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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 경력개발" 검색결과 1-20 / 6,012건
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간호관리학 간호사 경력개발 기획
- 한 개인의 경력을 유지시키고 나아가 발전시키기 위한 인적자원관리의 총체라고 할 수 있으며, 경력개발, 경력계획, 경력계획 및 개발, 경력개발프로그램 등의 용어로 함께 사용되고 있다 ... Benner(1982)는 간호사들의 경력단계에 따른 임상실무 수준에 따라 간호사 임상등급을 5단계로 설명하였다. ... 이러한 경력관리는 조직욕구와 개인욕구가 경력을 통하여 만나고 궁극적으로는 조직의 유효성을 증대시키는 것을 목적으로 하며, 개인차원의 경력개발은 자기개발을 통해 자아성취와 심리적 만족을
- 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26
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간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립
- 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 시도하면서 간호사의 인적자원을 개발시키고 병원의 경쟁력확보와 양질의 의료서비스를 도모하고 있다. ... (Drenkard & Swartout, 2005) * 출처 : 간호사 임상경력 관리 프로그램 개발, 박성희 외 2인, 간호행정학회지 제12권 제4호, 2006년 12월 1단계 직무정보 ... bbsId=BBSMSTR_000000000015&nttId=39742#none (행정안전부>정책자료>참고자료) 4) 간호사 경력개발의 필요성 : 최근 병원 조직은 물론 많은 기업들이
- 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시
- 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS) CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 력 간호사의 ... - 직장 내에서 직무를 수행하는 과정 중 이루어지는 교육훈련 - 실제적 , 교육과 생산이 직결 경력간호사 인적적자원 개발 03 3 년 이상 경력간호사 간호수행능력 ( 실무경험 풍부 ... 과 교육만으로 이루어져 그 기간동안 병원에 적응하기 위한 방법 신규간호사 인적자원 개발방안 02 03 경력간호사 인적적자원 개발 환자만족도 병상가동 1.
- 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20
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임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계
- 간호사 경력개발 시스템 장단점 1) 경력개발의 의의 경력개발은 개인으로서 조직 구성원의 경력 목표를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 ... 간호정보시스템, 처방전달시스템 운영체계 (1) 간호정보시스템 간호정보시스템은 간호사를 위한 재정과 업무지원 제고 시스템에서 간호수행을 위한 전략 요소로 임상정보와 데이터에 초점을 맞춘 ... 개발, 인사고과와 보상, 그리고 인사이동과 인적자원 정보시스템 등 인적자원관리의 모든 기능과 밀접한 관계를 맺고 있다. 2) 경력개발의 목적 기본적으로 개인의 능력을 최대한 개발시켜
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30
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간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료
- 간호사의 인구사회학적 및 직무 관련 특성에 따른 경력개발 프로그램 평가도구에 대한 인식 간호사의 결혼 유무에 따라 경력개발 프로그램에 대한 인식에 유의한 차이 확인 기혼 간호사들이 ... 모형개발의 4 단계 11 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 연구방법 5. ... 질 향상에 기여 추후 경력개발 프로그램을 적용한 간호사에게 간호결과 변수와의 관련성에 대한 추후 연구가 필요할 것 임상경력개발 프로그램의 적용은 간호사의 임상실무 능력 향상 , 실무의
- 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
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간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리
- 교육 훈련 및 경력 개발 ▶ 간호사 경력 개발 병동중환자 간호과정, 순환기계 심화간호과정, 신규 PWN양성과정, 신입 프리셉터 과정, 암환자 간호과정, 응급간호과정 등(삼성서울병원 ... 신규간호사들 또한 차근차근히 맡는 환자수를 늘리고 경력간호사도 중증환자를 맡으면서 업무능력도 개발되며 향상될 것이다. ▶ 인사이동 우선 원하는 사람으로 인사이동을 할 것이다. ... 교육 훈련 및 경력 개발 4. 간호 업무 평가 성과 관리 5. 참고문헌 1. 인사관리란 ▶인사관리의 개념과 의의 ?
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02
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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론
- 출처 ●권인각 외, 간호사 경력개발제도에 관한 연구, 2007, 임상간호연구 제13권 제1호 ●김명숙 외, 경력개발시스템 경력단계별 수술실 간호사 업무수행능력 비교, 2012, 한국간호교 ... 그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있으나 경력개발제도에 대한 이해 부족과 구체적인 적용 방법에 대한 지식 및 행정적 지원의 부족, 보상체계에 대한 경제적인 ... 조직문화 사례 1) 경력개발제도 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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[A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리
- 변화에 주도적 대응하는 간호사로 육성·개발 간호사의 간호역량의 차이에 따른 조직 기여도를 공정하게 관리 전략 : 간호관리자들에게 경력관리에 관한 교육을 실시 인적자원 개발 차원의 전략을 ... 수립, 경력개발과 연계 병원조직 차원의 이점을 효과적으로 설득 이해시킴으로써 병원경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력 간호업무의 표준과 기본적 및 전문적 간호행위에 관한 프로토콜 ... , 승진 및 전보, 경력 개발, 직무수행평가 5.Career ladder또는 clinical ladder system으로 불리는 career development program이 간호조직에서
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23
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[간호관리학]경력개발
- 간호조직에서 경력개발 시스템은 간호조직의 성과와 간호사 개인의 능력개발을 통한 자아실현을 달성해 나가는데 중요한 의미가 있음. 2. ... 경력개발 시스템 도입을 위한 전략 간호사들의 경력개발 요구를 파악해야 하며 간호관리자들에게 경력개발 및 관리의 전반적인 이해와 확산을 위한 경력관리에 관한 교육을 실시함. ... 심화로 우수한 간호능력을 보유한 간호사의 확보를 위해 간호사의 핵심 역량을 키워 나갈 수 있는 체계적인 방안으로서 경력개발제도가 대안이 됨.
