워크넷의 직업 가치관 검사는 교재 그리고 강의에 소개된 전문성 있는 검사이며 검사 후 직업가치관에 따른 추천 직업을 알려주며 지금 희망하는 직업이 직업가치관에 부합하는지도 알려주기 ... 하고 싶어 하는 가를 판단하는데 도움을 받을 수 있습니다. 2) 직업 가치관 검사직업가치관검사는 개인이 직업을 정함에 있어서 중요하게 생각하는 가치란 무엇인지 알아볼 수 있도록 ... 검증된 이론인 Holland의 흥미 영역에 기초한 직업 선호도 검사 S형을 선택하였다. 2) 직업 가치관 검사 선택 이유 현재 보육교사로 3년 정도 일을 하면서 이 일이 나의 가치관과
보고서 최근 워크넷에서 직업가치관검사와 직업선호도 검사(L)형을 실시하였다. ... 직업가치관검사 결과 내담자가 중요하게 생각하는 가치로, ‘몸과 마음의 여유’, ‘직업안정’과 ‘개별활동’이 높게 측정되었다. ... 직업선호도 검사(L)에서 직업흥미검사 결과로는, ‘진취형’이 40점으로 가장 낮은 점수를 보였고, ‘사회형’이 64점으로 평균 이상의 높은 점수를 보였다.
000(00학과, 0000000) 홀랜드 직업적성검사와 직업가치관검사, MBTI라는 전혀 다른 세 가지의 검사 결과에서 신기하게도 대부분 비슷한 결과가 나왔다. ... 먼저 홀랜드 직업적성검사 결과 나의 유형은 예술형(A)과 사회형(S)이다. 나의 직업가치관은 1순위가 ‘성취’, 2순위가 ‘봉사’, 3순위가 ‘개별활동’이다. ... 그리고 ‘봉사’를 중요한 직업가치관으로 생각하며 INFP로서 소수의 의미 있다고 판단하는 한 가지 목표에 관심을 가지고, 나의 이익보다는 사회의 이익을 중시한다.
미네소타 검사 Minnesota Importance Questionnaire(MIQ) 2_ 직업 가치관 검사 2. 워크넷 직업가치관검사 2_ 직업 가치관 검사 2. ... 직업 가치관 검사 결과표 예시 3_ 진로발달 검사 1. ... 있기 때문에 청소년후기 , 성인들에게 주로 검사 시행 2_ 직업 가치관 검사 1.
직업선호도검사와 직업가치관검사 결과 요약 1)직업선호도검사 단축형(S형) 결과 요약 2) 직업가치관검사 결과 요약 4. 검사를 통해 느낀 점과 알게 된 점 Ⅲ. ... 직업가치관검사를 통해 나는 인정, 직업안정, 지식추구의 직업가치를 지향한다는 점을 새롭게 알게 되었다. ... 또한 각각 이론에 기초한 진로검사도구로서 직업선호도검사와 직업가치관검사를 직접 실시하였다. 두 가지 검사를 통해 나 스스로에 대해 보다 객관적
워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에 대해 알게 된 점을 ... 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에 대해 알게 된 점을 ... 따라서 이런 진로의 선택과 직업에 적응하는 데 관련한 홀랜드 이론과 직업적응 이론에 대해서 알아보고 직업선호도검사와 직업가치관검사를 실시해보고 내가 받은 결과에 대해서 생각해보는 시간을
다중지능검사/직업가치관/내 인생의 산맥 등을 통해 발견한 나의 특성에 관해 쓰시오. ... 나는 중요하게 생각하는 직업가치관으로 ‘즐거움’과 ‘성취’, ‘사회적 봉사’를 선택했다. 고등학생 때부터 정말 하고 싶은 일을 하는 사람이 행복할 것으로 생각했다. ... 직업 카드검사를 통한 자신의 홀랜드 유형과 그 유형의 특성을 기술하시오. 나의 홀랜드 유형은 AEC이다.
직업가치관검사 15~50세 13개 직업가치 워크넷 직업가치관검사 중1~고3 8개 직업가치 마인드프레스 직업가치카드 45개 직업가치 어세스타 커리어넷 직업가치관검사 워크넷 직업가치관검사 ... Patterns; ORPs)와 비교 2) 커리어넷과 워크넷의 직업가치관검사 비교 우리나라 직업가치관검사검사명 대상 내용 발행처 직업가치관검사 중2 이상 11개 직업가치 커리어넷 ... 직업가치관검사 1. 직업가치 : 직업을 통해 이루고자 하는 것, 개인이 직업으로부터 기대하는 보상이나 특질, 진로선택이나 직업포부, 직무만족도에 영향을 미침 2.
성 명 학 번 제출일자 2011년 09월 24일 담당교수 점수 확인 총신대학교 사회교육원 사회복지학과 이번에 직업가치관검사를 통하여 삶을 다시 한번 생각해보는 계기가 되었습니다. ... 이 직업 가치관 검사에 나온 의사나 인쇄기 조작원과는 관계없이 지금 손자를 보며 지내고 있습니다. 매우 힘들기도 하지만 아주 큰 보람을 느끼고 있습니다. ... 아들은 문제를 보고 5초 이내로 가장처음 떠오르는 것을 적으라 했지만, 사실 저는 생각을 너무 많이 하고 적은 것도 있고, 좋은 답만 적고 싶은 욕심에 직업가치관검사가 제대로 되었는지
해당 검사를 선택한 이유 4. 검사 결과 1) 직업가치관검사 2) 성인용 직업적성검사 5. ... 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획 1) ‘직업가치관검사’를 통해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획 말 그대로 직업을 선택함에 있어서 어떤 가치관을 갖는지 ... 그래서 이 새벽에 ‘워크넷’에 들어가서 성인심리검사 중 직업가치관검사와 성인용 직업적성래 걸리므로 여유로울 때 하는 것이 좋다.
