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"경영판단의 원칙" 검색결과 1-20 / 20,746건

  • 한글파일 기업 경영에 있어서 주주유한책임과 경영판단의 원칙 그리고 기업의 사회적 책임
    과목명: 기업과법 주제: 기업 경영에 있어서 주주유한책임과 경영판단의 원칙 그리고 기업의 사회적 책임 목차 I. 서론 II. 본론 1. 주주 유한책임 2. 경영판단의 원칙 3. ... 경영판단의 원칙 경영판단의 원칙은 이사가 본인의 권한 내에서 경영사항과 관련해서 합리적인 근거를 기초로 성실하게 회사에 최상의 이익이 된다고 판단하여 독자적인 결단을 내렸다면 결과적으로는 ... 이와 관련된 논의가 경영판단의 원칙이다. 주주의 유한책임이 주주로서의 책임의 한계를 규정하는 것이라면 경영판단의 원칙은 이사의 책임의 한계를 규정하는 것이라고 할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 한글파일 경영판단의 원칙
    경영판단의 법리의 개념 경영판단의 원칙은 초기에는 이사의 경영판단에 대한 법원의 불개입 또는 주의의무를 경감하는 법리로 이해하는 측면이 강하였다. ... 부수적 효과 (3) 경영판단에 대한 사법심사의 제한 경영판단의 원칙은 이사에 의하여 이루어진 경영판단에 대한 존중 내지 이에 대한 사법적 개입의 억제를 근간으로 하여 발전되어 온 원칙이다 ... 경영판단의 원칙을 이사의 보호측면에서 보면 이 원칙은 이사가 성실한 경영상의 판단을 한 경우 그 과오로 인한 책임을 회피하기 위한 항변의 기능을 갖는다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.07
  • 파워포인트파일 경영판단의_원칙
    경영판단의 원칙 목 차 1. 이사의 의무 및 책임 2. 경영판단 원칙이란? 3. 경영판단원칙의 요건 4. 경영판단 원칙의 효과 5. 판례의 사실관계 6. 관련쟁점 7. 결론 1. ... 경영판단 원칙이란? 경영판단 존중의 원칙이라고도 불린다. ... 경영판단 원칙의 요건 경영상의 결정 - 경영판단의 원칙은 이사가 경영상의 결정을 하였을 것을 요건으로 한다.
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.26
  • 한글파일 경영판단의 원칙
    경영판단 원칙의 개념 경영판단의 원칙이란 이사가 그 권한의 범위 내에서 객관적인 정보에 따라 제반사정을 고려하여 합리적인 경영상의 결정을 한때에는 단순히 그 판단이 잘못되었다는 이유만으로 ... 경영판단 원칙의 효과 경영판단의 원칙의 효과로서 기본적 효과로는 면책적 효과와 추정적 효과가 있다. ... 즉 경영판단에 대한 법원의 관여를 배제하려는 원칙이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.18
  • 한글파일 경영판단의원칙
    경영판단의 원칙상의 판단기준을 도입하여 우리 실정에 맞게 규정하자고 주장한다. ... 경영판단의 원칙의 기원 및 발전 경영판단의 원칙의 기원에 대해서는 아직 명확히 밝혀지지 않고 있으나, 미국에서는 19세기 초 1829년 루이지애나주 대법원의 Percy v. ... 이러한 관점에서 미국에서는 일찍부터 판례법을 중심으로 경영판단의 원칙에 대한 논의가 전개되어 왔고, 독일에서는 주식법에 명문규정으로 경영판단의 원칙을 도입하는 등 주요국에서 이에 대한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.12
  • 한글파일 경영판단의 원칙
    정확히 말하자면 경영판단 불간섭의 원칙 또는 경영판단 존중의 원칙이라 할 수 있다. Ⅱ. 경영판단의 원칙의 논리적 근거 1. ... 경영판단의 원칙 Ⅰ. ... 주요국의 경영판단의 원칙 1. 미국 미국 회사법 판례에서는 경영판단의 원칙은 일찍이 수립되어 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08
  • 한글파일 이사의 책임과 그 제한사유로서 경영판단의 원칙
    따라서 이하에서는 주식회사의 전문 경영인으로서 이사의 책임으로서 주의의무와 업무감시의무과 그 책임을 제한하는 사유로서 경영판단의 원칙을 판례를 통해 살펴본다. ... 이와 같이 현대 자본주의의 시장경제의 지속적 발전을 위해서는 이사 등의 경영진에게 회사경영의 자유성을 최대한 보장하는 한편 경영진의 전횡을 방지하고 견제할 법적 제도적 장치의 운영이 ... 더 많은 투자자본을 확보를 위해 전문경영인을 통한 합리적인 경영활동을 추구할 수밖에 없고 이는 필연적으로 금융자본의 효율적 배분이라는 거시적 경제효과를 가져오게 되는 것이다.
