선방안
- 우리나라 고위공무원단제도의 실태4 1. 도입 배경4 2. 고위공무원단제도의 내용4 3. 고위공무원단제도의 실태5 Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및 개선방안8 1. ... 고위공무원단제도의 실태 1) 고위공무원단 구성 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 일반직·별정직·계약직과 외무공무원 약 1500여명의 고위공무원단으로 구성되어있다. ... 그러나 적인 우리나라 사례로 고위공무원단제도가 있다. 3.
- 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
-
-
고위공무원단제도란
- 2009231131 이지훈 고위공무원단제도는 고위직의 개방과 경쟁을 확대하여 개인의 성과책임을 강화함으로써 정부의 경쟁력을 높이고자 하는 제도이다. ... 고위공무원단 제도가 효율적으로 시행되기 위해서는 제도가 고위공무원 개개인에게 요구하 는 역량을 갖추고 있어야 한다. ... 고위공무원단제도의 핵심적인 목표는 공직사회에 경쟁과 개방을 확대하여 능력과 성과에 의한 인사 제도를 확립하는 것이다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20
-
-
고위공무원단 제도.
- 고위 공무원단 제도와 의의 1.고위공무원단 제도의 의의 2.고위공무원단의 구성과 향후 과제와 방안 고위공무원단의 설계 1)과거 고위공무원 제도 운영의 반성 2)고위공무원 제도의 ... 고위공무원단 제도의 의의 고위공무원단제도는 정부 실ㆍ국장급 공무원을 범정부적 차원에서 성과와 능력에 기반을 두고 인사관리를 함으로써 정부의 생산성을 향상시킬 수 있도록 중ㆍ하위직 공무원과 ... 이 문제는 현행 개방형직위 제도를 어떻게 고위공무원단 제도와 통합할 것인지 여부와도 관련된다. 셋째, 고위공무원단의 충원 또는 진입의 방법 및 절차에 대한 검토가 필요하다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11
-
-
고위공무원단 제도
- 고위공무원단(고급관리자단)제도 서론 Ⅰ. ... 고위공무원단 제도)(SES: Senior Executive Service)의 의의 3급 이상 고위공무원 중 일부 상위직을 별도로 관리하는 제도로서 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 ... [공무원들도 변한다] 2004-10-01 15:51:19 연말까지 '고위공무원단' 제도안 마련 (서울=연합뉴스) 김범현기자 = 정부가 오는 2006년부터 '고위공무원단' 제도를
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
-
-
고위공무원단제도
- 고위공무원단제도가 있기 전에는 체계적으로 공무원들을 육성, 관리하지 않았지만 고위공무원단제도가 도입됨으로써 공무원의 전문성의 효과가 있었다. ... 고위공무원단 제도운영현황(1) 우리나라 고위공무원제도는 2006년 7월1일 참여정부에 의해 도입, 시행되었다. ... 고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토방향” 인사행정 - 박천오, 2005년, “한국고위공무원단 제도특징과 제도: 한
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26
-
-
고위공무원단 제도
- 서 론 - 고위공무원단 제도의 도입 . ... 서 론 - 고위공무원단 제도의 도입1 가. 의의1 나. 도입배경1 1) 필요성1 2) 중요성2 2. 본 론 - 고위공무원단 제도의 내용, 추진경과, 장?단점3 가. ... 본 론 - 고위공무원단 제도의 내용, 추진경과, 장?단점 .