본인은 자신의 가치관에 맞는 직업을 선택하고 자신의 가치관에 맞는 환경에서 일할 때 높은 직업 만족도를 보인다. ... 직업가치관검사는 직업과 관련된 다양한 요구와 가치와 관련하여 개인에게 무엇이 그리고 얼마나 더 중요한지에 대한 정보를 제공한다. ... 이전 직업가치관검사에 따르면 능력 과시와 급여 지향적인 태도를 보였다면 창업 적성이 있을 수 있다. 그런 점에서 창업적성검사 결과는 직업가치검사 결과를 뒷받침한다.
[그림 2] 직업가치관검사 결과 3. ... 직업선호도검사 L형 2. 직업가치관검사 3. 나의 진로 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 직업가치관검사직업가치관은 직업과 관련해 자기가 바람직하게 생각하는 행동을 기반으로 개인이 어떠한 선택, 결정을 내릴 때 어떠한 방향으로 행동하도록 하는 원리 혹은 믿음을 뜻한다.
본론 1.직업선호도/가치관검사 (1)직업선호와 가치관이란 (2)직업선호도/흥미검사 선택 이유 (3)검사결과_직업가치관 (4)검사결과_직업선호도 Ⅲ. ... 되는지 등에 대해서 파악하고 싶었다. (3)검사결과_직업가치관직업가치관검사는 본인이 직업을 선택하는 경우에 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지에 대해서 확인하는 심리검사이다. ... 본론 1.직업선호도/가치관검사 (1)직업선호와 가치관이란 직업선호도라고 하는 것은 개인이 특정한 직업들을 대상으로 하여 좋아하는 정도를 의미하는 것이며 직업과 관련한 활동이나 직업에
해당 검사를 선택한 이유 1) 직업 선호도 검사 S형 2) 직업 가치관 검사 4. 검사 결과 1) 직업 선호도 검사 S형 2) 직업 가치관 검사 5. ... 가치관검사 또, 직업 가치관 검사의 결과에 대해서도 언급해 보겠다. ... 준비를 하게 되기도 하여 획기적이기도 하다. 2) 직업 가치관 검사 그리고 직업가치관도 검사해보았다.
자신의 가치관 이해 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서 론 직업가치관검사란 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치가 무엇인지를 확인해보는 것이다. ... 결 론 직업선호도검사, 직업가치관검사는 개인적 특질인 능력이나 성격특성과 직업의 특성을 대응시키는 검사를 의미한다. ... 가치점수 비교 : 방사선사 직업가치관검사 결과 가치특성을 고려할 때 나에게 적합한 직업은 세무사, 행정사무원, 특수학교교사, 인문과학 연구원, 변리사, 청원경찰, 의사, 한의사,
ㅈ.직무만족은 51로 과거 또는 현재의 직무에 대한 만족 정도가 중간에 해당 한 다. 2.직업 가치관 검사직업 가치관 검사는 직업을 선가치 요인을 기준으로 파악하고 이를 바탕으로 ... 국가의 장레나 관련직업은 발전을 위하여 기여하는 것을 중시하는 가치,군인,경창관,검사,소방관,사회단체 활동가등 ? ... 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내 받을 수 있다.
실시한 검사명 및 검사에 대한 소개 1) 직업가치관검사 선택한 검사는 총 2가지이다. 먼저, ‘직업가치관검사’이다. ... 검사 결과 1) 구직준비도 검사 결과(1) 1) 구직준비도 검사 결과(2) 2) 직업가치관검사(1) 2) 직업가치관검사(2) 5. ... 먼저 나의 가치관과 직업적 가치관이 어느 수준 일치하는지를 먼저 파악하고자 하였다.
결과를 통해 알게 된 나 자신의 역량은 직업가치관검사와도 연계할 수 있었다. 이전에 진행한 직업가치관검사에서는 나의 능력 과시와 급여 지향성을 중시하는 경향을 보였다. ... 이러한 과정에서 창업적성검사와 직업가치관검사는 매우 유용한 도구로 활용된다. ... 창업적성검사는 개인이 기업가로서 필요한 역량과 성향을 파악하게 도와주며, 직업가치관검사는 개인의 직업에 대한 태도와 가치를 분석하여 그에 맞는 직업을 찾아내는 데 큰 도움을 준다.
두 번째로 실시한 검사는 직업가치관검사이다. ... 직업가치관검사는 직업을 선택할 때 본인이 중요하게 생각하는 가치관을 객관적이게 측정하여 직업가치를 확인해주고 결론적으로 그에 맞는 직업 분야를 알려준다. ... 창업적성검사 결과에 대하여 (분량: 2장) 5. 직업가치관검사 결과에 대하여 6.
그래서 업무 현장에서도 서류 관리 등 특히나 더 주의를 기울여서 해야하는 부분을 도맡아서 하고 있다. 2) 두 번째 검사_직업가치관검사 내가 선택한 두 번째 검사는 직업가치관검사이다 ... 이 검사는 직업을 선택할 때 개개인이 중요하게 생각하는 직업가치관을 측정해서 개인의 직업가치를 확인하고 이에 적합한 직업분야를 안내해준다. 검사에는 약 20분 정도가 걸렸다. ... 심리검사 2개 수행해보기 1) 첫 번째 검사_직업선호도 검사 S형 2) 두 번째 검사_직업가치관검사 2. 검사를 통해 느낀 점 III. 결론 IV. 출처 I.