- 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
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간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리
- 이를 위해서는 간호조직 내에 간호사들의 경력개발 시스템을 도입하는 것이 필요하며 이런 경력개발 시스템은 간호조직의 성과와 간호사 개인의 능력개발을 통한 자아실현을 달상해 나가는 데 ... 경력개발 시스템은 간호조직의 성과와 간호사 개인의 능력개발을 통한 자아실현을 달상해 나가는 데 중요함 ? ... 경력개발은 간호사의 개인적 성취의 인정·보상, 성장 및 성취욕구의 충족, 능력개발 기회 확대를 통한 전문능력의 향상을 이점으로 함 1) 간호사의 정체성 확립 ?
- 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19
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간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례
- 경력개발을 통한 간호전문성 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유(Retention)를 목표로 한다. ... AMC Career Ladder System : 경력관리제도 경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 ... 경력관리제도 모델을 개발하였으며, 2004년 시범적용 후 2005년부터 전면 확대하여 실시하고 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31
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간호관리학 요점정리
- 간호사의 경력개발 1) 간호역량과 경력개발 - 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립 - 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 ... 활동 2) 간호사 경력개발시스템 (1) 임상등급 Clinical ladder (2) 간호사 경력개발시스템 clinical ladder system CLS 4. ... 인적자원의 개발관리 1. 간호인력개발의 필요성 - 조직목표달성, 성장, 경쟁력 확보 2.
- 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02
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<합격인증>2021 중앙대학교광명병원 합격 간호사 자기소개서
- 많은 단일공 수술에 대한 경험과 실전 수술의 능력으로 중앙대학교의 의료 발전에 함께하겠습니다. 6.아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간 6년 6개월간 소독 및 순환간호사로 근무하며 ... 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 1.본인의 성격 맡은 업무에 대해 철저함과 꼼꼼함을 지녔습니다. ... 이에 수술실에선 기존의 간호 지식과 함께 병기에 따른 자궁 제거수술 절제 범위를 배워왔고, 집도의 별 수술 노트를 작성하여 저만의 전문성을 길러왔습니다. 9.간호사로서 중요하다고 생각하는
- 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.05
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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리
- 간호사의 경력개발 1) 간호역량과 경력개발 - 간호역량: 간호사 개인의 고도로 차별되는 내적특성, 간호 역할의 전체적 요구를 효과적으로 감당할 수 있는 능력 - 경력개발: 개인의 경력목표를 ... 서울아산, 삼성서울병원 3) 경력개발시크템 도입전략 - 간호사들의 경력개발 요구를 파악 - 간호조직이 추구하는 비전과 목적을 알고 연계 - 경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력 이끌어내기 ... 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동 - 목표: 조직과 개인의 공동목표달성 2) 간호사 경력개발시스템
- 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10
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리더십 보고서
- 연차가 높으신 간호사한테 앉아만 있지 말고 엉덩이를 떼고 연차가 낮으신 간호사를 도와 움직이라고 하셨다. ... 교장, 2014년 이하가족성장연구소 이사장의 경력이 있으며 2016년 11월 25일 김수지는 급성 백혈병 치료를 받다 세상을 떠났다. 2001년 간호학 발전을 이끈 공헌으로 간호계의 ... 리더십의 개념 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.
- 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.20
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간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽
- 이는 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업 수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동인데, 경력간호사의 만족감을 높이기 위해 경력개발 활동을 격려하는 것이 좋은 방법이라 생각됩니다. ... 또한 간호사의 입장에서는 동일한 업무를 반복하기 때문에 싫증을 느끼고 성취감을 느끼지 못할 수 있으며 자신과 타인의 능력개발을 위한 동기부여가 낮습니다. ... 간호관리학 과제 < 경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽 > 과목 : 간호관리학 제출일 : 지도교수 : OOO 교수님 OO대학교 간호학과 OOO ※ 9층 병동 ※ 저는
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08
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의료전문분야 간 협력관계 보고서
- 개방성에 대해서 6년 이상 경력의 간호사들이 6년 미만 경력의 간호사들보다 긍정적으로 인식하였다. ... *이는 경력이 많은 간호사들이 더 많은 경험과 권력을 갖고 있기 때문이다. ? ... 따라서 본 연구에서는 환자 결과를 향상시키고 간호사 보유에 기여하며 나아가 의료인들이 협력하는 조직문화를 구축할 수 있도록, 환자 안전과 양질의 의료를 제공하기 위한 관점에서 개발된
- 논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21
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간호관리학 리더십보고서
- 부하들로 하여금 스스로 문제를 해결하도록 격려한다. 2) 이정화 (전 대구보훈병원 응급실 책임간호사) 1] 경력 - 전 대구보훈병원 응급실 책임간호사 - 현 대구보훈병원 간호과장 2 ... 이를 위해 리더십 이론을 바탕으로 하여 각종 리더십 개발 서적을 읽을 계획이다. 6. 참고문헌 염영희 외(2020), 간호관리학, 수문사 ... 리더십 관찰 우수사례 이정화 전 보훈병원 응급실 책임간호사는 타 간호사들과의 의사소통과 상호배려를 가장 중요시했다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08
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