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05
-
-
고위공무원단제도의 문제점사례논평
- 고위공무원단 제도 도입’이었다. ... [행정학원론Ⅱ REPORT] 2013년 11월 30일 제출 : 외교통상부의 고위공무원단 제도를 중심으로 Beelzebute 1. ... 외교통상부 고위공무원단 제도 소개 2007년 4월 19일 국회를 통과하여 5월 11일 공포된 외무공무원법이 시행됨에 따라, 외무공무원이 11.12일부터 특정직 공무원으로는 최초로 고위공무원단
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2014.05.12
-
-
고위 공무원단 제도 (Senior Executive Service)
- 고위공무원단제도의 의의 2. 고위공무원단제도의 역사 3. 영국과 미국의 고위공무원단제도 도입 사례 4. 한국의 고위공무원단 도입계획과 그 기대효과 5. ... 고위공무원단제도의 의의 고위공무원단제도란 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중? ... 고위공무원단제도의 역사 고위공무원단제도는 1978년 미국 카터 행정부의 공무원개혁법(Civil Service Reform Act)에 따라 생겨난 SES(Senior Executive
- 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.08.08
-
-
고위공무원단제도의 문제점과 발전방향
- 고위공무원단제도의 문제점과 발전방향 1. 서 론 2. 우리나라 고위공무원단제도의 특징 1) 도입경과 2) 고위공무원단제도의 체계 3) 임면과 적격심사 4) 성과관리와 보수 3. ... 국무회의 심의, 의결을 거친 시범운행을 시작으로 2006년부터 고위공무원단제도가 시행되게 되었다 2) 고위공무원단제도의 체계 (1) 대상 및 직무등급 우리나라의 고위공무원단은 2005년 ... 결론 : 문제점과 발전방향 지금까지 우리는 한국의 고위공무원단제도를 개괄한 후 외국의 고위공무원단제도를 비교하여 보았다.
- 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25
-
-
고위공무원단 제도
- 고위공무원단 제도 비교 4.그 밖의 서구고위공무원단 제도 5.한국의 고위공무원단 제도 Ⅲ. ... ) 고위공무원단제의 도입 배경 우리나라는 2006년 7월 1일부터 고위공무원단제도를 도입하였다. ... SWPEHDML 문제점과 개선 방안 (2006:12). 4.그 밖의 서구고위공무원단 제도 서구의 고위공무원단제도는 상위직 공무원을 중하위직 공무원과 구분하여 별도로 통합 관리하는
- 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.18
-
-
고위공무원단 제도
- 결론 고위공무원단제도의 도입은 지금까지의 공무원인사제도를 근본적으로 변화시키는 계기가 될 가능성이 높다. ... 아래에서는 고위공무원단의 도입배경과 의의, 특징과 중점사항을 바탕으로 한국의 고위공무원단 제도를 살펴보고 문제점과 발전방향에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 실효성 있는 제도와 효과적인 운영, 제도에 대한 국민과 공무원의 공감과 지지 등이 결합되어야 고위공무원단제도가 큰 효과를 발휘할 수 있게 될 것이기 때문이다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05
-
-
고위공무원단 제도
- 고위공무원단의 정년 및 신분보장은 과거와 같이 유지하되 성과가 극히 미진한 공무원을 가려내기 위한 고위공무원단적격심사제도를 도입한다. ▣ 고위공무원단제도의 도입전후 인사관리방식 비교 ... 고위 공무원단제도 (1) 제도의 의의 및 도입 배경 “고위공무원단제도“는 정부 정책에 핵심적 역할을 수행하는 실ㆍ국장급 공무원을 개방과 경쟁을 통해 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고 ... 부정적 영향 제도 도입 3년째인 고위공무원단제도의 소속 공무원은 1600여명이다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23
-
-
한국의 고위공무원단제도.
- 현재 고위공무원단 제도의 실정 고위공무원단 제도 도입 전 후 비교 Ⅳ . 선진국의 고위공무원단 제도의 실태분석 1. ... 고위공무원단 제도의 목적 3. 고위공무원단의 구조 4. 고위공무원단의 역할 II. ... 한국의 고위공무원단 제도의 특징 2.
- 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.01
-
-
고위공무원단제도의 문제점과 발전방안에 대한 논평
- 고위공무원단 제도의 문제점과 이에 대한 논평? 1. 서론 2. 고위공무원단 제도의 정의 2-1. 고위공무원단 제도의 도입배경 및 의의 2-2. 한국과 미국의 제도비교 3. ... 이에 우리나라 고위공무원단제도와, 또 다른 문제점에 대해 알아보고자 한다. 2. 고위공무원단 제도의 정의 2-1. ... 고위공무원단 제도의 도입배경 및 의의 고위공무원단제도란 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취 동 기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중?
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.30