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30
  • 한글파일 경영판단의 원칙
    여기에 맞는 방안 대안으로 경영판단의 원칙이 나온 것이다. 즉! ... 경영판단의 원칙에 대한 나의 생각 국제화 시대에 맞게 사회의 인식과 여러 가지의 법적이 개정되어 가는 상황에서이다. ... 경영판단의 원칙이란 이사 또는 임원이 회사 이익을 위해 성실하고 합리적인 판단에 의해 최선이라고 생각되는 방법으로 임무를 수행했다면 비록 그 행위로 인해 회사에 손실이 발생했다 하더라도
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10
  • 한글파일 경영판단의원칙경영진의 임무해태 및 배임 재조명
    김화진, 안주영 2012, 금융기관 이사의 리스크 관리 의무와 경영판단의 원칙 : 씨티그룹 주주대표소송 연구, 금융투자협회 3. 강동욱. 2013. 경영판단원칙과 배임죄. ... 경영판단의 원칙경영진의 임무해태 및 배임 재조명 < 목 차 > I. 시작하며 II. 선행연구의 검토 1. ... 한석훈, “기업범죄의 쟁점연구”에서 108페이지부터 134페이지까지 제 6절 경영판단원칙과 배임죄 2.
    리포트 | 49페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.10.11
  • 한글파일 경영판단의원칙에 대한 자료입니다.
    경영판단의 원칙 목차 1. 경영판단의 원칙의 개념 및 연혁 2. 경영판단의 원칙과 주의의무와의 관계 3. 경영판단의 원칙과 주주대표소송 4. 경영판단의 원칙의 근거와 목적 5. ... 경영판단의 원칙의 적용의 전제조건 6. 경영판단의 원칙의 적용효과 7. 경영판단의 원칙 사례 1. ... 결국 경영판단의 원칙은 이 추정적 효과를 가진 까닭에 입증책임의 전환을 가져오는 것이라 할 수 있겠다. (3) 경영판단에 대한 사법심사의 제한 경영판단의 원칙은 이사에 의하여 이루어진
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.17
  • 한글파일 제 05 장 - 독일법상의 경영판단의 원칙
    독일법상의 경영판단의 원칙 Ⅰ. ... 경영판단의 원칙의 도입에 대한 논의 1. ... 우리나라의 판례의 태도 대법원 판례 중에서 경영판단의 원칙을 정식으로 수용하는 판시를 한 것은 없지만, 경영판단 이라는 용어를 사용하고 경영판단의 원칙의 내용과 유사하게 이사의 책임문제를
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2019.04.02
  • 한글파일 이사의 회사에 대한 책임, 경영판단의 원칙에 관한 판례 사례과제
    이사의 회사에 대한 책임, 경영판단의 원칙 (1) S회사는 통신장비업체인 T회사로 부터 매년 통신장비를 구입하여 왔다. ... 주의의무위반이 조각된 위와 같은 경영판단의 사안에서는 당 책임의 과실을 인정하기도 어렵다고 판단된다. ... 그리고 경영판단의 법칙은 결과적으로 회사에 손해가 발생하였더라도 이사가 선관의무를 다한 경영판단을 내린 경우에 그 임무해태를 인정할 수 없다는 것으로서 우리판례는 법령위반의 경우에는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.25 | 수정일 2020.06.03
  • 한글파일 (기업법레포트) 경영판단의 원칙에 관하여 (직접작성예시, 판례포함)
    경영판단의 원칙 ? ... 경영판단의 과정은 경영판단을 위한 조사.준비 단계인 절차적 측면과 조사.준비에 근거한 평가.판단이라고 하는 내용적 측면으로 구분할 수 있는데, 경영판단의 원칙원칙적으로 전자에 대해서는 ... 법리로 경영판단의 원칙을 이해하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07
  • 한글파일 [법학]「미국 회사법상의 경영판단」의 원칙 요약
    개입되어 있지 않은 상황에서는 경영판단의 원칙은 적용되지 않는다. ... 「미국 회사법상의 경영판단」의 원칙 요약 Ⅰ. 서론 1. 이사의 주의 의무 미국의 회사법 상, 주주는 회사의 소유자일 뿐이고, 회사의 경영은 이사회가 전적으로 담당한다. ... 다시 심사한다는 원칙을 확립하였다. 1)사실관계 T회사는 영화 필름현상사업을 하였다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.01
  • 한글파일 ISO9000(품질경영시스템)의 의미와 구성, ISO9000(품질경영시스템)의 협정연혁과 의의, ISO9000(품질경영시스템)의 접근방법과 원칙, ISO9000(품질경영시스템)의 취득과정과 인증현황, ISO9000의 판단 고찰(ISO9000)
    ISO9000(품질경영시스템)의 원칙 국제표준화기구(ISO)에서 제시하고 있는 품질경영원칙은 첫째, 모든 조직은 고객에 의존하고 있으므로, 현재와 미래의 고객 욕구를 이해하고 고객 ... 인증현황, ISO9000(품질경영시스템)의 판단 고찰 Ⅰ. ... ISO9000(품질경영시스템)의 의미와 구성, ISO9000(품질경영시스템)의 협정연혁과 의의, ISO9000(품질경영시스템)의 접근방법과 원칙, ISO9000(품질경영시스템)의 취득과정과
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.16
  • 한글파일 부산대 공학윤리 기말 족보 2022
    경제성 *case 분류 1) 안전과 품질이 중요한 경우 - 경영학적 결정이 이뤄져서는 안됨 - E의 판단이 불확실할 수도 있어 E의 판단도 받아들여지지 않을 수 있음 2) 경영학적 ... 적절한 경영학적 결정 ? ... 생명공학, 생명윤리의 정의 및 윤리 원칙 *뉘른베르크 강령 - 제 2차 세계대전 당시의 독일과 일본의 생체실험이 원인 - 허용가능한 의학연구 범위 설정 - 피험자 자발적 동의와 피험자
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02
  • 한글파일 정보수집규정
    제4조(기본원칙) 정보의 입수, 활용방법 등은 사회 법질서 또는 기업윤리 등에 반하지 아니하는 것이어 야 함을 기본원칙으로 한다. ... 회사 경영과 관련하여 경영진이 필히 참고하여야 할 가치가 있다고 판단되는 사회 각 분야에 대한 정보 제6조(조직구성 및 활동계획) ① 전담부서의 장은 전조에서 규정한 정보들을 보다 ... 다만, 이미 언론 등에 공개되어 경영진이 숙지하고 있는 사실로서 그 정보 및 자료의 활용가치가 전혀 없다고 판단되는 사항에 있어서는 그러 하지 아니하다.
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 한글파일 약사 윤리학, (사례 및 심층 사례 15가지 이상) 실제 과제 제출 자료 모음
    약사 직업의 가치 ⑧ 사례 7-3 환자 중심적 판단과 의사와의 관계 사이 ⑨ 심층사례 7-1 전문직 약사 역할과 약국경영자 역할 간 갈등 ⑩ 심층사례 7-2 근거중심의 약료와 환자의 ... ③ 정의와 선행의 원칙간 충돌 ④ 약대 졸업 후 진로 ⑤ 심층사례 6-1 타이타닉호 침몰과 직업 윤리 ⑥ 심층사례 6-2 대형로펌들의 보건의료관련 공직자 영입과 직업윤리 ⑦ 6-4 ... 그렇기에 법적으론 처방하지 않는 것이 타당하지만 옳은 판단을 하여 선행을 하는 것이 오히려 정의에 가깝다고 생각을 하고, 전문 의료인 약사로써 책임감을 다해야 하는 이유가 있기에 약사는
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.23
  • 한글파일 홍보업무규정
    제9조(보도자료) 주관부서는 그 내용이 대외에 홍보됨으로써 회사 이미지 제고 또는 경영에 도움이 될 수 있다고 판단되는 사안에 대하여는 그 구체적 사실을 보도자료화하여 각 매체에 전 ... 제4조(홍보업무의 기본원칙) 주관부서는 다음 각호의 홍보업무의 기존원칙을 준수, 이행하여야 한다. 1. 최소의 예산에 의한 최대의 홍보효과 달성 2. ... 제6조(홍보매체 대응) ① 주관부서는 대중매체 등으로 부터의 회사 및 제품 취재, 경영진에 대한 인터뷰, 현장탐방 및 자료요청등에 대하여 그 내역을 정확히 기록, 즉시 결재권자에게
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 파워포인트파일 경영학과 ppt 발표자료(직장매너)
    경영방침이나 특정 인물에 대하여 비판하지 않는다. 과음하거나 자기의 지식을 장황하게 늘어놓지 않는다. ... 직장매너의 필요성 * 회사(會社)도 사회다. * 매너를 모르면 오해가 생긴다. * 자세로 사람을 판단한다. *업무의 효율성이 증가한다. P A R T 2-2 직장매너란? ... 안내자가 앞서는 것이 원칙이지만, 여성의 경우(고객이든 안내자이든) 내려올 때 여성이 앞서도록 한다.
    ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20
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